2024年會計職業(yè)勞動協(xié)議樣本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年會計職業(yè)勞動協(xié)議樣本版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3雙方2.工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)2.2乙方的工作地點(diǎn)2.3乙方的工作時間3.勞動報酬3.1甲方向乙方支付的報酬3.2乙方的獎金及福利3.3報酬支付的時間和方式4.合同期限4.1固定期限4.2試用期4.3續(xù)約條款5.保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)5.2保密信息的范圍5.3保密信息的期限6.社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險6.3社會保險的繳納時間和方式7.勞動爭議解決7.1雙方協(xié)商解決7.2第三方調(diào)解7.3法律途徑8.合同的變更、解除和終止8.1合同的變更8.2合同的解除8.3合同的終止9.違約責(zé)任9.1甲方的違約責(zé)任9.2乙方的違約責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力的定義10.2不可抗力事件的處理11.合同的生效、終止和解除11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同的解除條件12.雙方的權(quán)利和義務(wù)12.1甲方的權(quán)利和義務(wù)12.2乙方的權(quán)利和義務(wù)13.附則13.1合同的附件13.2合同的修訂13.3合同的解除和終止14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定的生效條件14.3約定的解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）：指在此合同中雇傭乙方（雇員）的公司或組織，具體名稱和地址詳見附件一。1.2乙方（雇員）：指在此合同中被甲方雇傭的個人，姓名和身份證號碼詳見附件一。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方的崗位職責(zé)：乙方擔(dān)任的職位是會計，主要負(fù)責(zé)財務(wù)報表的編制、賬目的核對、稅務(wù)申報等工作。具體崗位職責(zé)詳見附件二。2.2乙方的工作地點(diǎn)：乙方的工作地點(diǎn)在甲方的總部，地址詳見附件一。2.3乙方的工作時間：乙方的工作時間是標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作40小時，具體工作時間安排詳見附件三。第三條勞動報酬3.1甲方向乙方支付的報酬：甲方每月向乙方支付約定的基本工資，具體金額詳見附件四。3.2乙方的獎金及福利：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績可獲得相應(yīng)的獎金；乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等福利，具體規(guī)定詳見附件五。3.3報酬支付的時間和方式：甲方每月十日前向乙方支付上月工資，報酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第四條合同期限4.1固定期限：本合同的有效期為____年，自雙方簽字之日起生效，至合同約定的終止條件出現(xiàn)為止。4.2試用期：乙方在合同生效后，享有____個月的試用期。試用期內(nèi)的工資按照約定基本工資的90%支付。4.3續(xù)約條款：合同到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第五條保密協(xié)議5.1乙方的保密義務(wù)：乙方在合同期內(nèi)和合同終止后，對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2保密信息的范圍：保密信息包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、商業(yè)計劃等甲方未公開的信息。5.3保密信息的期限：乙方對保密信息的保密義務(wù)自乙方知悉該信息之日起計算，期限為____年。第六條社會保險6.1甲方應(yīng)繳納的社會保險：甲方按照國家和地方規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費(fèi)比例和基數(shù)詳見附件六。6.2乙方應(yīng)繳納的社會保險：乙方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用。6.3社會保險的繳納時間和方式：甲方和乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)用，繳納方式為每月工資扣除。第七條勞動爭議解決7.1雙方協(xié)商解決：雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2第三方調(diào)解：如雙方協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請調(diào)解。7.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條合同的變更8.1合同的變更：雙方同意，合同的有效期內(nèi)，如因特殊情況或客觀原因需要變更合同內(nèi)容，可協(xié)商一致后書面修改。8.2變更程序：合同變更需經(jīng)雙方簽字蓋章，并在變更協(xié)議上注明原合同編號。變更協(xié)議自簽字蓋章之日起生效。第九條合同的解除9.1合同的解除：雙方同意，在合同有效期內(nèi)，如因一方嚴(yán)重違反合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。9.2解除程序：合同解除需書面通知對方，并在通知中說明解除理由。解除通知自送達(dá)對方之日起生效。第十條合同的終止10.1合同的終止條件：本合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同解除等。10.2合同終止后的權(quán)利義務(wù)：合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，甲方支付乙方合同終止后的工資及福利待遇。第十一條違約責(zé)任11.1甲方的違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動條件、未按時支付工資和獎金等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。11.2乙方的違約責(zé)任：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)、未遵守甲方規(guī)章制度等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第十二條不可抗力12.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。12.2不可抗力事件的處理：如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決，可部分或全部免除責(zé)任。第十三條合同的附件13.1合同的附件：本合同附件包括甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、乙方身份證復(fù)印件、崗位職責(zé)描述、工資獎金制度等。13.2合同的修訂：合同附件如有修改，需經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。修訂后的附件與合同具有同等法律效力。13.3合同的解除和終止：合同解除或終止后，乙方應(yīng)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、證件等物品。第十四條其他約定14.1雙方的其他約定：雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項，可書面補(bǔ)充約定。14.2約定的生效條件：雙方的其他約定自簽字蓋章之日起生效。14.3約定的解除條件：如雙方的其他約定中涉及合同解除條件，按約定執(zhí)行。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方身份證復(fù)印件附件三：崗位職責(zé)描述附件四：工資獎金制度附件五：國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利規(guī)定附件六：社會保險繳費(fèi)比例和基數(shù)附件七：保密協(xié)議附件八：勞動爭議調(diào)解申請書附件九：勞動爭議仲裁申請書附件十：合同變更協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示甲方的企業(yè)名稱、法人代表、注冊資本、成立日期等信息。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示乙方的姓名、性別、出生日期、身份證號碼等信息。附件三：崗位職責(zé)描述，應(yīng)詳細(xì)列明乙方的具體工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。附件四：工資獎金制度，應(yīng)詳細(xì)列明乙方的基本工資、獎金計算方式、獎金發(fā)放條件等。附件五：國家法定節(jié)假日、年假、病假等相關(guān)福利規(guī)定，應(yīng)詳細(xì)列明乙方享有的各項福利政策。附件六：社會保險繳費(fèi)比例和基數(shù)，應(yīng)詳細(xì)列明甲方和乙方應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)比例和計算基數(shù)。附件七：保密協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)列明乙方對甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息的保密義務(wù)及保密期限。附件八：勞動爭議調(diào)解申請書，應(yīng)詳細(xì)列明雙方申請調(diào)解的事項和調(diào)解請求。附件九：勞動爭議仲裁申請書，應(yīng)詳細(xì)列明雙方申請仲裁的事項和仲裁請求。附件十：合同變更協(xié)議，應(yīng)詳細(xì)列明合同變更的內(nèi)容和雙方的責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按照合同約定提供勞動條件，如未提供必要的辦公設(shè)備、工作環(huán)境等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。甲方未按時支付工資和獎金，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為應(yīng)支付工資和獎金的10%。甲方未按照合同約定提供福利，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金計算方式為未提供福利部分的等值金額。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，如遲到、早退、消極怠工等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方未遵守甲方規(guī)章制度，如違反公司規(guī)定、造成公司損失等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方未按照合同約定保密，如泄露甲方商業(yè)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償甲方因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。2.固定期限：指合同雙方在合同中約定的明確的有效期限。3.試用期：指合同雙方在合同中約定的乙方在正式入職后的一段時間內(nèi)，雙方相互考察的期限。4.社會