聘用干部合同范例

聘用干部合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任干部職務(wù)，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意受聘擔(dān)任甲方__________崗位干部，負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方交辦的任務(wù)。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。

三、薪酬待遇

3.1乙方在聘用期間，甲方按月支付乙方基本工資人民幣__________元。

3.2甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，對乙方進行年度考核，并按考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎勵。

3.3乙方在聘用期間，享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。

四、合同解除與終止

4.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

4.2以下情形之一，甲方可以單方面解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，損害甲方利益；

（2）乙方因工作需要被甲方辭退；

（3）乙方因身體健康原因無法履行崗位職責(zé)；

（4）乙方觸犯法律，被依法追究刑事責(zé)任。

4.3以下情形之一，乙方可以單方面解除本合同：

（1）甲方未按約定支付工資或福利待遇；

（2）甲方未按約定提供工作條件，影響乙方履行崗位職責(zé)；

（3）甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益。

五、保密條款

5.1乙方在聘用期間及合同終止后，對甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得泄露、使用或向任何第三方提供。

5.2乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他約定

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.乙方工作職責(zé)說明書

3.乙方年度考核辦法

4.甲方福利待遇辦法

5.保密協(xié)議

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任干部職務(wù)，丙方作為第三方主體，為保證合同履行及權(quán)益保障，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意受聘擔(dān)任甲方__________崗位干部，負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方交辦的任務(wù)。

1.3丙方對乙方在聘用期間的工作表現(xiàn)和業(yè)績進行監(jiān)督，并對乙方進行年度考核，考核結(jié)果作為乙方薪酬和獎勵的依據(jù)。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。

三、薪酬待遇

3.1乙方在聘用期間，甲方按月支付乙方基本工資人民幣__________元。

3.2甲方根據(jù)丙方提供的年度考核結(jié)果，對乙方進行薪酬調(diào)整和獎勵。

3.3乙方在聘用期間，享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。

四、甲方權(quán)益保障

4.1甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)，確保乙方按照崗位要求履行職責(zé)。

4.2甲方有權(quán)對乙方的薪酬、獎勵和福利待遇進行調(diào)整。

4.3甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，提前終止本合同。

五、丙方責(zé)任

5.1丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)。

5.2丙方有權(quán)對乙方的年度考核結(jié)果提出異議，并在甲方?jīng)Q定前進行調(diào)解。

5.3丙方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，對乙方的違約行為進行制止。

六、乙方違約及限制條款

6.1乙方違反本合同約定，給甲方或丙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

6.2乙方在聘用期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密，否則承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

6.3乙方在聘用期間，不得兼職或從事與甲方業(yè)務(wù)競爭的活動。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

九、第三方介入的意義和目的

9.1第三方丙方的介入，旨在保障甲方權(quán)益，確保乙方按照合同約定履行職責(zé)，提高甲方運營效率。

9.2通過第三方監(jiān)督，可以降低甲方在人力資源管理方面的風(fēng)險，提高人力資源配置的合理性。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

10.1甲方作為主導(dǎo)方，通過合同約定，明確乙方職責(zé)，保障甲方利益，提高甲方在市場競爭中的優(yōu)勢。

10.2甲方通過合同約定，加強對乙方工作的監(jiān)督和指導(dǎo)，提高乙方工作質(zhì)量，實現(xiàn)甲方戰(zhàn)略目標(biāo)。

附件：

1.甲方制定的各項規(guī)章制度

2.乙方工作職責(zé)說明書

3.乙方年度考核辦法

4.甲方福利待遇辦法

5.保密協(xié)議

6.丙方監(jiān)督職責(zé)說明

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

丙方（蓋章）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“甲方”）：

乙方（以下簡稱“乙方”）：

丙方（以下簡稱“丙方”）：

鑒于甲方需要乙方擔(dān)任干部職務(wù)，丙方作為第三方主體，旨在提供專業(yè)的人力資源服務(wù)，保障乙方的權(quán)益和職業(yè)發(fā)展，三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)充分協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及職責(zé)

1.1乙方同意受聘擔(dān)任甲方__________崗位干部，負(fù)責(zé)__________工作。

1.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，努力完成甲方交辦的任務(wù)。

1.3丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)發(fā)展咨詢和培訓(xùn)，協(xié)助乙方提升工作能力。

二、聘用期限

2.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.2合同期滿，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。

三、薪酬待遇

3.1乙方在聘用期間，甲方按月支付乙方基本工資人民幣__________元。

3.2甲方根據(jù)丙方提供的職業(yè)發(fā)展評估，對乙方進行薪酬調(diào)整和獎勵。

3.3乙方在聘用期間，享受甲方規(guī)定的各項福利待遇。

四、乙方權(quán)益保障

4.1乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公設(shè)施、培訓(xùn)機會等。

4.2乙方有權(quán)要求甲方對其工作進行合理評估，并在評估結(jié)果基礎(chǔ)上提供職業(yè)發(fā)展的建議。

4.3乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，保障其合法權(quán)益不受侵害。

五、丙方責(zé)任

5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供職業(yè)規(guī)劃服務(wù)，協(xié)助乙方制定職業(yè)發(fā)展路徑。

5.2丙方負(fù)責(zé)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并向甲方反饋評估結(jié)果。

5.3丙方應(yīng)保障乙方的隱私權(quán)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露乙方個人信息。

六、甲方違約及限制條款

6.1甲方未按約定支付工資或福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并支付違約金。

6.2甲方未提供必要的工作條件或培訓(xùn)機會，乙方有權(quán)要求甲方提供或賠償損失。

6.3甲方違反法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。

七、爭議解決

7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向丙方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

8.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商解決。

九、乙方為主導(dǎo)的目的和意義

9.1乙方作為主導(dǎo)方，通過合同約定，確保自身權(quán)益得到充分保障，實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。

9.2乙方通過合同約定，有權(quán)要求甲方提供必要的資源和支持，提升自身工作能力和市場競爭力。

十、弱化甲方為主導(dǎo)的意義和目的

10.1通過弱化甲方的主導(dǎo)地位，乙方能夠更自主地規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，提高個人職業(yè)滿意度。

10.2弱化甲方的主導(dǎo)地位，有助于建立更加平等