2024年標準職工雇傭協(xié)議格式版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標準職工雇傭協(xié)議格式版B版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方1.2協(xié)議有效期1.3協(xié)議目的2.職位與工作職責2.1職位描述2.2工作職責2.3工作地點3.薪資與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2薪資發(fā)放時間3.3獎金與提成3.4社會保險3.5公積金3.6休假制度3.7福利待遇4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班制度5.勞動合同的解除與終止5.1雙方解除合同的條件5.2經(jīng)濟補償5.3合同終止6.保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3泄露保密信息的后果7.知識產(chǎn)權(quán)7.1職務(wù)作品7.2專利與發(fā)明7.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.違約責任8.1雙方違約的情形8.2違約責任的具體規(guī)定9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2仲裁機構(gòu)9.3法律適用10.法律效力與變更10.1法律效力10.2合同變更11.其他約定11.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)11.2合同的附件12.簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3雙方簽字（蓋章）13.附件13.1職位說明書13.2薪資福利制度詳細說明13.3保密協(xié)議詳細內(nèi)容13.4其他相關(guān)文件14.合同生效條件14.1合同生效時間14.2合同生效的前提條件第一部分：合同如下：第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議雙方地址：【雇主地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】身份證號碼：【員工身份證號碼】住址：【員工住址】1.2協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：【起始日期】至【終止日期】。如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于有效期屆滿前【提前通知時間】書面協(xié)商續(xù)簽事宜。1.3協(xié)議目的甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本雇傭協(xié)議，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任，以確保雙方合法權(quán)益，促進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。第二條職位與工作職責2.1職位描述乙方向甲方提供的職位為：【職位名稱】。2.2工作職責【列舉具體工作職責】2.3工作地點乙方的工作地點為：【工作地點】。第三條薪資與福利3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等部分組成，具體薪資結(jié)構(gòu)及金額如下：【具體薪資結(jié)構(gòu)及金額】3.2薪資發(fā)放時間乙方的薪資將于每月【指定日期】發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。3.3獎金與提成【列舉獎金與提成制度】3.4社會保險甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳費基數(shù)和比例按照當?shù)卣邎?zhí)行。3.5公積金甲方按照國家和地方政策為乙方繳納住房公積金。3.6休假制度乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假規(guī)定按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。3.7福利待遇【列舉福利待遇】第四條工作時間與休息休假4.1工作時間乙方的每日工作時間不超過【小時】，每周工作時間不超過【小時】。具體工作時間安排按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。4.2休息休假乙方享有休息日和法定節(jié)假日休假待遇。休息日和工作日的安排按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。4.3加班制度乙方加班按照甲方制定的加班制度執(zhí)行，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)支付加班費。第五條勞動合同的解除與終止5.1雙方解除合同的條件本協(xié)議解除或終止的條件如下：【列舉解除或終止合同的條件】5.2經(jīng)濟補償雙方解除或終止合同時，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限和工資標準，支付經(jīng)濟補償。具體補償標準按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。5.3合同終止本協(xié)議有效期屆滿，或雙方協(xié)商一致解除、終止協(xié)議時，本協(xié)議自動終止。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后【年限】內(nèi)，應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2保密期限乙方的保密期限為：【年限】。6.3泄露保密信息的后果乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。具體賠償金額和方式按照甲方內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1職務(wù)作品乙方在工作中創(chuàng)作的職務(wù)作品，包括但不限于研發(fā)成果、技術(shù)論文、工藝改進等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2專利與發(fā)明乙方在工作中產(chǎn)生的專利申請、發(fā)明創(chuàng)造等，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。甲方同意在乙方離職后【年限】內(nèi)，如需使用這些知識產(chǎn)權(quán)，應(yīng)給予乙方適當?shù)恼J可。8.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在任職期間所涉及的所有知識產(chǎn)權(quán)，除屬于甲方外，特殊情況經(jīng)甲方確認屬于乙方的，歸乙方所有。但乙方同意在甲方需要時，提供必要的技術(shù)支持。第九條違約責任9.1雙方違約的情形雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議各項條款。如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2違約責任的具體規(guī)定違約責任的具體規(guī)定包括但不限于：【列舉違約責任的具體規(guī)定】第十條爭議解決10.1爭議解決方式雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。10.2仲裁機構(gòu)如雙方同意仲裁解決爭議，應(yīng)共同向甲方所在地仲裁機構(gòu)申請仲裁。10.3法律適用本協(xié)議的簽訂、效力、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。第十一條其他約定11.1雙方的其他權(quán)利義務(wù)雙方在簽訂本協(xié)議后，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會公德，誠實守信，履行各自的義務(wù)。11.2合同的附件本協(xié)議的附件包括但不限于：【列舉附件內(nèi)容】第十二條簽署12.1簽署日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點本協(xié)議簽署地點為：【簽署地點】。12.3雙方簽字（蓋章）甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：日期：【簽署日期】第十三條附件13.1職位說明書13.2薪資福利制度詳細說明13.3保密協(xié)議詳細內(nèi)容13.4其他相關(guān)文件第十四條合同生效條件14.1合同生效時間本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效的前提條件本協(xié)議生效的前提條件為：【列舉合同生效的前提條件】。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方的職位名稱、工作職責、任職要求等。附件二：薪資福利制度詳細說明詳細說明薪資結(jié)構(gòu)、薪資發(fā)放時間、獎金與提成、社會保險、公積金、休假制度等福利待遇的具體安排。附件三：保密協(xié)議詳細內(nèi)容詳細闡述保密內(nèi)容、保密期限、泄露保密信息的后果及違約責任等。附件四：其他相關(guān)文件包括甲方內(nèi)部規(guī)章制度、加班制度、知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為包括但不限于：1.未按照約定提供職位相關(guān)的信息或提供虛假信息。2.未按照約定支付薪資、獎金、提成等報酬。3.未按照約定提供社會保險、公積金等福利待遇。4.未按照約定工作時間、休息休假制度進行安排。5.未遵守國家法律法規(guī)、社會公德、誠實守信等原則。違約責任認定標準：1.根據(jù)違約行為的嚴重程度，評估造成的損失大小，確定違約責任。2.違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任，賠償金額根據(jù)實際損失確定。3.違約方在合同中承諾的特定義務(wù)未履行，應(yīng)按照承諾的義務(wù)履行或賠償損失。示例說明：若甲方未按照約定支付乙方薪資，乙方有權(quán)要求甲方支付逾期薪資及相應(yīng)的違約金。若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指【雇主全稱】，本合同的一方主體。2.乙方：指【員工姓名】，本合同的另一方主體。3.雇傭關(guān)系：指甲方雇傭乙方擔任職位，乙方按照甲方的要求提供勞動力的關(guān)系。4.勞動合同：指甲方與乙方簽訂的確定雇傭關(guān)系的協(xié)議。5.經(jīng)濟補償：指雙方解除或終止合同時，甲方根