2024年醫(yī)院財務(wù)臨時工聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院財務(wù)臨時工聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1起止時間2.2合同續(xù)簽3.職務(wù)及崗位職責3.1職務(wù)名稱3.2崗位職責4.工作地點及工作時間4.1工作地點4.2工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式6.社會保險及公積金6.1保險種類6.2保險繳納比例6.3公積金繳納比例7.帶薪假期7.1休息日及法定節(jié)假日7.2年休假7.3事假7.4產(chǎn)假8.離職及終止合同8.1離職程序8.2合同終止條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違反保密義務(wù)的責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效12.2合同變更13.其他約定事項13.1違法規(guī)定13.2違約金13.3其他14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方姓名：乙方身份證號碼：05678乙方住址：省市區(qū)路號2.合同期限2.1起止時間本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.2合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可于合同期滿前一個月內(nèi)續(xù)簽，續(xù)簽期限不得超過一年。3.職務(wù)及崗位職責3.1職務(wù)名稱乙方在本合同期間擔任財務(wù)臨時工。3.2崗位職責（1）協(xié)助財務(wù)部門進行日常財務(wù)核算；（2）負責財務(wù)檔案的整理和歸檔；（3）協(xié)助完成財務(wù)部門的臨時性工作。4.工作地點及工作時間4.1工作地點乙方工作地點為醫(yī)院財務(wù)部門。4.2工作時間乙方每周工作五天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方安排。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為人民幣10,000元/月。5.2獎金及補貼（1）績效獎金：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，每年評選一次，獎金總額不超過基本工資的20%。（2）高溫補貼：夏季高溫期間，按每月500元的標準發(fā)放。5.3工資支付方式甲方于每月的10日前通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付上月工資。6.社會保險及公積金6.1保險種類乙方應參加的基本社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2保險繳納比例（1）養(yǎng)老保險：甲方按國家規(guī)定繳納，乙方按本人工資的8%繳納；（2）醫(yī)療保險：甲方按國家規(guī)定繳納，乙方按本人工資的2%繳納；（3）失業(yè)保險、工傷保險、生育保險：甲方按國家規(guī)定繳納，乙方按本人工資的0.5%、0.2%、0.5%繳納。6.3公積金繳納比例甲方和乙方按國家規(guī)定繳納住房公積金，比例為8%。8.離職及終止合同8.1離職程序乙方提出離職，應提前30日以書面形式通知甲方。8.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）乙方因個人原因提出離職，并完成離職手續(xù)；（3）乙方因工作原因被甲方解聘；（4）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。9.違約責任9.1甲方違約責任（1）如甲方未按時足額支付乙方工資，應按每日萬分之五支付違約金；（2）如甲方未按時繳納社會保險，應按國家規(guī)定承擔相應責任。9.2乙方違約責任（1）如乙方未按時完成工作任務(wù)，應承擔相應責任；（2）如乙方違反保密條款，應承擔相應責任；（3）如乙方因個人原因提前離職，應按剩余合同期限支付違約金，每日按基本工資的1%計算。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后，應保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部管理方法等。10.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，不少于2年。10.3違反保密義務(wù)的責任如乙方違反保密義務(wù)，應承擔相應法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。12.合同生效及變更12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.其他約定事項13.1違法規(guī)定如本合同中的任何條款與國家法律法規(guī)相抵觸，以國家法律法規(guī)為準，相抵觸的條款將視為無效。13.2違約金如乙方未按合同約定支付違約金，甲方有權(quán)采取法律手段追討。14.合同附件本合同附件包括但不限于乙方入職登記表、工資支付憑證、社會保險繳納憑證等，作為本合同不可分割的組成部分。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的第三方指在合同履行過程中，由甲方或乙方引入的，為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，應經(jīng)甲方和乙方的書面同意，并簽訂相應的合作協(xié)議。15.3第三方責任劃分15.3.1第三方責任（1）第三方在協(xié)議范圍內(nèi)提供的服務(wù)，如因第三方自身原因?qū)е路?wù)瑕疵或違約，第三方應承擔相應責任。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，如因故意或重大過失造成甲方或乙方損失，第三方應承擔賠償責任。15.3.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議收取相應的服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)在協(xié)議范圍內(nèi)使用甲方或乙方的相關(guān)資源。15.3.3第三方與其他各方的劃分（1）第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關(guān)系，各自承擔合同約定的責任和義務(wù)。（2）第三方在提供服務(wù)過程中，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的責任限額指第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失時，第三方應承擔的最高賠償金額。16.2責任限額確定（1）責任限額由甲方、乙方與第三方在合作協(xié)議中約定。（2）如合作協(xié)議未約定責任限額，則以乙方月工資總額的12倍為基準。16.3責任限額的調(diào)整（1）責任限額的調(diào)整需經(jīng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。（2）責任限額的調(diào)整不得低于原責任限額。17.第三方介入的合同變更17.1變更程序第三方介入本合同，如需變更合同內(nèi)容，應經(jīng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。17.2變更內(nèi)容的生效經(jīng)甲方、乙方與第三方書面確認的合同變更內(nèi)容，自變更之日起生效。18.第三方介入的爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。18.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交至省市仲裁委員會仲裁。19.第三方介入的合同終止19.1終止條件（1）第三方協(xié)議終止；（2）本合同終止。19.2終止程序第三方介入本合同終止，應經(jīng)甲方、乙方與第三方協(xié)商一致，并以書面形式確認。19.3終止后果第三方介入本合同終止后，各方應按照合同約定，及時處理相關(guān)事宜，包括但不限于支付費用、退還資料等。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方入職登記表詳細要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康證明等。說明：該附件作為乙方入職的證明文件，應真實、完整。2.工資支付憑證詳細要求：包含支付日期、支付金額、支付方式等。說明：該附件作為乙方工資支付的證明，應保留至合同終止后一年。3.社會保險繳納憑證詳細要求：包含繳納月份、繳納金額、繳納基數(shù)等。說明：該附件作為乙方社會保險繳納的證明，應保留至合同終止后一年。4.乙方離職手續(xù)辦理證明詳細要求：包含離職日期、離職原因、離職手續(xù)辦理情況等。說明：該附件作為乙方離職的證明，應保留至合同終止后一年。5.第三方合作協(xié)議詳細要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)費用、責任限額等。說明：該附件作為第三方介入本合同的依據(jù)，應真實、完整。6.合同變更協(xié)議詳細要求：包含變更內(nèi)容、變更日期、變更雙方簽字等。說明：該附件作為合同變更的證明，應保留至合同終止后一年。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：包含爭議解決方式、爭議解決機構(gòu)、爭議解決費用等。說明：該附件作為解決爭議的依據(jù)，應保留至合同終止后一年。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）乙方未按時完成工作任務(wù)示例說明：如乙方未按時完成工作任務(wù)，導致甲方損失人民幣5000元，乙方應賠償甲方該損失。（2）甲方未按時足額支付工資責任認定標準：根據(jù)未支付工資的金額和逾期天數(shù)，甲方應按每日萬分之五支付違約金。示例說明：如甲方未按時支付乙方工資，逾期15天，應支付違約金人民幣225元。（3）第三方未按協(xié)議提供滿意的服務(wù)責任認定標準：根據(jù)第三方服務(wù)瑕疵或違約的程度，第三方應承擔相應責任。示例說明：如第三方提供的服務(wù)存在重大瑕疵，導致甲方損失人民幣10000元，第三方應賠償甲方該損失。（4）乙方違反保密條款責任認定標準：根據(jù)乙方泄露保密信息的程度，乙方應承擔相應責任。示例說明：如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失人民幣50000元，乙方應賠償甲方該損失。全文完。2024年醫(yī)院財務(wù)臨時工聘用合同1本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同雙方信息2.聘用人員信息2.1姓名及性別2.2身份證號碼2.3年齡2.4聯(lián)系方式2.5家庭住址3.職位信息3.1職位名稱3.2工作崗位3.3工作地點3.4工作內(nèi)容4.工作時間與班次4.1工作時間4.2班次安排4.3休息日及調(diào)休5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3考勤工資5.4其他福利待遇6.社會保險與公積金6.1社會保險繳納6.2公積金繳納7.勞動合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3解除或終止程序8.違約責任8.1聘用方違約責任8.2被聘用方違約責任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2合同變更與補充11.3合同生效條件12.合同附件12.1合同附件名稱12.2附件內(nèi)容13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂13.2合同生效日期14.合同解除與終止通知14.1解除或終止通知14.2通知方式第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱：2024年醫(yī)院財務(wù)臨時工聘用合同1.2合同編號：1.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同有效期：自2024年1月1日起至2024年12月31日止1.5合同雙方信息：1.5.1聘用方：醫(yī)院1.5.2被聘用方：（姓名及性別）1.5.3聯(lián)系方式：（手機號碼）1.5.4家庭住址：（詳細地址）第二條聘用人員信息2.1姓名及性別：（姓名）（性別）2.2身份證號碼：（身份證號碼）2.3年齡：（出生年月）2.4聯(lián)系方式：（手機號碼）2.5家庭住址：（詳細地址）第三條職位信息3.1職位名稱：財務(wù)臨時工3.2工作崗位：財務(wù)部門3.3工作地點：醫(yī)院財務(wù)部3.4工作內(nèi)容：3.4.1負責財務(wù)報表的整理與歸檔3.4.2協(xié)助完成財務(wù)核算工作3.4.3參與財務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析3.4.4完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作第四條工作時間與班次4.1工作時間：每周工作五天，每天工作8小時4.2班次安排：根據(jù)醫(yī)院工作需要，實行輪班制4.3休息日及調(diào)休：每周休息兩天，休息日根據(jù)醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行，調(diào)休需提前申請并獲得批準第五條工資待遇5.1基本工資：人民幣元/月5.2崗位工資：人民幣元/月5.3考勤工資：根據(jù)實際出勤情況計算5.4其他福利待遇：5.4.1按國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等5.4.2按醫(yī)院規(guī)定享受加班費、津貼等第六條社會保險與公積金6.1社會保險繳納：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2公積金繳納：按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納住房公積金第七條勞動合同解除與終止7.1合同解除條件：7.1.1被聘用方嚴重違反醫(yī)院規(guī)章制度，經(jīng)教育仍不改正的7.1.2被聘用方因患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作的7.1.3被聘用方違紀違規(guī)，情節(jié)嚴重，醫(yī)院決定解除勞動合同的7.2合同終止條件：7.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的7.2.2被聘用方達到法定退休年齡或因其他原因需要退休的7.2.3因醫(yī)院工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除勞動合同的7.3解除或終止程序：7.3.1合同解除或終止前，雙方應就解除或終止條件進行協(xié)商7.3.2解除或終止勞動合同，應書面通知被聘用方，并按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金第八條違約責任8.1聘用方違約責任：8.1.1如因聘用方原因?qū)е潞贤獬?，聘用方應按照國家?guī)定支付被聘用方經(jīng)濟補償金。8.1.2聘用方未按時足額支付工資，應按應付工資的百分之一日賠償被聘用方損失。8.1.3聘用方未按規(guī)定為被聘用方繳納社會保險或公積金，應補繳并按日支付滯納金。8.2被聘用方違約責任：8.2.1被聘用方未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應按一個月工資標準支付違約金。8.2.2被聘用方因個人原因工作任務(wù)，給聘用方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。8.2.3被聘用方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，造成損失的，應承擔相應的法律責任。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：包括但不限于醫(yī)院財務(wù)數(shù)據(jù)、客戶信息、內(nèi)部管理制度等。9.2保密期限：自合同簽訂之日起至合同解除或終止后兩年。9.3違約責任：被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)要求其承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：無第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款：因不可抗力導致合同無法履行或部分履行，雙方互不承擔責任。不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。11.2合同變更與補充：任何合同變更或補充均應以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字確認。11.3合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二條合同附件12.1合同附件名稱：無12.2附件內(nèi)容：無第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同生效日期：2024年1月1日第十四條合同解除與終止通知14.1解除或終止通知：任何一方解除或終止合同，應提前30日以書面形式通知對方。14.2通知方式：通過掛號郵寄或直接送達對方住所。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念及介入目的1.1第三方定義：在本合同中，第三方是指除甲乙雙方外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同執(zhí)行的效率，確保合同條款的準確理解和執(zhí)行。第二條第三方職責及權(quán)利2.1第三方職責：2.1.1第三方應協(xié)助甲乙雙方就合同條款進行解釋和溝通，確保雙方對合同的理解一致。2.1.2第三方應監(jiān)督合同執(zhí)行的進度和質(zhì)量，確保合同目標的實現(xiàn)。2.1.3第三方應提供專業(yè)意見，協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。2.2第三方權(quán)利：2.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和文件，以便履行其職責。2.2.2第三方有權(quán)在必要時向甲乙雙方提出建議，但不影響甲乙雙方的決策權(quán)。第三條第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方的劃分：3.1.1第三方與甲方的關(guān)系基于合同約定，甲方應遵守合同條款，向第三方支付約定的服務(wù)費用。3.1.2第三方不得干預甲方的正常經(jīng)營和管理活動。3.2第三方與乙方的劃分：3.2.1第三方與乙方的關(guān)系基于合同約定，乙方應遵守合同條款，向第三方支付約定的服務(wù)費用。3.2.2第三方不得干預乙方的正常工作，但有權(quán)監(jiān)督乙方的工作進度和質(zhì)量。3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：3.3.1第三方應保持中立，不得偏袒任何一方。3.3.2第三方在履行職責過程中，應尊重甲乙雙方的合法權(quán)益。第四條第三方責任限額4.1第三方責任限額：4.1.1第三方在履行職責過程中，因其過失或疏忽導致甲乙雙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任。4.1.2第三方責任限額為人民幣萬元，超過此限額的部分，由甲乙雙方自行承擔。4.2賠償責任的具體認定：4.2.1第三方責任賠償?shù)恼J定依據(jù)國家法律法規(guī)及合同約定。4.2.2賠償責任的承擔方式包括但不限于經(jīng)濟賠償、恢復原狀、排除妨礙等。第五條第三方介入的程序5.1第三方介入的申請：5.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢龅谌浇槿氲纳暾垺?.1.2申請應包含第三方的基本信息、介入目的、預期效果等。5.2第三方介入的批準：5.2.1甲乙雙方應在接到第三方介入申請后的10個工作日內(nèi)，共同決定是否批準第三方介入。5.2.2任何一方反對第三方介入的，應說明理由。5.3第三方介入的實施：5.3.1第三方介入后，應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行其職責。5.3.2第三方應定期向甲乙雙方報告工作進展情況。第六條第三方介入的終止6.1第三方介入的終止條件：6.1.1合同履行完畢，無需第三方介入的。6.1.2第三方職責已完成，甲乙雙方同意終止第三方介入的。6.1.3第三方無法繼續(xù)履行職責，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致終止的。6.2第三方介入的終止程序：6.2.1第三方介入終止前，甲乙雙方應共同確認第三方職責完成情況。6.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應按照合同約定結(jié)算相關(guān)費用。第七條第三方介入的保密義務(wù)7.1第三方在介入過程中，應遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。7.2第三方違反保密義務(wù)的，應承擔相應的法律責任。第八條第三方介入的爭議解決8.1第三方介入過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的復印件，并加蓋甲方公章。說明：證明甲方具有合法的經(jīng)營資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證的正反面復印件，并加蓋乙方指紋。說明：證明乙方身份的真實性。3.附件三：乙方工作證明要求：提供乙方工作證明文件，證明乙方具備從事本合同約定工作的能力和經(jīng)驗。說明：作為乙方工作能力和經(jīng)驗的證明。4.附件四：第三方資質(zhì)證明要求：提供第三方資質(zhì)證明文件，證明第三方具有履行合同所需的資質(zhì)和能力。說明：作為第三方履行合同能力的證明。5.附件五：合同履行過程中的相關(guān)文件要求：提供合同履行過程中的相關(guān)文件，如工作計劃、會議紀要、報告等。說明：作為合同履行過程的記錄和證明。6.附件六：合同履行過程中的照片或視頻資料要求：提供合同履行過程中的照片或視頻資料，證明合同履行情況。說明：作為合同履行情況的直觀證明。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：未按時支付工資未按合同約定完成工作任務(wù)泄露商業(yè)秘密未履行保密義務(wù)未經(jīng)同意擅自離職2.責任認定標準：未按時支付工資：按照應付工資的百分之一日賠償損失。未按合同約定完成工作任務(wù)：按照合同約定賠償損失或承擔違約金。泄露商業(yè)秘密：按照泄露信息的價值賠償損失，并承擔相應的法律責任。未履行保密義務(wù)：按照泄露信息的價值賠償損失，并承擔相應的法律責任。未經(jīng)同意擅自離職：按照一個月工資標準支付違約金。3.示例說明：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付應付工資的百分之一日賠償金。乙方未按合同約定完成財務(wù)報表整理工作，甲方有權(quán)要求乙方按合同約定賠償損失或支付違約金。第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方按照泄露信息的價值賠償損失，并承擔相應的法律責任。乙方在合同履行過程中未經(jīng)甲方同意擅自離職，乙方應支付一個月工資標準的違約金。全文完。2024年醫(yī)院財務(wù)臨時工聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語定義1.2相關(guān)法律法規(guī)1.3本合同解釋順序2.聘用雙方基本信息2.1聘用單位名稱、地址、法定代表人2.2臨時工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式3.聘用性質(zhì)及崗位3.1聘用性質(zhì)3.2聘用崗位3.3崗位職責4.聘用期限4.1起止日期4.2試用期4.3合同續(xù)簽5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班及加班費6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)8.違約責任8.1臨時工違約責任8.2聘用單位違約責任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除或終止合同后的處理10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.其他12.1合同生效12.2合同附件12.3合同修訂13.合同份數(shù)14.簽署與生效第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1合同術(shù)語定義（1）“聘用單位”指醫(yī)院名稱；（2）“臨時工”指根據(jù)本合同被聘用的人員；（3）“崗位”指臨時工被聘用的具體職位；（4）“工作時間”指臨時工在聘用單位規(guī)定的時間內(nèi)進行工作的總時長；（5）“加班”指臨時工在正常工作時間之外完成的工作；（6）“社會保險”指國家規(guī)定的社會保險項目，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等；（7）“公積金”指國家規(guī)定的住房公積金；1.2相關(guān)法律法規(guī)本合同簽訂和履行應遵守國家有關(guān)勞動法律、法規(guī)和政策；1.3本合同解釋順序若本合同條款與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準。第二條聘用雙方基本信息2.1聘用單位名稱、地址、法定代表人聘用單位名稱：醫(yī)院地址：省市區(qū)路號法定代表人：2.2臨時工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式臨時工姓名：身份證號碼：XXXXXXX第三條聘用性質(zhì)及崗位3.1聘用性質(zhì)本合同為臨時工聘用合同，臨時工的聘用性質(zhì)為非全日制；3.2聘用崗位臨時工被聘用為科室的護士；3.3崗位職責臨時工的主要職責包括：（1）負責病人的護理工作，包括日常護理、病情觀察、健康指導等；（2）協(xié)助醫(yī)生進行診療工作；（3）完成科室領(lǐng)導交辦的其他工作。第四條聘用期限4.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止；4.2試用期本合同試用期自2024年1月1日起至2024年1月31日止；4.3合同續(xù)簽聘用期限屆滿前，聘用雙方可協(xié)商一致，續(xù)簽本合同。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間臨時工的工作時間為每周五天，每天8小時；5.2休息休假臨時工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇；5.3加班及加班費臨時工加班按照國家規(guī)定支付加班費。第六條工資待遇6.1基本工資臨時工的基本工資為每月人民幣元；6.2獎金及津貼臨時工享有季度獎金、年終獎等，具體標準由聘用單位規(guī)定；6.3社會保險及公積金聘用單位依法為臨時工繳納社會保險及住房公積金。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護聘用單位應保障臨時工的勞動安全和健康，提供必要的勞動保護措施；7.2職業(yè)健康聘用單位應定期組織臨時工進行職業(yè)健康檢查；7.3安全生產(chǎn)臨時工應遵守安全生產(chǎn)規(guī)定，參加安全生產(chǎn)培訓。第八條違約責任8.1臨時工違約責任（1）如臨時工未經(jīng)聘用單位同意，擅自離職，應支付違約金，違約金為一個月的工資；（2）如臨時工泄露聘用單位商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，應承擔相應法律責任；8.2聘用單位違約責任（1）如聘用單位未按照合同約定支付工資或社會保險，應按國家規(guī)定支付滯納金；（2）如聘用單位違反合同約定，導致臨時工權(quán)益受損，應承擔相應賠償責任。第九條合同解除與終止9.1合同解除條件（1）臨時工提出解除合同，需提前30天書面通知聘用單位；（2）聘用單位因工作需要，提前30天書面通知臨時工解除合同；（3）臨時工嚴重違反聘用單位規(guī)章制度，聘用單位有權(quán)解除合同；9.2合同終止條件（1）合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）因不可抗力導致合同無法履行；（3）法律法規(guī)規(guī)定應終止合同的其他情形；9.3解除或終止合同后的處理（1）雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定，辦理合同解除或終止手續(xù)；（2）解除或終止合同后，聘用單位應支付臨時工相應的工資及補償金。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容臨時工在聘用期間知悉的聘用單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，均屬保密內(nèi)容；10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至臨時工離職后三年；10.3違約責任如臨時工違反保密協(xié)議，應承擔相應法律責任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；11.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方可向聘用單位所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、保密協(xié)議等；12.3合同修訂本合同如有修訂，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第十三條合同份數(shù)本合同一式兩份，聘用單位和臨時工各執(zhí)一份。第十四條簽署與生效14.1簽署本合同由聘用單位和臨時工雙方簽字（或蓋章）后生效；14.2生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義本合同所指的第三方，是指在本合同簽訂和履行過程中，為協(xié)助雙方完成合同目的，提供中介、咨詢、擔保、審計等服務(wù)的獨立法人或其他組織。1.2第三方類型（1）中介機構(gòu)：在本合同簽訂過程中提供中介服務(wù)的機構(gòu)；（2）咨詢服務(wù)機構(gòu)：為本合同履行提供專業(yè)咨詢服務(wù)的機構(gòu)；（3）擔保機構(gòu)：為本合同履行提供擔保服務(wù)的機構(gòu)；（4）審計機構(gòu)：對本合同履行情況進行審計的機構(gòu)。第二條第三方責任限額2.1責任限額界定第三方在本合同項下的責任，包括但不限于違約責任、損害賠償責任等，其責任限額由雙方在合同中約定，并經(jīng)第三方書面確認。2.2責任限額確定（1）雙方應在合同中明確第三方的責任限額；（2）第三方應在合同簽署前提供書面確認，確認其接受約定的責任限額；（3）第三方未在約定時間內(nèi)提供書面確認的，視為其不接受責任限額。第三條第三方權(quán)利與義務(wù)3.1第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定，收取合理的服務(wù)費用；（2）第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供與本合同履行相關(guān)的必要信息；（3）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，對本合同履行情況進行監(jiān)督。3.2第三方義務(wù)（1）第三方應按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；（2）第三方應保守在本合同履行過程中知悉的甲方和乙方的商業(yè)秘密；（3）第三方應按照合同約定，承擔相應的法律責任。第四條第三方介入的附加條款4.1介入方式第三方介入本合同，應以書面形式通知甲方和乙方，并獲得雙方的書面同意。4.2介入內(nèi)容第三方介入本合同的內(nèi)容，包括但不限于：（1）協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂；（2）提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)；（3）對本合同履行情況進行監(jiān)督；（4）在合同履行過程中，如出現(xiàn)爭議，協(xié)助解決。第五條第三方與其他各方的劃分5.1責任劃分（1）甲方和乙方對本合同的權(quán)利和義務(wù)，由雙方共同承擔；（2）第三方在本合同項下的責任，限于其接受的責任限額；（3）如第三方違約，甲方和乙方有權(quán)追究其違約責任。5.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方享有本合同項下的權(quán)利，不受第三方介入的影響；（2）第三方在介入本合同過程中，不得損害甲方和