二零二四年研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2研發(fā)團(tuán)隊(duì)1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.4激勵(lì)對(duì)象1.5激勵(lì)股票1.6激勵(lì)條件1.7激勵(lì)時(shí)間表2.激勵(lì)計(jì)劃的批準(zhǔn)與實(shí)施2.1激勵(lì)計(jì)劃的批準(zhǔn)2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施2.3激勵(lì)計(jì)劃的修改3.激勵(lì)股票的授予3.1股票授予的條件3.2股票授予的數(shù)量3.3股票授予的價(jià)格3.4股票授予的時(shí)間4.激勵(lì)股票的歸屬4.1股票歸屬的條件4.2股票歸屬的時(shí)間4.3股票歸屬的變更5.激勵(lì)股票的行使5.1股票行使的條件5.2股票行使的時(shí)間5.3股票行使的程序6.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓6.1股票轉(zhuǎn)讓的條件6.2股票轉(zhuǎn)讓的程序6.3股票轉(zhuǎn)讓的限制7.激勵(lì)股票的鎖定7.1股票鎖定的條件7.2股票鎖定的時(shí)間7.3股票鎖定的解除8.激勵(lì)股票的分紅與股息8.1股票分紅的條件8.2股票分紅的比例8.3股票股息的分配9.激勵(lì)股票的稅務(wù)處理9.1股票稅務(wù)處理的依據(jù)9.2股票稅務(wù)處理的計(jì)算方法9.3股票稅務(wù)處理的承擔(dān)10.激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除10.1激勵(lì)計(jì)劃的終止條件10.2激勵(lì)計(jì)劃的解除條件10.3激勵(lì)計(jì)劃的終止或解除程序11.違約責(zé)任11.1違約行為的定義11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.3違約責(zé)任的賠償12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的途徑12.2爭(zhēng)議解決的管轄12.3爭(zhēng)議解決的方式13.合同的生效與解除13.1合同的生效條件13.2合同的解除條件13.3合同的解除程序14.其他條款14.1合同的修改14.2合同的補(bǔ)充14.3合同的解釋第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.1.1"合同"指本研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議；1.1.2"激勵(lì)對(duì)象"指符合激勵(lì)條件的研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員；1.1.3"激勵(lì)股票"指授予激勵(lì)對(duì)象的股份；1.1.4"激勵(lì)條件"指激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股票的條件；1.1.5"激勵(lì)時(shí)間表"指激勵(lì)股票授予的時(shí)間安排；1.2研發(fā)團(tuán)隊(duì)1.2.1研發(fā)團(tuán)隊(duì)指本合同所指的研發(fā)部門(mén)及其成員；1.3股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃1.3.1股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃指本合同所規(guī)定的股權(quán)激勵(lì)措施；1.4激勵(lì)對(duì)象1.4.1激勵(lì)對(duì)象為在研發(fā)團(tuán)隊(duì)中擔(dān)任關(guān)鍵崗位且對(duì)公司有重大貢獻(xiàn)的員工；1.5激勵(lì)股票1.5.1激勵(lì)股票指公司授予激勵(lì)對(duì)象的股份，具有分紅權(quán)、增值權(quán)等；1.6激勵(lì)條件1.6.1激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求；1.7激勵(lì)時(shí)間表1.7.1激勵(lì)股票的授予時(shí)間按照公司制定的激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行；2.激勵(lì)計(jì)劃的批準(zhǔn)與實(shí)施2.1激勵(lì)計(jì)劃的批準(zhǔn)2.1.1激勵(lì)計(jì)劃的批準(zhǔn)需經(jīng)公司董事會(huì)或股東會(huì)審議通過(guò)；2.2激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施2.2.1公司應(yīng)按照批準(zhǔn)的激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施股權(quán)激勵(lì)；2.3激勵(lì)計(jì)劃的修改2.3.1激勵(lì)計(jì)劃如需修改，應(yīng)經(jīng)公司董事會(huì)或股東會(huì)審議通過(guò)；3.激勵(lì)股票的授予3.1股票授予的條件3.1.1激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求；3.2股票授予的數(shù)量3.2.1股票授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象對(duì)公司貢獻(xiàn)及公司財(cái)務(wù)狀況確定；3.3股票授予的價(jià)格3.3.1股票授予價(jià)格根據(jù)公司凈資產(chǎn)值及市場(chǎng)公允價(jià)值確定；3.4股票授予的時(shí)間3.4.1股票授予時(shí)間按照激勵(lì)時(shí)間表執(zhí)行；4.激勵(lì)股票的歸屬4.1股票歸屬的條件4.1.1激勵(lì)對(duì)象需在公司服務(wù)滿(mǎn)一定期限；4.2股票歸屬的時(shí)間4.2.1股票歸屬時(shí)間按照激勵(lì)時(shí)間表執(zhí)行；4.3股票歸屬的變更4.3.1股票歸屬的變更需經(jīng)公司董事會(huì)或股東會(huì)審議通過(guò)；5.激勵(lì)股票的行使5.1股票行使的條件5.1.1激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核要求；5.2股票行使的時(shí)間5.2.1股票行使時(shí)間按照激勵(lì)時(shí)間表執(zhí)行；5.3股票行使的程序5.3.1股票行使需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行；6.激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓6.1股票轉(zhuǎn)讓的條件6.1.1激勵(lì)對(duì)象在特定條件下可轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票；6.2股票轉(zhuǎn)讓的程序6.2.1股票轉(zhuǎn)讓需按照公司規(guī)定的程序進(jìn)行；6.3股票轉(zhuǎn)讓的限制6.3.1股票轉(zhuǎn)讓存在一定限制條件；7.激勵(lì)股票的鎖定7.1股票鎖定的條件7.1.1激勵(lì)股票在一定期限內(nèi)鎖定；7.2股票鎖定的時(shí)間7.2.1股票鎖定時(shí)間根據(jù)激勵(lì)時(shí)間表執(zhí)行；7.3股票鎖定的解除7.3.1股票鎖定解除需滿(mǎn)足特定條件。8.激勵(lì)股票的分紅與股息8.1股票分紅的條件8.1.1激勵(lì)股票享有公司分紅權(quán)，分紅條件依據(jù)公司章程及分紅政策；8.2股票分紅的比例8.2.1股票分紅比例按照公司年度利潤(rùn)及分紅政策確定；8.3股票股息的分配8.3.1股票股息分配按照公司財(cái)務(wù)年度及分紅政策執(zhí)行；9.激勵(lì)股票的稅務(wù)處理9.1股票稅務(wù)處理的依據(jù)9.1.1激勵(lì)股票的稅務(wù)處理依據(jù)中國(guó)相關(guān)稅法及公司內(nèi)部稅務(wù)政策；9.2股票稅務(wù)處理的計(jì)算方法9.2.1股票稅務(wù)處理按照稅法規(guī)定的計(jì)算方法進(jìn)行；9.3股票稅務(wù)處理的承擔(dān)9.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)自行承擔(dān)因激勵(lì)股票而產(chǎn)生的稅務(wù)責(zé)任；10.激勵(lì)計(jì)劃的終止與解除10.1激勵(lì)計(jì)劃的終止條件10.1.1激勵(lì)計(jì)劃終止條件包括但不限于公司并購(gòu)、激勵(lì)對(duì)象離職等；10.2激勵(lì)計(jì)劃的解除條件10.2.1激勵(lì)計(jì)劃解除條件包括激勵(lì)對(duì)象違反激勵(lì)條件、公司財(cái)務(wù)狀況惡化等；10.3激勵(lì)計(jì)劃的終止或解除程序10.3.1激勵(lì)計(jì)劃的終止或解除需經(jīng)公司董事會(huì)或股東會(huì)審議通過(guò)；11.違約責(zé)任11.1違約行為的定義11.1.1違約行為包括但不限于未履行合同義務(wù)、違反保密條款等；11.2違約責(zé)任的承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；11.3違約責(zé)任的賠償11.3.1違約賠償金額根據(jù)實(shí)際損失及合同約定確定；12.爭(zhēng)議解決12.1爭(zhēng)議解決的途徑12.1.1爭(zhēng)議解決可通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進(jìn)行；12.2爭(zhēng)議解決的管轄12.2.1爭(zhēng)議解決管轄地為本合同簽訂地或雙方約定的其他地點(diǎn)；12.3爭(zhēng)議解決的方式12.3.1爭(zhēng)議解決方式可根據(jù)雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，提交仲裁或訴訟解決；13.合同的生效與解除13.1合同的生效條件13.1.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.2合同的解除條件13.2.1合同解除條件包括但不限于合同到期、雙方協(xié)商一致等；13.3合同的解除程序13.3.1合同解除需經(jīng)雙方書(shū)面通知并確認(rèn)；14.其他條款14.1合同的修改14.1.1合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出；14.2合同的補(bǔ)充14.2.1如合同中未規(guī)定的其他事項(xiàng)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商補(bǔ)充；14.3合同的解釋14.3.1本合同如有歧義或爭(zhēng)議，以雙方協(xié)商解釋為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方指本合同中除甲乙雙方外的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方職責(zé)15.2.1第三方應(yīng)根據(jù)合同約定或甲乙雙方委托，履行相應(yīng)的職責(zé)，如提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、進(jìn)行評(píng)估、提供法律咨詢(xún)等。15.3第三方選擇15.3.1甲乙雙方有權(quán)獨(dú)立選擇第三方，但所選第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。15.4第三方費(fèi)用15.4.1第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)合同約定或?qū)嶋H服務(wù)內(nèi)容另行協(xié)商確定。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，因自身過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，超出責(zé)任限額部分，甲乙雙方自行承擔(dān)。16.3責(zé)任免除a)因不可抗力導(dǎo)致的責(zé)任；b)因甲乙雙方提供的信息不準(zhǔn)確或不完整導(dǎo)致的責(zé)任；c)因甲乙雙方違反合同約定導(dǎo)致的責(zé)任。17.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明17.1第三方與甲方的劃分17.1.1第三方與甲方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.2第三方與乙方的劃分17.2.1第三方與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方另行簽訂的協(xié)議約定。17.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系17.3.1第三方作為甲乙雙方的獨(dú)立第三方，應(yīng)客觀(guān)、公正地履行職責(zé)，不得偏袒任何一方。17.4第三方與其他相關(guān)方的劃分17.4.1第三方與其他相關(guān)方（如公司、股東等）之間的關(guān)系，由相關(guān)方自行約定。18.第三方介入時(shí)的額外條款及說(shuō)明18.1第三方介入程序18.1.1甲乙雙方需在合同中約定第三方介入的程序，包括介入時(shí)間、方式等。18.2第三方介入后的合同履行18.2.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定繼續(xù)履行各自義務(wù)。18.3第三方介入后的變更18.3.1第三方介入后，如需變更合同內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式作出。18.4第三方介入后的爭(zhēng)議解決18.4.1第三方介入后的爭(zhēng)議解決，仍按照本合同中關(guān)于爭(zhēng)議解決的條款執(zhí)行。19.第三方保密義務(wù)19.1第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方提供的信息負(fù)有保密義務(wù)。19.2保密期限19.2.1第三方保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后一定期限內(nèi)。19.3保密責(zé)任19.3.1第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含激勵(lì)對(duì)象的資格、激勵(lì)股票的授予條件、激勵(lì)時(shí)間表、分紅政策等詳細(xì)內(nèi)容。說(shuō)明：本附件為股權(quán)激勵(lì)協(xié)議的附件，詳細(xì)規(guī)定了激勵(lì)計(jì)劃的各項(xiàng)具體條款。2.附件二：激勵(lì)對(duì)象名單詳細(xì)要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的基本信息，包括姓名、職位、業(yè)績(jī)考核結(jié)果等。說(shuō)明：本附件作為激勵(lì)計(jì)劃的附件，用于明確激勵(lì)對(duì)象的身份和資格。3.附件三：激勵(lì)股票授予協(xié)議詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股票的授予條件、數(shù)量、價(jià)格、行使方式等具體條款。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)股票授予的協(xié)議，規(guī)定了激勵(lì)股票的具體操作流程。4.附件四：激勵(lì)股票歸屬協(xié)議詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股票歸屬的條件、時(shí)間、變更程序等具體條款。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)股票歸屬的協(xié)議，規(guī)定了激勵(lì)股票的歸屬原則和變更流程。5.附件五：激勵(lì)股票行使協(xié)議詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股票行使的條件、時(shí)間、程序等具體條款。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)股票行使的協(xié)議，規(guī)定了激勵(lì)股票的行使方式和程序。6.附件六：激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓協(xié)議詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓的條件、程序、限制等具體條款。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓的協(xié)議，規(guī)定了激勵(lì)股票的轉(zhuǎn)讓原則和限制條件。7.附件七：激勵(lì)股票鎖定協(xié)議詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股票鎖定的條件、時(shí)間、解除程序等具體條款。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)股票鎖定的協(xié)議，規(guī)定了激勵(lì)股票的鎖定原則和解除流程。8.附件八：激勵(lì)股票分紅與股息協(xié)議詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股票分紅與股息的條件、比例、分配方式等具體條款。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)股票分紅與股息的協(xié)議，規(guī)定了激勵(lì)股票的分紅原則和分配方式。9.附件九：稅務(wù)處理協(xié)議詳細(xì)要求：明確激勵(lì)股票稅務(wù)處理的依據(jù)、計(jì)算方法、承擔(dān)方式等具體條款。說(shuō)明：本附件為激勵(lì)股票稅務(wù)處理的協(xié)議，規(guī)定了激勵(lì)股票的稅務(wù)處理原則和方式。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：a)激勵(lì)對(duì)象未滿(mǎn)足業(yè)績(jī)考核要求；b)激勵(lì)對(duì)象違反保密協(xié)議；c)甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)；d)第三方未按照合同約定履行職責(zé)；e)違反合同約定的其他行為。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：a)違約行為發(fā)生時(shí)，甲乙雙方應(yīng)立即通知對(duì)方；b)違約方應(yīng)在接到通知后一定期限內(nèi)采取補(bǔ)救措施；c)若違約方未采取補(bǔ)救措施或補(bǔ)救措施未達(dá)到預(yù)期效果，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.責(zé)任認(rèn)定示例：a)激勵(lì)對(duì)象未滿(mǎn)足業(yè)績(jī)考核要求，導(dǎo)致激勵(lì)股票歸屬無(wú)效，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；b)第三方未按照合同約定履行職責(zé)，導(dǎo)致甲乙雙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；c)甲乙雙方未按照合同約定履行義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可提交仲裁或訴訟解決。全文完。二零二四年研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.2激勵(lì)股權(quán)1.3激勵(lì)計(jì)劃1.4激勵(lì)條件2.激勵(lì)股權(quán)的授予2.1授予程序2.2股權(quán)授予時(shí)間2.3股權(quán)授予數(shù)量2.4股權(quán)授予價(jià)格3.激勵(lì)股權(quán)的持有3.1持有時(shí)間3.2持有方式3.3持有時(shí)間限制4.激勵(lì)股權(quán)的解鎖與解禁4.1解鎖條件4.2解鎖時(shí)間4.3解鎖程序4.4解禁條件4.5解禁時(shí)間4.6解禁程序5.激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)與轉(zhuǎn)讓5.1回購(gòu)條件5.2回購(gòu)程序5.3轉(zhuǎn)讓條件5.4轉(zhuǎn)讓程序6.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理6.1稅務(wù)責(zé)任6.2稅務(wù)申報(bào)6.3稅務(wù)合規(guī)7.激勵(lì)股權(quán)的變更7.1變更條件7.2變更程序7.3變更通知8.激勵(lì)股權(quán)的終止8.1終止條件8.2終止程序8.3終止通知9.違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.合同的生效、變更和解除11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同解除條件11.4合同解除程序12.合同的解除與終止12.1合同解除條件12.2合同終止條件12.3合同解除與終止程序13.合同的保存與通知13.1合同保存方式13.2合同通知方式13.3通知送達(dá)14.其他條款14.1法律適用14.2爭(zhēng)議管轄14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1激勵(lì)對(duì)象1.1.2激勵(lì)對(duì)象的具體名單及職位由公司人力資源部門(mén)根據(jù)公司實(shí)際情況確定。1.2激勵(lì)股權(quán)1.2.1激勵(lì)股權(quán)是指公司將根據(jù)本協(xié)議向激勵(lì)對(duì)象授予的股份，作為對(duì)其工作貢獻(xiàn)的獎(jiǎng)勵(lì)。1.2.2激勵(lì)股權(quán)的授予不改變激勵(lì)對(duì)象的現(xiàn)有股權(quán)結(jié)構(gòu)。1.3激勵(lì)計(jì)劃1.3.1激勵(lì)計(jì)劃是指公司為激勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員而制定的具體激勵(lì)方案。1.3.2激勵(lì)計(jì)劃包括但不限于股權(quán)激勵(lì)、績(jī)效獎(jiǎng)金、股權(quán)期權(quán)等。1.4激勵(lì)條件1.4.1激勵(lì)條件的設(shè)定應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求。1.4.2激勵(lì)條件應(yīng)當(dāng)包括研發(fā)成果、項(xiàng)目貢獻(xiàn)、工作表現(xiàn)等方面。2.激勵(lì)股權(quán)的授予2.1授予程序2.1.1公司人力資源部門(mén)根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃制定具體的股權(quán)激勵(lì)方案。2.1.2公司董事會(huì)批準(zhǔn)股權(quán)激勵(lì)方案后，通知激勵(lì)對(duì)象。2.2授予時(shí)間2.2.1激勵(lì)股權(quán)的授予時(shí)間根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的具體規(guī)定執(zhí)行。2.2.2激勵(lì)股權(quán)的首次授予應(yīng)當(dāng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施后的第一個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)完成。2.3授予數(shù)量2.3.1激勵(lì)股權(quán)的授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、項(xiàng)目貢獻(xiàn)等因素確定。2.3.2激勵(lì)股權(quán)的授予數(shù)量應(yīng)當(dāng)與激勵(lì)對(duì)象的薪酬水平相匹配。2.4授予價(jià)格2.4.1激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司當(dāng)時(shí)的股權(quán)市場(chǎng)價(jià)值確定。2.4.2激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格不得低于公司當(dāng)時(shí)的股權(quán)市場(chǎng)價(jià)值。3.激勵(lì)股權(quán)的持有3.1持有時(shí)間3.1.1激勵(lì)對(duì)象自獲得激勵(lì)股權(quán)之日起，應(yīng)當(dāng)按照激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定持有股權(quán)。3.1.2激勵(lì)股權(quán)的持有時(shí)間不得少于三年。3.2持有方式3.2.1激勵(lì)股權(quán)的持有方式應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求。3.2.2激勵(lì)股權(quán)的持有方式包括但不限于直接持有、通過(guò)信托持有等。3.3持有時(shí)間限制3.3.1激勵(lì)股權(quán)的持有時(shí)間限制由激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定。3.3.2激勵(lì)對(duì)象在持有時(shí)間限制內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押激勵(lì)股權(quán)。4.激勵(lì)股權(quán)的解鎖與解禁4.1解鎖條件4.1.1激勵(lì)股權(quán)的解鎖條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象在公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)一定年限。4.1.2解鎖條件應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求。4.2解鎖時(shí)間4.2.1激勵(lì)股權(quán)的解鎖時(shí)間應(yīng)當(dāng)根據(jù)解鎖條件的規(guī)定執(zhí)行。4.2.2激勵(lì)股權(quán)的首次解鎖應(yīng)當(dāng)在激勵(lì)對(duì)象獲得激勵(lì)股權(quán)后的第三個(gè)會(huì)計(jì)年度內(nèi)完成。4.3解鎖程序4.3.1激勵(lì)對(duì)象在解鎖條件下，可以向公司申請(qǐng)解鎖激勵(lì)股權(quán)。4.3.2公司在收到解鎖申請(qǐng)后，按照解鎖程序進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。4.4解禁條件4.4.1激勵(lì)股權(quán)的解禁條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職后的一定時(shí)間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押激勵(lì)股權(quán)。4.4.2解禁條件應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求。4.5解禁時(shí)間4.5.1激勵(lì)股權(quán)的解禁時(shí)間應(yīng)當(dāng)根據(jù)解禁條件的規(guī)定執(zhí)行。4.6解禁程序4.6.1激勵(lì)股權(quán)解禁后，激勵(lì)對(duì)象可以按照公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、贈(zèng)與或質(zhì)押。5.激勵(lì)股權(quán)的回購(gòu)與轉(zhuǎn)讓5.1回購(gòu)條件5.1.1公司可以根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的規(guī)定，在特定條件下回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)。5.1.2回購(gòu)條件應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求。5.2回購(gòu)程序5.2.1激勵(lì)對(duì)象在回購(gòu)條件下，可以向公司申請(qǐng)回購(gòu)激勵(lì)股權(quán)。5.2.2公司在收到回購(gòu)申請(qǐng)后，按照回購(gòu)程序進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。5.3轉(zhuǎn)讓條件5.3.1激勵(lì)股權(quán)的轉(zhuǎn)讓條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職后的一定時(shí)間內(nèi)不得轉(zhuǎn)讓。5.3.2轉(zhuǎn)讓條件應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求。5.4轉(zhuǎn)讓程序5.4.1激勵(lì)對(duì)象在轉(zhuǎn)讓條件下，可以向公司或第三方轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股權(quán)。5.4.2公司或第三方在收到轉(zhuǎn)讓申請(qǐng)后，按照轉(zhuǎn)讓程序進(jìn)行審核和批準(zhǔn)。6.激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理6.1稅務(wù)責(zé)任6.1.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)因激勵(lì)股權(quán)而產(chǎn)生的稅務(wù)責(zé)任。6.1.2公司對(duì)激勵(lì)股權(quán)的稅務(wù)處理不承擔(dān)任何責(zé)任。6.2稅務(wù)申報(bào)6.2.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家稅法規(guī)定，在獲得激勵(lì)股權(quán)時(shí)進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)。6.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交稅務(wù)申報(bào)材料。6.3稅務(wù)合規(guī)6.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)當(dāng)確保其稅務(wù)申報(bào)的合規(guī)性。6.3.2公司將協(xié)助激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行稅務(wù)合規(guī)工作。8.激勵(lì)股權(quán)的變更8.1變更條件8.1.1激勵(lì)股權(quán)的變更條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象的工作變動(dòng)、公司組織結(jié)構(gòu)調(diào)整等。8.1.2變更條件應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求。8.2變更程序8.2.1激勵(lì)股權(quán)變更時(shí)，激勵(lì)對(duì)象應(yīng)向公司提出書(shū)面申請(qǐng)。8.2.2公司收到變更申請(qǐng)后，應(yīng)在十個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核并作出答復(fù)。8.3變更通知8.3.1公司應(yīng)在變更決定生效后五個(gè)工作日內(nèi)通知激勵(lì)對(duì)象。8.3.2激勵(lì)對(duì)象收到變更通知后，應(yīng)按照變更后的條款執(zhí)行。9.激勵(lì)股權(quán)的終止9.1終止條件9.1.1激勵(lì)股權(quán)的終止條件包括但不限于激勵(lì)對(duì)象離職、退休、死亡、公司終止激勵(lì)計(jì)劃等。9.1.2終止條件應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求。9.2終止程序9.2.1激勵(lì)股權(quán)終止時(shí)，公司應(yīng)通知激勵(lì)對(duì)象。9.2.2激勵(lì)對(duì)象應(yīng)在收到終止通知后十個(gè)工作日內(nèi)辦理相關(guān)手續(xù)。9.3終止通知9.3.1公司應(yīng)在終止決定生效后五個(gè)工作日內(nèi)通知激勵(lì)對(duì)象。9.3.2激勵(lì)對(duì)象收到終止通知后，應(yīng)按照終止后的條款執(zhí)行。10.違約責(zé)任10.1違約行為10.1.1激勵(lì)對(duì)象違反本協(xié)議約定的，構(gòu)成違約行為。10.1.2公司違反本協(xié)議約定的，也構(gòu)成違約行為。10.2違約責(zé)任10.2.1激勵(lì)對(duì)象違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。10.2.2公司違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和恢復(fù)原狀。10.3違約賠償10.3.1違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。10.3.2若協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.1.1雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。11.1.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決程序11.2.1雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行爭(zhēng)議解決。11.2.2在爭(zhēng)議解決過(guò)程中，雙方應(yīng)保持溝通，積極尋求解決方案。11.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至有管轄權(quán)的人民法院進(jìn)行審理。12.合同的生效、變更和解除12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3合同解除條件12.3.1合同解除需符合國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的要求。12.4合同解除程序12.4.1合同解除需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面解除協(xié)議。13.合同的解除與終止13.1合同解除條件13.1.1合同解除條件包括但不限于一方違約、不可抗力等。13.2合同終止條件13.2.1合同終止條件包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致等。13.3合同解除與終止程序13.3.1合同解除或終止時(shí)，雙方應(yīng)按照法定程序進(jìn)行。14.其他條款14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2爭(zhēng)議管轄14.2.1本合同項(xiàng)下的一切爭(zhēng)議，均應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院審理。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義和范圍1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過(guò)程中，為了協(xié)助合同履行或提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)的獨(dú)立實(shí)體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、評(píng)估機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入的范圍包括但不限于提供咨詢(xún)服務(wù)、評(píng)估服務(wù)、法律服務(wù)、財(cái)務(wù)服務(wù)、技術(shù)服務(wù)等。2.第三方介入的約定2.1甲乙雙方在本合同中明確約定，在必要時(shí)可以引入第三方介入。2.2第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.3.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等基本信息。2.3.2第三方的服務(wù)內(nèi)容和范圍。2.3.3第三方的費(fèi)用及支付方式。2.3.4第三方的責(zé)任和義務(wù)。2.3.5第三方的保密義務(wù)。2.3.6第三方的責(zé)任限額。3.第三方的責(zé)任限額3.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)其服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)費(fèi)用等因素確定。3.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)在第三方介入?yún)f(xié)議中明確約定。3.3若第三方在履行職責(zé)過(guò)程中造成甲乙雙方損失的，其責(zé)任限額內(nèi)的損失由第三方承擔(dān)。3.4超出責(zé)任限額的損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定或法律規(guī)定各自承擔(dān)。4.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明4.1第三方作為獨(dú)立的實(shí)體，其權(quán)利和義務(wù)獨(dú)立于甲乙雙方。4.2第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和合同約定。4.3第三方不得利用介入本合同的機(jī)會(huì)損害甲乙雙方的合法權(quán)益。4.4第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和敏感信息。5.第三方介入后的額外條款5.1.1第三方介入的期限和終止條件。5.1.2第三方介入的費(fèi)用承擔(dān)和支付方式。5.1.3第三方介入的成果和報(bào)告提交要求。5.1.4第三方介入過(guò)程中可能產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決方式。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同的各項(xiàng)義務(wù)。6.2第三方介入的職責(zé)不得影響甲乙雙方的合同履行。7.第三方介入后的合同變更7.1若因第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。7.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更應(yīng)與本合同變更同步進(jìn)行。8.第三方介入后的合同解除8.1若第三方介入導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或履行不符合預(yù)期，甲乙雙方可協(xié)商解除本合同。8.2第三方介入?yún)f(xié)議的解除應(yīng)與本合同解除同步進(jìn)行。9.第三方介入后的合同終止9.1第三方介入完成后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同約定終止合同。9.2第三方介入?yún)f(xié)議的終止應(yīng)與本合同終止同步進(jìn)行。10.第三方介入后的爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃方案要求：詳細(xì)描述激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、范圍、條件、獎(jiǎng)勵(lì)方式等。說(shuō)明：激勵(lì)計(jì)劃方案是本合同的核心附件，明確了激勵(lì)對(duì)象的權(quán)利和義務(wù)。2.激勵(lì)股權(quán)授予名單要求：列出所有激勵(lì)對(duì)象的姓名、職位、授予數(shù)量、授予價(jià)格等信息。說(shuō)明：激勵(lì)股權(quán)授予名單是記錄激勵(lì)股權(quán)授予情況的附件。3.第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方責(zé)任和權(quán)利的附件。4.激勵(lì)股權(quán)解鎖和解禁記錄要求：記錄激勵(lì)股權(quán)解鎖和解禁的時(shí)間、條件、數(shù)量等信息。說(shuō)明：激勵(lì)股權(quán)解鎖和解禁記錄是跟蹤激勵(lì)股權(quán)狀態(tài)的重要附件。5.激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)和轉(zhuǎn)讓記錄要求：記錄激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)和轉(zhuǎn)讓的時(shí)間、條件、數(shù)量、價(jià)格等信息。說(shuō)明：激勵(lì)股權(quán)回購(gòu)和轉(zhuǎn)讓記錄是跟蹤激勵(lì)股權(quán)變動(dòng)情況的附件。6.稅務(wù)申報(bào)文件要求：包括激勵(lì)對(duì)象和公司的稅務(wù)申報(bào)文件、相關(guān)證明材料等。說(shuō)明：稅務(wù)申報(bào)文件是證明稅務(wù)合規(guī)性的重要附件。7.爭(zhēng)議解決文件要求：記錄爭(zhēng)議解決的協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟過(guò)程和結(jié)果。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決文件是解決合同執(zhí)行過(guò)程中爭(zhēng)議的重要附件。8.合同變更協(xié)議要求：記錄合同變更的內(nèi)容、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：合同變更協(xié)議是合同變更的法律依據(jù)。9.合同解除協(xié)議要求：記錄合同解除的原因、時(shí)間、雙方簽字等。說(shuō)明：合同解除協(xié)議是合同解除的法律依據(jù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵(lì)對(duì)象違約行為違約行為：未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成工作職責(zé)，或未達(dá)到激勵(lì)計(jì)劃要求。責(zé)任認(rèn)定：激勵(lì)對(duì)象應(yīng)退還公司已授予的激勵(lì)股權(quán)，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若激勵(lì)對(duì)象未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成項(xiàng)目研發(fā)任務(wù)，公司有權(quán)收回其部分或全部激勵(lì)股權(quán)。2.公司違約行為違約行為：未按時(shí)支付激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格，或未按時(shí)解鎖激勵(lì)股權(quán)。責(zé)任認(rèn)定：公司應(yīng)向激勵(lì)對(duì)象支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若公司未按時(shí)支付激勵(lì)股權(quán)的授予價(jià)格，激勵(lì)對(duì)象有權(quán)要求公司支付違約金。3.第三方違約行為違約行為：未能按照協(xié)議提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，或泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)退還服務(wù)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若第三方在提供服務(wù)過(guò)程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為違約行為：未按約定參與爭(zhēng)議解決程序，或未按約定履行爭(zhēng)議解決結(jié)果。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)爭(zhēng)議解決的全部費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。示例：若一方未按約定參與爭(zhēng)議解決程序，另一方有權(quán)要求其承擔(dān)全部爭(zhēng)議解決費(fèi)用。全文完。二零二四年研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)1.2研發(fā)團(tuán)隊(duì)1.3本合同2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的2.2激勵(lì)對(duì)象2.3激勵(lì)方式2.4激勵(lì)條件3.激勵(lì)股票授予3.1股票授予數(shù)量3.2股票授予價(jià)格3.3股票授予時(shí)間3.4股票授予方式4.激勵(lì)股票鎖定4.1鎖定期限4.2鎖定條件4.3違約責(zé)任5.激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件5.2轉(zhuǎn)讓程序5.3轉(zhuǎn)讓收益6.激勵(lì)股票回購(gòu)6.1回購(gòu)條件6.2回購(gòu)程序6.3回購(gòu)價(jià)格7.激勵(lì)股票稅務(wù)處理7.1所得稅7.2資本利得稅7.3其他相關(guān)稅費(fèi)8.激勵(lì)方案變更與終止8.1變更條件8.2變更程序8.3終止條件8.4終止程序9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)方案12.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議附件13.其他條款13.1不可抗力13.2法律適用13.3合同解釋14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵(lì)：指公司為激勵(lì)研發(fā)團(tuán)隊(duì)，根據(jù)其工作表現(xiàn)、貢獻(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，授予其一定數(shù)量的公司股份或股份等價(jià)物。1.2研發(fā)團(tuán)隊(duì)：指在公司內(nèi)部負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)、技術(shù)創(chuàng)新和科研活動(dòng)的團(tuán)隊(duì)。1.3本合同：指本《二零二四年研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)協(xié)議》。2.激勵(lì)方案概述2.1激勵(lì)目的：提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)的工作積極性和創(chuàng)新能力，促進(jìn)公司研發(fā)成果的轉(zhuǎn)化和商業(yè)價(jià)值實(shí)現(xiàn)。2.2激勵(lì)對(duì)象：公司全體研發(fā)團(tuán)隊(duì)成員。2.3激勵(lì)方式：通過(guò)授予公司股份或股份等價(jià)物，使激勵(lì)對(duì)象分享公司發(fā)展成果。2.4激勵(lì)條件：激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)考核條件，包括但不限于個(gè)人業(yè)績(jī)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和公司整體業(yè)績(jī)。3.激勵(lì)股票授予3.1股票授予數(shù)量：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)、對(duì)公司貢獻(xiàn)及公司業(yè)績(jī)，授予其一定數(shù)量的公司股份。3.2股票授予價(jià)格：根據(jù)激勵(lì)方案確定，原則上不低于公司最近一次增資時(shí)每股凈資產(chǎn)。3.3股票授予時(shí)間：激勵(lì)方案實(shí)施后，根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的業(yè)績(jī)考核結(jié)果，分批授予。3.4股票授予方式：通過(guò)股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，向激勵(lì)對(duì)象授予股票期權(quán)或限制性股票。4.激勵(lì)股票鎖定4.1鎖定期限：激勵(lì)股票自授予之日起，鎖定期為三年。4.2鎖定條件：激勵(lì)對(duì)象需在公司工作滿(mǎn)一定年限，且年度考核合格。4.3違約責(zé)任：如激勵(lì)對(duì)象在鎖定期內(nèi)離職，需按照協(xié)議約定退還已授予的激勵(lì)股票。5.激勵(lì)股票轉(zhuǎn)讓5.1轉(zhuǎn)讓條件：激勵(lì)對(duì)象在鎖定期滿(mǎn)后，可根據(jù)市場(chǎng)行情自行決定是否轉(zhuǎn)讓。5.2轉(zhuǎn)讓程序：激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓股票，需遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司內(nèi)部規(guī)定。5.3轉(zhuǎn)讓收益：激勵(lì)對(duì)象轉(zhuǎn)讓股票所獲得的收益，需按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定納稅。6.激勵(lì)股票回購(gòu)6.1回購(gòu)條件：公司可根據(jù)經(jīng)營(yíng)狀況和資金情況，決定是否回購(gòu)激勵(lì)股票。6.2回購(gòu)程序：公司回購(gòu)激勵(lì)股票，需按照相關(guān)規(guī)定和程序執(zhí)行。6.3回購(gòu)價(jià)格：回購(gòu)價(jià)格原則上不低于激勵(lì)股票授予價(jià)格。7.激勵(lì)股票稅務(wù)處理7.1所得稅：激勵(lì)對(duì)象在行權(quán)時(shí)，需繳納個(gè)人所得稅。7.2資本利得稅：激勵(lì)對(duì)象在轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票時(shí)，需繳納資本利得稅。7.3其他相關(guān)稅費(fèi)：激勵(lì)對(duì)象在持有和轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股票過(guò)程中，還需繳納其他相關(guān)稅費(fèi)。8.爭(zhēng)議解決8.1爭(zhēng)議解決方式：本合同在履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：如協(xié)商解決不成，爭(zhēng)議雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地人民法院進(jìn)行管轄。8.3爭(zhēng)議解決程序：爭(zhēng)議提交人民法院后，按照我國(guó)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》及相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行審理。9.合同生效與解除9.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2合同解除條件：任何一方違反本合同約定，給對(duì)方造成重大損失的，對(duì)方有權(quán)解除本合同。9.3合同解除程序：合同解除需書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方確認(rèn)。10.合同附件10.1附件一：研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)方案10.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議附件，包括但不限于激勵(lì)對(duì)象名單、授予股票明細(xì)、鎖定期安排等。11.其他條款11.1不可抗力：如發(fā)生不可抗力事件，致使合同無(wú)法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可依據(jù)不可抗力事件的影響，部分或全部免除責(zé)任。11.2法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。11.3合同解釋?zhuān)簩?duì)本合同的解釋?zhuān)噪p方簽字（或蓋章）的文本為準(zhǔn)。12.合同簽署與生效日期12.1簽署日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點(diǎn)：本合同簽署地點(diǎn)為雙方協(xié)商確定的地點(diǎn)。13.合同份數(shù)13.1份數(shù)：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.合同附件清單14.1附件清單：本合同附件清單如下：14.1.1附件一：研發(fā)團(tuán)隊(duì)股權(quán)激勵(lì)方案14.1.2附件二：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議附件14.1.3附件三：研發(fā)團(tuán)隊(duì)名單及股權(quán)激勵(lì)授予明細(xì)14.1.4附件四：股權(quán)激勵(lì)協(xié)議簽署確認(rèn)書(shū)14.1.5附件五：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：本合同中的“第三方”是指除甲方和乙方之外的任何個(gè)人或法人，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2介入目的：第三方介入的目的是為了確保合同條款的履行、提供專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)、進(jìn)行評(píng)估或?qū)徲?jì)等。16.第三方選擇16.2選擇第三方時(shí)，應(yīng)考慮其專(zhuān)業(yè)能力、信譽(yù)和獨(dú)立性。17.第三方責(zé)任17.1第三方在介入過(guò)程中應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，對(duì)其提供的服務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方的責(zé)任限于其提供服務(wù)的范圍和內(nèi)容，不涉及本合同其他條款的履行。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方因提供服務(wù)而產(chǎn)生的任何損失或損害，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，但不得低于法律規(guī)定的最低責(zé)任限額。18.2第三方的責(zé)任限額包括但不限于因疏忽、錯(cuò)誤、延誤或其他原因?qū)е碌闹苯訐p失。19.第三方費(fèi)用19.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲方和乙方協(xié)商確定，并按約定支付。19.2第三方的服務(wù)費(fèi)