2024年專賣店?duì)I業(yè)員雇傭協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年專賣店?duì)I業(yè)員雇傭協(xié)議本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人1.2雙方聯(lián)系方式1.3雙方住所地2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作地點(diǎn)3.雇傭期限3.1雇傭起始日期3.2雇傭結(jié)束日期3.3合同續(xù)簽條件及程序4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日及年休假安排4.3加班工資計(jì)算及支付5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4其他福利待遇6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3培訓(xùn)考核及結(jié)果7.勞動(dòng)保護(hù)及職業(yè)健康7.1工作環(huán)境及安全7.2個(gè)人防護(hù)用品7.3職業(yè)健康檢查8.保密及競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款8.2競(jìng)業(yè)禁止條款9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任9.2雇傭方違約責(zé)任10.解除合同及終止條件10.1雇傭方解除合同的條件10.2雇傭方解除合同的程序10.3雇傭方終止合同的條件10.4雇傭方終止合同的程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及變更12.1合同生效日期12.2合同變更程序13.其他約定事項(xiàng)13.1額外福利待遇13.2補(bǔ)充協(xié)議及附件14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及法定代表人甲方：[公司名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]法定代表人：[法定代表人姓名]1.2雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：電話：[聯(lián)系電話]；郵箱：[電子郵箱]；地址：[地址]乙方聯(lián)系方式：電話：[聯(lián)系電話]；郵箱：[電子郵箱]；地址：[地址]1.3雙方住所地甲方住所地：[地址]乙方住所地：[地址]2.雇傭崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方專賣店?duì)I業(yè)員崗位。2.2崗位職責(zé)2.2.1負(fù)責(zé)專賣店商品的陳列、整理和清潔工作；2.2.2負(fù)責(zé)接待顧客，提供專業(yè)咨詢和銷售服務(wù)；2.2.3負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的錄入和統(tǒng)計(jì)；2.2.4配合專賣店經(jīng)理完成各項(xiàng)工作任務(wù)。3.雇傭期限3.1雇傭起始日期[起始日期]3.2雇傭結(jié)束日期[結(jié)束日期]3.3合同續(xù)簽條件及程序雙方可在合同到期前30日內(nèi)，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽合同。如一方提出終止合同，需提前30日書面通知對(duì)方。4.工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間安排乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2休息日及年休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。具體休假安排按照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行。4.3加班工資計(jì)算及支付乙方加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算，加班工資支付方式為：每月結(jié)算一次。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月[金額]元。5.2績效獎(jiǎng)金乙方每月可獲得績效獎(jiǎng)金，具體金額根據(jù)績效考核結(jié)果確定。5.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金甲方為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納比例按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.4其他福利待遇5.4.1提供年度體檢；5.4.2提供工作服及工作鞋；5.4.3提供員工生日禮品；5.4.4提供員工旅游活動(dòng)。6.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展6.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)技能提升培訓(xùn)。6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展需求，為其提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.3培訓(xùn)考核及結(jié)果甲方將定期對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)考核，考核結(jié)果將作為乙方職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。8.保密及競(jìng)業(yè)禁止8.1保密條款乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營策略、技術(shù)資料等。在合同有效期內(nèi)及合同終止后一年內(nèi)，乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密。8.2競(jìng)業(yè)禁止條款在合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，乙方不得在與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的行業(yè)內(nèi)任職或從事經(jīng)營活動(dòng)，除非得到甲方書面同意。9.違約責(zé)任9.1雇傭方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付乙方工資或福利，或違反保密條款，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2雇傭方違約責(zé)任若乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密，或違反競(jìng)業(yè)禁止條款，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.解除合同及終止條件10.1雇傭方解除合同的條件10.1.1乙方嚴(yán)重違反合同規(guī)定；10.1.2乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行合同；10.1.3乙方被證明不符合崗位要求。10.2雇傭方解除合同的程序甲方解除合同需提前[天數(shù)]日以書面形式通知乙方，并說明解除原因。10.3雇傭方終止合同的條件10.3.1甲方未履行合同義務(wù)；10.3.2乙方個(gè)人原因。10.4雇傭方終止合同的程序乙方終止合同需提前[天數(shù)]日以書面形式通知甲方，并說明終止原因。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為[具體機(jī)構(gòu)名稱]。12.合同生效及變更12.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更本合同條款時(shí)，應(yīng)以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議，作為本合同的一部分。13.其他約定事項(xiàng)13.1額外福利待遇雙方可就額外福利待遇進(jìn)行協(xié)商，并在本合同附件中予以明確。13.2補(bǔ)充協(xié)議及附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。14.合同附件14.1附件一：崗位職責(zé)說明書14.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃14.3附件三：保密協(xié)議14.4附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念及范圍15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲乙雙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)、中介、咨詢、技術(shù)支持等服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。15.2第三方介入范圍15.2.1提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方；15.2.2提供培訓(xùn)服務(wù)，為乙方提供崗位培訓(xùn)；15.2.3提供技術(shù)咨詢，協(xié)助甲方提升經(jīng)營效率；15.2.4提供其他與合同履行相關(guān)的輔助服務(wù)。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂若需要第三方介入，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂專門的協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2第三方介入?yún)f(xié)議的內(nèi)容16.2.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；16.2.2第三方提供的服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)；16.2.3第三方的服務(wù)期限；16.2.4第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；16.2.5第三方的保密義務(wù)；16.2.6第三方的違約責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本合同中的“責(zé)任限額”指的是第三方在履行協(xié)議過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。17.2責(zé)任限額的確定17.2.1第三方提供服務(wù)的性質(zhì)；17.2.2第三方提供服務(wù)可能產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)；17.2.3第三方服務(wù)的市場(chǎng)價(jià)值；17.2.4甲方或乙方的合理預(yù)期損失。17.3責(zé)任限額的約定在第三方介入?yún)f(xié)議中，甲乙雙方應(yīng)與第三方約定明確的責(zé)任限額，并在合同中予以體現(xiàn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方僅對(duì)甲方提供約定的服務(wù)，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方服務(wù)的質(zhì)量，并對(duì)第三方服務(wù)的成果負(fù)責(zé)。18.2第三方與乙方的劃分第三方不直接與乙方產(chǎn)生合同關(guān)系，乙方應(yīng)通過甲方了解第三方的服務(wù)內(nèi)容，并按照甲方的要求與第三方進(jìn)行溝通和配合。18.3第三方與其他第三方的劃分若存在多個(gè)第三方介入同一合同，各方應(yīng)明確各自的服務(wù)范圍和責(zé)任，避免責(zé)任交叉和糾紛。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止的條件19.1.1第三方無法履行協(xié)議約定的服務(wù)；19.1.2第三方違約；19.1.3雙方協(xié)商一致。19.2第三方介入終止的程序甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。20.第三方介入?yún)f(xié)議的變更20.1協(xié)議變更的條件在合同履行過程中，如需變更第三方介入?yún)f(xié)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面記錄變更內(nèi)容。20.2協(xié)議變更的程序協(xié)議變更需書面通知第三方，并由甲乙雙方與第三方共同簽訂書面變更協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作流程等，用于明確乙方的工作內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)考核標(biāo)準(zhǔn)等，用于確保乙方具備履行崗位職責(zé)的能力。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在合同期間及合同終止后對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密措施、違約責(zé)任等。4.附件四：競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議詳細(xì)要求：明確乙方在合同期間及合同終止后不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)的范圍、期限、違約責(zé)任等。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、保密義務(wù)、違約責(zé)任等，用于規(guī)范第三方介入的行為。6.附件六：績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：包括考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果應(yīng)用等，用于評(píng)估乙方的績效。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更原因、變更內(nèi)容、變更日期、雙方簽字等，用于記錄合同變更的詳細(xì)情況。8.附件八：解除/終止合同通知書詳細(xì)要求：包括解除/終止合同的原因、日期、雙方簽字等，用于正式通知對(duì)方合同解除或終止的事實(shí)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資或福利；未提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機(jī)會(huì)；違反保密協(xié)議，泄露乙方個(gè)人信息。1.2乙方違約行為：未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密；未遵守工作紀(jì)律，影響專賣店正常運(yùn)營；違反競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此遭受的損失；乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同；乙方從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭的活動(dòng)，應(yīng)承擔(dān)違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：若甲方未按時(shí)支付乙方工資，甲方應(yīng)支付乙方每月工資總額的[比例]%作為違約金，并賠償乙方因此遭受的額外損失。若乙方泄露甲方客戶信息，乙方應(yīng)支付[金額]元作為違約金，并賠償甲方因客戶流失造成的損失。全文完。2024年專賣店?duì)I業(yè)員雇傭協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語定義1.2上下文解釋2.協(xié)議雙方信息2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭期限3.2工作地點(diǎn)3.3工作崗位4.工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間4.2休息時(shí)間4.3休假制度5.薪酬與福利5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與提成5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金5.4福利待遇6.工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容6.2職責(zé)要求7.培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2個(gè)人發(fā)展8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3違約責(zé)任9.違約與解除協(xié)議9.1違約情形9.2協(xié)議解除條件9.3解除程序10.保密條款10.1保密義務(wù)10.2保密范圍10.3違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1合同生效12.2合同變更12.3合同解除12.4合同終止13.合同附件14.本合同目錄一覽第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1術(shù)語定義“專賣店”指本合同約定的營業(yè)場(chǎng)所?！肮椭鳌敝负炗啽竞贤膶Ｙu店經(jīng)營主體?！肮蛦T”指簽訂本合同的營業(yè)員?！肮ぷ魅铡敝竾曳ǘüぷ魅??！凹影唷敝赋龇ǘüぷ鲿r(shí)間的勞動(dòng)。“保密信息”指雇主在經(jīng)營活動(dòng)中所擁有的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他不應(yīng)對(duì)外泄露的信息。1.2上下文解釋本合同中如無特殊說明，所指“本合同”均指本雇傭協(xié)議。第二條協(xié)議雙方信息2.1雇主基本信息名稱：__________住所：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________2.2雇員基本信息姓名：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第三條雇傭關(guān)系3.1雇傭期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為：__________3.3工作崗位雇員在本合同約定的期限內(nèi)擔(dān)任專賣店?duì)I業(yè)員崗位。第四條工作時(shí)間與休假4.1工作時(shí)間雇員每周工作五天，每天工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間由雇主安排。4.2休息時(shí)間雇員享有國家法定休息日、節(jié)假日及年假。4.3休假制度雇員享有帶薪年假、病假、事假等，具體休假天數(shù)及程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)及雇主規(guī)定執(zhí)行。第五條薪酬與福利5.1基本工資雇員的基本工資為每月人民幣_(tái)___元。5.2獎(jiǎng)金與提成雇主根據(jù)雇員的工作業(yè)績，按月給予獎(jiǎng)金及銷售提成。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與公積金雇主依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.4福利待遇第六條工作內(nèi)容與職責(zé)6.1工作內(nèi)容雇員的主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）負(fù)責(zé)專賣店的日常營業(yè)工作；（2）負(fù)責(zé)商品的陳列、銷售及售后服務(wù)；（3）負(fù)責(zé)專賣店的形象維護(hù)及客戶關(guān)系管理；（4）完成雇主交辦的其他工作。6.2職責(zé)要求（1）遵守國家法律法規(guī)及專賣店規(guī)章制度；（3）具備一定的商品知識(shí)和銷售技巧；（4）按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制范圍（1）在同一區(qū)域內(nèi)從事與雇主業(yè)務(wù)相同或類似的商業(yè)活動(dòng)；（2）加入與雇主有競(jìng)爭關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)；（3）利用雇主的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或客戶資源。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為自本合同終止之日起____年。8.3違約責(zé)任如雇員違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金為每月人民幣_(tái)___元，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。第九條違約與解除協(xié)議9.1違約情形（1）雇員未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）雇員泄露雇主商業(yè)秘密；（3）雇員違反競(jìng)業(yè)限制條款；（4）雇主有正當(dāng)理由認(rèn)為雇員不再適合擔(dān)任原崗位。9.2協(xié)議解除條件（1）雇員提出書面辭職，并提前____日通知雇主；（2）雇主因經(jīng)營需要或雇員嚴(yán)重違約，單方面解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.3解除程序任何一方解除本合同時(shí)，應(yīng)提前通知對(duì)方，并書面確認(rèn)解除事宜。第十條保密條款10.1保密義務(wù)雇員在任職期間及離職后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露或使用雇主的保密信息。10.2保密范圍保密信息包括但不限于：客戶信息、市場(chǎng)信息、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。10.3違約責(zé)任如雇員違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式本合同產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交________仲裁委員會(huì)仲裁。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)為：________仲裁委員會(huì)。第十二條其他約定12.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。12.3合同解除本合同解除后，雙方應(yīng)妥善處理剩余事項(xiàng)，包括但不限于交接手續(xù)、費(fèi)用結(jié)算等。12.4合同終止本合同期滿或雙方協(xié)商一致解除后，合同終止。第十三條合同附件本合同附件包括但不限于：（1）員工入職登記表；（2）工資表；（3）保密協(xié)議。第十四條本合同目錄一覽1.定義與解釋2.協(xié)議雙方信息3.雇傭關(guān)系4.工作時(shí)間與休假5.薪酬與福利6.工作內(nèi)容與職責(zé)7.競(jìng)業(yè)限制8.違約與解除協(xié)議9.保密條款10.爭議解決11.其他約定12.合同附件13.本合同目錄一覽第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同認(rèn)可的，為合同履行提供咨詢、中介、技術(shù)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方的介入需遵循合同約定，且不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第二條第三方職責(zé)2.1第三方應(yīng)按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。2.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露或使用甲乙雙方的任何信息。2.3第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保服務(wù)的質(zhì)量，對(duì)因服務(wù)缺陷導(dǎo)致的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三條第三方權(quán)利3.1第三方有權(quán)按照合同約定，收取服務(wù)費(fèi)用。3.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，使用甲乙雙方提供的信息。3.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，向甲乙雙方提出合理的建議。第四條第三方責(zé)任4.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其服務(wù)造成的直接損失，包括但不限于：因服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的合同履行延遲、經(jīng)濟(jì)損失等。4.2第三方責(zé)任限額（1）第三方責(zé)任限額為本合同金額的____%。（2）如第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。4.3第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第五條第三方介入程序5.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并以書面形式確認(rèn)。5.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方對(duì)第三方的選擇、監(jiān)督及管理承擔(dān)責(zé)任；（2）第三方服務(wù)費(fèi)用及責(zé)任由甲方承擔(dān)；（3）第三方服務(wù)成果及效果由甲方評(píng)估。6.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，并提出合理建議；（2）乙方有權(quán)要求第三方按照合同約定履行職責(zé)；（3）乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)因其服務(wù)缺陷導(dǎo)致的損失。第七條第三方變更與解除7.1第三方變更（1）如需變更第三方，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。（2）變更后的第三方應(yīng)滿足合同約定條件。7.2第三方解除（1）如第三方違反合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的合同。（2）第三方解除后，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商處理相關(guān)事宜。第八條第三方介入與合同履行8.1第三方介入不影響本合同的履行。8.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不損害各自合法權(quán)益。8.3第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定，繼續(xù)履行各自義務(wù)。第九條第三方介入的爭議解決9.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。第十條本合同目錄一覽1.第三方定義2.第三方職責(zé)3.第三方權(quán)利4.第三方責(zé)任5.第三方介入程序6.第三方與其他各方的劃分說明7.第三方變更與解除8.第三方介入與合同履行9.第三方介入的爭議解決10.本合同目錄一覽第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.員工入職登記表詳細(xì)要求：包含員工個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期、合同期限等基本信息。說明：此附件用于記錄雇員的基本信息，作為合同附件之一。2.工資表詳細(xì)要求：包含雇員姓名、工資組成、應(yīng)發(fā)工資、扣除項(xiàng)、實(shí)發(fā)工資等。說明：此附件用于記錄雇員的工資發(fā)放情況，作為合同附件之一。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于規(guī)范雇員在任職期間及離職后的保密義務(wù)，作為合同附件之一。4.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此附件用于明確第三方介入的具體內(nèi)容，作為合同附件之一。5.合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包含變更內(nèi)容、變更原因、變更日期等。說明：此附件用于記錄合同變更的詳細(xì)情況，作為合同附件之一。6.解除協(xié)議詳細(xì)要求：包含解除原因、解除日期、雙方協(xié)商內(nèi)容等。說明：此附件用于記錄合同解除的詳細(xì)情況，作為合同附件之一。7.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包含競(jìng)業(yè)限制范圍、期限、違約責(zé)任等。說明：此附件用于明確雇員離職后的競(jìng)業(yè)限制條款，作為合同附件之一。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按照合同約定履行工作職責(zé)：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和違約金。示例：雇員未按時(shí)完成工作任務(wù)，導(dǎo)致工作延誤，甲方有權(quán)要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。（2）泄露雇主商業(yè)秘密：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償雇主損失。示例：雇員泄露雇主客戶信息，導(dǎo)致客戶流失，甲方有權(quán)要求雇員賠償損失。2.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)支付工資：雇主應(yīng)按照法律規(guī)定支付工資，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。示例：雇主未按時(shí)支付雇員工資，雇員有權(quán)要求雇主支付工資及滯納金。（2）違反競(jìng)業(yè)限制條款：雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：雇主違反競(jìng)業(yè)限制條款，導(dǎo)致雇員利益受損，雇員有權(quán)要求雇主承擔(dān)違約責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按合同約定提供服務(wù)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失和違約金。示例：第三方未按合同約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項(xiàng)目延誤，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)損失。（2）泄露保密信息：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方利益受損，甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)損失。全文完。2024年專賣店?duì)I業(yè)員雇傭協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1雇主信息2.2雇員信息3.雇傭關(guān)系3.1雇傭起始日期3.2雇傭終止條件3.3雇員職位與職責(zé)4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作環(huán)境5.工資與福利5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.工作表現(xiàn)與評(píng)估6.1工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)6.2評(píng)估周期6.3評(píng)估結(jié)果7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.2競(jìng)業(yè)禁止條款8.離職條款8.1離職通知8.2離職補(bǔ)償8.3離職手續(xù)9.違約責(zé)任9.1違約定義9.2違約責(zé)任10.不可抗力10.1不可抗力定義10.2不可抗力處理11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.2補(bǔ)充條款12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機(jī)構(gòu)13.合同生效與解除13.1合同生效13.2合同解除條件14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3通知與通訊14.4附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“雇主”指在中國境內(nèi)合法注冊(cè)、從事專賣店經(jīng)營活動(dòng)的公司或個(gè)體工商戶。1.1.2“雇員”指根據(jù)本協(xié)議受雇于雇主的專賣店?duì)I業(yè)員。1.1.3“專賣店”指雇主在合同中指定的營業(yè)場(chǎng)所。1.1.4“工作內(nèi)容”指雇員在專賣店內(nèi)進(jìn)行的產(chǎn)品銷售、客戶服務(wù)等相關(guān)工作。1.2解釋1.2.1本協(xié)議中的術(shù)語和定義，除非上下文另有說明，應(yīng)具有本條款中所賦予的含義。2.合同雙方信息2.1雇主信息2.1.1公司名稱：____________________2.1.2法定代表人：____________________2.1.3注冊(cè)地址：____________________2.2雇員信息2.2.1姓名：____________________2.2.2身份證號(hào)碼：____________________2.2.3聯(lián)系電話：____________________3.雇傭關(guān)系3.1雇傭起始日期3.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，雇傭關(guān)系開始。3.2雇傭終止條件3.2.1雇主因業(yè)務(wù)調(diào)整或雇員嚴(yán)重違反本合同規(guī)定，有權(quán)解除本合同。3.2.2雇員因個(gè)人原因提出辭職，需提前30日書面通知雇主。3.3雇員職位與職責(zé)3.3.1雇員職位：專賣店?duì)I業(yè)員3.3.2雇員職責(zé)：a)負(fù)責(zé)專賣店的產(chǎn)品銷售和客戶服務(wù)；b)參與店內(nèi)陳列布置和貨品管理；c)配合雇主進(jìn)行的市場(chǎng)推廣活動(dòng)；d)遵守專賣店規(guī)章制度。4.工作時(shí)間與地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每日8小時(shí)，每周工作5天。4.1.2上班時(shí)間：根據(jù)雇主安排，具體時(shí)間以店長通知為準(zhǔn)。4.2工作地點(diǎn)4.2.1工作地點(diǎn)：雇主指定的專賣店。4.2.2雇員需遵守專賣店的開業(yè)和閉店時(shí)間。5.工資與福利5.1基本工資5.1.1基本工資：人民幣_(tái)___________________元/月。5.1.2工資支付：每月15日前支付上月工資。5.2績效獎(jiǎng)金5.2.1績效獎(jiǎng)金：根據(jù)雇主制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，按月發(fā)放。5.3社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.3.1雇主依法為雇員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.3.2雇主為雇員提供法定節(jié)假日及年假。6.工作表現(xiàn)與評(píng)估6.1工作表現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)6.1.1雇員應(yīng)按照雇主制定的工作標(biāo)準(zhǔn)完成工作內(nèi)容。6.1.2雇員需定期接受雇主的工作表現(xiàn)評(píng)估。6.2評(píng)估周期6.2.1評(píng)估周期：每季度進(jìn)行一次。6.3評(píng)估結(jié)果6.3.1評(píng)估結(jié)果將作為雇員晉升、薪酬調(diào)整的重要依據(jù)。7.保密與競(jìng)業(yè)禁止7.1保密條款7.1.1雇員在任職期間及離職后，對(duì)雇主商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。7.2競(jìng)業(yè)禁止條款7.2.1離職后，雇員不得在相同行業(yè)或與雇主有競(jìng)爭關(guān)系的公司任職。8.離職條款8.1離職通知8.1.1雇員離職需提前30日以書面形式向雇主提出離職申請(qǐng)。8.1.2雇主在收到離職通知后，應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)給予書面回復(fù)。8.2離職補(bǔ)償8.2.1雇員正常離職，雇主按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.2.2雇員因嚴(yán)重違反合同規(guī)定被解除合同，雇主不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。8.3離職手續(xù)8.3.1雇員離職前需完成所有工作交接，確保店鋪運(yùn)營不受影響。8.3.2雇員離職后，雇主應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等。9.違約責(zé)任9.1違約定義9.1.1雇員未按照合同約定履行工作職責(zé)或違反保密義務(wù)，視為違約。9.1.2雇主未按照合同約定支付工資或提供福利，視為違約。9.2違約責(zé)任9.2.1雇員違約，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2雇主違約，需按照法律規(guī)定或合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。10.不可抗力10.1不可抗力定義10.1.1不可抗力指因自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本顯著增加的情況。10.2不可抗力處理10.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)立即協(xié)商解決。10.2.2如不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容或解除合同。11.合同修改與補(bǔ)充11.1修改程序11.1.1任何修改或補(bǔ)充均需以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）。11.1.2修改后的條款與原合同具有同等法律效力。11.2補(bǔ)充條款11.2.1如合同中未涉及的事項(xiàng)，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.合同爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.2.1合同爭議解決機(jī)構(gòu)為勞動(dòng)合同簽訂地的人民法院。13.合同生效與解除13.1合同生效13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同解除條件13.2.1雇主或雇員有權(quán)在合同期限內(nèi)，按照合同約定或法律規(guī)定解除合同。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3通知與通訊14.3.1除非另有約定，任何通知或通訊應(yīng)以書面形式，通過雙方約定的聯(lián)系方式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，由雇主或雇員引入的，為合同履行提供輔助服務(wù)或咨詢意見的獨(dú)立法人、其他組織或個(gè)人。15.1.2第三方包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方在本合同履行過程中，應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，為合同各方提供專業(yè)、客觀的服務(wù)。15.2.2第三方對(duì)因其過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費(fèi)用。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，對(duì)合同內(nèi)容提出建議或修改意見。15.4第三方與合同各方的關(guān)系15.4.1第三方與合同各方之間，不存在直接的合同關(guān)系。15.4.2第三方對(duì)合同各方之間的權(quán)利義務(wù)，不承擔(dān)任何責(zé)任。16.第三方介入程序16.1第三方介入申請(qǐng)16.1.1雇主或雇員在需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。16.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)，給予書面回復(fù)。16.2第三方介入條件16.2.1合同各方同意第三方介入。16.2.2第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同履行過程中，因其過失導(dǎo)致合同無法履行或造成損失，其責(zé)任限額由合同各方另行協(xié)商確定。17.1.2若第三方責(zé)任限額未在合同中明確約定，則由第三方承擔(dān)全部責(zé)任。17.2責(zé)任分擔(dān)17.2.1第三方責(zé)任限額范圍內(nèi)的損失，由合同各方按比例分擔(dān)。17.2.2超出第三方責(zé)任限額的損失，由合同各方根據(jù)各自過錯(cuò)程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.第三方變更18.1第三方變更申請(qǐng)18.1.1雇主或雇員在需要更換第三方時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?qǐng)。18.1.2對(duì)方應(yīng)在收到申請(qǐng)后5個(gè)工作日內(nèi)，給予書面回復(fù)。18.2第三方變更條件18.2.1合同各方同意更換第三方。18.2.2更換后的第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件。18.3第三方變更程序18.3.1雇主或雇員在更換第三方前，應(yīng)書面通知對(duì)方。18.3.2對(duì)方應(yīng)在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)，給予書面回復(fù)。19.第三方介入終止19.1第三方介入終止條件19.1.1合同履行完畢。19.1.2合同解除。19.1.3第三方介入無繼續(xù)必要。19.2第三方介入終止程序19.2.1合同各方在第三方介入終止前，應(yīng)書面通知對(duì)方。19.2.2第三方應(yīng)在收到通知后5個(gè)工作日內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)。20.其他條款20.1本合同對(duì)第三方介入的約定，不影響合同各