2024年度人力資源聯(lián)合培養(yǎng)與共享合同版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源聯(lián)合培養(yǎng)與共享合同版B版本合同目錄一覽1.合作范圍與目標(biāo)1.1合作范圍1.2合作目標(biāo)2.合作主體2.1主體信息2.2主體職責(zé)3.人才培養(yǎng)與共享3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃3.2人才共享機(jī)制3.3人才培養(yǎng)與共享的具體措施4.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)方式4.4培訓(xùn)效果評(píng)估5.人才選拔與評(píng)價(jià)5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)5.2評(píng)價(jià)體系5.3選拔與評(píng)價(jià)流程6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務(wù)與責(zé)任7.合同期限7.1起始時(shí)間7.2結(jié)束時(shí)間7.3合同續(xù)約8.合同的履行與監(jiān)督8.1履行方式8.2監(jiān)督機(jī)制8.3違約責(zé)任9.經(jīng)濟(jì)報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)9.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)9.2獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制9.3報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)的支付方式10.合同的變更與解除10.1變更條件10.2解除條件10.3變更與解除的程序11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議類型11.2爭(zhēng)議解決方式11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同的生效、無(wú)效與解除12.1生效條件12.2無(wú)效條件12.3解除條件13.合同的附則13.1合同的副本13.2合同的保管13.3合同的修改14.其他約定14.1雙方的其他權(quán)利與義務(wù)14.2合同的終止條件14.3合同的繼承與轉(zhuǎn)讓第一部分：合同如下：第一條合作范圍與目標(biāo)1.1合作范圍雙方同意在____領(lǐng)域內(nèi)開(kāi)展人力資源聯(lián)合培養(yǎng)與共享合作，包括但不限于：____。1.2合作目標(biāo)雙方共同努力，通過(guò)人力資源的聯(lián)合培養(yǎng)與共享，提高_(dá)___方面的能力，實(shí)現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，促進(jìn)雙方的共同發(fā)展。第二條合作主體2.1主體信息甲方全稱：____，乙方全稱：____。2.2主體職責(zé)甲方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的____，乙方負(fù)責(zé)提供人才培養(yǎng)所需的____。雙方共同負(fù)責(zé)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃、監(jiān)督和評(píng)估人才培養(yǎng)過(guò)程。第三條人才培養(yǎng)與共享3.1人才培養(yǎng)計(jì)劃雙方共同制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)內(nèi)容、培養(yǎng)周期等內(nèi)容。3.2人才共享機(jī)制雙方同意在人才培養(yǎng)期間，乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要從甲方調(diào)用____名員工進(jìn)行工作，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際需要從乙方調(diào)用____名員工進(jìn)行工作。調(diào)用期間，員工享有原單位的工資、福利等待遇。3.3人才培養(yǎng)與共享的具體措施第四條培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括：____。4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間安排如下：____。4.3培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括：____。4.4培訓(xùn)效果評(píng)估雙方同意在培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)如下：____。第五條人才選拔與評(píng)價(jià)5.1選拔標(biāo)準(zhǔn)選拔標(biāo)準(zhǔn)如下：____。5.2評(píng)價(jià)體系評(píng)價(jià)體系包括：____。5.3選拔與評(píng)價(jià)流程選拔與評(píng)價(jià)流程如下：____。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容保密內(nèi)容包括：____。6.2保密期限保密期限為：____。6.3保密義務(wù)與責(zé)任違反保密協(xié)議的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)如下責(zé)任：____。第八條合同期限8.1起始時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2結(jié)束時(shí)間本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。8.3合同續(xù)約合同到期后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)提前____個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方，并按照雙方屆時(shí)達(dá)成的協(xié)議續(xù)簽合同。第九條合同的履行與監(jiān)督9.1履行方式雙方應(yīng)按照本合同約定的條款和條件，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。9.2監(jiān)督機(jī)制雙方設(shè)立聯(lián)合監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。9.3違約責(zé)任一方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為：____。第十條經(jīng)濟(jì)報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)10.1報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)支付乙方人才培養(yǎng)所需的費(fèi)用，包括但不限于：培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、工資等。具體金額和支付方式雙方協(xié)商確定。10.2獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制雙方同意根據(jù)人才培養(yǎng)成果，設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金，獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：____。10.3報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)的支付方式報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)的支付方式如下：____。第十一條合同的變更與解除11.1變更條件本合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。11.2解除條件11.3變更與解除的程序變更或解除本合同的程序如下：____。第十二條爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議類型雙方發(fā)生的爭(zhēng)議包括但不限于：合同履行、費(fèi)用支付、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方同意采用如下方式解決爭(zhēng)議：____。12.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為：____。第十三條合同的生效、無(wú)效與解除13.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2無(wú)效條件本合同任何條款如被認(rèn)定為無(wú)效，不影響其他條款的效力。13.3解除條件本合同的解除條件如下：____。第十四條合同的附則14.1合同的副本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2合同的保管雙方各自保管本合同，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露本合同內(nèi)容。14.3合同的修改本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：人才培養(yǎng)計(jì)劃詳細(xì)描述人才培養(yǎng)的目標(biāo)、內(nèi)容、周期等信息，以及雙方各自的責(zé)任和義務(wù)。附件二：培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)方案包含培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、方式以及培訓(xùn)效果評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)和流程。附件三：人才選拔與評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)列出選拔和評(píng)價(jià)人才的各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)，包括評(píng)價(jià)體系的構(gòu)成和評(píng)價(jià)流程。附件四：保密協(xié)議明確保密內(nèi)容的范圍、保密期限以及違反保密協(xié)議的責(zé)任和處罰。附件五：經(jīng)濟(jì)報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)方案詳細(xì)說(shuō)明報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)的支付標(biāo)準(zhǔn)、方式和時(shí)間。附件六：爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)列出爭(zhēng)議解決的途徑和機(jī)構(gòu)，以及雙方選擇的具體爭(zhēng)議解決方式。附件七：合同變更與解除的條件和程序詳細(xì)描述合同變更和解除的條件、程序以及相關(guān)方的責(zé)任和義務(wù)。附件八：合同生效、無(wú)效與解除的條件明確合同生效、無(wú)效和解除的條件，以及相關(guān)方的權(quán)利和義務(wù)。附件九：合同附則包括合同副本的保管、修改和補(bǔ)充的方式和條件。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為包括但不限于：未能按照約定提供培訓(xùn)資源、未能按照約定支付報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)、未能履行保密義務(wù)、未能按照約定履行人才培養(yǎng)和共享的義務(wù)等。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)按照合同約定的金額或者根據(jù)違約程度雙方協(xié)商確定。示例說(shuō)明：如果甲方未能按照約定提供培訓(xùn)資源，導(dǎo)致人才培養(yǎng)無(wú)法正常進(jìn)行，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金，違約金的金額根據(jù)雙方約定的標(biāo)準(zhǔn)或者雙方協(xié)商確定。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.人力資源：指企業(yè)中的員工，包括管理人員、技術(shù)人員、勞動(dòng)力等。2.人才培養(yǎng)：指通過(guò)教育和訓(xùn)練，提升員工的技能和知識(shí)，以滿足企業(yè)發(fā)展的需求。3.保密協(xié)議：指雙方約定對(duì)特定的信息進(jìn)行保密，并約定違反保密協(xié)議的責(zé)任