2024年護(hù)士職業(yè)勞動(dòng)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年護(hù)士職業(yè)勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名及職務(wù)1.2.甲方單位名稱、地址、聯(lián)系電話1.3.乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期2.3.合同續(xù)簽條件及程序3.乙方工作內(nèi)容3.1.工作崗位及職責(zé)3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作時(shí)間及班次4.工資待遇4.1.基本工資4.2.獎(jiǎng)金及津貼4.3.工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)5.2.住房公積金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)5.3.其他福利待遇6.休假制度6.1.帶薪年假6.2.事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等6.3.假期工資計(jì)算方法7.工作紀(jì)律與保密7.1.工作紀(jì)律要求7.2.保密條款7.3.違規(guī)處理8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)計(jì)劃8.2.培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)8.3.職業(yè)資格認(rèn)證9.離職與終止合同9.1.離職條件9.2.離職手續(xù)9.3.終止合同的條件及程序10.違約責(zé)任10.1.甲方違約責(zé)任10.2.乙方違約責(zé)任11.爭議解決11.1.爭議解決方式11.2.爭議解決機(jī)構(gòu)12.其他約定12.1.違約金條款12.2.不可抗力條款12.3.合同附件13.合同生效及修改13.1.合同生效條件13.2.合同修改程序14.合同簽署14.1.簽署日期14.2.簽署雙方蓋章第一部分：合同如下：1.甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）姓名及職務(wù)：[法定代表人姓名][職務(wù)]1.2甲方單位名稱、地址、聯(lián)系電話：[單位名稱][地址][聯(lián)系電話]1.3乙方姓名、身份證號(hào)碼、聯(lián)系電話、住址：[乙方姓名][身份證號(hào)碼][聯(lián)系電話][住址]2.合同期限：2.1合同起始日期：[起始日期]2.2合同終止日期：[終止日期]2.3合同續(xù)簽條件及程序：[續(xù)簽條件][續(xù)簽程序]3.乙方工作內(nèi)容：3.1工作崗位及職責(zé)：[具體崗位名稱][具體職責(zé)]3.2工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]3.3工作時(shí)間及班次：[具體工作時(shí)間][具體班次]4.工資待遇：4.1基本工資：[基本工資金額]4.2獎(jiǎng)金及津貼：[獎(jiǎng)金及津貼種類及金額]4.3工資支付方式及時(shí)間：[支付方式][支付時(shí)間]5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：5.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)：[繳納比例][繳費(fèi)基數(shù)]5.2住房公積金繳納比例及繳費(fèi)基數(shù)：[繳納比例][繳費(fèi)基數(shù)]5.3其他福利待遇：[具體福利待遇內(nèi)容]6.休假制度：6.1帶薪年假：[年假天數(shù)]6.2事假、病假、產(chǎn)假、婚假、喪假等：[具體假期種類及規(guī)定]6.3假期工資計(jì)算方法：[計(jì)算方法]7.工作紀(jì)律與保密：7.1工作紀(jì)律要求：[具體紀(jì)律要求]7.2保密條款：[保密內(nèi)容]7.3違規(guī)處理：[違規(guī)處理措施]8.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展：8.1培訓(xùn)計(jì)劃：[具體培訓(xùn)計(jì)劃內(nèi)容，包括培訓(xùn)項(xiàng)目、時(shí)間、地點(diǎn)、目標(biāo)等]8.2培訓(xùn)費(fèi)用承擔(dān)：[甲方承擔(dān)費(fèi)用比例][乙方承擔(dān)費(fèi)用比例]8.3職業(yè)資格認(rèn)證：[認(rèn)證種類][認(rèn)證費(fèi)用承擔(dān)]9.離職與終止合同：9.1離職條件：[提前通知期][離職原因]9.2離職手續(xù)：[離職流程][離職證明]9.3終止合同的條件及程序：[合同終止情形][終止合同流程]10.違約責(zé)任：10.1甲方違約責(zé)任：[具體違約情形][違約責(zé)任承擔(dān)]10.2乙方違約責(zé)任：[具體違約情形][違約責(zé)任承擔(dān)]11.爭議解決：11.1爭議解決方式：[協(xié)商解決][調(diào)解解決][仲裁解決][訴訟解決]11.2爭議解決機(jī)構(gòu)：[具體機(jī)構(gòu)名稱][管轄范圍]12.其他約定：12.1違約金條款：[違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)][違約金支付方式]12.2不可抗力條款：[不可抗力定義][不可抗力事件發(fā)生后的處理]12.3合同附件：[附件名稱][附件內(nèi)容]13.合同生效及修改：13.1合同生效條件：[雙方簽字蓋章][合同簽訂日期]13.2合同修改程序：[修改流程][生效條件]14.合同簽署：14.1簽署日期：[具體簽署日期]14.2簽署雙方蓋章：[甲方蓋章][乙方蓋章]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年護(hù)士職業(yè)勞動(dòng)合同》中，為協(xié)助合同履行或提供專業(yè)服務(wù)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。2.第三方介入的范圍與目的2.1.1提供招聘服務(wù)，協(xié)助乙方入職；2.1.2提供培訓(xùn)服務(wù)，提升乙方專業(yè)技能；2.1.3提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中的問題；2.1.4提供其他與本合同履行相關(guān)的服務(wù)。2.2第三方介入的目的是為了確保本合同的順利履行，提高工作效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。3.第三方的責(zé)任與義務(wù)3.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實(shí)信用原則，獨(dú)立、公正地履行職責(zé)。3.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。3.4第三方在提供招聘服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保乙方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。4.第三方的權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)內(nèi)容調(diào)整服務(wù)方式和服務(wù)期限。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額為本合同約定服務(wù)費(fèi)用的100%。5.2若第三方在履行職責(zé)過程中因故意或重大過失造成甲乙雙方的損失，超出責(zé)任限額的部分，由第三方承擔(dān)。6.甲乙雙方的責(zé)任6.1甲乙雙方應(yīng)積極配合第三方的介入，提供必要的信息和協(xié)助。6.2甲乙雙方應(yīng)按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。6.3甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方的關(guān)系：7.1.1第三方作為甲方提供服務(wù)的合作方，與甲方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；7.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守甲方的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。7.2第三方與乙方的關(guān)系：7.2.1第三方作為乙方職業(yè)發(fā)展的協(xié)助者，與乙方之間不存在勞動(dòng)關(guān)系；7.2.2第三方在提供招聘服務(wù)時(shí)，應(yīng)尊重乙方的選擇和意愿。7.3第三方與合同其他方的劃分：7.3.1第三方作為獨(dú)立的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，不參與甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系；7.3.2第三方在提供專業(yè)服務(wù)過程中，不承擔(dān)甲乙雙方合同履行的直接責(zé)任。8.爭議解決8.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；8.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同約定的爭議解決機(jī)構(gòu)申請(qǐng)解決。9.合同變更9.1因第三方介入而產(chǎn)生的合同變更，需經(jīng)甲乙雙方同意，并由第三方簽署確認(rèn)；9.2合同變更后的內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。10.效力10.1本附加說明條款為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力；10.2本附加說明條款自雙方簽署之日起生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方個(gè)人簡歷1.1詳細(xì)要求：包括姓名、身份證號(hào)碼、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。1.2附件說明：用于甲方了解乙方基本情況，作為招聘依據(jù)。2.附件二：乙方健康證明2.1詳細(xì)要求：包括體檢報(bào)告、疫苗接種記錄等。2.2附件說明：用于證明乙方符合工作要求，保障甲方及患者安全。3.附件三：乙方資格證書3.1詳細(xì)要求：包括護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書、繼續(xù)教育證書等。3.2附件說明：用于證明乙方具備履行合同所需的資質(zhì)和能力。4.附件四：社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.1詳細(xì)要求：包括社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)、繳費(fèi)基數(shù)等。4.2附件說明：用于證明甲方已按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.附件五：工資發(fā)放記錄5.1詳細(xì)要求：包括工資發(fā)放時(shí)間、金額、發(fā)放方式等。5.2附件說明：用于證明甲方已按規(guī)定支付乙方工資。6.附件六：休假記錄6.1詳細(xì)要求：包括休假時(shí)間、休假類型、休假工資等。6.2附件說明：用于證明乙方已按規(guī)定享受休假。7.附件七：培訓(xùn)記錄7.1詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。7.2附件說明：用于證明乙方已按規(guī)定參加培訓(xùn)。8.附件八：保密協(xié)議8.1詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。8.2附件說明：用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時(shí)支付乙方工資；1.1.2未按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；1.1.3未提供乙方規(guī)定的休假；1.1.4未能提供乙方所需的培訓(xùn)。1.2乙方違約行為：1.2.1未按時(shí)履行工作職責(zé)；1.2.2未遵守工作紀(jì)律；1.2.3泄露甲方商業(yè)秘密；1.2.4未能達(dá)到甲方要求的工作質(zhì)量。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任：2.1.1未按時(shí)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付滯納金；2.1.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；2.1.3未提供休假，甲方應(yīng)賠償乙方相應(yīng)的休假工資；2.1.4未能提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)賠償乙方因培訓(xùn)產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)損失。2.2乙方違約責(zé)任：2.2.1未按時(shí)履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同；2.2.2未遵守工作紀(jì)律，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款或解除合同；2.2.3泄露商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.2.4未能達(dá)到工作質(zhì)量，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于重新工作或賠償經(jīng)濟(jì)損失。3.違約示例說明：3.1甲方未按時(shí)支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付工資及滯納金。3.2乙方在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，導(dǎo)致患者受傷。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償患者損失。3.3第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)過程中，未能達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)。甲方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。全文完。2024年護(hù)士職業(yè)勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同簽訂日期1.3合同有效期1.4合同工作地點(diǎn)2.護(hù)士基本信息2.1護(hù)士姓名2.2護(hù)士性別2.3護(hù)士出生日期2.4護(hù)士身份證號(hào)碼2.5護(hù)士聯(lián)系方式2.6護(hù)士學(xué)歷2.7護(hù)士資格證書3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱3.2工作崗位描述3.3工作崗位職責(zé)3.4工作崗位要求4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排4.2工作班次4.3休息日安排4.4休息時(shí)間規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2崗位工資5.3績效獎(jiǎng)金5.4其他津貼5.5工資支付方式5.6工資支付時(shí)間6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例6.3福利待遇6.4福利發(fā)放時(shí)間7.培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)時(shí)間7.3培訓(xùn)費(fèi)用7.4繼續(xù)教育要求8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律要求8.2保密要求8.3違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止程序9.4解除與終止后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方名稱甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.2合同簽訂日期2024年1月1日1.3合同有效期自2024年1月1日起至2027年12月31日止1.4合同工作地點(diǎn)甲方法定代表人所在醫(yī)院2.護(hù)士基本信息2.1護(hù)士姓名2.2護(hù)士性別女2.3護(hù)士出生日期1990年5月15日2.4護(hù)士身份證號(hào)碼110101199005152.5護(hù)士聯(lián)系方式138001380002.6護(hù)士學(xué)歷本科2.7護(hù)士資格證書頒發(fā)日期：2023年7月1日，有效期限至2028年6月30日3.工作崗位與職責(zé)3.1工作崗位名稱急診科護(hù)士3.2工作崗位描述負(fù)責(zé)急診科患者的護(hù)理工作，包括患者入院、治療、護(hù)理及出院等環(huán)節(jié)。3.3工作崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)患者的生命體征監(jiān)測和病情觀察；b.負(fù)責(zé)患者的護(hù)理和治療計(jì)劃的執(zhí)行；c.負(fù)責(zé)患者心理護(hù)理和健康教育；d.負(fù)責(zé)患者護(hù)理記錄的填寫；e.負(fù)責(zé)與其他醫(yī)護(hù)人員溝通協(xié)作；3.4工作崗位要求a.具備護(hù)士資格證書；c.具備較強(qiáng)的責(zé)任心和應(yīng)急處理能力。4.工作時(shí)間與休息4.1工作時(shí)間安排根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，實(shí)行輪班制，每周工作5天，每天工作8小時(shí)。4.2工作班次A班：08:0016:00B班：16:0000:00C班：00:0008:004.3休息日安排每周休息2天，具體休息日由醫(yī)院安排。4.4休息時(shí)間規(guī)定休息時(shí)間不得少于8小時(shí)，如因工作需要加班，加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資5000元/月5.2崗位工資800元/月5.3績效獎(jiǎng)金根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，年終發(fā)放績效獎(jiǎng)金。5.4其他津貼a.夜班津貼：20元/班b.高溫補(bǔ)貼：每月200元5.5工資支付方式每月10日前支付上月工資。5.6工資支付時(shí)間每月10日前6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1社會(huì)保險(xiǎn)種類a.養(yǎng)老保險(xiǎn)b.醫(yī)療保險(xiǎn)c.失業(yè)保險(xiǎn)d.工傷保險(xiǎn)e.生育保險(xiǎn)6.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例按照國家規(guī)定繳納，甲方承擔(dān)部分，乙方承擔(dān)部分。6.3福利待遇a.享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假；b.享有帶薪年假；c.享有員工體檢；d.享有員工培訓(xùn)；6.4福利發(fā)放時(shí)間根據(jù)國家規(guī)定和醫(yī)院實(shí)際情況執(zhí)行。8.工作紀(jì)律與保密8.1工作紀(jì)律要求a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程；b.遵守職業(yè)道德，尊重患者隱私，維護(hù)患者權(quán)益；c.認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)囑，確?；颊甙踩籨.積極參與醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)，提高自身業(yè)務(wù)水平。8.2保密要求a.對(duì)患者個(gè)人信息和醫(yī)院內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)；b.不得泄露患者病情、診斷結(jié)果等信息；c.不得利用職務(wù)之便謀取私利。8.3違約責(zé)任a.違反工作紀(jì)律，給患者造成傷害或不良影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；b.泄露患者信息或醫(yī)院內(nèi)部信息的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.合同解除與終止9.1合同解除條件a.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；b.乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律，經(jīng)教育仍無改進(jìn)；c.乙方因個(gè)人原因提出解除合同；d.因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行。9.2合同終止條件a.合同期滿；b.雙方協(xié)商一致解除合同；c.因國家政策調(diào)整等原因?qū)е潞贤K止。9.3合同解除與終止程序a.雙方協(xié)商一致解除或終止合同的，應(yīng)書面通知對(duì)方；b.因乙方原因解除或終止合同的，乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方；c.因甲方原因解除或終止合同的，甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方。9.4解除與終止后的待遇a.合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；b.雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約情形a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；b.甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.乙方未按規(guī)定履行保密義務(wù)；d.乙方未按規(guī)定履行工作職責(zé)。10.2違約責(zé)任承擔(dān)a.甲方違反上述違約情形的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.乙方違反上述違約情形的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方協(xié)商；b.請(qǐng)求醫(yī)院調(diào)解；c.向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；d.向人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)a.勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)；b.人民法院。12.合同附件12.1附件一：工作職責(zé)說明書12.2附件二：培訓(xùn)計(jì)劃12.3附件三：保密協(xié)議13.合同生效與修改13.1合同生效條件雙方簽字蓋章后生效。13.2合同修改程序a.合同修改需雙方協(xié)商一致；b.修改后的合同應(yīng)以書面形式簽訂。14.其他約定事項(xiàng)a.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；b.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；c.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入的范圍第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、評(píng)估、保險(xiǎn)、法律服務(wù)等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入的條件a.雙方同意；b.第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；c.第三方的介入不違反法律法規(guī)和合同約定。16.2第三方介入的程序a.雙方協(xié)商確定第三方的介入事宜；b.雙方簽署書面協(xié)議，明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；c.第三方按照約定履行職責(zé)。17.第三方介入的具體條款17.1第三方權(quán)利a.第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和自身職責(zé)，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行咨詢、評(píng)估、法律服務(wù)等；b.第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；c.第三方有權(quán)根據(jù)自身判斷，提出合理化建議或解決方案。17.2第三方義務(wù)a.第三方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定和法律法規(guī)，履行自身職責(zé)；b.第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；c.第三方應(yīng)對(duì)自身提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)。17.3第三方責(zé)任a.第三方因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)失誤或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；b.第三方在履行職責(zé)過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聼o法履行職責(zé)的，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方，并采取合理措施減少損失。18.甲乙方在第三方介入時(shí)的額外條款18.1甲方的額外義務(wù)a.甲方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)；b.甲方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用；c.甲方應(yīng)確保第三方介入過程中，甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。18.2乙方的額外義務(wù)a.乙方應(yīng)積極配合第三方履行職責(zé)；b.乙方應(yīng)承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用；c.乙方應(yīng)確保第三方介入過程中，甲乙雙方的合法權(quán)益不受侵害。19.第三方的責(zé)任限額19.1責(zé)任限額的定義在本合同中，責(zé)任限額指第三方因履行職責(zé)過程中造成甲乙雙方損失的最高賠償金額。19.2責(zé)任限額的確定a.第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、范圍和風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；b.第三方責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定；c.第三方責(zé)任限額不得低于法定最低責(zé)任限額。19.3責(zé)任限額的履行a.第三方在履行職責(zé)過程中，如造成甲乙雙方損失，應(yīng)按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失的，甲乙雙方可另行協(xié)商解決；c.如第三方責(zé)任限額不足以彌補(bǔ)甲乙雙方損失的，甲乙雙方可向第三方追究超出責(zé)任限額部分的賠償責(zé)任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為服務(wù)提供方與接受方，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。20.3第三方與甲乙雙方的劃分第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：包括護(hù)士的工作職責(zé)、工作流程、工作規(guī)范等，確保護(hù)士對(duì)工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識(shí)。說明：工作職責(zé)說明書應(yīng)與護(hù)士的工作崗位相匹配，并隨著工作內(nèi)容的調(diào)整進(jìn)行更新。2.附件二：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等，確保護(hù)士的專業(yè)技能不斷提升。說明：培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)結(jié)合護(hù)士的工作需求和個(gè)人發(fā)展，定期進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整。3.附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確護(hù)士對(duì)醫(yī)院信息、患者信息等保密內(nèi)容的具體規(guī)定，以及違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議應(yīng)包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等內(nèi)容，確保信息安全。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的條件、程序、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任等，明確第三方在合同履行中的作用。說明：第三方介入?yún)f(xié)議應(yīng)與第三方服務(wù)內(nèi)容相匹配，確保第三方在合同履行中的合法性和有效性。5.附件五：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確違約行為的種類、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、責(zé)任承擔(dān)方式等，為違約責(zé)任認(rèn)定提供依據(jù)。說明：違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與合同約定相一致，確保違約責(zé)任認(rèn)定公正、合理。6.附件六：合同履行情況報(bào)告說明：合同履行情況報(bào)告應(yīng)定期提交，以便雙方了解合同履行情況，及時(shí)解決問題。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資；b.甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；c.乙方未按規(guī)定履行保密義務(wù)；d.乙方未按規(guī)定履行工作職責(zé)；e.第三方未按規(guī)定履行服務(wù)職責(zé)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)a.甲方違約責(zé)任認(rèn)定：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，每逾期一日，應(yīng)支付乙方應(yīng)付款項(xiàng)的1%的違約金；甲方未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳并支付相應(yīng)的滯納金；b.乙方違約責(zé)任認(rèn)定：乙方泄露患者信息或醫(yī)院內(nèi)部信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；乙方未按規(guī)定履行工作職責(zé)，給患者造成傷害或不良影響的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c.第三方違約責(zé)任認(rèn)定：第三方未按規(guī)定履行服務(wù)職責(zé)，給甲乙雙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方在履行職責(zé)過程中，如因自身原因?qū)е路?wù)出現(xiàn)失誤或損害甲乙雙方權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明a.甲方未按時(shí)支付乙方工資，逾期5天，乙方有權(quán)要求甲方支付250元的違約金；b.乙方泄露患者信息，導(dǎo)致患者隱私受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；c.第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因自身失誤導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年護(hù)士職業(yè)勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.3合同期限2.護(hù)士基本職責(zé)2.1工作內(nèi)容與范圍2.2工作時(shí)間與班次2.3工作地點(diǎn)2.4護(hù)理質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.護(hù)士資格與資質(zhì)要求3.1護(hù)士資格證書3.2職業(yè)技能考核3.3其他資質(zhì)要求4.護(hù)士薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2薪酬支付方式4.3福利待遇4.4獎(jiǎng)金與提成5.工作條件與保障5.1工作環(huán)境與設(shè)施5.2安全保障與防護(hù)5.3健康保障與休息6.培訓(xùn)與進(jìn)修6.1在崗培訓(xùn)6.2外部進(jìn)修6.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)7.休假與請(qǐng)假7.1法定節(jié)假日7.2事假與病假7.3帶薪年假8.違約責(zé)任與處理8.1違約行為定義8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約處理程序9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密義務(wù)9.3違反保密義務(wù)的責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.3爭議解決程序11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止后的處理12.合同生效與備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求13.其他約定事項(xiàng)13.1特殊條款13.2補(bǔ)充協(xié)議13.3附件與補(bǔ)充材料14.合同附件第一部分：合同如下：一、合同雙方基本信息1.1甲方法定代表人（或負(fù)責(zé)人）：________1.2乙方姓名：____________________1.3甲方法人名稱：________________1.4乙方身份證號(hào)碼：________________1.5甲方法人住所：________________1.6乙方住址：____________________1.7甲方聯(lián)系方式：________________1.8乙方聯(lián)系方式：__________________二、合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.1簽訂時(shí)間：________________2.2簽訂地點(diǎn)：________________三、合同期限3.1合同期限：自____年____月____日至____年____月____日。四、護(hù)士基本職責(zé)4.1工作內(nèi)容與范圍：乙方在甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)從事護(hù)理工作，負(fù)責(zé)患者的護(hù)理、觀察、治療等工作。4.2工作時(shí)間與班次：乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間與班次進(jìn)行工作，具體安排由甲方根據(jù)工作需要和乙方意愿確定。4.3工作地點(diǎn)：乙方在甲方指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)內(nèi)工作。五、護(hù)士資格與資質(zhì)要求5.1乙方須持有有效的護(hù)士執(zhí)業(yè)資格證書。5.3乙方如有其他資質(zhì)要求，須在合同簽訂前取得。六、護(hù)士薪酬與福利6.1薪酬結(jié)構(gòu)：乙方薪酬由基本工資、崗位工資、績效工資和加班工資組成。6.2薪酬支付方式：乙方薪酬按月支付，于每月____日前發(fā)放。6.3福利待遇：乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。6.4獎(jiǎng)金與提成：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和業(yè)績，可享受獎(jiǎng)金和提成。七、工作條件與保障7.1工作環(huán)境與設(shè)施：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的醫(yī)療護(hù)理工作環(huán)境和設(shè)施。7.2安全保障與防護(hù)：甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的安全保障和防護(hù)措施，確保乙方在工作中的人身安全。7.3健康保障與休息：甲方關(guān)心乙方身體健康，保障乙方休息時(shí)間，確保乙方工作期間身心健康。八、培訓(xùn)與進(jìn)修8.1在崗培訓(xùn)：甲方為乙方提供在崗培訓(xùn)，提高乙方業(yè)務(wù)水平。8.2外部進(jìn)修：乙方如有進(jìn)修需求，經(jīng)甲方同意后，可參加外部進(jìn)修。8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：甲方承擔(dān)乙方在崗培訓(xùn)和外部進(jìn)修的費(fèi)用。九、休假與請(qǐng)假9.1法定節(jié)假日：乙方享受國家法定節(jié)假日。9.2事假與病假：乙方因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。9.3帶薪年假：乙方根據(jù)工作年限，享受帶薪年假。十、違約責(zé)任與處理10.1違約行為定義：乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)追究乙方違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。10.3違約處理程序：違約發(fā)生后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。十一、保密條款11.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，知悉的甲方商業(yè)秘密和患者隱私。11.2保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格保守甲方商業(yè)秘密和患者隱私，不得泄露或用于不正當(dāng)目的。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十二、爭議解決12.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：按我國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十三、合同解除與終止13.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致，可解除合同。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同。13.3解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)依法辦理相關(guān)手續(xù)，并按約定處理遺留問題。十四、合同生效與備案14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案要求：本合同簽訂后，雙方應(yīng)向有關(guān)部門辦理備案手續(xù)。八、培訓(xùn)與進(jìn)修8.1在崗培訓(xùn)：甲方將定期組織在崗培訓(xùn)，包括但不限于新知識(shí)、新技能、操作規(guī)程和安全教育等，以確保乙方能夠適應(yīng)醫(yī)療護(hù)理工作的需要。8.2外部進(jìn)修：乙方如有提升個(gè)人專業(yè)技能的進(jìn)修需求，可向甲方提出申請(qǐng)。經(jīng)甲方審核同意后，乙方可參加外部進(jìn)修。進(jìn)修期間，乙方應(yīng)遵守進(jìn)修單位的規(guī)章制度，并按時(shí)完成進(jìn)修任務(wù)。8.3培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)：甲方將承擔(dān)乙方在崗培訓(xùn)和外部進(jìn)修的費(fèi)用，包括但不限于學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)和往返交通費(fèi)。九、休假與請(qǐng)假9.1法定節(jié)假日：乙方將享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，包括春節(jié)、國慶節(jié)、勞動(dòng)節(jié)等。9.2事假與病假：乙方因私事需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)，并說明請(qǐng)假理由。甲方將根據(jù)實(shí)際情況批準(zhǔn)事假。乙方因患病需要請(qǐng)假，應(yīng)提供醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的病假證明，甲方將根據(jù)病假證明批準(zhǔn)病假。9.3帶薪年假：乙方根據(jù)工作年限，每年享有帶薪年假。乙方應(yīng)在規(guī)定的年度內(nèi)安排年假，如因特殊原因未能安排，可順延至下一個(gè)年度。十、違約責(zé)任與處理10.1違約行為定義：包括但不限于乙方未按時(shí)履行護(hù)理職責(zé)、泄露患者隱私、違反工作紀(jì)律等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方如有違約行為，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)的嚴(yán)重程度，采取警告、罰款、解除合同等處理措施。10.3違約處理程序：違約發(fā)生后，甲方應(yīng)給予乙方口頭或書面警告，若乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能改正，甲方可采取進(jìn)一步的處理措施。十一、保密條款11.1保密內(nèi)容：包括但不限于甲方醫(yī)療機(jī)構(gòu)的經(jīng)營信息、患者病歷、醫(yī)療技術(shù)等。11.2保密義務(wù)：乙方在合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應(yīng)遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。11.3違反保密義務(wù)的責(zé)任：乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。十二、爭議解決12.1爭議解決方式：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議。12.2爭議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商不成，雙方可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。12.3爭議解決程序：雙方應(yīng)按照我國相關(guān)法律法規(guī)和訴訟程序進(jìn)行爭議解決。十三、合同解除與終止13.1合同解除條件：包括但不限于甲方因乙方嚴(yán)重違約而解除合同，或雙方協(xié)商一致解除合同。13.2合同終止條件：合同期限屆滿或因雙方協(xié)商一致而終止。13.3解除與終止后的處理：合同解除或終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。十四、合同生效與備案14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同備案要求：本合同簽訂后，雙方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定到工商行政管理部門辦理備案手續(xù)。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定義1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的2024年護(hù)士職業(yè)勞動(dòng)合同中，除甲乙雙方之外的任何個(gè)人、法人或其他組織。二、第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)有利于合同的履行，提高工作效率，保障甲乙雙方的合法權(quán)益。三、第三方責(zé)任限額3.1第三方介入后，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，并在合同中明確。3.2第三方責(zé)任限額包括但不限于第三方在合同履行過程中因自身原因造成的損失、違約責(zé)任等。四、第三方職責(zé)4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)。4.2第三方在介入過程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，不得損害甲乙雙方的利益。4.3第三方應(yīng)協(xié)助甲乙雙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。五、第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其職責(zé)。5.2第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求，調(diào)整其工作計(jì)劃和服務(wù)內(nèi)容。5.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和實(shí)際工作情況，提出合理的建議和改進(jìn)措施。六、第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方：第三方應(yīng)按照合同約定，協(xié)助甲方完成護(hù)理工作，并對(duì)護(hù)理質(zhì)量負(fù)責(zé)。6.2第三方與乙方：第三方應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益，保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，并協(xié)助乙方提升專業(yè)技能。6.3第三方與其他第三方：第三方在介入過程中，應(yīng)與其他第三方保持溝通，共同維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。七、甲乙雙方根據(jù)本合同有第三方介入時(shí)，需增加的額外條款及說明7.1甲乙雙方在簽訂本合同時(shí)，應(yīng)明確是否允許第三方介入，并在合同中約定第三方介入的條件和程序。7.2甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入后的責(zé)任劃分，包括但不限于第三方責(zé)任限額、第三方職責(zé)和權(quán)利等。7.3甲乙雙方應(yīng)在本合同中約定第三方介入后的爭議解決機(jī)制，包括但不限于協(xié)