2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議規(guī)范文本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議規(guī)范文本版B版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的定義與性質(zhì)1.2聘用協(xié)議的適用范圍1.3聘用協(xié)議的法律效力2.聘用單位與被聘用人員的基本信息2.1聘用單位的名稱(chēng)、地址、性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍等2.2被聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等3.聘用期限3.1聘用期限的起始日期與終止日期3.2聘用期限的續(xù)簽條件與程序3.3聘用期限的提前終止條件與程序4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1被聘用人員的工作崗位4.2被聘用人員的工作職責(zé)與要求4.3聘用單位為被聘用人員提供的工作條件與資源5.勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1聘用單位應(yīng)支付給被聘用人員的工資待遇5.2聘用單位應(yīng)提供的福利待遇5.3聘用單位與被聘用人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的義務(wù)6.勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全6.1聘用單位應(yīng)遵守的國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)6.2聘用單位應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與措施6.3被聘用人員應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)程與要求7.培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1聘用單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)與條件7.2被聘用人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制7.3聘用單位與被聘用人員共同參與的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)8.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1聘用單位與被聘用人員簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容8.2被聘用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用規(guī)定8.3聘用單位對(duì)被聘用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制9.合同變更、解除與終止9.1聘用協(xié)議變更的條件與程序9.2聘用協(xié)議解除的條件與程序9.3聘用協(xié)議終止的條件與程序10.爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式10.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序與期限10.3向人民法院提起訴訟的程序與期限11.違約責(zé)任11.1雙方違反聘用協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任11.2雙方因違約給對(duì)方造成的損失賠償責(zé)任11.3違約責(zé)任的免除條件與程序12.合同的生效、履行與終止12.1聘用協(xié)議的簽訂日期與生效日期12.2聘用協(xié)議的履行地點(diǎn)與履行方式12.3聘用協(xié)議終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理13.其他約定13.1雙方在簽訂聘用協(xié)議過(guò)程中達(dá)成的其他約定13.2雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中形成的其他書(shū)面文件13.3雙方對(duì)聘用協(xié)議的補(bǔ)充與修改14.法律適用與爭(zhēng)議解決14.1聘用協(xié)議適用的法律法規(guī)14.2雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式14.3爭(zhēng)議解決的適用法律與司法管轄第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議的定義與性質(zhì)1.2聘用協(xié)議的適用范圍本聘用協(xié)議適用于甲方在2024年度內(nèi)與乙方建立的勞動(dòng)關(guān)系，包括但不限于全職、兼職、派遣等形式。1.3聘用協(xié)議的法律效力本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，對(duì)雙方具有法律約束力，至聘用期限終止。第二條聘用單位與被聘用人員的基本信息2.1聘用單位的名稱(chēng)、地址、性質(zhì)、經(jīng)營(yíng)范圍等甲方名稱(chēng)：____________，地址：____________，性質(zhì)：____________，經(jīng)營(yíng)范圍：____________。2.2被聘用人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等乙方姓名：____________，性別：____________，出生日期：____________，身份證號(hào)碼：____________，學(xué)歷：____________，專(zhuān)業(yè)：____________。第三條聘用期限3.1聘用期限的起始日期與終止日期本聘用協(xié)議自____年__月__日起生效，聘用期限至____年__月__日止。3.2聘用期限的續(xù)簽條件與程序如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)于聘用期限終止前__個(gè)月內(nèi)，協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的聘用協(xié)議。3.3聘用期限的提前終止條件與程序雙方同意提前終止本聘用協(xié)議的，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，本聘用協(xié)議提前終止。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1被聘用人員的工作崗位乙方擔(dān)任甲方單位的____崗位，具體職責(zé)如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________。4.2被聘用人員的工作職責(zé)與要求（1）____________；（2）____________；（3）____________。4.3聘用單位為被聘用人員提供的工作條件與資源（1）____________；（2）____________；（3）____________。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與福利待遇5.1聘用單位應(yīng)支付給被聘用人員的工資待遇5.2聘用單位應(yīng)提供的福利待遇（1）____________；（2）____________；（3）____________。5.3聘用單位與被聘用人員依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)與公積金的義務(wù)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)與住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)與比例按照國(guó)家和地方法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)安全6.1聘用單位應(yīng)遵守的國(guó)家勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)甲方應(yīng)遵守國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的法律法規(guī)，保障乙方的人身權(quán)益。6.2聘用單位應(yīng)提供的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施與措施（1）____________；（2）____________；（3）____________。6.3被聘用人員應(yīng)遵守的勞動(dòng)安全規(guī)程與要求乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)安全規(guī)程與要求，確保工作安全。第七條培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展7.1聘用單位提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)與條件（1）____________；（2）____________；（3）____________。7.2被聘用人員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制甲方為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與晉升機(jī)制，具體如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________。7.3聘用單位與被聘用人員共同參與的培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展活動(dòng)（1）____________；（2）____________；（3）____________。第八條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)8.1聘用單位與被聘用人員簽訂的保密協(xié)議內(nèi)容甲乙雙方簽訂《保密協(xié)議》，明確乙方在聘用期間及終止后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息的保密義務(wù)。8.2被聘用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬與使用規(guī)定乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)秘密等，除非雙方另有約定，均歸甲方所有。8.3聘用單位對(duì)被聘用人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施與獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制甲方對(duì)乙方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)進(jìn)行保護(hù)，并對(duì)取得顯著成果的乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)。第九條合同變更、解除與終止9.1聘用協(xié)議變更的條件與程序本聘用協(xié)議變更需雙方協(xié)商一致，并書(shū)面簽署變更協(xié)議。9.2聘用協(xié)議解除的條件與程序甲方解除聘用協(xié)議的，應(yīng)提前__個(gè)月通知乙方，并支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方解除聘用協(xié)議的，應(yīng)提前__個(gè)月通知甲方。9.3聘用協(xié)議終止的條件與程序本聘用協(xié)議在聘用期限屆滿(mǎn)、雙方同意終止、提前終止或解除等情況下終止。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議的程序與期限甲乙雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生之日起__日內(nèi)協(xié)商解決。10.3向人民法院提起訴訟的程序與期限如協(xié)商不成，乙方應(yīng)在知道或應(yīng)當(dāng)知道自己的權(quán)利受到侵害之日起__日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1雙方違反聘用協(xié)議應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此造成的損失。11.2雙方因違約給對(duì)方造成的損失賠償責(zé)任違約方應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的直接經(jīng)濟(jì)損失，并支付相應(yīng)的違約金。11.3違約責(zé)任的免除條件與程序甲乙雙方同意在履行聘用協(xié)議過(guò)程中，如發(fā)生不可抗力等情形，導(dǎo)致違約的，可免除違約責(zé)任。第十二條合同的生效、履行與終止12.1聘用協(xié)議的簽訂日期與生效日期本聘用協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2聘用協(xié)議的履行地點(diǎn)與履行方式本聘用協(xié)議在甲方所在地履行，履行方式為乙方到甲方單位上班。12.3聘用協(xié)議終止后的相關(guān)事項(xiàng)處理本聘用協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接，并退還甲方提供的相關(guān)資源。第十三條其他約定13.1雙方在簽訂聘用協(xié)議過(guò)程中達(dá)成的其他約定甲乙雙方在簽訂聘用協(xié)議過(guò)程中，就某些事項(xiàng)達(dá)成的一致意見(jiàn)如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________。13.2雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中形成的其他書(shū)面文件甲乙雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中，形成的其他書(shū)面文件如下：（1）____________；（2）____________；（3）____________。13.3雙方對(duì)聘用協(xié)議的補(bǔ)充與修改甲乙雙方對(duì)本聘用協(xié)議的補(bǔ)充與修改，應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十四條法律適用與爭(zhēng)議解決14.1聘用協(xié)議適用的法律法規(guī)本聘用協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2雙方在履行聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議解決方式甲乙雙方如在履行聘用協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。14.3爭(zhēng)議解決的適用法律與司法管轄本聘用協(xié)議爭(zhēng)議的解決適用中華人民共和國(guó)法律，并由甲方所在地人民法院管轄。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：《保密協(xié)議》附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)規(guī)定了甲乙雙方在保密方面的權(quán)利義務(wù)，包括保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等。2.附件二：《知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬和使用協(xié)議》附件說(shuō)明：本附件明確了乙方在工作中創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方所有，并規(guī)定了使用和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。3.附件三：《崗位說(shuō)明書(shū)》附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的工作崗位、職責(zé)要求、工作條件等。4.附件四：《工資待遇明細(xì)表》附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的工資待遇，包括基本工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。5.附件五：《福利待遇一覽表》附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了甲方為乙方提供的福利待遇，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、帶薪年假等。6.附件六：《培訓(xùn)計(jì)劃與發(fā)展機(jī)會(huì)》附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展計(jì)劃。7.附件七：《勞動(dòng)安全與保護(hù)措施清單》附件說(shuō)明：本附件列出了甲方為乙方提供的工作場(chǎng)所安全與保護(hù)措施。8.附件八：《工作交接程序》附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方在合同終止時(shí)應(yīng)完成的工作交接流程和要求。9.附件九：《違約金計(jì)算公式》附件說(shuō)明：本附件提供了違約金的計(jì)算公式，用于確定違約方應(yīng)支付的違約金金額。10.附件十：《爭(zhēng)議解決方式說(shuō)明》附件說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了甲乙雙方在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)的解決方式，包括協(xié)商、調(diào)解、訴訟等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按照約定完成工作任務(wù)或違反甲方規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。示例說(shuō)明：乙方因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過(guò)__天，視為違約，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_元。2.違約行為：甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的待遇，并支付相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_元，并補(bǔ)發(fā)工資。3.違約行為：甲方未提供約定的工作條件、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、發(fā)展平臺(tái)等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此造成的損失，并履行合同約定的義務(wù)。示例說(shuō)明：甲方未提供約定的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)賠償乙方培訓(xùn)費(fèi)用人民幣_(tái)_元。4.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失，并支付相應(yīng)的違約金。示例說(shuō)明：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)賠償損失人民幣_(tái)_元，并支付違約金人民幣_(tái)_元。5.違約行為：雙方未履行合同終止程序，擅自解除或終止合同。責(zé)任認(rèn)定：雙方均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。示例說(shuō)明：甲方未按約定程序解除合同，應(yīng)支付違約金人民幣_(tái)_元，并賠償乙方損失人民幣_(tái)_元。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.保密信息：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益或競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.知識(shí)產(chǎn)權(quán)：指乙方在工作中創(chuàng)造的具有法律保護(hù)的智力成果