2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動合同范本本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的3.教師崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)3.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.3工作量及教學(xué)質(zhì)量要求4.教師入職及離職手續(xù)4.1入職手續(xù)4.2離職手續(xù)5.教師薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式5.2社會保險(xiǎn)及住房公積金5.3帶薪休假及福利補(bǔ)貼6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.2教師發(fā)展通道及晉升機(jī)制7.教師考核與評價(jià)7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.2評價(jià)結(jié)果及運(yùn)用8.教師行為規(guī)范及紀(jì)律要求8.1行為規(guī)范8.2紀(jì)律要求9.教師保密及知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬10.教師違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.2爭議解決方式11.合同生效、變更及終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件及程序12.其他約定事項(xiàng)13.合同附件14.合同簽署日期及雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及地址1.1.1教師姓名：____________________1.1.2教師身份證號碼：____________________1.1.3教師聯(lián)系方式：____________________1.1.4教師住址：____________________1.2法定代表人或負(fù)責(zé)人1.2.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：____________________1.2.2法定代表人或負(fù)責(zé)人姓名：____________________1.2.3法定代表人或負(fù)責(zé)人身份證號碼：____________________1.2.4法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系方式：____________________1.2.5教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：____________________2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2本合同簽訂目的為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教師合法權(quán)益，促進(jìn)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的健康發(fā)展。3.教師崗位及工作內(nèi)容3.1崗位名稱及職責(zé)3.1.1崗位名稱：____________________3.1.2崗位職責(zé)：____________________3.2工作地點(diǎn)及工作時(shí)間3.2.1工作地點(diǎn)：____________________3.2.2工作時(shí)間：____________________3.3工作量及教學(xué)質(zhì)量要求3.3.1工作量：____________________3.3.2教學(xué)質(zhì)量要求：____________________4.教師入職及離職手續(xù)4.1入職手續(xù)4.1.1教師應(yīng)在接到入職通知后，按照要求提供相關(guān)證件及資料。4.1.2教師需參加教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的入職培訓(xùn)，合格后方可上崗。4.2離職手續(xù)4.2.1教師提出離職申請，需提前一個月書面通知培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。4.2.2教師離職前，應(yīng)完成交接工作，確保教學(xué)工作的連續(xù)性。5.教師薪酬及福利待遇5.1薪酬結(jié)構(gòu)及支付方式5.1.1薪酬結(jié)構(gòu)：____________________5.1.2支付方式：____________________5.2社會保險(xiǎn)及住房公積金5.2.1教師應(yīng)按照國家規(guī)定參加社會保險(xiǎn)及繳納住房公積金。5.2.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)辦理社會保險(xiǎn)及住房公積金繳納手續(xù)。5.3帶薪休假及福利補(bǔ)貼5.3.1帶薪休假：____________________5.3.2福利補(bǔ)貼：____________________6.教師培訓(xùn)與發(fā)展6.1培訓(xùn)計(jì)劃及內(nèi)容6.1.1培訓(xùn)計(jì)劃：____________________6.1.2培訓(xùn)內(nèi)容：____________________6.2教師發(fā)展通道及晉升機(jī)制6.2.1發(fā)展通道：____________________6.2.2晉升機(jī)制：____________________7.教師考核與評價(jià)7.1考核方式及標(biāo)準(zhǔn)7.1.1考核方式：____________________7.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)：____________________7.2評價(jià)結(jié)果及運(yùn)用7.2.1評價(jià)結(jié)果：____________________7.2.2評價(jià)結(jié)果運(yùn)用：____________________8.教師行為規(guī)范及紀(jì)律要求8.1行為規(guī)范8.1.1教師應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，恪守職業(yè)道德，維護(hù)教育機(jī)構(gòu)的良好形象。8.1.2教師應(yīng)尊重學(xué)生，關(guān)愛學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。8.1.3教師應(yīng)按時(shí)到崗，認(rèn)真?zhèn)湔n，保證教學(xué)質(zhì)量。8.2紀(jì)律要求8.2.1教師不得參與任何違法亂紀(jì)活動，不得從事與教學(xué)無關(guān)的經(jīng)營活動。8.2.2教師不得泄露學(xué)生及家長的個人隱私信息。8.2.3教師應(yīng)服從培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，不得無故曠工、遲到或早退。9.教師保密及知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.1.1教師應(yīng)對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)方法、教材內(nèi)容等保密信息進(jìn)行保密。9.1.2教師不得未經(jīng)許可將上述保密信息用于個人或第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2.1教師在教育教學(xué)過程中創(chuàng)作的教學(xué)資料、教案等知識產(chǎn)權(quán)歸培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所有。9.2.2教師不得將上述知識產(chǎn)權(quán)用于個人或第三方。10.教師違約責(zé)任及爭議解決10.1違約責(zé)任10.1.1教師違反本合同約定，造成培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.1.2教師未履行保密義務(wù)，泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保密信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.2爭議解決方式10.2.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議。10.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。11.合同生效、變更及終止11.1合同生效條件11.1.1雙方簽署本合同，并經(jīng)法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字蓋章后生效。11.2合同變更程序11.2.1任何一方要求變更本合同時(shí)，應(yīng)書面提出變更要求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。11.3合同終止條件及程序11.3.1合同期滿，雙方同意不再續(xù)簽的，合同自行終止。11.3.2出現(xiàn)合同約定的解除條件時(shí)，任何一方可提前三十日書面通知對方解除合同。12.其他約定事項(xiàng)12.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.合同附件13.1教師個人簡歷13.2教師入職培訓(xùn)合格證明13.3教師勞動合同簽訂確認(rèn)書14.合同簽署日期及雙方簽字蓋章14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2教師簽字：____________________14.3法定代表人或負(fù)責(zé)人簽字：____________________14.4簽署日期：____________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方是指在本合同履行過程中，由甲乙雙方共同選擇或邀請的，提供特定服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)、個人或其他實(shí)體。15.2.1人才招聘與推薦15.2.2教學(xué)資源整合與提供15.2.3教學(xué)質(zhì)量評估與認(rèn)證15.2.4培訓(xùn)課程開發(fā)與實(shí)施15.2.5法律咨詢與糾紛調(diào)解16.第三方介入的程序及責(zé)任16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相關(guān)合作協(xié)議。16.2.1按照協(xié)議約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)。16.2.2保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。16.2.3對因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方因自身原因?qū)е碌姆?wù)失誤或損害，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過乙方因第三方服務(wù)失誤或損害所遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失。17.2第三方責(zé)任限額的約定應(yīng)在合作協(xié)議中明確，并在本合同中予以確認(rèn)。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方之間形成的是合作關(guān)系，而非合同關(guān)系。18.2第三方不參與甲乙雙方勞動合同的簽訂、履行和解除。18.3第三方不享有本合同中甲乙雙方的權(quán)利，也不承擔(dān)本合同中甲乙雙方的責(zé)任。18.4第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由雙方在合作協(xié)議中約定。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入不影響本合同的效力，但甲乙雙方可就第三方介入相關(guān)事宜在本合同中增加或修改條款。19.2任何因第三方介入引起的合同變更，均需甲乙雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入引發(fā)的爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決。20.2協(xié)商不成的，可按本合同第10.2條約定的爭議解決方式處理。21.第三方介入后的保密義務(wù)21.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的任何商業(yè)秘密和個人隱私。21.2第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。22.第三方介入后的合同解除22.1.1第三方違反保密義務(wù)，泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。22.1.2第三方未履行協(xié)議約定的服務(wù)義務(wù)，嚴(yán)重影響甲乙雙方的利益。22.1.3第三方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，經(jīng)甲乙雙方書面通知后仍未糾正。22.2第三方介入解除后，甲乙雙方應(yīng)就相關(guān)事宜進(jìn)行清算，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)費(fèi)用。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師個人簡歷要求：詳細(xì)列出教師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.教師入職培訓(xùn)合格證明要求：證明教師已參加并完成入職培訓(xùn)，且考核合格。說明：用于證明教師具備相應(yīng)的教學(xué)能力和專業(yè)知識。3.教師勞動合同簽訂確認(rèn)書要求：教師簽字確認(rèn)已收到勞動合同，并了解合同內(nèi)容。說明：用于證明教師已知曉合同條款，并同意簽訂合同。4.教師社會保險(xiǎn)繳納證明要求：證明教師已按照國家規(guī)定繳納社會保險(xiǎn)。說明：用于證明教師享有社會保險(xiǎn)權(quán)益。5.教師住房公積金繳納證明要求：證明教師已按照國家規(guī)定繳納住房公積金。說明：用于證明教師享有住房公積金權(quán)益。6.第三方合作協(xié)議要求：詳細(xì)列明第三方介入的具體服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，明確各方責(zé)任。7.教師考核評價(jià)報(bào)告要求：對教師的教學(xué)質(zhì)量、工作表現(xiàn)等進(jìn)行綜合評價(jià)。說明：用于評估教師的工作情況，為后續(xù)的薪酬調(diào)整、晉升等提供依據(jù)。8.教師離職證明要求：證明教師已正式離職，并完成相關(guān)手續(xù)。說明：用于證明教師與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的勞動關(guān)系已終止。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.教師違約行為1.1未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗，影響教學(xué)工作。1.2違反教學(xué)紀(jì)律，教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)。1.3泄露學(xué)生及家長個人信息。1.4未經(jīng)允許，從事與教學(xué)無關(guān)的經(jīng)營活動。1.5違反保密義務(wù)，泄露培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保密信息。2.教師違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.11.1項(xiàng)：根據(jù)離崗時(shí)間長短，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相應(yīng)損失。2.21.2項(xiàng)：根據(jù)教學(xué)質(zhì)量評價(jià)結(jié)果，進(jìn)行薪酬調(diào)整或解除合同。2.31.3項(xiàng)：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償學(xué)生及家長損失。2.41.4項(xiàng)：賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。2.51.5項(xiàng)：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償培訓(xùn)機(jī)構(gòu)損失。3.甲方違約行為3.1未按時(shí)支付教師薪酬。3.2未按規(guī)定為教師繳納社會保險(xiǎn)及住房公積金。3.3未經(jīng)教師同意，擅自變更教學(xué)安排。4.甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)4.13.1項(xiàng)：支付逾期薪酬及滯納金。4.23.2項(xiàng)：補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)及住房公積金，并支付相應(yīng)滯納金。4.33.3項(xiàng)：賠償教師因此遭受的損失。5.第三方違約行為5.1未按協(xié)議約定提供服務(wù)。5.2泄露甲乙雙方商業(yè)秘密。6.第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)6.15.1項(xiàng)：賠償因此給甲乙雙方造成的損失。6.25.2項(xiàng)：承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，賠償甲乙雙方損失。全文完。2024年教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師勞動合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)1.2合同目的2.雙方基本信息2.1教師基本信息2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)3.2教學(xué)計(jì)劃3.3教學(xué)質(zhì)量要求3.4教學(xué)資源使用4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間4.2工作地點(diǎn)4.3工作班次5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成5.2工資支付方式5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金5.4福利待遇6.教師考核與評價(jià)6.1考核方式6.2考核內(nèi)容6.3評價(jià)結(jié)果及運(yùn)用7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃7.2培訓(xùn)內(nèi)容7.3培訓(xùn)費(fèi)用8.教師保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.教師離職與解除合同9.1離職條件9.2離職手續(xù)9.3解除合同條件9.4解除合同手續(xù)10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任10.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定13.1不可抗力13.2合同附件14.合同簽署14.1合同簽署日期14.2雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則訂立。1.2合同目的本合同旨在明確教師與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的勞動關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，確保教育教學(xué)工作的順利進(jìn)行。2.雙方基本信息2.1教師基本信息姓名：_______性別：_______出生年月：_______身份證號碼：_______聯(lián)系電話：_______2.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)基本信息名稱：_______法定代表人：_______注冊地址：_______營業(yè)執(zhí)照號碼：_______3.教師崗位職責(zé)3.1教學(xué)任務(wù)教師應(yīng)按照教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)計(jì)劃，完成所授課程的教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。3.2教學(xué)計(jì)劃教師應(yīng)依據(jù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制定的教學(xué)大綱，結(jié)合學(xué)生實(shí)際情況，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃。3.3教學(xué)質(zhì)量要求教師應(yīng)保證教學(xué)質(zhì)量，達(dá)到教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。3.4教學(xué)資源使用教師應(yīng)合理使用教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供的教學(xué)資源，確保教學(xué)活動的順利進(jìn)行。4.工作時(shí)間與工作地點(diǎn)4.1工作時(shí)間教師每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，具體工作時(shí)間由雙方協(xié)商確定。4.2工作地點(diǎn)教師應(yīng)在教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)指定的工作地點(diǎn)進(jìn)行教學(xué)活動。4.3工作班次教師的工作班次由雙方協(xié)商確定，可采取全日制、兼職等形式。5.工資及福利待遇5.1工資構(gòu)成教師的工資包括基本工資、課時(shí)費(fèi)、獎金等。5.2工資支付方式教師的工資按月支付，具體支付日期由雙方協(xié)商確定。5.3社會保險(xiǎn)及住房公積金教師應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依法繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。5.4福利待遇教師享有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的福利待遇，包括帶薪休假、節(jié)日福利等。6.教師考核與評價(jià)6.1考核方式教師的考核采取定期考核與平時(shí)考核相結(jié)合的方式。6.2考核內(nèi)容教師的考核內(nèi)容包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等方面。6.3評價(jià)結(jié)果及運(yùn)用教師的考核結(jié)果作為工資、晉升、獎懲的依據(jù)。7.教師培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)計(jì)劃教師應(yīng)參加教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)組織的各類培訓(xùn)，提升自身教學(xué)能力。7.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識、教學(xué)方法、教育技術(shù)等。7.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)承擔(dān)。8.教師保密義務(wù)8.1保密內(nèi)容教師應(yīng)保守教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密，包括但不限于課程內(nèi)容、教學(xué)方法、學(xué)生信息等。8.2保密期限教師在合同有效期內(nèi)及合同終止后兩年內(nèi)，均應(yīng)遵守保密義務(wù)。8.3違約責(zé)任若教師違反保密義務(wù)，導(dǎo)致教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)遭受損失，教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.教師離職與解除合同9.1離職條件教師因個人原因離職，應(yīng)提前30日以書面形式通知教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。9.2離職手續(xù)教師離職時(shí)，應(yīng)完成教學(xué)任務(wù)，結(jié)清工資，并辦理離職手續(xù)。9.3解除合同條件教師有下列情形之一的，教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以解除合同：a)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或職業(yè)道德；b)惡意泄露教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)秘密；c)被依法追究刑事責(zé)任；d)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因經(jīng)營不善等原因，確需裁員。9.4解除合同手續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)解除合同時(shí)，應(yīng)提前30日以書面形式通知教師，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。10.違約責(zé)任10.1教師違約責(zé)任教師違反本合同約定，給教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約責(zé)任教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違反本合同約定，給教師造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)雙方協(xié)商解決爭議的，可約定具體的協(xié)商地點(diǎn)和期限。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同終止條件a)合同期限屆滿；b)雙方協(xié)商一致解除合同；c)依法解除合同。13.其他約定13.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或部分無法履行的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。13.2合同附件a)教師個人簡歷；b)教學(xué)計(jì)劃；c)教學(xué)大綱。14.合同簽署14.1合同簽署日期本合同自_______年_______月_______日簽署。14.2雙方簽字蓋章教師簽字：日期：教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簽字：日期：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指第三方，包括但不限于中介方、擔(dān)保方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供方等，其具體定義和角色將在合同附件中明確。15.2第三方介入情形a)教師招聘過程中，中介方的協(xié)助；b)教師培訓(xùn)與發(fā)展過程中，咨詢服務(wù)提供方的參與；c)合同履行過程中，需要第三方進(jìn)行評估或擔(dān)保；d)爭議解決過程中，第三方作為調(diào)解人或仲裁機(jī)構(gòu)。15.3第三方責(zé)任限額15.3.1第三方責(zé)任第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3.2責(zé)任限額第三方的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、合同約定及法律法規(guī)確定，具體如下：a)中介方：中介方對教師招聘過程中產(chǎn)生的合同糾紛，其責(zé)任限額不超過中介服務(wù)費(fèi)的50%；b)擔(dān)保方：擔(dān)保方對教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)違約行為承擔(dān)擔(dān)保責(zé)任，其責(zé)任限額不超過擔(dān)保金額的100%；c)評估機(jī)構(gòu)：評估機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)若存在重大失誤，其責(zé)任限額不超過評估費(fèi)用；d)咨詢服務(wù)提供方：咨詢服務(wù)提供方在其提供的服務(wù)中若存在重大失誤，其責(zé)任限額不超過服務(wù)費(fèi)用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方之間，應(yīng)根據(jù)各自的服務(wù)內(nèi)容和合同約定，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.4.2教師與第三方教師與第三方之間，若因第三方服務(wù)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，教師可向教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出申請，由教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)代為處理。15.4.3教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與教師之間，應(yīng)按照本合同規(guī)定，處理與合同履行相關(guān)的所有事宜。16.第三方介入的程序16.1介入申請任何一方需要第三方介入時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾垼⒄f明介入的原因和需求。16.2介入同意雙方應(yīng)盡快就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并簽署相關(guān)協(xié)議。16.3第三方介入實(shí)施第三方介入后，應(yīng)根據(jù)合同約定和各方的要求，履行其職責(zé)。17.第三方介入的終止17.1介入終止條件第三方介入的終止條件包括但不限于：a)合同履行完畢；b)雙方協(xié)商一致終止；c)第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)。17.2介入終止程序第三方介入終止時(shí)，各方應(yīng)共同確認(rèn)，并簽署終止協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：