事業(yè)單位備案制聘用合同（2篇）

事業(yè)單位備案制聘用合同合同編號：________甲方（聘用方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：_________________乙方（受聘方）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：_________________鑒于甲方是一家事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方經充分協商，達成以下協議：一、崗位及職責1.甲方聘用乙方擔任以下崗位：____________________2.乙方應履行該崗位相應的職責，包括但不限于：____________________二、聘用期限1.甲乙雙方確定的聘用期限為：自____年__月__日起至____年__月__日止。三、勞動報酬1.甲方應按照乙方的職務、級別及崗位規(guī)定，按時足額支付乙方的工資、獎金、津貼和補貼。2.乙方依法享受社會保險和福利。四、工作條件和環(huán)境1.甲方為乙方提供符合工作性質的辦公條件和環(huán)境。2.甲方應保障乙方的工作安全和健康。五、勞動紀律和績效考核1.乙方應遵守甲方的勞動紀律和規(guī)章制度。2.甲方應建立公正的績效考核制度，定期對乙方的工作績效進行考核。六、培訓和學習1.甲方應提供乙方必要的崗位培訓和職業(yè)發(fā)展機會。2.乙方應積極參與甲方的培訓和學習活動。七、解除和終止合同的條件1.雙方同意以下情形可以解除和終止合同：（1）合同到期，雙方不再續(xù)簽。（2）乙方因個人原因提出辭職。（3）甲方因客觀原因需要解除合同。八、違約責任1.任何一方違反合同的規(guī)定，應承擔相應的違約責任。2.違約方應賠償因此給對方造成的損失。九、爭議解決1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決。2.如果協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：乙方（簽字/蓋章）：簽訂日期：_______年_______月_______日事業(yè)單位備案制聘用合同（二）甲方（聘用單位）：___________乙方（被聘用人員）：___________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上，就甲方聘用乙方事宜，經充分協商，達成以下合同條款：一、崗位及職責1.甲方聘用乙方從事___________（崗位名稱）工作，乙方應履行相應的工作職責。二、合同期限1.本合同的期限為：____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.如雙方同意續(xù)簽，應在前一期合同到期前____天內簽訂新的聘用合同。三、試用期1.乙方進入甲方工作后，試用期為____個月。2.試用期內，乙方享有試用期工資，并享受甲方規(guī)定的福利待遇。四、工資及福利待遇1.乙方的工資按照甲方規(guī)定的標準執(zhí)行，包括基本工資、績效工資等。2.乙方應享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。五、保密條款1.乙方應對在甲方工作期間獲得的商業(yè)秘密和技術秘密予以保密，不得泄露給第三方。2.乙方應采取必要措施，防止秘密信息的丟失、損壞或泄露。六、違約責任1.雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。七、爭議解決1.本合同的爭議應首先通過友好協商解決。2.如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協商補充。2