2024年臨時(shí)洗碗工聘用協(xié)議范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年臨時(shí)洗碗工聘用協(xié)議范本本合同目錄一覽1.聘用雙方1.1聘用方名稱1.2聘用方地址1.3聘用方聯(lián)系人1.4被聘用方姓名1.5被聘用方身份證號(hào)碼2.聘用期限2.1聘用開始日期2.2聘用結(jié)束日期3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)4.2工資支付時(shí)間4.3獎(jiǎng)金及福利5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類5.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)方6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2勞動(dòng)保護(hù)用品7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任7.2被聘用方違約責(zé)任8.合同解除8.1解除條件8.2解除程序9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2仲裁機(jī)構(gòu)10.其他條款10.1保密協(xié)議10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)10.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.雙方簽字12.1聘用方簽字12.2被聘用方簽字13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)13.2其他相關(guān)文件14.合同正本與副本14.1合同正本份數(shù)14.2合同副本份數(shù)第一部分：合同如下：1.聘用雙方1.1聘用方名稱：X餐飲管理有限公司1.2聘用方地址：市區(qū)街道號(hào)1.3聘用方聯(lián)系人：張先生1.4被聘用方姓名：李先生1.5被聘用方身份證號(hào)碼：2.聘用期限2.1聘用開始日期：2024年1月1日2.2聘用結(jié)束日期：2024年12月31日3.工作內(nèi)容3.1工作職責(zé)：被聘用方主要負(fù)責(zé)洗碗、清潔廚房設(shè)備及協(xié)助廚師長(zhǎng)完成日常廚房工作。3.2工作地點(diǎn)：聘用方餐廳廚房3.3工作時(shí)間：每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間按聘用方安排執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)：被聘用方的月工資為人民幣3000元。4.2工資支付時(shí)間：聘用方應(yīng)于每月10日前支付上月工資。4.3獎(jiǎng)金及福利：被聘用方按照聘用方的規(guī)定享受相應(yīng)的獎(jiǎng)金及福利。5.社會(huì)保險(xiǎn)5.1保險(xiǎn)種類：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2保險(xiǎn)費(fèi)用承擔(dān)方：聘用方負(fù)責(zé)為被聘用方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1勞動(dòng)保護(hù)措施：聘用方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施。6.2勞動(dòng)保護(hù)用品：聘用方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、手套、口罩等。7.違約責(zé)任7.1聘用方違約責(zé)任：如聘用方提前解除合同或未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利，應(yīng)支付被聘用方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月工資。7.2被聘用方違約責(zé)任：如被聘用方提前解除合同或未履行工作職責(zé)，應(yīng)支付聘用方違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月工資。合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。聘用方（甲方）：X餐飲管理有限公司被聘用方（乙方）：李先生簽訂日期：2024年1月1日8.合同解除8.1解除條件：8.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。8.1.2聘用方因客觀原因需解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十天通知被聘用方。8.1.3被聘用方因個(gè)人原因需解除合同時(shí)，應(yīng)提前三十天書面通知聘用方。8.2解除程序：8.2.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議書，并辦理相關(guān)手續(xù)。8.2.2聘用方提前解除合同的，應(yīng)支付被聘用方一個(gè)月工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2.3被聘用方提前解除合同的，應(yīng)扣除一個(gè)月工資作為違約金，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式：如合同執(zhí)行過程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2仲裁機(jī)構(gòu)：雙方同意選擇中國(guó)仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁。10.其他條款10.1保密協(xié)議：被聘用方應(yīng)對(duì)在聘用期間知悉的聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)聘用方許可不得泄露給第三方。10.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：被聘用方在聘用期間創(chuàng)造的作品、發(fā)明等成果，屬于聘用方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)聘用方許可不得以任何形式使用或披露。10.3法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：雙方應(yīng)遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)。11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字之日起生效。11.2合同變更程序：合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。11.3合同終止條件：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同的，合同即行終止。12.雙方簽字12.1聘用方簽字：X餐飲管理有限公司12.2被聘用方簽字：李先生13.附件13.1相關(guān)法律法規(guī)：中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法、中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法等。13.2其他相關(guān)文件：雙方提供的與合同有關(guān)的證明材料和文件。14.合同正本與副本14.1合同正本份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：聘用方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件詳細(xì)要求：提供最新的營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，須包含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、注冊(cè)地址、經(jīng)營(yíng)范圍等信息。說明：作為合同附件，用于證明聘用方的合法經(jīng)營(yíng)資格。2.附件二：被聘用方身份證明復(fù)印件詳細(xì)要求：提供有效的身份證復(fù)印件，須包含姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、照片等信息。說明：作為合同附件，用于證明被聘用方的身份資格。3.附件三：聘用方食堂衛(wèi)生許可證復(fù)印件詳細(xì)要求：提供有效的食堂衛(wèi)生許可證復(fù)印件，須包含許可證編號(hào)、許可范圍、有效期等信息。說明：作為合同附件，用于證明聘用方食堂的合法經(jīng)營(yíng)資格。4.附件四：工作崗位職責(zé)說明詳細(xì)要求：明確被聘用方的工作崗位職責(zé)，包括具體工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等。說明：作為合同附件，用于詳細(xì)說明被聘用方的工作職責(zé)。5.附件五：勞動(dòng)保護(hù)措施及用品清單詳細(xì)要求：列明勞動(dòng)保護(hù)措施及用品的名稱、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等信息。說明：作為合同附件，用于明確聘用方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施及用品。6.附件六：社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明詳細(xì)要求：提供社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)的證明文件，證明聘用方已為被聘用方繳納了社會(huì)保險(xiǎn)。說明：作為合同附件，用于證明聘用方履行了社會(huì)保險(xiǎn)的繳納義務(wù)。7.附件七：工資支付證明詳細(xì)要求：提供工資支付的證明文件，包括工資條、銀行轉(zhuǎn)賬記錄等。說明：作為合同附件，用于證明聘用方按約定支付了被聘用方的工資。8.附件八：獎(jiǎng)金及福利說明詳細(xì)要求：詳細(xì)說明獎(jiǎng)金及福利的具體內(nèi)容，包括發(fā)放條件、標(biāo)準(zhǔn)、方式等。說明：作為合同附件，用于明確被聘用方享有的獎(jiǎng)金及福利。9.附件九：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序以及雙方的權(quán)利義務(wù)。說明：作為合同附件，用于規(guī)范合同解除的相關(guān)事宜。10.附件十：爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)證明文件詳細(xì)要求：提供爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的相關(guān)證明文件，如仲裁委員會(huì)的有效仲裁資格證明。說明：作為合同附件，用于明確雙方選擇的爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.聘用方違約行為：提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。未按約定支付工資、獎(jiǎng)金及福利。未提供約定的勞動(dòng)保護(hù)措施及用品。責(zé)任認(rèn)定：聘用方應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月工資。2.被聘用方違約行為：提前解除合同未履行工作職責(zé)。泄露聘用方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。責(zé)任認(rèn)定：被聘用方應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為一個(gè)月工資。示例說明：若聘用方未按約定支付工資，被聘用方有權(quán)要求聘用方支付違約金，違約金計(jì)算為一個(gè)月工資。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》，是調(diào)整勞動(dòng)合同雙方權(quán)利義務(wù)的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，是調(diào)整勞動(dòng)者和用人單位之間勞動(dòng)關(guān)系的基本法律。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密