酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聘用合同范本

酒店財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)聘用合同范本合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的酒店，乙方愿意應(yīng)聘甲方的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)職位，現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方應(yīng)聘的崗位為財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，主要負(fù)責(zé)酒店的日常財(cái)務(wù)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，按照甲方的財(cái)務(wù)管理制度和流程開展各項(xiàng)工作。第二條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2乙方的工作業(yè)績獎(jiǎng)金根據(jù)實(shí)際完成情況按月發(fā)放。4.3乙方的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條保密條款5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息予以保密，不得泄露給任何第三方。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2本合同解除或者終止后，乙方應(yīng)立即歸還甲方提供的辦公用品、工作證等物品，并承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用。第七條合同的解除和終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除或終止本合同，但需提前__天通知對(duì)方。7.2乙方如遇國家法定解除或終止勞動(dòng)合同的情形，甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2本合同簽訂地為甲方所在地。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方財(cái)務(wù)管理制度復(fù)印件6.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)7.保密協(xié)議8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方銀行賬戶信息二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等保密信息。3.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，嚴(yán)重影響酒店運(yùn)營。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及福利待遇。5.甲方未按約定提供乙方工作條件，影響乙方正常工作。6.甲方未按約定解除或終止合同，造成乙方損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定，造成對(duì)方損失的行為。3.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息予以保密的協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國家規(guī)定，解除或終止合同時(shí)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者權(quán)益，強(qiáng)制用人單位為勞動(dòng)者繳納的保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，解決辦法：與乙方溝通，協(xié)商具體的到崗時(shí)間；如有必要，依法解除合同。2.乙方泄露保密信息，解決辦法：立即要求乙方停止泄露行為，并簽署新的保密協(xié)議；如造成損失，要求乙方賠償。4.甲方未支付工資、獎(jiǎng)金及福利待遇，解決辦法：書面催告甲方支付；如甲方仍不支付，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。5.甲方未提供乙方工作條件，解決辦法：與甲方溝通，要求提供相應(yīng)的工作條件；如甲方仍不提供，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為酒店，需要聘請(qǐng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員。2.乙方具備財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)相關(guān)資格，尋求合適的工作崗位。3.雙方就乙方的工作崗位、職責(zé)