全新2024年度勞動(dòng)合同范本5篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新2024年度勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.合同簽訂的基本情況1.1合同雙方的基本信息1.2合同簽訂的日期和地點(diǎn)2.勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容2.2工作時(shí)間和休息休假2.3工資和福利待遇3.勞動(dòng)合同的期限和解除3.1合同期限3.2合同解除的條件和程序4.勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康4.1勞動(dòng)保護(hù)措施4.2職業(yè)健康檢查5.培訓(xùn)和教育5.1在崗培訓(xùn)5.2培訓(xùn)考核和獎(jiǎng)勵(lì)6.競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限6.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償7.違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)7.2違約金的計(jì)算和支付8.保密條款8.1保密范圍和期限8.2保密義務(wù)和責(zé)任9.爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.合同的生效和修改10.1合同生效的條件10.2合同修改的程序11.合同的其他條款11.1合同附件11.2其他約定事項(xiàng)12.合同的終止和解除12.1合同終止的條件12.2合同解除的程序13.合同的解除和終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇13.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的結(jié)算14.合同的附件第一部分：合同如下：第一條合同簽訂的基本情況1.1合同雙方的基本信息甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方：[員工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]1.2合同簽訂的日期和地點(diǎn)本合同于2024年[日期]在[簽訂地點(diǎn)]簽訂。第二條勞動(dòng)關(guān)系的基本內(nèi)容2.1勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容乙方同意在甲方處擔(dān)任[具體崗位名稱]一職，從事[具體工作內(nèi)容]。2.2工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作[具體工作日數(shù)]，每天工作[具體工作小時(shí)數(shù)]，每周休息[具體休息日數(shù)]。2.3工資和福利待遇乙方工資為[具體工資數(shù)額]，按月支付。甲方提供的基本福利包括但不限于：[列舉福利項(xiàng)目]。第三條勞動(dòng)合同的期限和解除3.1合同期限本合同期限為[合同期限]，自2024年[起始日期]起至[終止日期]止。3.2合同解除的條件和程序（1）甲乙雙方協(xié)商一致；（2）乙方因故無法履行合同；（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整工作崗位；（4）符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第四條勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)健康4.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。4.2職業(yè)健康檢查甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第五條培訓(xùn)和教育5.1在崗培訓(xùn)甲方應(yīng)提供必要的在崗培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和技能。5.2培訓(xùn)考核和獎(jiǎng)勵(lì)甲方對(duì)乙方參加培訓(xùn)的考核結(jié)果進(jìn)行評(píng)價(jià)，并給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第六條競(jìng)業(yè)限制6.1競(jìng)業(yè)限制的范圍和期限乙方在合同期限內(nèi)及終止后[具體期限]內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位任職或從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的經(jīng)營活動(dòng)。6.2競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，具體金額為每月[具體數(shù)額]。第七條違約責(zé)任7.1違約責(zé)任的承擔(dān)任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。7.2違約金的計(jì)算和支付第八條保密條款8.1保密范圍和期限乙方在本合同期間及合同終止后[具體期限]內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密義務(wù)和責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決方式9.1爭(zhēng)議解決途徑甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向[具體仲裁機(jī)構(gòu)]申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)仲裁機(jī)構(gòu)受理爭(zhēng)議后，應(yīng)在[具體期限]內(nèi)作出裁決，裁決為終局裁決。第十條合同的生效和修改10.1合同生效的條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改的程序?qū)Ρ竞贤娜魏涡薷模枰詴嫘问竭M(jìn)行，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十一條合同的其他條款11.1合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。11.2其他約定事項(xiàng)甲乙雙方在本合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，按國家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十二條合同的終止和解除12.1合同終止的條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同解除的程序任何一方要求解除合同時(shí)，應(yīng)提前[具體期限]書面通知對(duì)方，并按照國家相關(guān)法律規(guī)定辦理手續(xù)。第十三條合同的解除和終止后的處理13.1勞動(dòng)關(guān)系解除后的待遇合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。13.2勞動(dòng)關(guān)系終止后的結(jié)算合同解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)結(jié)清一切債權(quán)債務(wù)，辦理工作交接手續(xù)。第十四條合同的附件14.1合同附件清單（1）[附件一名稱]；（2）[附件二名稱]；（3）[附件三名稱]；（4）[其他附件名稱]。14.2附件的效力本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和范圍1.1第三方的定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問等。1.2第三方介入的范圍（1）提供中介服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方達(dá)成合同；（2）提供咨詢服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）提供評(píng)估服務(wù)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行評(píng)估；（4）提供法律顧問服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方處理合同相關(guān)的法律事務(wù)。第二條甲乙雙方第三方介入時(shí)的額外條款2.1介入程序的同意甲乙雙方在第三方介入前，應(yīng)就第三方介入事項(xiàng)達(dá)成一致，并書面通知第三方。2.2第三方介入的授權(quán)甲乙雙方應(yīng)授權(quán)第三方在本合同規(guī)定的范圍內(nèi)行使相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。2.3第三方介入的保密義務(wù)第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。第三條第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義本合同中的責(zé)任限額是指第三方因介入合同履行過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其承擔(dān)的最高賠償限額。3.2責(zé)任限額的確定（1）第三方介入的性質(zhì)和范圍；（2）第三方介入的職責(zé)和權(quán)限；（3）合同履行過程中可能產(chǎn)生的損失；（4）市場(chǎng)慣例和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.3責(zé)任限額的約定甲乙雙方應(yīng)在合同中明確約定第三方的責(zé)任限額，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。第四條第三方的權(quán)利4.1第三方的權(quán)利范圍第三方在本合同中的權(quán)利包括但不限于：（1）根據(jù)甲乙雙方授權(quán)，執(zhí)行合同規(guī)定的任務(wù)；（2）要求甲乙雙方提供必要的資料和信息；（3）根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方的權(quán)利行使第三方在行使權(quán)利時(shí)，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。第五條第三方的義務(wù)5.1第三方的義務(wù)范圍第三方在本合同中的義務(wù)包括但不限于：（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息保密；（3）按照甲乙雙方授權(quán)的范圍和方式履行職責(zé)；（4）在合同履行過程中，及時(shí)向甲乙雙方報(bào)告相關(guān)情況。5.2第三方的義務(wù)履行第三方應(yīng)按照合同約定和甲乙雙方的要求，認(rèn)真履行義務(wù)，確保合同履行的順利進(jìn)行。第六條第三方與其他各方的劃分說明6.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議確定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)合同約定和介入?yún)f(xié)議確定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。6.3第三方與其他第三方的劃分第三方與其他第三方之間的關(guān)系，應(yīng)根據(jù)各自的合同約定和介入?yún)f(xié)議確定，各方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件（1）合同履行完畢；（2）甲乙雙方協(xié)商一致；（3）第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.2第三方介入的終止程序第三方介入終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第三方應(yīng)在接到通知后[具體期限]內(nèi)完成工作交接。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：合同簽訂確認(rèn)書詳細(xì)要求：確認(rèn)甲乙雙方簽訂本合同的意愿和基本信息。說明：此附件用于證明合同簽訂的有效性和雙方意愿。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表詳細(xì)要求：記錄乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：此附件用于甲方對(duì)乙方背景的了解和記錄。3.附件三：勞動(dòng)合同履行情況記錄詳細(xì)要求：記錄合同履行過程中的重要事項(xiàng)，如工資支付、休假安排等。說明：此附件用于監(jiān)督合同履行情況和解決爭(zhēng)議。4.附件四：培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、考核結(jié)果等。說明：此附件用于證明甲方履行培訓(xùn)義務(wù)和乙方接受培訓(xùn)的情況。5.附件五：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：約定競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限和補(bǔ)償金等。說明：此附件用于保障甲方的商業(yè)秘密和合法權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議詳細(xì)要求：約定保密信息的范圍、保密義務(wù)和違約責(zé)任等。說明：此附件用于保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人信息。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：約定爭(zhēng)議解決的方式、機(jī)構(gòu)等。說明：此附件用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭(zhēng)議。8.附件八：合同修改協(xié)議詳細(xì)要求：記錄合同修改的內(nèi)容、日期等。說明：此附件用于證明合同修改的有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間完成工作任務(wù)，如未按時(shí)完成，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。2.違約行為：甲方未按照合同約定支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和數(shù)額支付工資，如未按時(shí)支付，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。3.違約行為：第三方泄露甲方商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若第三方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求第三方賠償損失。4.違約行為：乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在合同終止后違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若乙方在合同終止后加入與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。5.違約行為：甲方未履行培訓(xùn)義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)，如未履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說明：若甲方未提供合同約定的培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。全文完。全新2024年度勞動(dòng)合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.合同期限3.1合同期限類型3.2合同起始日期與終止日期4.工作內(nèi)容與崗位4.1崗位職責(zé)與工作內(nèi)容4.2工作地點(diǎn)與工作環(huán)境5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息休假規(guī)定6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金與津貼6.3加班費(fèi)計(jì)算與支付7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇8.勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律8.2職業(yè)道德9.勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的條件與程序9.2終止合同的條件與程序10.違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任10.2員工違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件13.其他約定事項(xiàng)13.1保密條款13.2通知與送達(dá)13.3合同附件14.合同簽署與生效14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的目的本合同旨在明確用人單位與員工之間的權(quán)利和義務(wù)，建立穩(wěn)定和諧的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條當(dāng)事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：________注冊(cè)地址：________法定代表人：________聯(lián)系電話：________2.2員工基本信息員工姓名：________身份證號(hào)碼：________性別：________出生日期：________聯(lián)系電話：________電子郵箱：________第三條合同期限3.1合同期限類型本合同為________期限合同。3.2合同起始日期與終止日期合同起始日期：________合同終止日期：________第四條工作內(nèi)容與崗位4.1崗位職責(zé)與工作內(nèi)容員工在本單位擔(dān)任________崗位，具體職責(zé)如下：（1）________；（2）________；（3）________；（4）________。4.2工作地點(diǎn)與工作環(huán)境員工的工作地點(diǎn)為：________，工作環(huán)境符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間規(guī)定員工實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作________天，每天工作________小時(shí)。5.2休息休假規(guī)定員工享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假等休假待遇。第六條勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資員工的基本工資為人民幣_(tái)_______元/月。6.2獎(jiǎng)金與津貼（1）________；（2）________；（3）________。6.3加班費(fèi)計(jì)算與支付員工加班費(fèi)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定計(jì)算與支付。第七條社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2福利待遇（1）提供帶薪年休假、病假、產(chǎn)假、婚假等福利待遇；（2）提供員工食堂、宿舍等基本生活設(shè)施；（3）定期組織員工進(jìn)行健康體檢。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1勞動(dòng)紀(jì)律員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、用人單位規(guī)章制度及勞動(dòng)紀(jì)律，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。8.2職業(yè)道德員工應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，保守用人單位商業(yè)秘密，維護(hù)用人單位聲譽(yù)。第九條勞動(dòng)合同解除與終止9.1解除合同的條件與程序（1）雙方協(xié)商一致，可以解除本合同；（2）員工出現(xiàn)嚴(yán)重違紀(jì)、嚴(yán)重失職或重大損害用人單位利益等情形，用人單位可以解除本合同；（3）用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.2終止合同的條件與程序（1）合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；（2）員工退休、死亡或因公死亡；（3）用人單位依法終止或吊銷營業(yè)執(zhí)照。第十條違約責(zé)任10.1用人單位違約責(zé)任（1）未按約定支付員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等，應(yīng)雙倍賠償；（2）未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)補(bǔ)繳并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。10.2員工違約責(zé)任（1）未按約定完成工作任務(wù)，造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）泄露用人單位商業(yè)秘密，造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)第十二條合同生效與解除12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致解除本合同；（2）合同約定的解除條件成就；（3）法律法規(guī)規(guī)定的解除條件成就。第十三條其他約定事項(xiàng)13.1保密條款員工對(duì)本單位商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)本單位同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知與送達(dá)用人單位與員工之間的通知、文件等，可以通過書面形式或電子方式送達(dá)。13.3合同附件本合同附件包括但不限于：崗位說明書、員工手冊(cè)、保密協(xié)議等。第十四條合同簽署與生效14.1合同簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同生效日期為________年________月________日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲方（用人單位）和乙方（員工）之外的任何個(gè)人或單位，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍（1）提供招聘、培訓(xùn)、咨詢等服務(wù)；（2）協(xié)助解決勞動(dòng)爭(zhēng)議；（3）提供法律、財(cái)務(wù)等專業(yè)咨詢；（4）進(jìn)行審計(jì)、評(píng)估等工作。16.第三方介入的程序與條件16.1介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的申請(qǐng)；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項(xiàng)和方式；（3）簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。16.2介入條件（1）第三方介入的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)符合法律法規(guī)和本合同的規(guī)定；（2）第三方介入應(yīng)當(dāng)有利于解決爭(zhēng)議或提高工作效率；（3）第三方介入不損害甲方、乙方及其他相關(guān)方的合法權(quán)益。17.甲乙方的額外條款及說明17.1甲方的額外義務(wù)（1）甲方應(yīng)確保第三方介入的合法性和合規(guī)性；（2）甲方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。17.2乙方的額外義務(wù)（1）乙方應(yīng)積極配合第三方的工作，提供必要的資料和信息；（2）乙方應(yīng)遵守第三方介入過程中產(chǎn)生的相關(guān)規(guī)定；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因第三方介入產(chǎn)生的合理費(fèi)用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任范圍第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任僅限于其介入?yún)f(xié)議中約定的服務(wù)范圍。18.2責(zé)任限額（1）第三方因履行合同義務(wù)造成甲方、乙方或其他相關(guān)方損失的，其賠償總額不超過介入?yún)f(xié)議中約定的賠償限額；（2）如第三方因故意或重大過失造成損失的，其責(zé)任限額不受上述限制。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分（1）甲方對(duì)乙方承擔(dān)勞動(dòng)關(guān)系的主要責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲方和乙方承擔(dān)介入服務(wù)過程中的直接責(zé)任。19.2權(quán)利劃分（1）甲方和乙方對(duì)第三方的選擇和監(jiān)督權(quán)；（2）第三方對(duì)自身服務(wù)內(nèi)容的決定權(quán)。20.第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂與生效20.1協(xié)議簽訂第三方介入?yún)f(xié)議由甲方、乙方和第三方共同簽訂。20.2協(xié)議生效第三方介入?yún)f(xié)議自各方簽字（或蓋章）之日起生效。21.本合同與第三方介入?yún)f(xié)議的關(guān)系21.1銜接與補(bǔ)充本合同與第三方介入?yún)f(xié)議共同構(gòu)成完整的協(xié)議體系，如存在不一致之處，以本合同為準(zhǔn)。21.2優(yōu)先級(jí)第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂不影響本合同的有效性和優(yōu)先級(jí)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)列明崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確員工的工作職責(zé)和標(biāo)準(zhǔn)。2.員工手冊(cè)詳細(xì)要求：包含公司規(guī)章制度、員工行為規(guī)范、福利待遇、勞動(dòng)紀(jì)律等。說明：?jiǎn)T工手冊(cè)作為合同附件，用于指導(dǎo)員工了解公司文化和規(guī)章制度。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確員工對(duì)用人單位商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明用人單位為員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例等。說明：社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)作為合同附件，用于證明用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列明員工的工資、獎(jiǎng)金、津貼、休假等福利待遇。說明：福利待遇明細(xì)作為合同附件，用于明確員工的福利待遇。6.勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議詳細(xì)要求：明確勞動(dòng)合同解除或終止的條件、程序、補(bǔ)償?shù)?。說明：勞動(dòng)合同解除與終止協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范勞動(dòng)合同解除或終止的相關(guān)事宜。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、權(quán)利義務(wù)和責(zé)任限額。說明：第三方介入?yún)f(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關(guān)事宜。8.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭(zhēng)議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭(zhēng)議解決協(xié)議作為合同附件，用于規(guī)范爭(zhēng)議解決的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付員工工資、獎(jiǎng)金、津貼等。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付未支付部分的工資、獎(jiǎng)金、津貼，并按約定支付違約金。2.員工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定完成工作任務(wù)，造成經(jīng)濟(jì)損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按約定履行第三方介入?yún)f(xié)議中的義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)因違約行為給甲方、乙方或其他相關(guān)方造成的損失，并按約定支付違約金。示例說明：甲方（用人單位）未按時(shí)支付員工乙方的工資，乙方可以要求甲方支付工資及違約金。員工乙方未按約定完成工作任務(wù)，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)賠償經(jīng)濟(jì)損失及違約金。第三方在介入?yún)f(xié)議中未履行服務(wù)義務(wù)，給甲方、乙方或其他相關(guān)方造成損失，第三方應(yīng)賠償損失及違約金。全文完。全新2024年度勞動(dòng)合同范本2本合同目錄一覽1.1合同基本信息1.2合同簽訂雙方1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6工作崗位及職責(zé)1.7工作地點(diǎn)及工作環(huán)境1.8工作時(shí)間及休息休假1.9工資及待遇1.10社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.11培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.12獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.13合同解除與終止1.14合同變更1.15合同爭(zhēng)議解決1.16其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1合同基本信息1.1.1本合同編號(hào)：_______1.1.2合同名稱：全新2024年度勞動(dòng)合同1.1.3合同簽訂雙方：1.1.3.1用人單位名稱：____________________1.1.3.2用人單位法定代表人：____________________1.1.3.3用人單位地址：____________________1.1.4員工姓名：____________________1.1.4.1身份證號(hào)碼：____________________1.1.4.2聯(lián)系電話：____________________1.1.4.3郵箱地址：____________________1.2合同簽訂日期1.2.1本合同于_______年_______月_______日簽訂。1.3合同生效日期1.3.1本合同自簽訂之日起生效。1.4合同期限1.4.1本合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.5工作崗位及職責(zé)1.5.1員工工作崗位：____________________1.5.2員工崗位職責(zé)：1.5.2.1負(fù)責(zé)____________________1.5.2.2負(fù)責(zé)____________________1.5.2.3負(fù)責(zé)____________________1.6工作地點(diǎn)及工作環(huán)境1.6.1工作地點(diǎn)：____________________1.6.2工作環(huán)境：1.6.2.1工作場(chǎng)所安全、衛(wèi)生1.6.2.2提供必要的工作條件和設(shè)備1.7工作時(shí)間及休息休假1.7.1工作時(shí)間：____________________1.7.2休息休假：1.7.2.1法定節(jié)假日1.7.2.2周末休息1.7.2.3年休假1.8工資及待遇1.8.1基本工資：____________________元/月1.8.2獎(jiǎng)金及津貼：1.8.2.1績(jī)效獎(jiǎng)金1.8.2.2崗位津貼1.8.3社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金：1.8.3.1用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)1.8.3.2用人單位按照國家規(guī)定為員工繳納住房公積金1.9培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展1.9.1用人單位為員工提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)1.9.2員工應(yīng)積極參加單位組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)1.10獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰1.10.1用人單位對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)1.10.2用人單位對(duì)違反公司規(guī)定的員工進(jìn)行相應(yīng)的懲罰1.11合同解除與終止1.11.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同1.11.2.1員工嚴(yán)重違反公司規(guī)定1.11.2.2員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的1.11.2.3員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的1.12合同變更1.12.1雙方協(xié)商一致可以變更本合同1.12.2合同變更應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字確認(rèn)。1.13合同爭(zhēng)議解決1.13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決1.13.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。1.14其他約定事項(xiàng)1.14.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)和政策執(zhí)行。1.14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.1合同解除與終止2.1.1員工提前解除合同：2.1.1.1員工在試用期內(nèi)，提前三天書面通知用人單位，可以解除本合同。2.1.1.2員工在試用期滿后，提前三十天書面通知用人單位，可以解除本合同。2.1.2用人單位單方解除合同：2.1.2.1因員工過錯(cuò)解除合同：2.1.2.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；2.1.2.1.2員工嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；2.1.2.1.3員工被依法追究刑事責(zé)任。2.1.2.2因員工過失解除合同：2.1.2.2.1員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2.1.2.2.2員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。2.1.3合同終止條件：2.1.3.1合同期限屆滿；2.1.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；2.1.3.3法律法規(guī)規(guī)定的其他終止合同的情形。3.1合同變更3.1.1合同變更程序：3.1.1.1雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；3.1.1.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.1.2合同變更內(nèi)容：3.1.2.1工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間的變更；3.1.2.2工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇的變更。4.1合同爭(zhēng)議解決4.1.1爭(zhēng)議解決方式：4.1.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭(zhēng)議；4.1.1.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.1.2爭(zhēng)議解決期限：4.1.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決；4.1.2.2協(xié)商未果，任何一方均可向人民法院提起訴訟。5.1其他約定事項(xiàng)5.1.1保密條款：5.1.1.1員工應(yīng)對(duì)其在工作中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密；5.1.1.2保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于______年。5.1.2通知條款：5.1.2.1任何一方需要通知對(duì)方的，應(yīng)以書面形式進(jìn)行；5.1.2.2通知送達(dá)日期以對(duì)方簽收日期為準(zhǔn)，如對(duì)方拒簽，則以通知發(fā)出之日起第三日為送達(dá)日期。5.1.3合同份數(shù)：5.1.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。6.1合同附件6.1.1.1用人單位的規(guī)章制度；6.1.1.2員工的入職登記表；6.1.1.3員工的體檢報(bào)告。7.1合同解除與終止的后果7.1.1.1用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；7.1.1.2員工應(yīng)按照合同約定歸還用人單位提供的物品和資料；7.1.1.3雙方應(yīng)按照合同約定辦理工作交接手續(xù)。8.1合同解除與終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償8.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方式：8.1.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；8.1.1.2工作不滿一年的按比例計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：8.1.2.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償工資的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為員工解除或者終止勞動(dòng)合同前十二個(gè)月的平均工資。8.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付：8.1.3.1用人單位應(yīng)在合同解除或終止之日起三十日內(nèi)一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。9.1合同解除與終止后的社會(huì)保險(xiǎn)9.1.1.1用人單位應(yīng)將員工的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移至社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；9.1.1.2員工應(yīng)按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的要求辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.1合同解除與終止后的住房公積金10.1.1合同解除或終止后，員工住房公積金的處理如下：10.1.1.1用人單位應(yīng)將員工住房公積金賬戶余額一次性支付給員工；10.1.1.2員工應(yīng)按照住房公積金管理中心的要求辦理住房公積金賬戶的注銷手續(xù)。11.1合同解除與終止后的工作交接11.1.1.1員工應(yīng)將工作交接清單提交給用人單位；11.1.1.2用人單位應(yīng)在接到工作交接清單后三個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核；11.1.1.3工作交接完成后，雙方應(yīng)在工作交接清單上簽字確認(rèn)。12.1合同解除與終止后的物品和資料歸還12.1.1.1員工應(yīng)將用人單位提供的辦公用品、工作設(shè)備等物品歸還；12.1.1.2員工應(yīng)將工作期間產(chǎn)生的資料、文件等歸還。13.1合同解除與終止后的勞動(dòng)關(guān)系終止證明13.1.1合同解除或終止后，用人單位應(yīng)出具勞動(dòng)關(guān)系終止證明，證明員工與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止。14.1合同解除與終止后的爭(zhēng)議解決14.1.1合同解除或終止后，如因解除或終止合同產(chǎn)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)按照合同爭(zhēng)議解決條款處理。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念15.1.1本合同所指的第三方，是指在合同履行過程中，因甲乙雙方協(xié)商一致或法律規(guī)定，介入合同關(guān)系中的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2第三方介入的范圍15.2.1.1中介服務(wù)：如招聘、培訓(xùn)、咨詢服務(wù)等；15.2.1.2監(jiān)理服務(wù)：如工程質(zhì)量監(jiān)理、合同履行監(jiān)督等；15.2.1.3評(píng)估服務(wù)：如資產(chǎn)評(píng)估、價(jià)格評(píng)估等；15.2.1.4爭(zhēng)議解決：如調(diào)解、仲裁、訴訟等。15.3第三方的選擇與指定15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，或根據(jù)法律規(guī)定指定。15.3.2甲乙雙方應(yīng)確保選定的第三方具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。15.4第三方的責(zé)任與權(quán)利15.4.1第三方在合同中的責(zé)任：15.4.1.1第三方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，履行其職責(zé)；15.4.1.2第三方因自身過錯(cuò)導(dǎo)致合同履行受到影響，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。15.4.2第三方的權(quán)利：15.4.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；15.4.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方的責(zé)任限額15.5.1.1合同約定的責(zé)任限額；15.5.1.2法律規(guī)定的責(zé)任限額；15.5.1.3第三方自身的風(fēng)險(xiǎn)承受能力。15.5.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中予以確認(rèn)。15.6第三方介入?yún)f(xié)議15.6.1甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：15.6.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；15.6.1.2第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)；15.6.1.3第三方的責(zé)任限額；15.6.1.4第三方的服務(wù)費(fèi)用及支付方式；15.6.1.5第三方介入的時(shí)間、期限和條件；15.6.1.6第三方介入?yún)f(xié)議的生效、變更和解除。15.7第三方與其他各方的劃分說明15.7.1第三方介入后，甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。15.7.2第三方與甲乙雙方的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不承擔(dān)甲乙雙方的責(zé)任。15.7.3第三方在合同履行過程中的行為，不代表甲乙雙方的行為。15.7.4第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，由第三方自行解決，不影響甲乙雙方的合同關(guān)系。15.8第三方介入的終止15.8.1第三方介入?yún)f(xié)議到期或完成約定事項(xiàng)后，第三方介入終止。15.8.2甲乙雙方可協(xié)商一致解除第三方介入?yún)f(xié)議，第三方介入終止。15.9第三方介入的補(bǔ)充條款15.9.1如有特殊情況需要第三方介入，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。15.10第三方介入的法律適用15.10.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂、履行、變更和解除，適用中華人民共和國法律。15.11第三方介入的爭(zhēng)議解決15.11.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭(zhēng)議解決方式，參照本合同爭(zhēng)議解決條款執(zhí)行。15.12第三方介入的保密條款15.12.1第三方在介入過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。15.13第三方介入的解除條款15.13.1如第三方違反合同約定或法律規(guī)定，甲乙雙方有權(quán)解除第三方介入?yún)f(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：用人單位規(guī)章制度要求：詳細(xì)列出用人單位的規(guī)章制度，包括但不限于工作時(shí)間、考勤、獎(jiǎng)懲、離職規(guī)定等。說明：該附件作為合同附件，用于明確用人單位的管理規(guī)定。2.附件二：?jiǎn)T工入職登記表要求：包括員工的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等。說明：該附件作為合同附件，用于記錄員工的基本信息。3.附件三：?jiǎn)T工的體檢報(bào)告要求：提供員工的體檢報(bào)告，證明員工身體健康狀況符合工作要求。說明：該附件作為合同附件，用于證明員工具備正常工作的身體條件。4.附件四：勞動(dòng)合同變更協(xié)議要求：詳細(xì)列出變更內(nèi)容，包括但不限于工作崗位、工作時(shí)間、工資待遇等。說明：該附件作為合同附件，用于記錄勞動(dòng)合同的變更情況。5.附件五：合同解除與終止協(xié)議要求：詳細(xì)列出解除或終止合同的原因、時(shí)間、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｕf明：該附件作為合同附件，用于記錄合同解除或終止的具體情況。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議要求：包括第三方的名稱、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額等。說明：該附件作為合同附件，用于明確第三方介入的具體情況。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議要求：包括爭(zhēng)議解決方式、時(shí)間、地點(diǎn)等。說明：該附件作為合同附件，用于明確爭(zhēng)議解決的具體方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按時(shí)到崗或提前離職；員工未履行崗位職責(zé)，造成工作失誤；員工違反用人單位規(guī)章制度，造成不良影響；用人單位未按時(shí)支付工資或未提供社會(huì)保險(xiǎn)；用人單位未履行培訓(xùn)義務(wù)，影響員工職業(yè)發(fā)展；第三方未按約定履行職責(zé)，造成合同履行障礙。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：?jiǎn)T工違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除相應(yīng)工資，嚴(yán)重者解除合同；用人單位違約：根據(jù)違約情節(jié)，支付違約金，賠償員工損失；第三方違約：根據(jù)違約情節(jié)，扣除服務(wù)費(fèi)用，賠償甲乙雙方損失。3.違約示例說明：?jiǎn)T工未按時(shí)到崗：?jiǎn)T工連續(xù)三天未到崗，扣除三天工資；員工違反規(guī)章制度：?jiǎn)T工在工作時(shí)間玩手機(jī)，警告一次，再犯則扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金；用人單位未按時(shí)支付工資：用人單位超過一個(gè)月未支付工資，支付違約金，賠償員工損失；第三方未按約定履行職責(zé)：第三方未按時(shí)完成評(píng)估報(bào)告，扣除部分服務(wù)費(fèi)用，并賠償因延誤造成的損失。全文完。全新2024年度勞動(dòng)合同范本3本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息1.2.乙方基本信息2.合同期限2.1.合同起始日期2.2.合同終止日期3.職務(wù)和工作內(nèi)容3.1.職務(wù)名稱3.2.工作地點(diǎn)3.3.工作內(nèi)容4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間4.2.休息日4.3.休假制度5.工資和福利待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金和津貼5.3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金5.4.其他福利待遇6.勞動(dòng)保護(hù)6.1.工作環(huán)境6.2.勞動(dòng)防護(hù)用品6.3.安全生產(chǎn)7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1.出勤規(guī)定7.2.工作紀(jì)律7.3.離職手續(xù)8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任8.2.乙方違約責(zé)任9.合同解除9.1.合同解除條件9.2.合同解除程序9.3.合同解除后的待遇10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1.合同生效日期11.2.合同生效條件12.其他約定12.1.保密條款12.2.不可抗力條款12.3.合同附件13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)13.2.合同副本份數(shù)14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1.甲方基本信息甲方名稱：有限公司甲方地址：省市區(qū)路號(hào)甲方法定代表人：X1.2.乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號(hào)碼：乙方住址：省市區(qū)路號(hào)2.合同期限2.1.合同起始日期：2024年1月1日2.2.合同終止日期：2024年12月31日3.職務(wù)和工作內(nèi)容3.1.職務(wù)名稱：市場(chǎng)營銷專員3.2.工作地點(diǎn)：省市區(qū)路號(hào)3.3.工作內(nèi)容：（1）負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析；（2）制定市場(chǎng)營銷策略和計(jì)劃；（3）執(zhí)行營銷活動(dòng)，推廣公司產(chǎn)品；（4）維護(hù)客戶關(guān)系，收集客戶反饋；（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.工作時(shí)間和休息休假4.1.工作時(shí)間：（1）實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作8小時(shí)，每周工作5天；（2）工作時(shí)間為9:0012:00，13:0017:00。4.2.休息日：周六、日及國家法定節(jié)假日；4.3.休假制度：（1）年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪年假；（2）病假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪病假；（3）事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度，乙方享有帶薪事假。5.工資和福利待遇5.1.基本工資：人民幣元/月；5.2.獎(jiǎng)金和津貼：（1）業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金：根據(jù)公司業(yè)績(jī)及個(gè)人績(jī)效，乙方享有業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金；（2）加班費(fèi)：按照國家規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)；5.3.社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：（1）甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金；（2）乙方按照國家規(guī)定繳納個(gè)人部分；5.4.其他福利待遇：（1）提供午餐補(bǔ)助；（2）提供年度體檢；（3）提供節(jié)假日福利；（4）提供帶薪培訓(xùn)機(jī)會(huì)。6.勞動(dòng)保護(hù)6.1.工作環(huán)境：甲方保證乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施；6.2.勞動(dòng)防護(hù)用品：甲方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品；6.3.安全生產(chǎn)：甲方嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)制度，確保乙方工作安全。7.勞動(dòng)紀(jì)律7.1.出勤規(guī)定：（1）乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退；（2）如遇特殊情況需請(qǐng)假，需提前向甲方提出申請(qǐng)；7.2.工作紀(jì)律：（1）乙方應(yīng)遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服從工作安排；（2）乙方應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；7.3.離職手續(xù)：（1）乙方提出離職申請(qǐng)，需提前一個(gè)月書面通知甲方；（2）離職前，乙方應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。8.違約責(zé)任8.1.甲方違約責(zé)任（1）甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于未支付工資數(shù)額的50%作為違約金。（2）甲方如未履行合同約定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金繳納義務(wù)，應(yīng)立即補(bǔ)繳，并向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)繳金額的10%作為違約金。（3）甲方如未提供乙方合同約定的勞動(dòng)保護(hù)條件和勞動(dòng)防護(hù)用品，應(yīng)立即整改，并向乙方支付相當(dāng)于整改費(fèi)用50%的賠償。8.2.乙方違約責(zé)任（1）乙方如未按合同約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，否則需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。（2）乙方如泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并支付相當(dāng)于損失金額的30%作為違約金。（3）乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，給公司造成不良影響的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。9.合同解除9.1.合同解除條件（1）合同期滿；（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定；（3）甲方因經(jīng)營需要或乙方身體狀況不適合繼續(xù)工作；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2.合同解除程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方；（2）雙方應(yīng)在接到解除通知后的15日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)；（3）合同解除后，雙方應(yīng)結(jié)清工資和福利待遇。9.3.合同解除后的待遇（1）合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方合同解除期間的工資；（2）如乙方在合同解除后30日內(nèi)找到新工作，甲方不再支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；（3）如乙方在合同解除后30日內(nèi)未找到新工作，甲方應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.爭(zhēng)議解決10.1.爭(zhēng)議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議；（2）如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)（1）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為省市區(qū)人民法院；（2）爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方協(xié)商一致的其他機(jī)構(gòu)。11.合同生效11.1.合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2.合同生效條件：雙方簽字蓋章，且合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。12.其他約定12.1.保密條款（1）乙方在合同有效期內(nèi)及離職后，應(yīng)保守公司商業(yè)秘密；（2）乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.2.不可抗力條款（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)在7日內(nèi)通知對(duì)方。12.3.合同附件（1）本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)說明書、績(jī)效考核制度等；（2）附件與本合同具有同等法律效力。13.合同份數(shù)13.1.合同正本份數(shù)：一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2.合同副本份數(shù)：根據(jù)實(shí)際需要制作。14.合同簽訂日期14.1.甲方簽字蓋章日期：____年____月____日14.2.乙方簽字蓋章日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在甲方和乙方之間，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、自然人或其他組織。2.第三方介入條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方和乙方雙方同意，并簽訂書面協(xié)議。2.2第三方介入應(yīng)在合同履行過程中，為了提高合同履行效率或解決合同履行中的問題。3.第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)遵守法律法規(guī)，遵守誠實(shí)信用原則，對(duì)甲方和乙方負(fù)責(zé)。3.2第三方在提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評(píng)估等服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)按照約定收取服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其服務(wù)。5.第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過合同總金額的5%。5.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于：因第三方服務(wù)不當(dāng)導(dǎo)致的甲方或乙方損失、因第三方違反保密義務(wù)導(dǎo)致的損失等。6.第三方介入程序6.1甲方或乙方提出第三方介入需求，經(jīng)另一方同意后，雙方共同選擇合適的第三方。6.2雙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等事項(xiàng)。6.3第三方介入后，應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議履行職責(zé)，并及時(shí)向甲方和乙方匯報(bào)服務(wù)進(jìn)展。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲方、乙方之間是服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系，第三方不參與甲方和乙方的合同履行。7.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。7.3第三方不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得利用其服務(wù)過程中的信息謀取私利。8.第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)經(jīng)甲方、乙方和第三方三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.2合同變更協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.第三方介入后的爭(zhēng)議解決9.1第三方介入后，如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.第三方介入后的合同解除10.1如第三方介入后，甲方或乙方認(rèn)為第三方服務(wù)不符合要求，可提前通知對(duì)方解除第三方介入?yún)f(xié)議。10.2第三方介入?yún)f(xié)議解除后，甲方和乙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，按照合同約定或協(xié)商一致的處理方式處理相關(guān)事宜。11.第三方介入后的保密條款11.1第三方在介入過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。11.2第三方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.第三方介入后的其他約定12.1第三方介入期間的費(fèi)用承擔(dān)，按照服務(wù)協(xié)議約定執(zhí)行。12.2第三方介入后的其他事項(xiàng)，按本合同及相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.工作職責(zé)說明書詳細(xì)說明乙方在合同期間的工作職責(zé)、權(quán)限和考核標(biāo)準(zhǔn)。包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、崗位要求等。2.考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定乙方的工作績(jī)效評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，包括定量和定性的評(píng)價(jià)指標(biāo)。包含工作完成度、質(zhì)量、效率、創(chuàng)新能力等。3.培訓(xùn)計(jì)劃列出乙方在合同期間應(yīng)接受的培訓(xùn)內(nèi)容和時(shí)間安排。包括專業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等。4.安全生產(chǎn)制度詳細(xì)規(guī)定乙方在工作過程中應(yīng)遵守的安全生產(chǎn)規(guī)則和操作規(guī)程。包括設(shè)備操作、現(xiàn)場(chǎng)管理、緊急事故處理等。5.保密協(xié)議規(guī)定乙方在合同期間及離職后應(yīng)遵守的保密義務(wù)。包括商業(yè)秘密的范圍、保密措施、違約責(zé)任等。6.不可抗力事件清單列出合同履行過程中可能遇到的不可抗力事件，如自然災(zāi)害、政府行為等。規(guī)定不可抗力事件的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)、處理程序和責(zé)任承擔(dān)。7.附件合同變更協(xié)議當(dāng)合同內(nèi)容需要變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂的變更協(xié)議。包括變更內(nèi)容、生效日期、雙方簽字蓋章等。8.附件離職手續(xù)清單規(guī)定乙方離職時(shí)應(yīng)辦理的手續(xù)和提交的材料。包括工作交接、合同解除、工資結(jié)算等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為乙方未按合同約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)，提前離職。甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。乙方泄露公司商業(yè)秘密。第三方未履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方損失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)乙方未按合同約定時(shí)間提出離職申請(qǐng)，提前離職的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。甲方未按時(shí)足額支付乙方工資的，應(yīng)支付相當(dāng)于未支付工資數(shù)額的50%作為違約金。乙方泄露公司商業(yè)秘密的，應(yīng)根據(jù)損失程度，支付相當(dāng)于損失金額的30%作為違約金。第三方未履行服務(wù)協(xié)議，導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)根據(jù)損失程度，由第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.違約責(zé)任示例乙方在合同期間提前離職，甲方根據(jù)合同約定，要求乙方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。甲方未按時(shí)支付乙方工資，乙方根據(jù)合同約定，要求甲方支付相當(dāng)于未支付工資數(shù)額的50%作為違約金。乙方泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成損失，乙方根據(jù)合同約定，支付相當(dāng)于損失金額的30%作為違約金。第三方在提供咨詢服務(wù)時(shí)，因重大過失導(dǎo)致甲方損失，根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。全新2024年度勞動(dòng)合同范本5本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式1.3住所地及通訊地址2.合同簽訂背景及依據(jù)3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同續(xù)訂條件及程序4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容概述4.2工作崗位及職責(zé)4.3工作地點(diǎn)5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度5.2工作班次5.3休息休假制度6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及津貼6.3工資支付方式及時(shí)間7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例7.2住房公積金繳納比例8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作條件及環(huán)境8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制8.3職業(yè)病防治措施9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍及期限9.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限及義務(wù)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責(zé)任12.1違約行為及處理12.2違約金及賠償13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.其他約定14.1合同生效條件14.2合同附件14.3合同份數(shù)及效力第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方法定代表人（或授權(quán)代表）：乙方全稱：1.2法定代表人或授權(quán)代表姓名及聯(lián)系方式甲方法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：乙方法定代表人（或授權(quán)代表）姓名：聯(lián)系電話：1.3住所地及通訊地址甲方法定代表人（或授權(quán)代表）住所地及通訊地址：乙方住所地及通訊地址：2.合同簽訂背景及依據(jù)本合同簽訂依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，鑒于甲方需要乙方為其提供（工作內(nèi)容概述），乙方同意按照甲方要求及本合同約定，承擔(dān)相關(guān)工作。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自年月日起至年月日止。3.2合同續(xù)訂條件及程序本合同期滿前一個(gè)月，如雙方同意續(xù)訂，可書面提出續(xù)訂請(qǐng)求，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂新的勞動(dòng)合同。4.工作內(nèi)容與崗位4.1工作內(nèi)容概述乙方應(yīng)按照甲方要求，負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容概述）。4.2工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任（崗位名稱）崗位，具體職責(zé)如下：（職責(zé)內(nèi)容）4.3工作地點(diǎn)乙方工作地點(diǎn)為：甲方指定地點(diǎn)。5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間制度乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間制度，每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。5.2工作班次乙方工作班次為：（班次內(nèi)容）5.3休息休假制度乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休假待遇。6.勞動(dòng)報(bào)酬6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣（工資數(shù)額）元/月。6.2獎(jiǎng)金及津貼乙方享有甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金及津貼，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（獎(jiǎng)金及津貼標(biāo)準(zhǔn)）6.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月（支付時(shí)間）前支付乙方工資，如遇節(jié)假日順延至節(jié)假日后的第一個(gè)工作日。7.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金7.1社會(huì)保險(xiǎn)種類及繳納比例乙方應(yīng)參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，繳納比例按照國家及地方規(guī)定執(zhí)行。7.2住房公積金繳納比例乙方應(yīng)參加住房公積金，繳納比例為：（繳納比例），由甲方和乙方各自按比例繳納。8.勞動(dòng)保護(hù)與職業(yè)健康8.1工作條件及環(huán)境甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定的衛(wèi)生、安全和健康標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品。8.2安全生產(chǎn)責(zé)任制甲方建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。8.3職業(yè)病防治措施甲方應(yīng)按照國家職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病危害告知和培訓(xùn)，采取有效措施預(yù)防職業(yè)病的發(fā)生。9.競(jìng)業(yè)限制9.1競(jìng)業(yè)限制范圍及期限合同期滿或解除后，乙方在（競(jìng)業(yè)限制期限）內(nèi)，不得在甲方所在地的（競(jìng)業(yè)限制范圍）內(nèi)，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相競(jìng)爭(zhēng)的職業(yè)。9.2競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)支付乙方每月人民幣（補(bǔ)償金額）元的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。10.保密條款10.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。10.2保密期限及義務(wù)本保密條款的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后（保密期限）。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（解除條件內(nèi)容）（解除條件內(nèi)容）11.2合同終止條件（終止條件內(nèi)容）12.違約責(zé)任12.1違約行為及處理任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。12.2違約金及賠償違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：（違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)），賠償損失的金額按實(shí)際損失計(jì)算。13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可協(xié)商選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議。14.其他約定14