雇傭營地教練合同模板

雇傭營地教練合同模板第一篇范文：合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（教練）：__________

鑒于甲方需聘請乙方擔任營地教練，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的要求，在指定營地擔任教練工作，負責對學員進行專業(yè)技能培訓、組織活動等。

2.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方安排，確保營地教學秩序和學員安全。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方指定的營地，具體地址為：__________。

四、工作職責

4.1乙方應按照甲方要求，完成以下工作職責：

（1）制定教學計劃，確保教學質量；

（2）組織、實施各類教學活動，提高學員綜合素質；

（3）關心學員身心健康，關注學員需求，做好學員思想工作；

（4）積極參加甲方組織的各項培訓、交流活動；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

五、工作時間和休假

5.1乙方實行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

六、工資待遇

6.1乙方工資標準為每月__________元，按月發(fā)放。

6.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

七、合同解除與終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

7.2以下情況，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）乙方被依法追究刑事責任；

（3）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（4）甲方因經營困難，需裁減人員。

7.3以下情況，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按時支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）甲方違反合同約定，嚴重侵害乙方合法權益。

八、違約責任

8.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

8.2甲方未按時支付工資或未依法繳納社會保險和住房公積金，應向乙方支付違約金，違約金為__________。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

10.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方學歷證書復印件

4.乙方專業(yè)技能證書復印件

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（用人單位）：__________

乙方（教練）：__________

丙方（第三方機構）：__________

鑒于甲方需聘請乙方擔任營地教練，為保障雙方權益，同時引入丙方作為第三方機構提供專業(yè)支持和監(jiān)督，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的要求，在指定營地擔任教練工作，負責對學員進行專業(yè)技能培訓、組織活動等。

2.2丙方負責對乙方的教學活動進行專業(yè)監(jiān)督，確保教學質量符合行業(yè)標準。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方指定的營地，具體地址為：__________。

四、工作職責

4.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，服從甲方安排，確保營地教學秩序和學員安全。

4.2丙方應定期對乙方進行教學評估，提出改進建議，并監(jiān)督乙方落實。

五、工作時間和休假

5.1乙方實行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

六、工資待遇

6.1乙方工資標準為每月__________元，按月發(fā)放。

6.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

6.3丙方負責乙方培訓、考核等工作，并從乙方工資中提取__________作為管理費用。

七、甲方的權益與責任

7.1甲方可根據乙方的工作表現，對其進行獎懲。

7.2甲方可要求乙方參加丙方組織的各類培訓，提高其專業(yè)技能。

7.3甲方可對乙方進行考核，如乙方考核不合格，甲方有權解除合同。

八、乙方的權利與義務

8.1乙方有權要求甲方提供必要的教學設施和設備。

8.2乙方有權要求丙方對其教學活動進行公正、公平的評估。

8.3乙方應遵守合同約定，按時完成教學任務，保證教學質量。

九、丙方的責權利

9.1丙方負責對乙方的教學活動進行專業(yè)監(jiān)督，確保教學質量符合行業(yè)標準。

9.2丙方有權對乙方進行培訓、考核，并提出改進建議。

9.3丙方有權從乙方工資中提取管理費用。

十、違約責任

10.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

10.2乙方如有以下違約行為，甲方有權解除合同：

（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；

（2）被依法追究刑事責任；

（3）因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責；

（4）未按時完成教學任務；

（5）泄露甲方商業(yè)秘密。

十一、爭議解決

11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十二、其他

12.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

12.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

第三方介入的意義和目的在于：

1.提高教學質量，確保學員權益；

2.加強對乙方的監(jiān)督，降低甲方風險；

3.促進甲乙雙方合作，實現共贏。

甲方為主導的目的和意義在于：

1.保障甲方權益，確保教學質量；

2.降低甲方運營成本，提高經濟效益；

3.實現甲方戰(zhàn)略目標，提升品牌形象。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

合同雙方：

甲方（培訓機構）：__________

乙方（培訓師）：__________

丙方（教育咨詢公司）：__________

鑒于甲方需聘請乙方擔任培訓師，為保障乙方權益，同時引入丙方作為第三方機構提供專業(yè)咨詢和服務，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內容

2.1乙方應按照甲方的要求，在指定培訓場所擔任培訓師，負責對學員進行專業(yè)知識培訓。

2.2丙方負責對乙方的培訓工作進行專業(yè)咨詢，提供課程設計、教學方法等方面的建議。

三、工作地點

3.1乙方工作地點為甲方指定的培訓場所，具體地址為：__________。

四、工作職責

4.1乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，保證培訓質量，確保學員滿意度。

4.2丙方應定期對乙方的培訓效果進行評估，并提供改進意見。

五、工作時間和休假

5.1乙方實行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

5.2乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產假、陪產假、喪假等休假待遇。

六、工資待遇

6.1乙方工資標準為每月__________元，按月發(fā)放。

6.2甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

6.3丙方提供咨詢服務，從乙方工資中提取__________作為服務費用。

七、乙方的權益與責任

7.1乙方有權要求甲方提供必要的培訓設施和設備。

7.2乙方有權要求丙方提供專業(yè)、及時的咨詢服務。

7.3乙方應保證培訓內容的準確性和實用性，遵守合同約定。

七、丙方的責權利

7.1丙方負責對乙方的培訓工作進行專業(yè)咨詢，確保培訓質量符合行業(yè)標準。

7.2丙方有權對乙方的培訓效果進行評估，并提出改進建議。

7.3丙方有權從乙方工資中提取服務費用。

八、甲方的權利與義務

8.1甲方可對乙方的培訓工作進行監(jiān)督，確保培訓質量。

8.2甲方可根據乙方的表現，對其進行獎懲。

8.3甲方可要求乙方參加丙方組織的各類培訓，提高其教學能力。

九、違約責任

9.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。

9.2甲方如有以下違約行為，乙方有權解除合同：

（1）未按時支付乙方工資；

（2）未依法繳納社會保險和住房公積金；

（3）未提供必要的培訓設施和設備；

（4）未履行合同約定的其他義務。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2