展覽館夜間巡邏更夫招聘協(xié)議

展覽館夜間巡邏更夫招聘協(xié)議合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲方為展覽館的夜間巡邏更夫崗位招聘一名工作人員，乙方自愿應(yīng)聘該崗位，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，共同遵守。第一條崗位職責(zé)乙方擔(dān)任展覽館夜間巡邏更夫，主要職責(zé)如下：1.負(fù)責(zé)展覽館夜間安全巡邏，確保館內(nèi)設(shè)施安全；2.發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施；3.做好值班記錄，如實(shí)匯報(bào)工作情況；4.遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。第二條工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體班次根據(jù)甲方安排為準(zhǔn)；2.乙方需按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前到崗，進(jìn)行工作交接；3.乙方遇特殊情況需加班的，應(yīng)提前向甲方申請(qǐng)，并按甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條薪資待遇1.乙方工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元/月；2.乙方加班費(fèi)按照甲方規(guī)定支付；3.乙方享受國(guó)家法定節(jié)假日加班工資及甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條試用期及聘用期限1.本協(xié)議試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂之日起計(jì)算；2.試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否正式聘用；3.正式聘用后的聘用期限為__________年，自試用期滿之日起計(jì)算。第五條保密條款1.乙方在甲方工作期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密、內(nèi)部資料等；2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；2.本協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)立即停止工作，辦理工作交接，甲方支付乙方工資至解除或終止之日。第七條爭(zhēng)議解決本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方健康證明文件5.乙方無(wú)犯罪記錄證明文件6.乙方銀行卡信息7.乙方勞動(dòng)合同8.乙方保密協(xié)議9.乙方值班記錄表10.乙方加班申請(qǐng)表二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或未能完成工作任務(wù)，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料，屬于違約行為。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前到崗或未做好值班記錄，屬于違約行為。4.乙方未按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付工資的企業(yè)或組織。2.受聘方：指接受用人單位提供的工作崗位并按約定提供勞動(dòng)的個(gè)人。3.崗位職責(zé)：指受聘方在用人單位從事的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。4.工作時(shí)間：指受聘方按照用人單位的規(guī)定工作的時(shí)間。5.薪資待遇：指受聘方按照約定獲得的工資及福利待遇。6.試用期：指受聘方在正式聘用前，雙方相互了解和考察的一段時(shí)間。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照約定時(shí)間到崗或未能完成工作任務(wù)：解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如系客觀原因，可協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間；如系主觀原因，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或內(nèi)部資料：解決辦法：立即與乙方溝通，要求乙方停止泄露行為，如乙方不配合，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施，必要時(shí)可依法向乙方追責(zé)。3.乙方未按照甲方規(guī)定的時(shí)間提前到崗或未做好值班記錄：解決辦法：對(duì)乙方進(jìn)行口頭警告，要求其改正；如乙方再次違反，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。4.乙方未按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)：解決辦法：與乙方溝通，要求其支付加班費(fèi)；如乙方不配合，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施，必要時(shí)可依法向乙方追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為展覽館夜間巡邏更夫崗位招聘工作人員。2.乙方自愿應(yīng)聘展覽館夜間巡邏更夫崗位。3.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。4.甲方按照約定支付乙方工資及福利