2024年勞務(wù)派遣合作綱要合同書(shū)版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年勞務(wù)派遣合作綱要合同書(shū)版本合同目錄一覽第一條勞務(wù)派遣概述1.1定義1.2范圍1.3派遣崗位及人數(shù)第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)益與義務(wù)2.2接受單位的權(quán)益與義務(wù)第三條派遣員工管理3.1派遣員工的招聘與篩選3.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展3.3派遣員工的考核與評(píng)估第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1派遣員工的工資待遇4.2派遣員工的福利保障第五條合同期限與終止5.1合同期限5.2合同終止條件第六條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任6.2爭(zhēng)議解決方式第七條保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用范圍第九條信息安全與數(shù)據(jù)保護(hù)9.1信息安全義務(wù)9.2數(shù)據(jù)保護(hù)措施第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用10.2爭(zhēng)議解決方式第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件11.2合同解除條件第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式12.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式第十三條其他約定13.1培訓(xùn)與技術(shù)支持13.2補(bǔ)充協(xié)議第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件14.2合同修改程序14.3合同終止條件第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣概述1.1定義1.2范圍本合同勞務(wù)派遣的范圍包括但不限于：生產(chǎn)操作、技術(shù)支持、行政管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等崗位。具體派遣崗位及人數(shù)雙方另行商定。1.3派遣崗位及人數(shù)具體派遣崗位及人數(shù)根據(jù)乙方的實(shí)際需求與甲方協(xié)商確定，并在《派遣員工明細(xì)表》中列明。甲方應(yīng)確保派遣員工具備完成崗位職責(zé)的能力和資質(zhì)。第二條雙方權(quán)益與義務(wù)2.1派遣單位的權(quán)益與義務(wù)1)甲方負(fù)責(zé)派遣員工的招聘、篩選、培訓(xùn)、考核、薪資、福利等管理工作。2)甲方應(yīng)確保派遣員工具備完成崗位職責(zé)的能力和資質(zhì)，并對(duì)派遣員工的違規(guī)行為承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。3)甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)足額支付派遣員工的工資及社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用。4)甲方應(yīng)按照乙方的要求，提供與派遣員工相關(guān)的資料信息。2.2接受單位的權(quán)益與義務(wù)1)乙方負(fù)責(zé)對(duì)派遣員工的工作進(jìn)行日常管理和指導(dǎo)，并對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。2)乙方應(yīng)按照合同約定支付甲方派遣員工工資、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇。3)乙方應(yīng)提供合適的工作條件和安全保障，確保派遣員工的人身安全和合法權(quán)益。4)乙方不得對(duì)派遣員工進(jìn)行違法、違規(guī)的指令和安排。第三條派遣員工管理3.1派遣員工的招聘與篩選1)甲方負(fù)責(zé)根據(jù)乙方的需求，進(jìn)行派遣員工的招聘和篩選工作。2)甲方應(yīng)確保招聘過(guò)程中的公平、公正、公開(kāi)，嚴(yán)格按照招聘程序進(jìn)行。3)甲方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行必要的培訓(xùn)，確保其熟悉乙方的工作要求和安全規(guī)定。3.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展1)甲方應(yīng)根據(jù)乙方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2)甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，為其提供職業(yè)規(guī)劃和建議。3)甲方應(yīng)定期與派遣員工進(jìn)行溝通，了解其在乙方的工作情況和需求。3.3派遣員工的考核與評(píng)估1)乙方應(yīng)對(duì)派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核和評(píng)估。2)乙方應(yīng)將考核結(jié)果及時(shí)反饋給甲方，并為派遣員工提供改進(jìn)建議。3)甲方應(yīng)根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和發(fā)展。第四條勞動(dòng)報(bào)酬與福利4.1派遣員工的工資待遇1)甲方應(yīng)按照合同約定，支付派遣員工的工資待遇。2)甲方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。3)甲方應(yīng)按照乙方的要求，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。4.2派遣員工的福利保障1)甲方應(yīng)依法為派遣員工提供休假、加班費(fèi)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等福利保障。2)甲方應(yīng)關(guān)注派遣員工的身心健康，為其提供必要的關(guān)懷和支持。第五條合同期限與終止5.1合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年，自派遣員工到崗之日起計(jì)算。5.2合同終止條件1)雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。2)合同期滿，如雙方未達(dá)成續(xù)約意向，合同自然終止。3)一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)終止合同。4)法律、法規(guī)、政策等客觀原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，雙方可協(xié)商終止合同。第六條違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決6.1違約責(zé)任1)雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金。2)違約金的計(jì)算和支付方式按照雙方約定或者根據(jù)法律規(guī)定確定。6.2爭(zhēng)議解決方式1)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1)派遣員工在派遣期間創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，除雙方另有約定外，歸乙方所有。2)甲方應(yīng)協(xié)助乙方維護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯第三方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用范圍1)乙方應(yīng)按照合同約定合理使用派遣員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。2)未經(jīng)甲方授權(quán)，乙方不得將派遣員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于合同約定范圍以外的用途。第九條信息安全與數(shù)據(jù)保護(hù)9.1信息安全義務(wù)1)甲方應(yīng)確保派遣員工在派遣期間遵守國(guó)家有關(guān)信息安全的法律法規(guī)。2)甲方應(yīng)采取必要措施，保護(hù)乙方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感數(shù)據(jù)。9.2數(shù)據(jù)保護(hù)措施1)乙方應(yīng)建立健全數(shù)據(jù)保護(hù)制度，確保派遣員工在使用數(shù)據(jù)時(shí)遵守相關(guān)法律法規(guī)。2)乙方應(yīng)對(duì)派遣員工進(jìn)行數(shù)據(jù)保護(hù)培訓(xùn)，提高其數(shù)據(jù)保護(hù)意識(shí)。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式1)雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2)如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一條合同的變更與解除11.1合同變更條件1)合同變更應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。2)合同變更內(nèi)容應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得損害國(guó)家利益、社會(huì)公共利益。11.2合同解除條件1)一方違反合同約定，嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益，對(duì)方有權(quán)解除合同。2)合同解除應(yīng)書(shū)面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。第十二條通知與送達(dá)12.1通知方式雙方之間的通知、函件等可通過(guò)書(shū)面、電子郵件、傳真等方式進(jìn)行。12.2送達(dá)地址與聯(lián)系方式雙方的送達(dá)地址和聯(lián)系方式如下：甲方：地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________乙方：地址：____________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________第十三條其他約定13.1培訓(xùn)與技術(shù)支持甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，確保派遣員工能夠勝任工作。13.2補(bǔ)充協(xié)議本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條合同的生效、修改與終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式進(jìn)行。14.3合同終止條件本合同期滿，或者雙方協(xié)商一致提前終止合同，合同即行終止。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.《派遣員工明細(xì)表》：詳細(xì)列出派遣員工的姓名、性別、年齡、職務(wù)、派遣起始日期等信息。2.《派遣員工培訓(xùn)記錄》：記錄派遣員工在甲方接受的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)成果等。3.《派遣員工考核評(píng)估表》：記錄派遣員工在乙方的工作表現(xiàn)、績(jī)效評(píng)估等。4.《派遣員工工資福利明細(xì)表》：詳細(xì)列出派遣員工的工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等信息。5.《保密協(xié)議》：約定雙方的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等。6.《知識(shí)產(chǎn)權(quán)許可使用協(xié)議》：約定派遣員工知識(shí)產(chǎn)權(quán)的使用范圍、許可條件等。7.《信息安全協(xié)議》：約定雙方在信息安全方面的義務(wù)和責(zé)任。8.《培訓(xùn)和技術(shù)支持協(xié)議》：約定甲方提供培訓(xùn)和技術(shù)支持的義務(wù)和條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%乘以遲延天數(shù)。示例：若甲方延遲支付派遣員工工資1000元，則違約金為1000元×1%×10天=100元。2.甲方未按照約定提供培訓(xùn)和技術(shù)支持的，應(yīng)支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用或者技術(shù)支持費(fèi)用的1%乘以未提供天數(shù)。示例：若甲方延遲提供培訓(xùn)1000元，則違約金為1000元×1%×10天=100元。3.乙方未按照約定支付派遣員工工資及社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的1%乘以遲延天數(shù)。示例：若乙方延遲支付派遣員工工資1000元，則違約金為1000元×1%×10天=100元。4.乙方未按照約定提供工作條件和安全保障的，應(yīng)支付違約金，違約金為賠償金額的1%乘以未提供天數(shù)。示例：若乙方延遲提供工作條件和安全保障導(dǎo)致派遣員工損失1000元，則違約金為1000元×1%×10天=100元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞務(wù)派遣：指甲方根據(jù)乙方的需求，將其合法招聘的員工派遣至乙方工作，派遣員工在派遣期間由乙方進(jìn)行日常管理和工作指導(dǎo)，派遣期滿后，根據(jù)雙方約定，派遣員工可以選擇繼續(xù)留在乙方工作或返回甲方的一種勞動(dòng)力供