2024年醫(yī)院總務(wù)后勤工作計(jì)劃表

?2024年醫(yī)院總務(wù)后勤工作計(jì)劃表一、工作目標(biāo)1.提高服務(wù)質(zhì)量，確保醫(yī)院正常運(yùn)轉(zhuǎn)。2.提高工作效率，降低運(yùn)營(yíng)成本。3.加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。4.強(qiáng)化安全意識(shí)，確保醫(yī)院安全。5.綠化美化醫(yī)院環(huán)境，提高患者滿意度。二、具體措施1.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購(gòu)成本。（1）開展供應(yīng)商調(diào)研，篩選優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商。（2）與供應(yīng)商建立長(zhǎng)期合作關(guān)系，享受優(yōu)惠政策。（3）實(shí)行批量采購(gòu)，降低單件成本。2.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，提高設(shè)備使用率。（1）制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，確保設(shè)備定期保養(yǎng)。（2）提高設(shè)備維護(hù)人員技能，提高維修質(zhì)量。（3）建立設(shè)備故障應(yīng)急機(jī)制，確保設(shè)備故障及時(shí)處理。3.優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。（1）根據(jù)工作需求，合理調(diào)整人員崗位。（2）加強(qiáng)員工培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)水平。（3）建立激勵(lì)機(jī)制，提高員工工作積極性。4.強(qiáng)化安全意識(shí)，確保醫(yī)院安全。（1）開展安全培訓(xùn)，提高員工安全意識(shí)。（2）加強(qiáng)安全隱患排查，及時(shí)整改。（3）制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件能力。5.綠化美化醫(yī)院環(huán)境，提高患者滿意度。（1）開展綠化美化工作，增加綠化面積。（2）加強(qiáng)環(huán)境衛(wèi)生管理，確保醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生。（3）提高食堂服務(wù)質(zhì)量，保障患者飲食健康。6.推進(jìn)信息化建設(shè)，提高管理效率。（1）完善信息化系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)信息共享。（2）提高信息化系統(tǒng)使用率，降低手工操作失誤。（3）開展信息化培訓(xùn)，提高員工信息化素養(yǎng)。三、工作進(jìn)度安排1.第一季度：完成供應(yīng)商調(diào)研、設(shè)備維護(hù)計(jì)劃制定、員工培訓(xùn)計(jì)劃制定。2.第二季度：實(shí)施供應(yīng)商合作、設(shè)備維護(hù)、員工培訓(xùn)等工作。四、監(jiān)督與考核1.設(shè)立監(jiān)督小組，對(duì)工作進(jìn)行全程監(jiān)督。2.定期對(duì)工作進(jìn)度進(jìn)行考核，確保計(jì)劃順利實(shí)施。3.對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行分析、整改。2024年醫(yī)院總務(wù)后勤工作計(jì)劃表補(bǔ)充點(diǎn)：五、節(jié)能減排，提高環(huán)保意識(shí)1.加強(qiáng)能源管理，提高能源利用率。（1）對(duì)醫(yī)院用電、用水、用氣等進(jìn)行定期檢查，發(fā)現(xiàn)浪費(fèi)及時(shí)整改。（2）推廣節(jié)能設(shè)備，減少能源消耗。（3）加強(qiáng)能源計(jì)量，實(shí)時(shí)監(jiān)控能源使用情況。2.推廣綠色環(huán)保理念，提高員工環(huán)保意識(shí)。（1）開展環(huán)保培訓(xùn)，讓員工了解環(huán)保知識(shí)。（2）加強(qiáng)垃圾分類管理，減少環(huán)境污染。（3）實(shí)行綠色采購(gòu)，優(yōu)先選擇環(huán)保產(chǎn)品。六、提高服務(wù)質(zhì)量，滿足患者需求1.加強(qiáng)患者滿意度調(diào)查，了解患者需求。（1）定期開展患者滿意度調(diào)查，收集患者意見。（2）根據(jù)患者需求，調(diào)整服務(wù)措施。（3）及時(shí)回應(yīng)患者訴求，提高患者滿意度。2.提高員工服務(wù)水平，提升服務(wù)質(zhì)量。（1）加強(qiáng)員工服務(wù)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)水平。（2）制定服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范員工服務(wù)行為。（3）開展服務(wù)競(jìng)賽，激發(fā)員工服務(wù)熱情。七、加強(qiáng)與臨床部門的溝通與協(xié)作1.定期召開總務(wù)后勤與臨床部門溝通會(huì)議。（1）了解臨床部門需求，提供及時(shí)服務(wù)。（2）協(xié)調(diào)解決臨床部門反映的問(wèn)題。（3）增進(jìn)相互理解，提高協(xié)作效率。2.建立臨床部門與總務(wù)后勤的信息反饋機(jī)制。（1）臨床部門發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)反饋給總務(wù)后勤。（2）總務(wù)后勤及時(shí)處理，確保問(wèn)題得到解決。八、提高員工福利待遇，關(guān)愛員工1.完善員工福利制度，提高員工幸福感。（1）定期為員工提供健康體檢。（2）開展員工休閑娛樂活動(dòng)，豐富員工生活。（3）關(guān)注員工家庭情況，給予適當(dāng)關(guān)懷。2.建立員工激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工工作積極性。（1）對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。（2）為員工提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。（3）關(guān)注員工職業(yè)規(guī)劃，助力員工成長(zhǎng)。2024年醫(yī)院總務(wù)后勤工作計(jì)劃重點(diǎn)如下：1.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，降低采購(gòu)成本。2.加強(qiáng)設(shè)備維護(hù)，提高設(shè)備使用率。3.優(yōu)化人力資源配置，提高工作效率。4.強(qiáng)化安全意識(shí)，確保醫(yī)院安全。5.綠化美化醫(yī)院環(huán)境，提高患者滿意度。6.推進(jìn)信息化建設(shè)，提高管理效率。7.節(jié)能減排，提高環(huán)保意識(shí)。8.提高服務(wù)質(zhì)量，滿足患者需求。9.加強(qiáng)與臨床部門的溝通與協(xié)作。10.提高員工福利待遇，關(guān)愛員工。注意事項(xiàng)：1.嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，確保各項(xiàng)工作有序推進(jìn)。2.加強(qiáng)監(jiān)督與考核，對(duì)工作