公司辭退合同模板

公司辭退合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（辭退方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（被辭退方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方辭退乙方達成如下協(xié)議：

一、辭退原因

1.乙方因違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大經(jīng)濟損失或嚴重影響甲方聲譽；

2.乙方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

3.乙方因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成一致意見；

4.乙方嚴重違反甲方勞動紀律，給甲方造成嚴重損失或惡劣影響；

5.乙方存在其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以辭退的情形。

二、辭退程序

1.甲方應(yīng)在辭退前30日以書面形式通知乙方，并說明辭退原因；

2.甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行；

3.甲方應(yīng)在辭退乙方后，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于：結(jié)算工資、退還押金、解除勞動合同等。

三、經(jīng)濟補償

1.甲方應(yīng)按照乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償金；

2.乙方工作不滿一年的，按照實際工作月數(shù)支付經(jīng)濟補償金；

3.經(jīng)濟補償金的計算基數(shù)按照乙方離職前十二個月的平均工資確定。

四、保密條款

1.乙方在離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密；

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

五、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；

2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力；

3.本合同附件如下：

（1）勞動合同；

（2）乙方違反規(guī)章制度的證明材料；

（3）乙方病休證明材料；

（4）甲方變更工作內(nèi)容的證明材料；

（5）其他與本合同相關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

行的開篇標(biāo)識。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（辭退方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（被辭退方）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（服務(wù)提供方）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，且第三方作為服務(wù)提供方，為甲方提供相關(guān)服務(wù)，現(xiàn)甲乙雙方及第三方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方辭退乙方事宜及第三方服務(wù)達成如下協(xié)議：

一、辭退原因及程序

1.辭退原因：乙方存在違反甲方規(guī)章制度、患病或非因工負傷、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化、嚴重違反勞動紀律或其他法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)予以辭退的情形。

2.辭退程序：甲方應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，并說明辭退原因。甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金，補償金標(biāo)準(zhǔn)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

二、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作能力及工作需要，決定是否辭退乙方。

2.甲方有權(quán)要求乙方履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

3.甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。

4.甲方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

5.甲方應(yīng)按照本合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方享有《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定的各項權(quán)利。

2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，不得違反勞動紀律。

3.乙方應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

4.乙方應(yīng)按照甲方要求，配合完成離職手續(xù)。

四、第三方權(quán)利與義務(wù)

1.第三方有權(quán)根據(jù)甲方要求，提供專業(yè)服務(wù)，協(xié)助甲方處理乙方辭退事宜。

2.第三方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付服務(wù)費用。

3.第三方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，履行相關(guān)義務(wù)。

五、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

4.第三方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、限制條款

1.乙方在離職后，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競爭活動，期限為____年。

2.乙方在離職后，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、爭議解決

1.甲乙雙方及第三方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

九、附件

1.勞動合同；

2.乙方違反規(guī)章制度的證明材料；

3.乙方病休證明材料；

4.甲方變更工作內(nèi)容的證明材料；

5.其他與本合同相關(guān)的文件。

十、第三方介入的意義和目的

第三方作為服務(wù)提供方，介入甲方與乙方之間的勞動合同關(guān)系，旨在確保甲方合法權(quán)益的實現(xiàn)，提高甲方人力資源管理效率，降低人力資源管理成本。

十一、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為勞動合同關(guān)系的一方，主導(dǎo)本合同的目的和意義在于確保甲方在勞動關(guān)系中的主導(dǎo)地位，維護甲方合法權(quán)益，實現(xiàn)甲方人力資源管理目標(biāo)。

甲方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

乙方（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方（蓋章）：

法定代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

乙方（勞動者）：

姓名：____________________

性別：____________________

出生日期：____________________

身份證號碼：____________________

住址：____________________

第三方（職業(yè)介紹機構(gòu)）：

名稱：____________________

法定代表人：____________________

住所地：____________________

鑒于甲方需要招聘員工，乙方希望通過第三方職業(yè)介紹機構(gòu)尋求就業(yè)機會，現(xiàn)甲乙雙方及第三方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方入職甲方事宜及第三方服務(wù)達成如下協(xié)議：

一、乙方入職事宜

1.乙方同意接受甲方的招聘條件，成為甲方的一名正式員工。

2.甲方同意根據(jù)乙方的能力和經(jīng)驗，為乙方提供相應(yīng)的職位和工作內(nèi)容。

二、第三方權(quán)利與義務(wù)

1.第三方作為職業(yè)介紹機構(gòu)，負責(zé)為乙方提供職業(yè)介紹服務(wù)，協(xié)助乙方與甲方建立勞動關(guān)系。

2.第三方有權(quán)收取甲方支付的服務(wù)費用，費用標(biāo)準(zhǔn)由三方另行協(xié)商確定。

3.第三方應(yīng)確保向甲方推薦的乙方具備相應(yīng)的職業(yè)資格和能力，并對推薦信息的真實性負責(zé)。

三、乙方權(quán)利與義務(wù)

1.乙方有權(quán)了解甲方的招聘信息，包括工作內(nèi)容、工作地點、薪酬待遇等。

2.乙方有權(quán)要求甲方提供符合勞動合同法規(guī)定的勞動條件和保障。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作職責(zé)，遵守公司規(guī)章制度。

4.乙方應(yīng)如實提供個人信息，不得隱瞞或偽造。

四、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方進行面試和背景調(diào)查，以確保乙方符合崗位要求。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和職責(zé)。

3.甲方應(yīng)按照勞動合同法的規(guī)定，與乙方簽訂書面勞動合同，并按時足額支付工資。

五、違約責(zé)任

1.甲方違反勞動合同法規(guī)定，未按時足額支付工資，應(yīng)向乙方支付賠償金。

2.甲方違反保密協(xié)議，泄露乙方個人信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

3.第三方違反服務(wù)協(xié)議，未提供真實信息或未履行介紹義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、限制條款

1.乙方在勞動合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。

2.甲方在合同期內(nèi)，未經(jīng)乙方同意，不得無故辭退乙方。

七、爭議解決

1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、合同生效及終止

1.本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，自各方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同有效期為____年，自合同生效之日起計算。

九、附件

1.勞動合同；

2.乙方提供的個人簡歷；

3.甲方提供的招聘信息；

4.第三方服務(wù)協(xié)議；

5.其他與本合同相關(guān)的文件。

十、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

乙方作為勞動者，主導(dǎo)本合同的目的和意義在于保障自身的合法權(quán)益，確保工作條件符合法律法規(guī)，維護個