2024年安徽地區(qū)勞動(dòng)協(xié)作合同書樣本一

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年安徽地區(qū)勞動(dòng)協(xié)作合同書樣本一本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址、法定代表人1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名、性別、身份證號(hào)碼、住址1.3：合同簽訂日期第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位、職責(zé)2.2：乙方的工作地點(diǎn)2.3：乙方的工作時(shí)間第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)3.2：乙方的工資支付時(shí)間、方式3.3：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)第四條：合同期限4.1：合同的起始日期4.2：合同的終止日期4.3：合同續(xù)簽條件及程序第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1：甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)益5.2：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施5.3：乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定第六條：培訓(xùn)6.1：甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)6.2：乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)第七條：保密事項(xiàng)7.1：乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密7.2：保密期限第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任8.2：乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任第九條：爭(zhēng)議解決9.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決9.2：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十條：解除和終止合同10.1：合同解除的條件10.2：合同終止的條件10.3：合同解除或終止后的待遇第十一條：其他約定11.1：甲方應(yīng)提供的福利待遇11.2：乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德第十二條：合同的變更12.1：合同變更的條件12.2：合同變更的程序第十三條：合同的附件13.1：乙方提供的相關(guān)證明材料13.2：甲方提供的規(guī)章制度第十四條：合同的生效、終止和解除14.1：合同的生效日期14.2：合同的終止日期14.3：合同解除的條件和程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司地址：安徽省合肥市×××路×××號(hào)法定代表人：×××1.2：乙方（勞動(dòng)者）姓名：×××性別：男/女身份證號(hào)碼：××××××××××××××××住址：安徽省合肥市×××路×××號(hào)1.3：合同簽訂日期：2024年××月××日第二條：工作內(nèi)容2.1：乙方的工作崗位：×××部門×××崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)×××工作，完成甲方交給的其他相關(guān)工作2.2：乙方的工作地點(diǎn)：安徽省合肥市×××路×××號(hào)2.3：乙方的工作時(shí)間： 2.3.1：標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時(shí) 2.3.2：加班時(shí)間：根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，乙方應(yīng)依法參加加班第三條：勞動(dòng)報(bào)酬3.1：乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)：基本工資××元/月，績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放3.2：乙方的工資支付時(shí)間、方式：每月××日之前，甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資3.3：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)第四條：合同期限4.1：合同的起始日期：2024年××月××日4.2：合同的終止日期：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除/終止合同4.3：合同續(xù)簽條件及程序：合同期滿前，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽合同，并按照甲方規(guī)定的程序辦理續(xù)簽手續(xù)第五條：勞動(dòng)保護(hù)5.1：甲方應(yīng)依法保障乙方的人身權(quán)益：甲方不得侵犯乙方的人格尊嚴(yán)，不得對(duì)乙方進(jìn)行體罰、侮辱、威脅、非法搜查、非法限制乙方人身自由等行為5.2：甲方應(yīng)提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方在工作中的人身安全5.3：乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)安全規(guī)定：乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和演練第六條：培訓(xùn)6.1：甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位要求，提供必要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技能培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平6.2：乙方應(yīng)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)：乙方應(yīng)按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，不得無故缺席第八條：違約責(zé)任8.1：甲方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=試用期滿工資×違約金比例×違約天數(shù)8.2：乙方違反合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，或者乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=試用期滿工資×違約金比例×違約天數(shù)第九條：爭(zhēng)議解決9.1：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決：雙方應(yīng)在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則下，通過友好協(xié)商，達(dá)成一致解決爭(zhēng)議的方案9.2：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁：如雙方在爭(zhēng)議發(fā)生后的30日內(nèi)未能協(xié)商解決，任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁第十條：解除和終止合同10.1：合同解除的條件： 10.1.1：雙方協(xié)商一致解除合同 10.1.2：乙方因個(gè)人原因提前解除合同，需提前30日書面通知甲方 10.1.3：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要提前解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方，并支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2：合同終止的條件： 10.2.1：合同期滿 10.2.2：乙方達(dá)到法定退休年齡 10.2.3：乙方死亡或者被宣告失蹤10.3：合同解除或終止后的待遇： 10.3.1：甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?10.3.2：甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移或注銷手續(xù)第十一條：其他約定11.1：甲方應(yīng)提供的福利待遇：甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利、健康體檢等福利待遇11.2：乙方應(yīng)遵守的職業(yè)道德：乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實(shí)守信，保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方資源從事與工作無關(guān)的活動(dòng)第十二條：合同的變更12.1：合同變更的條件：合同簽訂后，因客觀情況發(fā)生變化，需要變更合同內(nèi)容的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同12.2：合同變更的程序：變更合同內(nèi)容，應(yīng)由雙方協(xié)商確定，并簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字或者蓋章后生效第十三條：合同的附件13.1：乙方提供的相關(guān)證明材料：乙方應(yīng)提供身份證、學(xué)歷證明、職業(yè)資格證明等相關(guān)證明材料13.2：甲方提供的規(guī)章制度：甲方應(yīng)提供公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升晉級(jí)等方面的規(guī)定第十四條：合同的生效、終止和解除14.1：合同的生效日期：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效14.2：合同的終止日期：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除/終止合同14.3：合同解除的條件和程序：合同解除應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并按照本合同第十條的規(guī)定辦理解除手續(xù)第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件附件二：乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件附件四：乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件附件五：甲方規(guī)章制度附件六：甲方提供的職位描述和工作說明書附件七：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程附件八：乙方提供的個(gè)人健康證明附件九：雙方協(xié)商一致的勞動(dòng)合同變更協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件一：甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示甲方企業(yè)名稱、注冊(cè)資本、成立日期、經(jīng)營(yíng)范圍等信息。附件二：乙方身份證復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示乙方姓名、性別、身份證號(hào)碼、照片等信息。附件三：乙方學(xué)歷證明復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示乙方學(xué)歷水平、畢業(yè)院校、專業(yè)等信息。附件四：乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件，應(yīng)清晰顯示乙方持有的職業(yè)資格名稱、等級(jí)、取得日期等信息。附件五：甲方規(guī)章制度，應(yīng)包括勞動(dòng)紀(jì)律、薪酬福利、晉升晉級(jí)等方面的規(guī)定，并加蓋甲方公章。附件六：甲方提供的職位描述和工作說明書，應(yīng)詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)、工作時(shí)間等信息。附件七：甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全操作規(guī)程，應(yīng)明確勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的名稱、型號(hào)、使用方法等信息。附件八：乙方提供的個(gè)人健康證明，應(yīng)由醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具，顯示乙方身體健康狀況。附件九：雙方協(xié)商一致的勞動(dòng)合同變更協(xié)議，應(yīng)明確變更的內(nèi)容、生效日期等信息，并加蓋雙方公章。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件、勞動(dòng)保護(hù)、工資待遇等。2.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，或者乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違約行為，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可以要求甲方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=試用期滿工資×違約金比例×違約天數(shù)。2.乙方違約行為，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金的計(jì)算方式為：違約金=試用期滿工資×違約金比例×違約天數(shù)。示例說明：1.若甲方未提供乙方約定的勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無法正常工作，乙方可以要求甲方在一定期限內(nèi)改正，并要求支付違約金。2.若乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方可以解除合同，并要求乙方支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，并支付工資的一方。2.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，并接受工資的一方。3.合同期限：指合同的有效期限，自合同生效之日起至合同終止日止。4.試用期：指雙方在合同中約定的，用于考察乙方是否符合甲方要求的期間