計時勞動合同模板

計時勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：____________

職務(wù)：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：____年__月__日

身份證號碼：________________

住所地：________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任____崗位工作；

二、乙方同意接受甲方的聘用，從事上述崗位工作；

三、甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動關(guān)系

一、甲乙雙方自本合同生效之日起建立勞動關(guān)系，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)依法參加社會保險。

二、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和勞動保護設(shè)施。

第二條工作內(nèi)容

一、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成下列工作：

1.從事____崗位工作；

2.完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。

第三條工作時間和休息休假

一、乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

二、乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，具體休息休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況確定。

第四條工資和福利

一、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方下列工資：

1.基本工資：____元/月；

2.績效獎金：____元/月；

3.其他工資：____元/月。

二、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利待遇：

1.帶薪年休假；

2.帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假等；

3.其他福利待遇。

第五條勞動保護

一、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和勞動條件。

二、乙方應(yīng)遵守國家有關(guān)勞動保護的規(guī)定，正確使用勞動保護設(shè)施。

第六條違約責(zé)任

一、甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的義務(wù)，如有違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

二、甲方違約行為包括但不限于：

1.未按照約定支付乙方工資；

2.未按照約定提供勞動保護和勞動條件；

3.其他違約行為。

三、乙方違約行為包括但不限于：

1.未按照約定完成工作任務(wù)；

2.違反勞動紀(jì)律，影響工作秩序；

3.其他違約行為。

第七條合同的解除和終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

二、以下情形，甲方可以解除本合同：

1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響工作秩序；

2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

3.乙方因工負(fù)傷或者患病，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為五級、六級傷殘的；

4.其他依照國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

三、以下情形，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照約定支付工資；

2.甲方未按照約定提供勞動保護和勞動條件；

3.甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益；

4.其他依照國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

第八條合同的變更

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同。

二、合同的變更應(yīng)當(dāng)采取書面形式，并經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章。

第九條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

第十條其他

一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

三、本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件；

3.其他與本合同有關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

年月日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：____________

職務(wù)：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：____年__月__日

身份證號碼：________________

住所地：________________

第三方（技術(shù)服務(wù)提供方）：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：____________

職務(wù)：________________

鑒于：

一、甲方根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任____崗位工作，并委托第三方提供技術(shù)服務(wù)支持；

二、乙方同意接受甲方的聘用，從事上述崗位工作；

三、甲方、乙方及第三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動關(guān)系

一、甲乙雙方自本合同生效之日起建立勞動關(guān)系，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)依法參加社會保險。

二、甲方委托第三方提供技術(shù)服務(wù)支持，乙方應(yīng)配合第三方完成相關(guān)工作。

第二條工作內(nèi)容

一、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，完成下列工作：

1.從事____崗位工作；

2.配合第三方完成相關(guān)工作任務(wù)。

第三條工作時間和休息休假

一、乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天。

二、乙方享有國家規(guī)定的休息休假待遇，具體休息休假安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方實際情況確定。

第四條工資和福利

一、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，支付乙方下列工資：

1.基本工資：____元/月；

2.績效獎金：____元/月；

3.其他工資：____元/月。

二、甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和本合同約定，為乙方提供以下福利待遇：

1.帶薪年休假；

2.帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假等；

3.其他福利待遇。

第五條第三方技術(shù)服務(wù)

一、第三方應(yīng)按照甲方要求，提供以下技術(shù)服務(wù)：

1.提供必要的技術(shù)支持；

2.協(xié)助乙方完成工作任務(wù)；

3.對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)。

第六條第三方責(zé)任

一、第三方應(yīng)保證提供的技術(shù)服務(wù)符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)；

二、因第三方提供的技術(shù)服務(wù)導(dǎo)致的乙方工作失誤，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第七條甲方權(quán)益

一、甲方有權(quán)要求乙方按照約定完成工作任務(wù)，并對乙方的工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督；

二、甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；

三、甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

第八條乙方違約及限制條款

一、乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失；

二、乙方不得未經(jīng)甲方同意，向第三方泄露甲方商業(yè)秘密；

三、乙方不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益；

四、乙方不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的活動。

第九條合同的解除和終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

二、以下情形，甲方可以解除本合同：

1.乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律，影響工作秩序；

2.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

3.乙方因工負(fù)傷或者患病，經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為五級、六級傷殘的；

4.其他依照國家規(guī)定可以解除勞動合同的情形。

第十條其他

一、本合同一式三份，甲乙雙方及第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

二、本合同未盡事宜，由甲乙雙方及第三方另行協(xié)商解決。

第十一條合同生效及解除

一、本合同自甲乙雙方及第三方簽字或者蓋章之日起生效。

二、合同解除后，甲乙雙方及第三方應(yīng)按照本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條爭議解決

一、甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。

二、協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以直接向人民法院提起訴訟。

第十三條總結(jié)

一、第三方介入的意義和目的：

1.提高工作效率；

2.降低生產(chǎn)成本；

3.保障甲方業(yè)務(wù)順利進(jìn)行。

二、甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.保護甲方合法權(quán)益；

2.確保甲方在市場競爭中的優(yōu)勢地位；

3.促進(jìn)甲方可持續(xù)發(fā)展。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

第三方（簽字）：

年月日

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________

法定代表人：____________

職務(wù)：________________

乙方（勞動者）：

姓名：________________

性別：________________

出生日期：____年__月__日

身份證號碼：________________

住所地：________________

第三方（培訓(xùn)服務(wù)提供方）：

名稱：________________

住所地：________________

法定代表人：____________

職務(wù)：________________

鑒于：

一、乙方根據(jù)個人職業(yè)發(fā)展需求，決定接受甲方的工作，并由第三方提供專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)；

二、甲方同意聘用乙方，并委托第三方提供培訓(xùn)服務(wù)；

三、甲乙雙方及第三方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，特訂立本合同，共同遵守執(zhí)行。

第一條勞動關(guān)系

一、甲乙雙方自本合同生效之日起建立勞動關(guān)系，甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)依法參加社會保險。

二、乙方在甲方工作期間，可接受第三方提供的專業(yè)培訓(xùn)服務(wù)。

第二條培訓(xùn)內(nèi)容與安排

一、乙方應(yīng)按照甲方的工作要求，參加由第三方提供的下列培訓(xùn)課程：

1.專業(yè)技能培訓(xùn)；

2.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)；

3.其他培訓(xùn)課程。

二、培訓(xùn)時間、地點及具體安排由甲方與第三方協(xié)商確定。

第三條培訓(xùn)費用及支付

一、乙方培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)，具體費用金額由甲乙雙方及第三方協(xié)商確定。

二、培訓(xùn)費用支付方式為：甲方按培訓(xùn)課程進(jìn)度支付，具體支付時間和金額由甲乙雙方及第三方協(xié)商確定。

第四條第三方培訓(xùn)責(zé)任

一、第三方應(yīng)按照合同約定，提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的培訓(xùn)服務(wù)；

二、第三方應(yīng)對培訓(xùn)過程中乙方的人身安全負(fù)責(zé)；

三、因第三方提供的服務(wù)導(dǎo)致乙方受到損害的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

第五條乙方權(quán)益

一、乙方有權(quán)要求甲方和第三方提供必要的培訓(xùn)條件，包括培訓(xùn)場地、設(shè)施和教材等；

二、乙方有權(quán)要求甲方和第三方確保培訓(xùn)質(zhì)量，對培訓(xùn)內(nèi)容提出合理建議；

三、乙方有權(quán)要求甲方和第三方在培訓(xùn)期間為其提供必要的職業(yè)發(fā)展支持。

第六條甲方責(zé)任

一、甲方應(yīng)按照合同約定，按時支付乙方培訓(xùn)費用；

二、甲方應(yīng)配合第三方完成培訓(xùn)安排，確保乙方能夠按時參加培訓(xùn)；

三、甲方應(yīng)尊重乙方的培訓(xùn)成果，并在工作中給予相應(yīng)應(yīng)用。

第七條甲方違約及限制條款

一、甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失；

二、甲方不得要求乙方在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)內(nèi)容無關(guān)的工作；

三、甲方不得因乙方接受培訓(xùn)而降低乙方的工資待遇；

四、甲方不得利用乙方在培訓(xùn)期間獲取的信息從事不正當(dāng)競爭。

第八條合同的解除和終止

一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

二、以下情形，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照約定提供培訓(xùn)條件；

2.甲方未按照約定支付培訓(xùn)費用；

3.甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權(quán)益；

4.其