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文檔簡介

人貨梯勞動合同甲方(以下簡稱“雇主”):____________乙方(以下簡稱“雇員”):____________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎(chǔ)上,經(jīng)友好協(xié)商達成一致,簽訂本勞動合同,并共同遵守以下條款:第一條勞動合同標的1.乙方同意在甲方從事人貨梯操作工作(以下簡稱“工作”)。第二條工作時間和內(nèi)容1.乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行,包括但不限于日常運行、檢修、維護等工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度,服從甲方的工作安排和管理。第三條勞動報酬1.乙方的工作報酬按照甲方的薪酬制度執(zhí)行,包括但不限于基本工資、獎金、補貼等。2.乙方的工作報酬支付方式、時間等具體事項,由雙方協(xié)商確定。第四條社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時參加社會保險,并承擔相應(yīng)的社會保險費用。第五條勞動保護1.甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和用品,確保乙方的安全和健康。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品,遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條勞動權(quán)益1.乙方享有國家規(guī)定的休息休假、加班工資、社會保險、福利等勞動權(quán)益。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,不得違反職業(yè)道德和公司紀律。第七條合同的解除和終止1.任何一方違反本合同的約定,對方有權(quán)解除合同。2.合同期滿或雙方同意終止合同時,本合同即告終止。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定,應(yīng)承擔違約責(zé)任,向守約方支付違約金,并賠償因此給對方造成的損失。2.若乙方未能按照約定的工作質(zhì)量、時間要求履行本合同,甲方有權(quán)要求乙方改正或賠償損失。第九條爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____________乙方(簽字):____________簽訂日期:____年__月__日人貨梯勞動合同(二)合同編號:____________簽訂日期:____________年____________月____________日甲方(電梯操作員):____________電梯操作員地址:____________聯(lián)系方式:____________乙方(電梯公司):____________電梯公司地址:____________聯(lián)系方式:____________鑒于甲方作為電梯操作員,為乙方提供電梯操作服務(wù),雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)協(xié)商一致,達成以下人貨梯勞動合同條款:第一條工作內(nèi)容1.1甲方作為電梯操作員,負責(zé)按照乙方的要求進行電梯的操作和維護。1.2甲方應(yīng)確保電梯的安全運行,遵守相關(guān)的操作規(guī)程和注意事項。第二條工作時間與休息2.1甲方的工作時間為:____________。2.2甲方的休息日安排應(yīng)按照國家的法律法規(guī)和乙方的規(guī)定執(zhí)行。第三條工資待遇3.1乙方向甲方支付的工資為:____________元/月。3.2甲方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)繳納個人所得稅。第四條社會保險4.1乙方應(yīng)按照國家的法律法規(guī)為甲方繳納社會保險,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1乙方應(yīng)提供符合國家標準的勞動保護設(shè)施和用品,確保甲方的安全健康。5.2甲方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品,遵守安全操作規(guī)程。第六條違約責(zé)任6.1若甲方違反本合同的任何條款,乙方有權(quán)解除本合同并要求甲方承擔違約責(zé)任。6.2若乙方違反本合同的任何條款,甲方有權(quán)解除本合同并要求乙方承擔違約責(zé)任。第七條其他條款7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同的修改和補充必須采用書面形式,經(jīng)甲乙雙方共同簽署。甲方(蓋章):____________

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