寫字樓物業(yè)聘用合同范本

寫字樓物業(yè)聘用合同范本合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供寫字樓物業(yè)服務，為確保雙方合法權益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵守。第一條聘用崗位及職責1.1乙方聘用崗位為：__________1.2乙方主要職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________（4）__________第二條聘用期限本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。第三條工資待遇3.2乙方享受國家規(guī)定的社會保險待遇，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。4.2乙方按國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日及甲方規(guī)定的其他休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1乙方在聘用期間及解除、終止聘用關系后，應對甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可提前解除或終止本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權解除或終止本合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的；（5）合同期內(nèi)，乙方主動提出解除或終止合同的。6.3解除或終止本合同后，甲方應按照國家規(guī)定和本合同約定支付乙方經(jīng)濟補償。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.年休假證明材料5.乙方保密協(xié)議6.甲方公司業(yè)務秘密及內(nèi)部信息資料7.甲方公司崗位說明書二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密及內(nèi)部信息3.乙方未按約定完成工作任務4.甲方未按約定支付乙方工資及福利待遇5.甲方未按約定為乙方繳納社會保險6.甲方未按約定提供乙方培訓或調(diào)整工作崗位7.甲方違法解除或終止合同三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。2.崗位職責：指乙方在甲方擔任的職位所應承擔的工作職責和任務。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.年休假：指國家規(guī)定的帶薪休假，根據(jù)工作年限和實際工作情況給予勞動者一定的休息時間。5.經(jīng)濟補償：指解除或終止合同時，甲方按照法定標準和本合同約定支付給乙方的補償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：甲方應提供培訓或調(diào)整乙方工作崗位，如仍不能勝任，可依法解除或終止合同。2.乙方泄露商業(yè)秘密：乙方應承擔違約責任，賠償甲方損失。3.甲方未支付工資及福利待遇：乙方可向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方有權依法解除合同。4.甲方未繳納社會保險：乙方可向勞動保障部門投訴，要求甲方依法繳納。5.解除或終止合同爭議：雙方可先協(xié)商解決，協(xié)商不成時，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供寫字樓物業(yè)管理服務2.乙方在甲方任職并享受相關福利待遇3.