2024年實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同：能力提升與就業(yè)保障3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同：能力提升與就業(yè)保障本合同目錄一覽第一條實(shí)習(xí)生選拔與錄用1.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.2實(shí)習(xí)生錄用程序1.3實(shí)習(xí)生錄用通知第二條實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位分配2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容描述2.3實(shí)習(xí)工作目標(biāo)第三條實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限規(guī)定3.2工作時(shí)間安排3.3加班規(guī)定與補(bǔ)償?shù)谒臈l實(shí)習(xí)生能力提升4.1能力提升目標(biāo)4.2能力提升計(jì)劃4.3能力提升培訓(xùn)第五條實(shí)習(xí)生就業(yè)保障5.1就業(yè)保障政策5.2就業(yè)指導(dǎo)與推薦5.3就業(yè)保障期限第六條實(shí)習(xí)生待遇與薪酬6.1實(shí)習(xí)生待遇標(biāo)準(zhǔn)6.2薪酬發(fā)放與支付方式6.3薪酬調(diào)整規(guī)定第七條實(shí)習(xí)生權(quán)益與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)履行7.3違約責(zé)任與處理第八條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)8.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)體系8.3考核結(jié)果與應(yīng)用第九條實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正與離職9.1實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件9.2轉(zhuǎn)正程序與流程9.3實(shí)習(xí)生離職規(guī)定第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止后的處理第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為認(rèn)定11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序12.3爭議解決地點(diǎn)第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序13.3合同附件與補(bǔ)充第十四條合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1解除與終止后的工作交接14.2資料歸檔與保密14.3其他后續(xù)事宜處理第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生選拔與錄用1.1實(shí)習(xí)生選拔標(biāo)準(zhǔn)1.1.2經(jīng)驗(yàn)要求：應(yīng)聘實(shí)習(xí)生需具備一定的實(shí)習(xí)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具體要求由各崗位設(shè)定。1.2實(shí)習(xí)生錄用程序1.2.1實(shí)習(xí)生投遞簡歷：應(yīng)聘者通過公司指定的渠道投遞簡歷。1.2.2初試：公司對(duì)投遞簡歷的應(yīng)聘者進(jìn)行初步篩選，確定參加面試人員。1.2.3面試：公司對(duì)初試合格者進(jìn)行面試，包括筆試和面試兩部分。1.2.4錄用通知：面試合格者將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)收到公司發(fā)出的實(shí)習(xí)錄用通知。1.3實(shí)習(xí)生錄用通知1.3.1錄用通知內(nèi)容：包括實(shí)習(xí)崗位、實(shí)習(xí)期限、工作時(shí)間、待遇等信息。1.3.2錄用通知方式：通過電話、電子郵件或書面通知等方式告知應(yīng)聘者。第二條實(shí)習(xí)崗位與工作內(nèi)容2.1實(shí)習(xí)崗位分配2.1.1根據(jù)實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)和公司業(yè)務(wù)需求，進(jìn)行崗位分配。2.1.2實(shí)習(xí)崗位應(yīng)與實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)或興趣相符。2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容描述2.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間需完成公司分配的各項(xiàng)工作任務(wù)。2.2.2實(shí)習(xí)工作內(nèi)容應(yīng)具有一定的挑戰(zhàn)性和成長性。2.3實(shí)習(xí)工作目標(biāo)2.3.1提高實(shí)習(xí)生專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。2.3.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生對(duì)公司的認(rèn)同感和忠誠度。第三條實(shí)習(xí)期限與工作時(shí)間3.1實(shí)習(xí)期限規(guī)定3.1.1實(shí)習(xí)期限一般為6個(gè)月，可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整。3.1.2實(shí)習(xí)期限自實(shí)習(xí)生報(bào)到之日起計(jì)算。3.2工作時(shí)間安排3.2.1實(shí)習(xí)生每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體安排由部門主管制定。3.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)上下班。3.3加班規(guī)定與補(bǔ)償3.3.1實(shí)習(xí)生加班需經(jīng)部門主管同意，并填寫加班申請(qǐng)單。3.3.2實(shí)習(xí)生加班按照公司規(guī)定給予相應(yīng)的加班費(fèi)。第四條實(shí)習(xí)生能力提升4.1能力提升目標(biāo)4.1.1提高實(shí)習(xí)生專業(yè)技能和實(shí)際操作能力。4.1.2培養(yǎng)實(shí)習(xí)生獨(dú)立思考、解決問題的能力。4.2能力提升計(jì)劃4.2.1制定個(gè)性化能力提升計(jì)劃，針對(duì)不同實(shí)習(xí)生制定不同的培訓(xùn)課程。4.2.2定期組織實(shí)習(xí)生參加內(nèi)部培訓(xùn)、外部講座等活動(dòng)。4.3能力提升培訓(xùn)4.3.1公司將為實(shí)習(xí)生提供內(nèi)部培訓(xùn)、外部講座、導(dǎo)師指導(dǎo)等多種形式的能力提升培訓(xùn)。第五條實(shí)習(xí)生就業(yè)保障5.1就業(yè)保障政策5.1.1公司將為表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生提供優(yōu)先錄用機(jī)會(huì)。5.1.2公司將為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)和推薦服務(wù)。5.2就業(yè)指導(dǎo)與推薦5.2.1公司將為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)指導(dǎo)，包括簡歷制作、面試技巧等。5.2.2公司將為實(shí)習(xí)生推薦合適的就業(yè)崗位。5.3就業(yè)保障期限5.3.1就業(yè)保障期限為實(shí)習(xí)期滿后的6個(gè)月內(nèi)。第六條實(shí)習(xí)生待遇與薪酬6.1實(shí)習(xí)生待遇標(biāo)準(zhǔn)6.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間享受公司規(guī)定的實(shí)習(xí)生待遇。6.1.2實(shí)習(xí)生待遇包括：實(shí)習(xí)津貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等。6.2薪酬發(fā)放與支付方式6.2.1實(shí)習(xí)生薪酬按月發(fā)放，具體金額根據(jù)崗位和實(shí)習(xí)生能力確定。6.2.2實(shí)習(xí)生薪酬支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3薪酬調(diào)整規(guī)定6.3.1實(shí)習(xí)生薪酬調(diào)整根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)和公司薪酬政策進(jìn)行調(diào)整。第七條實(shí)習(xí)生權(quán)益與義務(wù)7.1實(shí)習(xí)生權(quán)益保護(hù)7.1.1公司保障實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和合法權(quán)益。7.1.2公司為實(shí)習(xí)生提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.2實(shí)習(xí)生義務(wù)履行7.2.1實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，服從工作安排。7.2.2實(shí)習(xí)生應(yīng)認(rèn)真履行實(shí)習(xí)職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.3違約責(zé)任與處理7.3.1實(shí)習(xí)生如有違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議的行為，公司將根據(jù)情況給予相應(yīng)處理。第八條實(shí)習(xí)生考核與評(píng)價(jià)8.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)8.1.1實(shí)習(xí)生考核分為日?？己撕推谀┛己藘刹糠帧?.1.2日?？己税üぷ鲬B(tài)度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、工作進(jìn)度和質(zhì)量等方面。8.1.3期末考核以實(shí)習(xí)報(bào)告、項(xiàng)目成果和導(dǎo)師評(píng)價(jià)為主要內(nèi)容。8.2實(shí)習(xí)生評(píng)價(jià)體系8.2.1評(píng)價(jià)體系采用百分制，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。8.2.2評(píng)價(jià)結(jié)果作為實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正和就業(yè)推薦的重要依據(jù)。8.3考核結(jié)果與應(yīng)用8.3.1考核結(jié)果將在實(shí)習(xí)結(jié)束后一周內(nèi)公布。8.3.2根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異的實(shí)習(xí)生給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。8.3.3對(duì)考核不合格的實(shí)習(xí)生，公司將提供改進(jìn)建議和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。第九條實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正與離職9.1實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正條件9.1.1實(shí)習(xí)期滿，考核合格。9.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)良好，無重大違紀(jì)行為。9.2轉(zhuǎn)正程序與流程9.2.1實(shí)習(xí)生提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，填寫轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表。9.2.2部門主管對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行綜合評(píng)估，提出轉(zhuǎn)正意見。9.2.3公司人力資源部審核轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，決定是否批準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。9.3實(shí)習(xí)生離職規(guī)定9.3.1實(shí)習(xí)生如需提前離職，需提前一個(gè)月向公司提出書面申請(qǐng)。9.3.2提前離職的實(shí)習(xí)生需完成交接工作，并按照規(guī)定辦理離職手續(xù)。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1實(shí)習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或?qū)嵙?xí)協(xié)議。10.1.2公司因業(yè)務(wù)調(diào)整等原因，需要解除實(shí)習(xí)合同。10.2合同終止條件10.2.1實(shí)習(xí)期滿，雙方無續(xù)簽意向。10.3解除與終止后的處理10.3.1合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2公司應(yīng)按照規(guī)定支付實(shí)習(xí)生相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十一條違約責(zé)任與賠償11.1違約行為認(rèn)定11.1.1實(shí)習(xí)生未按約定履行實(shí)習(xí)職責(zé)，造成公司損失。11.1.2公司未按約定提供實(shí)習(xí)崗位或保障實(shí)習(xí)生權(quán)益。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1雙方應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2.2違約方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。11.3賠償標(biāo)準(zhǔn)與方式11.3.1賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約行為的性質(zhì)和程度確定。11.3.2賠償方式包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、恢復(fù)原狀等。第十二條合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序12.2.1雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后30日內(nèi)提出爭議解決申請(qǐng)。12.2.2爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和仲裁規(guī)則執(zhí)行。12.3爭議解決地點(diǎn)12.3.1爭議解決地點(diǎn)為公司所在地或雙方協(xié)商一致的其他地點(diǎn)。第十三條合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，本合同自即日起生效。13.1.2實(shí)習(xí)生報(bào)到并開始實(shí)習(xí)后，本合同正式生效。13.2合同修改程序13.2.1雙方如需修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.3合同附件與補(bǔ)充13.3.1本合同附件包括實(shí)習(xí)崗位說明書、實(shí)習(xí)協(xié)議等。13.3.2雙方可根據(jù)實(shí)際情況，簽訂其他補(bǔ)充協(xié)議。第十四條合同解除與終止后的后續(xù)事宜14.1解除與終止后的工作交接14.1.1實(shí)習(xí)生離職或合同解除后，應(yīng)按照公司要求完成工作交接。14.1.2公司應(yīng)協(xié)助實(shí)習(xí)生辦理離職手續(xù)。14.2資料歸檔與保密14.2.1雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)資料。14.2.2雙方對(duì)本合同內(nèi)容及商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。14.3其他后續(xù)事宜處理14.3.1本合同解除或終止后，雙方應(yīng)按照約定處理其他后續(xù)事宜。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念與定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。1.2第三方的介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。第二條第三方介入的附加條款2.1第三方介入的目的是為了提高合同執(zhí)行效率、確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)或滿足特定需求。2.2第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用由甲乙雙方與第三方在合作協(xié)議中明確約定。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方在合作協(xié)議中應(yīng)明確其責(zé)任范圍，包括但不限于：3.1.1按照協(xié)議約定提供專業(yè)服務(wù)、中介、咨詢或其他協(xié)助。3.1.2確保其提供的服務(wù)符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范。3.1.3對(duì)其提供的服務(wù)結(jié)果負(fù)責(zé)，并在出現(xiàn)問題時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1根據(jù)協(xié)議約定收取服務(wù)費(fèi)用。3.2.2在履行協(xié)議過程中，享有必要的知情權(quán)和參與權(quán)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方、乙方的關(guān)系為服務(wù)關(guān)系，第三方不對(duì)甲方、乙方的其他合同義務(wù)承擔(dān)責(zé)任。4.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定，不得損害甲方、乙方的合法權(quán)益。4.3第三方與其他各方（如供應(yīng)商、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，甲方、乙方對(duì)此不承擔(dān)責(zé)任。第五條第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，包括但不限于：5.1.1第三方因其服務(wù)導(dǎo)致甲方、乙方遭受的損失，其賠償總額不超過合作協(xié)議中約定的金額。5.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，因自身原因?qū)е录追?、乙方遭受的損失，其賠償總額不超過第三方實(shí)際收取的服務(wù)費(fèi)用。5.2如第三方因不可抗力等原因?qū)е缕錈o法履行協(xié)議，其責(zé)任限額按照合作協(xié)議中的約定執(zhí)行。第六條第三方介入的協(xié)議簽訂6.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2協(xié)議簽訂后，甲乙雙方應(yīng)將合作協(xié)議報(bào)送對(duì)方備案，并共同監(jiān)督第三方履行協(xié)議。第七條第三方介入的監(jiān)督與評(píng)估7.1甲乙雙方應(yīng)共同監(jiān)督第三方履行協(xié)議，確保其提供的服務(wù)符合協(xié)議約定。7.2甲乙雙方應(yīng)定期對(duì)第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果反饋給第三方。7.3如第三方未能履行協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)要求第三方采取措施予以改正。第八條第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的變更或解除協(xié)議。8.2協(xié)議變更或解除后，甲乙雙方應(yīng)按照變更或解除協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入的爭議解決方式同本合同爭議解決方式。9.2如第三方與甲乙雙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十條第三方介入的合同終止10.1第三方介入的合同終止條件同本合同終止條件。10.2合同終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理與第三方之間的后續(xù)事宜。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實(shí)習(xí)崗位說明書詳細(xì)描述實(shí)習(xí)崗位的工作內(nèi)容、職責(zé)、所需技能和任職資格。附件說明：本附件作為實(shí)習(xí)崗位的詳細(xì)說明，由甲方提供并作為合同附件。2.實(shí)習(xí)協(xié)議明確實(shí)習(xí)生的權(quán)利、義務(wù)、待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件說明：本附件為實(shí)習(xí)生與甲方簽訂的實(shí)習(xí)協(xié)議，作為合同附件。3.實(shí)習(xí)生考核表記錄實(shí)習(xí)生的日?？己撕推谀┛己私Y(jié)果。附件說明：本附件由甲方負(fù)責(zé)填寫，作為考核記錄。4.實(shí)習(xí)生轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表實(shí)習(xí)生申請(qǐng)轉(zhuǎn)正時(shí)需填寫的申請(qǐng)表。附件說明：本附件由實(shí)習(xí)生填寫，作為轉(zhuǎn)正申請(qǐng)的依據(jù)。5.第三方合作協(xié)議甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)協(xié)議。附件說明：本附件詳細(xì)約定第三方介入的相關(guān)事項(xiàng)，作為合同附件。6.實(shí)習(xí)生離職申請(qǐng)表實(shí)習(xí)生提出離職時(shí)需填寫的申請(qǐng)表。附件說明：本附件由實(shí)習(xí)生填寫，作為離職申請(qǐng)的依據(jù)。7.實(shí)習(xí)生離職交接清單實(shí)習(xí)生離職時(shí)需完成的交接清單。附件說明：本附件由實(shí)習(xí)生和接收人共同填寫，作為離職交接的依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)完成工作任務(wù)，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因連續(xù)三次未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并要求實(shí)習(xí)生賠償經(jīng)濟(jì)損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生薪酬，未提供約定的實(shí)習(xí)崗位。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償實(shí)習(xí)生經(jīng)濟(jì)損失等。示例：甲方未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生薪酬，甲方應(yīng)支付違約金，并賠償實(shí)習(xí)生因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合作協(xié)議提供約定服務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方遭受損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括賠償甲方、乙方經(jīng)濟(jì)損失等。示例：第三方未按照合作協(xié)議提供咨詢服務(wù)，導(dǎo)致甲方、乙方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)賠償相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。4.爭議解決違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未在約定時(shí)間內(nèi)提出爭議解決申請(qǐng)，未按照爭議解決程序執(zhí)行。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括支付違約金、賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失等。示例：一方未在約定時(shí)間內(nèi)提出爭議解決申請(qǐng)，違約方應(yīng)支付違約金，并賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同：能力提升與就業(yè)保障1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.2培訓(xùn)目標(biāo)3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程3.2培訓(xùn)時(shí)間3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果運(yùn)用5.實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)與就業(yè)保障5.1實(shí)習(xí)崗位5.2實(shí)習(xí)時(shí)間5.3實(shí)習(xí)待遇5.4就業(yè)保障措施6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利6.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)7.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式7.1培訓(xùn)費(fèi)用總額7.2費(fèi)用構(gòu)成7.3支付方式8.合同期限與續(xù)簽8.1合同期限8.2續(xù)簽條件8.3續(xù)簽程序9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方信息1.1雙方名稱1.1.1實(shí)習(xí)生姓名：________________1.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：________________1.2雙方地址1.2.1實(shí)習(xí)生地址：________________1.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：________________1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1實(shí)習(xí)生聯(lián)系電話：________________1.3.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)系電話：________________1.3.3實(shí)習(xí)生電子郵箱：________________1.3.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)電子郵箱：________________2.培訓(xùn)目的與目標(biāo)2.1培訓(xùn)目的2.1.1提升實(shí)習(xí)生在特定領(lǐng)域的專業(yè)技能2.1.3增強(qiáng)實(shí)習(xí)生的就業(yè)競(jìng)爭力2.2培訓(xùn)目標(biāo)2.2.1確保實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)結(jié)束后達(dá)到崗位要求的專業(yè)技能水平2.2.2幫助實(shí)習(xí)生了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和就業(yè)市場(chǎng)2.2.3為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)推薦服務(wù)3.培訓(xùn)內(nèi)容與安排3.1培訓(xùn)課程3.1.1基礎(chǔ)理論課程3.1.2實(shí)操技能課程3.1.3案例分析課程3.2培訓(xùn)時(shí)間3.2.1培訓(xùn)總時(shí)長：____個(gè)月3.2.2每周培訓(xùn)天數(shù)：____天3.2.3每天培訓(xùn)時(shí)長：____小時(shí)3.3培訓(xùn)地點(diǎn)3.3.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定地點(diǎn)3.4培訓(xùn)師資3.4.1由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的專家和行業(yè)人士授課4.培訓(xùn)考核與評(píng)價(jià)4.1考核方式4.1.1平時(shí)考核：包括作業(yè)、課堂表現(xiàn)等4.1.2期末考試：全面評(píng)估實(shí)習(xí)生培訓(xùn)成果4.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)4.2.1考核內(nèi)容與課程要求相一致4.2.2評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公開透明4.3考核結(jié)果運(yùn)用4.3.1考核結(jié)果將作為實(shí)習(xí)生培訓(xùn)評(píng)價(jià)的重要依據(jù)4.3.2考核不合格的實(shí)習(xí)生將進(jìn)行補(bǔ)考5.實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)與就業(yè)保障5.1實(shí)習(xí)崗位5.1.1實(shí)習(xí)崗位將與實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)相符5.1.2實(shí)習(xí)崗位將提供實(shí)習(xí)生充分的學(xué)習(xí)和實(shí)踐機(jī)會(huì)5.2實(shí)習(xí)時(shí)間5.2.1實(shí)習(xí)時(shí)長：____個(gè)月5.3實(shí)習(xí)待遇5.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間將獲得一定的實(shí)習(xí)補(bǔ)貼5.3.2實(shí)習(xí)生享有法定節(jié)假日和休息日5.4就業(yè)保障措施5.4.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將根據(jù)實(shí)習(xí)生表現(xiàn)提供就業(yè)推薦服務(wù)5.4.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)將與相關(guān)企業(yè)建立合作關(guān)系，為實(shí)習(xí)生提供更多就業(yè)機(jī)會(huì)6.雙方權(quán)利與義務(wù)6.1實(shí)習(xí)生權(quán)利6.1.1參加培訓(xùn)課程和實(shí)習(xí)項(xiàng)目6.1.2獲得培訓(xùn)證書6.1.3享有合法權(quán)益6.2實(shí)習(xí)生義務(wù)6.2.1遵守培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度6.2.2積極參加培訓(xùn)課程和實(shí)習(xí)項(xiàng)目6.2.3保守商業(yè)秘密6.3培訓(xùn)機(jī)構(gòu)權(quán)利6.3.1對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行培訓(xùn)和管理6.3.2對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)6.3.3保護(hù)實(shí)習(xí)生合法權(quán)益6.4培訓(xùn)機(jī)構(gòu)義務(wù)6.4.1提供合格的培訓(xùn)師資和培訓(xùn)設(shè)施6.4.2為實(shí)習(xí)生提供實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)待遇6.4.3為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)推薦服務(wù)8.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式8.1培訓(xùn)費(fèi)用總額8.1.1培訓(xùn)費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整8.2費(fèi)用構(gòu)成8.2.1課程費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整8.2.2培訓(xùn)資料費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整8.2.3考核費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整8.2.4其他費(fèi)用：人民幣_(tái)___元整8.3支付方式8.3.1實(shí)習(xí)生應(yīng)在合同簽訂之日起____個(gè)工作日內(nèi)支付全部培訓(xùn)費(fèi)用8.3.2支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付，具體賬戶信息如下：賬戶名稱：________________賬號(hào)：________________開戶行：________________9.合同期限與續(xù)簽9.1合同期限9.1.1本合同有效期為____個(gè)月9.2續(xù)簽條件9.2.1實(shí)習(xí)生和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)均認(rèn)為有必要繼續(xù)合作9.2.2實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間表現(xiàn)良好，無重大違約行為9.3續(xù)簽程序9.3.1雙方應(yīng)在合同到期前____個(gè)月提出續(xù)簽意向9.3.2雙方協(xié)商一致后，簽訂新的培訓(xùn)合同10.違約責(zé)任10.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任10.1.1實(shí)習(xí)生未能按照合同約定參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)，應(yīng)向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付違約金，金額為____元10.1.2實(shí)習(xí)生在培訓(xùn)期間違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度，將被終止培訓(xùn)，并需承擔(dān)相應(yīng)后果10.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任10.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)，應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，金額為____元10.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)期間未能提供相應(yīng)的實(shí)習(xí)崗位，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議11.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1爭議解決機(jī)構(gòu)為合同簽訂地人民法院12.合同解除12.1合同解除條件12.1.1實(shí)習(xí)生或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)嚴(yán)重違約12.1.2不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行12.2合同解除程序12.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方12.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽署合同并完成支付培訓(xùn)費(fèi)用13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿13.2.2合同解除13.2.3雙方協(xié)商一致終止合同14.其他約定14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.3合同附件14.3.1培訓(xùn)課程表14.3.2培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)14.3.3實(shí)習(xí)崗位信息表15.合同簽署15.1簽署日期15.1.1本合同自雙方簽署之日起生效15.2簽署人簽字15.2.1實(shí)習(xí)生簽字：________________15.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代表簽字：________________第二部分：第三方介入后的修正16.第三方介入的定義與范圍16.1第三方的定義16.1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同中，不直接參與合同主體關(guān)系，但為合同履行提供協(xié)助或服務(wù)的任何個(gè)人或組織。16.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)設(shè)施提供方、實(shí)習(xí)崗位提供方、法律顧問、財(cái)務(wù)顧問等。16.2第三方介入的范圍16.2.1第三方介入的范圍包括但不限于提供培訓(xùn)服務(wù)、實(shí)習(xí)崗位、就業(yè)推薦、法律咨詢、財(cái)務(wù)咨詢等。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，履行其提供的協(xié)助或服務(wù)。17.1.2第三方對(duì)其提供的協(xié)助或服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)責(zé)任。17.1.3第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，保護(hù)實(shí)習(xí)生和培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合法權(quán)益。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1第三方的責(zé)任限額18.1.1第三方對(duì)其提供的協(xié)助或服務(wù)造成損失的責(zé)任限額，不得超過合同總金額的____%。18.1.2第三方責(zé)任限額的具體數(shù)額，應(yīng)在合同中明確約定。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入的同意19.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，可引入第三方介入。19.1.2第三方的引入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。19.2第三方的選擇與更換19.2.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定。19.2.2若一方認(rèn)為第三方不再適合提供協(xié)助或服務(wù)，可書面通知另一方，并協(xié)商更換第三方。19.3第三方的協(xié)議19.3.1第三方與甲乙雙方應(yīng)簽訂單獨(dú)的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。19.3.2第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分20.1.1第三方對(duì)甲方負(fù)責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同約定。20.1.2甲方對(duì)第三方的行為和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，并在必要時(shí)追究第三方責(zé)任。20.2第三方與乙方的劃分20.2.1第三方對(duì)乙方負(fù)責(zé)，確保提供的服務(wù)符合合同約定。20.2.2乙方對(duì)第三方的行為和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，并在必要時(shí)追究第三方責(zé)任。20.3第三方與實(shí)習(xí)生的劃分20.3.1第三方對(duì)實(shí)習(xí)生負(fù)責(zé)，提供的服務(wù)應(yīng)有利于實(shí)習(xí)生的能力提升和就業(yè)保障。20.3.2實(shí)習(xí)生對(duì)第三方的行為和結(jié)果進(jìn)行監(jiān)督，并在必要時(shí)向甲方或乙方反映。21.第三方介入的合同變更21.1合同變更的必要性21.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，可能需要對(duì)原合同進(jìn)行變更，以適應(yīng)新的情況。21.2合同變更的程序21.2.1甲乙雙方應(yīng)就合同變更事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見。21.2.2合同變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方及第三方共同簽署。22.第三方介入的爭議解決22.1爭議解決方式22.1.1第三方介入引發(fā)的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。22.1.2若協(xié)商不成，可按照本合同第11條“爭議解決”的規(guī)定處理。23.第三方介入的合同解除23.1合同解除的條件23.1.1第三方嚴(yán)重違約，導(dǎo)致合同無法履行。23.1.2不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行。23.2合同解除的程序23.2.1提出解除合同的一方應(yīng)書面通知另一方及第三方。23.2.2收到解除合同通知的一方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓(xùn)課程表詳細(xì)要求：列明每門課程的名稱、授課時(shí)間、授課教師、課程目標(biāo)、考核方式等。說明：課程表作為培訓(xùn)內(nèi)容的具體體現(xiàn)，應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的完整性和有效性。2.培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確每門課程的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括平時(shí)成績、期末考試成績的占比等。說明：考核標(biāo)準(zhǔn)作為評(píng)價(jià)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)效果的重要依據(jù)，應(yīng)確保評(píng)價(jià)的客觀性和公正性。3.實(shí)習(xí)崗位信息表詳細(xì)要求：列明實(shí)習(xí)崗位的名稱、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、實(shí)習(xí)待遇等。4.第三方協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、權(quán)利等。說明：第三方協(xié)議作為本合同的附件，應(yīng)與主合同具有同等法律效力。5.實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷詳細(xì)要求：包括個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、技能證書等。說明：實(shí)習(xí)生個(gè)人簡歷作為實(shí)習(xí)生背景資料，應(yīng)確保信息的真實(shí)性和完整性。6.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄實(shí)習(xí)生參加培訓(xùn)課程、實(shí)習(xí)崗位的情況，包括出勤、考核成績等。說明：培訓(xùn)記錄作為實(shí)習(xí)生培訓(xùn)效果的記錄，應(yīng)確保記錄的準(zhǔn)確性和連續(xù)性。7.實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表詳細(xì)要求：由實(shí)習(xí)生、導(dǎo)師、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)三方對(duì)實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。說明：實(shí)習(xí)評(píng)價(jià)表作為實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)效果的評(píng)估，應(yīng)確保評(píng)價(jià)的全面性和客觀性。8.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。說明：合同變更協(xié)議作為合同變更的書面文件，應(yīng)確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實(shí)習(xí)生違約行為未按照合同約定參加培訓(xùn)或?qū)嵙?xí)：實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約金，金額為合同總金額的____%。違反培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)章制度：實(shí)習(xí)生將被終止培訓(xùn)，并需承擔(dān)相應(yīng)后果。未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用：實(shí)習(xí)生應(yīng)補(bǔ)足欠款，并支付滯納金。2.培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為未按照合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，金額為合同總金額的____%。未提供符合要求的實(shí)習(xí)崗位：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。未按時(shí)支付實(shí)習(xí)生實(shí)習(xí)待遇：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)補(bǔ)足欠款，并支付滯納金。3.第三方違約行為未按照合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)違約金，金額為合同總金額的____%。因第三方原因?qū)е聦?shí)習(xí)生或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：實(shí)習(xí)生未按時(shí)參加培訓(xùn)課程，導(dǎo)致培訓(xùn)進(jìn)度滯后。實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約金，金額為合同總金額的10%。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未能提供符合要求的實(shí)習(xí)崗位，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生無法進(jìn)行實(shí)習(xí)。培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向?qū)嵙?xí)生支付違約金，金額為合同總金額的10%，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年實(shí)習(xí)生培訓(xùn)合同：能力提升與就業(yè)保障2本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)1.1基本能力提升1.2專業(yè)技能培養(yǎng)1.3職業(yè)素養(yǎng)塑造2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)理論知識(shí)2.2實(shí)踐操作技能2.3案例分析與研討3.培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)周期3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)4.培訓(xùn)師資4.1師資力量4.2師資結(jié)構(gòu)4.3師資資質(zhì)5.培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)5.2費(fèi)用支付方式5.3費(fèi)用退還政策6.培訓(xùn)考核6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3考核結(jié)果7.就業(yè)保障7.1就業(yè)推薦7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)培訓(xùn)支持8.合同期限8.1合同生效時(shí)間8.2合同期限8.3合同終止條件9.合同履行9.1培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行9.2培訓(xùn)效果評(píng)估9.3培訓(xùn)過程監(jiān)督10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決地點(diǎn)12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后果13.其他約定13.1合同附件13.2通知送達(dá)方式13.3合同修訂14.合同生效與備案14.1合同生效條件14.2合同備案要求14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條培訓(xùn)目標(biāo)1.1基本能力提升實(shí)習(xí)生應(yīng)通過培訓(xùn)掌握基本辦公軟件應(yīng)用、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力等，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。1.2專業(yè)技能培養(yǎng)針對(duì)實(shí)習(xí)生所學(xué)專業(yè)，提供專業(yè)知識(shí)和技能培訓(xùn)，使其能夠勝任相關(guān)工作崗位。1.3職業(yè)素養(yǎng)塑造第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1基礎(chǔ)理論知識(shí)包括但不限于公司文化、企業(yè)規(guī)章制度、行業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)營銷、財(cái)務(wù)管理等。2.2實(shí)踐操作技能通過實(shí)際操作，使實(shí)習(xí)生掌握崗位所需的技能，如文檔處理、數(shù)據(jù)分析、項(xiàng)目管理等。2.3案例分析與研討組織實(shí)習(xí)生進(jìn)行案例分析，提高其問題分析和解決能力，并開展研討活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。第三條培訓(xùn)時(shí)間3.1培訓(xùn)周期3.2培訓(xùn)時(shí)間安排3.3培訓(xùn)地點(diǎn)集中培訓(xùn)地點(diǎn)為公司培訓(xùn)教室，實(shí)習(xí)實(shí)踐地點(diǎn)為各相關(guān)部門。第四條培訓(xùn)師資4.1師資力量培訓(xùn)師資由公司內(nèi)部專業(yè)人員和外部行業(yè)專家組成，確保教學(xué)質(zhì)量。4.2師資結(jié)構(gòu)師資結(jié)構(gòu)包括專業(yè)講師、行業(yè)專家、部門經(jīng)理等，滿足不同培訓(xùn)需求。4.3師資資質(zhì)師資具備相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)資格認(rèn)證或豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性。第五條培訓(xùn)費(fèi)用5.1費(fèi)用承擔(dān)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)費(fèi)用由公司承擔(dān)，包括培訓(xùn)教材、場(chǎng)地、師資等費(fèi)用。5.2費(fèi)用支付方式培訓(xùn)費(fèi)用按月支付，具體支付時(shí)間及金額由雙方協(xié)商確定。5.3費(fèi)用退還政策如實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提前解除合同，已支付的費(fèi)用不予退還。第六條培訓(xùn)考核6.1考核方式考核方式包括筆試、實(shí)操考核、案例分析、工作表現(xiàn)等。6.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)目標(biāo)中的各項(xiàng)內(nèi)容，全面評(píng)估實(shí)習(xí)生培訓(xùn)成果。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)，作為實(shí)習(xí)生晉升和就業(yè)的重要依據(jù)。第七條就業(yè)保障7.1就業(yè)推薦公司為實(shí)習(xí)生提供就業(yè)推薦服務(wù)，協(xié)助其順利就業(yè)。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃為實(shí)習(xí)生制定個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提供職業(yè)指導(dǎo)和支持。7.3職業(yè)培訓(xùn)支持公司為實(shí)習(xí)生提供在職培訓(xùn)機(jī)會(huì)，助力其職業(yè)成長。第八條合同期限8.1合同生效時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2合同期限本合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。8.3合同終止條件1.實(shí)習(xí)生因個(gè)人原因提出解除合同；2.公司因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或工作表現(xiàn)不合格等原因提出解除合同；3.實(shí)習(xí)期滿，雙方無續(xù)約意向；4.法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第九條合同履行9.1培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行公司應(yīng)根據(jù)本合同約定，制定詳細(xì)培訓(xùn)計(jì)劃，并確保計(jì)劃得到有效執(zhí)行。9.2培訓(xùn)效果評(píng)估公司定期對(duì)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，包括培訓(xùn)內(nèi)容、師資力量、培訓(xùn)方式等。9.3培訓(xùn)過程監(jiān)督公司設(shè)立專門監(jiān)督部門，對(duì)實(shí)習(xí)生培訓(xùn)過程進(jìn)行監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。第十條違約責(zé)任10.1違約情形1.實(shí)習(xí)生未按約定參加培訓(xùn)；2.實(shí)習(xí)生違反公司規(guī)章制度，給公司造成損失；3.公司未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)；4.雙方未按約定履行合同義務(wù)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)1.實(shí)習(xí)生應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；3.違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；如雙方均不同意仲裁，可依法向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序1.雙方應(yīng)自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)協(xié)商解決；2.協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會(huì)仲裁；3.仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出仲裁裁決；4.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。11.3爭議解決地點(diǎn)爭議解決地點(diǎn)為公司所在地。第十二條合同解除12.1合同解除條件1.實(shí)習(xí)生提出解除合同，并書面通知公司；2.公司提出解除合同，并書面通知實(shí)習(xí)生，并說明理由；3.發(fā)生合同第八條規(guī)定的合同終止條件；4.法律法規(guī)或政策變動(dòng)導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。12.2合同解除程序1.雙方應(yīng)自解除合同之日起30日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；2.雙方應(yīng)妥善處理合同解除后的遺留問題。12.3合同解除后果1.合同解除后，雙方不再承擔(dān)合同約定的權(quán)利和義務(wù)；2.雙方應(yīng)按照合同約定處理合同解除后的經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)。第十三條其他約定13.1合同附件本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、就業(yè)推薦協(xié)議等。13.2通知送達(dá)方式雙方通知應(yīng)以書面形式送達(dá)，送達(dá)地址為合同約定的地址。13.3合同修訂本合同如有修訂，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字蓋章。第十四條合同生效與備案14.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2合同備案要求雙方應(yīng)在本合同生效之日起30日內(nèi)，將本合同報(bào)送相關(guān)部門備案。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與介入目的1.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，因本合同的履行而介入合同關(guān)系中的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、培訓(xùn)服務(wù)提供方、就業(yè)推薦服務(wù)提供方等。1.2介入目的第三方的介入旨在提高本合同履行的效率，保證培訓(xùn)質(zhì)量，提供更全面的就業(yè)保障，以及解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的專業(yè)問題。第二條甲乙雙方與第三方的關(guān)系2.1甲乙雙方與第三方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方作為專業(yè)機(jī)構(gòu)或個(gè)人，提供專業(yè)服務(wù)。2.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，對(duì)甲乙雙方負(fù)責(zé)，并接受甲乙雙方的監(jiān)督。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任1.第三方應(yīng)