



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
文化公司文案策劃聘用合同合同編號(hào):__________甲方(用人單位):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘人員):__________身份證號(hào)碼:__________聯(lián)系電話:__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,經(jīng)友好協(xié)商,就乙方擔(dān)任甲方公司文案策劃一職,達(dá)成如下協(xié)議:一、合同期限1.本合同期限為一年,自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后,如甲乙雙方同意續(xù)簽,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方公司文案策劃,負(fù)責(zé)公司各類文案的創(chuàng)作、策劃及執(zhí)行工作。3.乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類活動(dòng),為活動(dòng)的順利舉行提供支持。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作五天,周一至周五,每天工作8小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日規(guī)定享有休假權(quán)利。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元(稅前),每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方享受年終獎(jiǎng)及其他甲方可享有的福利待遇。3.乙方的工資待遇可根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)狀況及個(gè)人工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi),不得以任何方式泄露或透露甲方公司的商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方違反保密條款的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償甲方因此造成的損失。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同各項(xiàng)條款,如一方違反合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方,并支付一個(gè)月工資作為違約金。七、其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(用人單位):__________乙方(受聘人員):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.甲方公司簡(jiǎn)介4.甲方公司保密協(xié)議5.甲方公司文案策劃工作規(guī)范6.甲方公司薪酬福利制度二、違約行為及認(rèn)定:1.乙方違反保密條款,泄露或透露甲方公司商業(yè)秘密、客戶信息等。2.乙方未按照甲方要求完成文案策劃工作。3.乙方未按時(shí)到崗,遲到、早退或無(wú)故缺勤。4.乙方提前解除合同,未按照合同約定提前一個(gè)月書面通知甲方。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬:勞動(dòng)者按照約定完成勞動(dòng)任務(wù)后,用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等。3.保密條款:用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的,勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi),對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的條款。4.違約金:當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法:1.乙方工作能力不足:甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì),乙方應(yīng)努力學(xué)習(xí)提高自身能力。2.乙方工作態(tài)度不端正:甲方應(yīng)及時(shí)溝通,乙方應(yīng)調(diào)整心態(tài),認(rèn)真對(duì)待工作。3.甲方未能按時(shí)支付工資:甲方應(yīng)按時(shí)支付工資,如有特殊情況應(yīng)提前與乙方溝通解釋。4.合同期滿后乙方未續(xù)簽:甲方應(yīng)提前一個(gè)月與乙方溝通,表達(dá)續(xù)簽意向。5.乙方泄露公司秘密:甲方應(yīng)立即采取措施,如報(bào)警或訴諸法律手段,要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景:1.甲方為公司招聘文案策劃人員。2.乙方尋求文案策劃職位,與甲方達(dá)成一致。3
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 城市更新項(xiàng)目基礎(chǔ)設(shè)施拆遷補(bǔ)償及環(huán)境修復(fù)協(xié)議
- 幼兒園高級(jí)教師崗位聘用合同(雙語(yǔ)教學(xué)版)
- 商品標(biāo)簽信息存儲(chǔ)與安全管理協(xié)議
- 物業(yè)管理合同變更確認(rèn)及服務(wù)質(zhì)量保證書
- 在線教育平臺(tái)教師聘用與職業(yè)發(fā)展合作協(xié)議
- 抖音短視頻IP授權(quán)與商業(yè)合作開發(fā)合同
- 新能源項(xiàng)目融資合作框架及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估服務(wù)協(xié)議
- 高端固態(tài)電池生產(chǎn)線運(yùn)維與技術(shù)創(chuàng)新合作合同
- 港澳臺(tái)青年實(shí)習(xí)兼職就業(yè)指導(dǎo)與實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)合同
- 新能源汽車充電站項(xiàng)目建設(shè)與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)協(xié)議
- 2022年中國(guó)建筑集團(tuán)有限公司招聘筆試題庫(kù)及答案解析
- 小學(xué)蘇教版六年級(jí)下冊(cè)數(shù)學(xué)總復(fù)習(xí)《圖形的運(yùn)動(dòng)》市級(jí)公開課教案
- DB62∕T 3176-2019 建筑節(jié)能與結(jié)構(gòu)一體化墻體保溫系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)規(guī)程
- WDM網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃與設(shè)計(jì)指南
- 電子商務(wù)客戶服務(wù)5套綜合測(cè)試題帶答案
- 微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)課件第二章(高鴻業(yè))
- 醫(yī)院科室6S管理制度
- 病歷書寫基本規(guī)范12021病歷書寫規(guī)范試題.doc
- 《山東省自然科學(xué)基金資助項(xiàng)目年度進(jìn)展報(bào)告》
- 電廠保安人員管理制度
- ge核磁共振機(jī)房專用精密空調(diào)機(jī)技術(shù)要求
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論