應(yīng)聘教師小秘訣3篇范文樣本

Word1/1應(yīng)聘教師小秘訣3篇

應(yīng)聘老師小秘訣第1篇

穿著要端莊、大方，參考看法：作為老師要有得體的儀容儀表。有的考生長(zhǎng)得很美麗，但是穿得很任憑，給人感覺(jué)不夠莊重，有的人長(zhǎng)得不怎么樣，穿著卻很大方，讓人賞心悅目，這樣在面試時(shí)就能贏得良好的印象分。另外，言談舉止要得體，回答簡(jiǎn)明扼要，抓住重點(diǎn)。

一名高校老師，應(yīng)聘老師要看自己的專業(yè)。剛經(jīng)受過(guò)面試所以還是有些閱歷的。

把要講的內(nèi)容的相關(guān)背景等學(xué)問(wèn)了解到位，首先就是要在試講前做好充分的預(yù)備。并把課的內(nèi)容和這些背景結(jié)合起來(lái)，主要是留意如何讓背景學(xué)問(wèn)在吸引人的同時(shí)把人引導(dǎo)到課本的內(nèi)容上來(lái)。

肯定要著裝合體，其次就是動(dòng)身前的預(yù)備。不要穿著臺(tái)前衛(wèi)，究竟老師這個(gè)職位還是要講究矜持的。

不要太拘禁，見(jiàn)到面試官時(shí)要表現(xiàn)的大方。也不要太囂張，給人留下穩(wěn)重的印象。

試講時(shí)要首先把自己的試講材料分發(fā)給各位考官。

而且要有板書(shū)，講課時(shí)的音量特殊重要。然后就是留意設(shè)計(jì)的跟同學(xué)互動(dòng)的環(huán)節(jié)。麻雀雖小但五臟俱全，所以板書(shū)就是教課大綱，有始有終的最終別忘了布置作業(yè)。

假如同學(xué)消失了這樣或那樣的問(wèn)題你該如何等等。試講完成以后還會(huì)有提問(wèn)基本上都是涉及到如何支配你所教的課程的教學(xué)側(cè)重點(diǎn)應(yīng)當(dāng)在哪里。

老師聘請(qǐng)面試留意四要點(diǎn)：

南京市六城區(qū)新老師聘請(qǐng)筆試結(jié)果正式公布，昨天?？忌芍苯拥卿浤暇┙逃畔⒕W(wǎng)，輸入身份證號(hào)和考試證號(hào)后即可獲知自己筆試是否過(guò)關(guān)。筆試過(guò)關(guān)的考生及直接進(jìn)入面試的討論生將于近日參與各中學(xué)校校組織的面試。面試通常會(huì)被問(wèn)到哪些問(wèn)題，哪一點(diǎn)最能打動(dòng)校長(zhǎng)，哪一個(gè)細(xì)節(jié)沒(méi)留意到最有可能成為你滑鐵盧'記者昨天采訪了南京多所名校校長(zhǎng)，發(fā)覺(jué)考生對(duì)老師行業(yè)的熟悉、作為老師應(yīng)具備的心態(tài)以及儀容儀表等已成為眾多學(xué)校在最終"拍板'時(shí)的重要標(biāo)準(zhǔn)。

要點(diǎn)一：為什么要選擇老師這個(gè)行業(yè)？

這是來(lái)面試的考生必需要回答的問(wèn)題。每年僅是因回答這兩個(gè)問(wèn)題不當(dāng)而被淘汰的考生就有許多。為什么要選擇老師這個(gè)行業(yè)'怎么看老師這個(gè)工作的等涉及到教育觀的這類問(wèn)題被問(wèn)到幾率最大。金陵中學(xué)丁強(qiáng)校長(zhǎng)告知記者。

比如這樣回答就不錯(cuò)：讀的就是師范類的專業(yè)，參考看法：南京一中學(xué)校部黃侃校長(zhǎng)建議考生回答問(wèn)題肯定要實(shí)事求是不要故弄玄虛。做老師符合自己的專業(yè)，而且現(xiàn)在公司之類的工作不夠穩(wěn)定，老師穩(wěn)定性比較高，現(xiàn)在好的學(xué)校對(duì)老師的培育很好，也能為老師供應(yīng)很大的進(jìn)展空間等。

學(xué)校會(huì)依據(jù)考生的履歷提出一些即興的問(wèn)題，要點(diǎn)二：面試時(shí)。主要是考察考生的應(yīng)變力量。

考生在寫(xiě)履歷表時(shí)就要有被提問(wèn)的意識(shí)，參考看法：中華中學(xué)的錢(qián)進(jìn)副校長(zhǎng)認(rèn)為?？梢砸罁?jù)自己的特點(diǎn)和"強(qiáng)項(xiàng)'多做點(diǎn)預(yù)備，這樣不至于強(qiáng)項(xiàng)變?nèi)蹴?xiàng)。說(shuō)，有個(gè)考生在履歷表上寫(xiě)到曾經(jīng)發(fā)表過(guò)一篇文章，校長(zhǎng)立刻就追問(wèn)考生寫(xiě)這篇文章的目的以及對(duì)這篇文章觀點(diǎn)的一些探討。結(jié)果這個(gè)考生說(shuō)的稀里糊涂，很明顯沒(méi)做預(yù)備。

要點(diǎn)三：課上得怎么樣？

就是對(duì)考生課堂教學(xué)的考察，學(xué)校老師面試第一個(gè)環(huán)節(jié)也是最重要的環(huán)節(jié)。通過(guò)上一節(jié)課看考生的專業(yè)水平和教學(xué)力量究竟怎么樣，比如對(duì)教材的解、板書(shū)，對(duì)同學(xué)活動(dòng)的組織以及對(duì)課堂的掌握等。區(qū)教育局會(huì)組織老師聽(tīng)課并給考生打分，依據(jù)分?jǐn)?shù)確定是否留用。而學(xué)校沒(méi)有錄用權(quán)。

平常在學(xué)校學(xué)習(xí)期間，參考看法：南師附小的盛曉蓓書(shū)記建議考生。就應(yīng)當(dāng)增加課堂教學(xué)實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練，結(jié)合自己學(xué)到學(xué)問(wèn)，多實(shí)踐，熬煉自己的教學(xué)水平，增加實(shí)戰(zhàn)閱歷，平常還要多討論案例教學(xué)法，這樣就不會(huì)在真正的課堂教學(xué)中緊急。一些師范學(xué)校也應(yīng)多給同學(xué)支配實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練課，嫻熟把握案例教學(xué)方法。

要點(diǎn)四：儀容舉止也很重要。

要有較強(qiáng)的自我約束力，作為一名老師儀容儀表很重要。教態(tài)不能太任憑。

應(yīng)聘老師小秘訣第2篇

面試著裝方面。外貌衣著在面試時(shí)是留給評(píng)委老師的第一印象，也尤為重要。女生面試時(shí)可以化淡妝（以示敬重），穿職業(yè)裝（或純色連衣裙），發(fā)型不要太簡(jiǎn)單簡(jiǎn)潔馬尾，給人一種端莊平易近人的氣質(zhì)即可。男生正式著裝（襯衣西褲）給人以正式感陽(yáng)剛之氣即可。

面試禮儀方面。整個(gè)面試過(guò)程中，要時(shí)刻保持禮貌，比如，進(jìn)入面試教室時(shí)要敲門(mén)，進(jìn)入后要輕聲關(guān)門(mén)，走到位置后要向評(píng)委老師問(wèn)好，落座后要留意坐姿（背直，手平放在桌子上）。要保持微笑，不要過(guò)于嚴(yán)厲?刻板，微笑可以很好地掩飾你的緊急。

自我介紹時(shí)，要把握重點(diǎn)，突出自己的共性以及對(duì)老師這一行業(yè)的喜愛(ài)。不要過(guò)長(zhǎng)，簡(jiǎn)潔明白體現(xiàn)出自己對(duì)所教科目的熱忱。面試前可以預(yù)備好利于面試時(shí)的發(fā)揮。

學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備量方面，進(jìn)入面試的你不用過(guò)于擔(dān)憂，學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備量是足夠的。當(dāng)然面試前你要多預(yù)備一些面試常常提問(wèn)的問(wèn)題，做到熟記于心。即使評(píng)委老師提問(wèn)的問(wèn)題不知如何回答，也要快速思索一兩分鐘，有條有理的說(shuō)出自己知道的一部分答案。切記不要緊急，保持冷靜是取勝的法寶。

試講過(guò)程中，首先要表明自己試講的內(nèi)容（例如幾班級(jí)第幾單元第幾課），把評(píng)委老師當(dāng)做你面對(duì)的同學(xué)，拒絕死氣沉沉要有互動(dòng)，音量不宜過(guò)小，語(yǔ)速要適應(yīng)你的同學(xué)。

總之，面試是對(duì)你整體形象、學(xué)問(wèn)儲(chǔ)備、語(yǔ)言表達(dá)、心理素養(yǎng)、反應(yīng)力量以及教學(xué)力量的一個(gè)推斷。無(wú)論哪個(gè)方面都有相應(yīng)的分?jǐn)?shù)，保持你的最佳狀態(tài)。面試前要留意休息。

應(yīng)聘老師小秘訣第3篇

一、夸夸其談

面試中可以適度包裝自己，但千萬(wàn)不能夸夸其談，更不能主次不分地"以我為主'。求職者在面試環(huán)節(jié)中要誠(chéng)懇，言簡(jiǎn)意賅，不能過(guò)度自吹自擂，喋喋不休會(huì)引起面試官的不滿。

二、迫不及待地?fù)屧捇驙?zhēng)論

有時(shí)候求職者為了凸顯自己的力量，會(huì)試圖用語(yǔ)言攻勢(shì)來(lái)制服對(duì)方。在面試時(shí)根本不管面試官畢竟買(mǎi)不買(mǎi)他的賬，沒(méi)說(shuō)上三句兩句話，就迫不及待地拉開(kāi)"陣勢(shì)'，賣弄口才，力求自己在"語(yǔ)機(jī)'上占上風(fēng)，在事理上制服對(duì)方。主要表觀在搶話、插話、爭(zhēng)論等方面。

求職者千萬(wàn)要留意，面試的目的不是為了在語(yǔ)言上戰(zhàn)勝面試官，也不是去開(kāi)辯論會(huì)，而是得到工作機(jī)會(huì)。你沒(méi)必要在面試中跟考官較真，讓面試官以為你不是來(lái)面試的，而是來(lái)找茬的就大事不妙了。

三、好為人師

所謂的新點(diǎn)子當(dāng)中或多或少含有忠告成分，而大部分忠告都是批判，批判對(duì)于某人而言是難以接受的，尤其是來(lái)自生疏人的批判，不行能受到觀賞、遵從，更不行能產(chǎn)生好感。你是求職者，在面試官面前說(shuō)這想法，提那建議，你要是不受排斥，那么就證明這個(gè)面試官也太沒(méi)主見(jiàn)了。

在面試官眼里，讓求職者談想法、提建議本身就是一把"雙刃劍'，一方面考察你的思維，同時(shí)也為你挖了一個(gè)陷阱，它會(huì)立馬使你變成"好為人師'"好耍嘴皮子'的家伙。所以，在面試中，最忌諱提些帶忠告性質(zhì)的建議。不管你的建議多么中肯、多么優(yōu)秀，最好留著，到錄用后再說(shuō)，不要在面試時(shí)急于賣弄。

四、提低級(jí)問(wèn)題

求職者在面試的后半段都會(huì)有向面試官提問(wèn)的機(jī)會(huì)，這是呈現(xiàn)你綜合素養(yǎng)的最佳時(shí)機(jī)。你可以問(wèn)一些跟你專業(yè)學(xué)問(wèn)相關(guān)的問(wèn)題，可以問(wèn)一些企業(yè)工作制度的問(wèn)題，但千萬(wàn)不能問(wèn)諸如"午飯?jiān)趺唇鉀Q，公司有食堂，還是自己訂外賣'這種白癡問(wèn)題，低級(jí)的甚至是稚嫩的問(wèn)題確定會(huì)讓你的面試砸了鍋。

五、目中無(wú)人

"厚積薄發(fā)'"深藏不露'，才是力量資本的真正積淀?？v然你有再大的資本，在應(yīng)聘時(shí)你也是處在屈于人下的地位。在面試官面前大談自己的閱歷有多么豐富，恰恰說(shuō)明你這個(gè)人缺乏教養(yǎng)，根本不把別人放在眼里，誰(shuí)都敢得罪。

六、亂