賓館保安保潔人員聘用協(xié)議

賓館保安保潔人員聘用協(xié)議合同編號：__________詳細地址：聯(lián)系方式：詳細地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的賓館，乙方愿意擔任甲方賓館的保安保潔人員，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任甲方賓館保安保潔人員的聘用事宜達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位和職責1.1乙方擔任甲方的保安保潔人員，負責甲方賓館的日常保安保潔工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。1.3乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法亂紀活動。第二條聘用期限2.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非雙方提前解除本協(xié)議，否則本協(xié)議期滿后自動續(xù)約，續(xù)約期限為____年。第三條薪資待遇3.2乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，包括但不限于春節(jié)、國慶節(jié)、中秋節(jié)等。3.3乙方在工作期間，甲方應(yīng)為其繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為____小時/天，具體工作時間根據(jù)甲方工作需要安排。4.2乙方享有國家法定的休息休假待遇，甲方應(yīng)尊重乙方的休息休假權(quán)利。第五條勞動保護和勞動條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和工作能力。5.3甲方應(yīng)關(guān)心乙方的身心健康，定期組織乙方進行健康檢查。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息，乙方同意保守甲方的一切商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。6.2乙方違反本保密條款的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第七條解除和終止協(xié)議7.1在協(xié)議期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本協(xié)議，但需提前____天書面通知對方。7.2乙方在協(xié)議期內(nèi)出現(xiàn)嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權(quán)立即解除本協(xié)議。7.3本協(xié)議期滿后，如雙方未達成續(xù)約協(xié)議，本協(xié)議自行終止。第八條爭議解決8.1凡因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的一切爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方社會保險登記證復(fù)印件5.乙方身份證明復(fù)印件6.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件7.乙方健康證明復(fù)印件8.甲方規(guī)章制度9.乙方的工作職責說明10.保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶信息給第三方。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或失職瀆職。4.甲方未按時支付乙方工資。5.甲方未為乙方繳納社會保險。6.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.雇主：指甲方，即賓館的業(yè)主或法定代表人。2.雇員：指乙方，即被甲方聘用的保安保潔人員。3.工資：指乙方在甲方工作所得的報酬。4.社會保險：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.保密協(xié)議：指乙方同意保守甲方商業(yè)秘密的協(xié)議。6.違約行為：指違反本協(xié)議約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若乙方無故不到崗，根據(jù)協(xié)議條款進行處理。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，若造成損失，可要求乙方賠償。3.乙方嚴重違反規(guī)章制度：立即解除協(xié)議，并根據(jù)協(xié)議條款追究乙方責任。4.甲方未支付工資：甲方應(yīng)及時支付工資，否則乙方可向勞動部門投訴。5.甲方未繳納社會保險：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，否則將受到法律制裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為賓館業(yè)主或法定代表人，需要招聘保安保潔人員。2.乙方具備相關(guān)工作經(jīng)