2024年專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議模板版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年專業(yè)技術(shù)崗位聘用協(xié)議模板版本合同目錄一覽1.聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱與性質(zhì)1.2崗位職責(zé)1.3工作地點(diǎn)與時間2.聘用期限2.1合同期限2.2試用期2.3續(xù)約條款3.薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)3.2績效獎金3.3社會保障與福利3.4薪資調(diào)整4.工作成果與知識產(chǎn)權(quán)4.1工作成果歸屬4.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.勞動合同的解除與終止6.1雙方解除合同的條件6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償6.3合同終止后的義務(wù)7.違約責(zé)任7.1雙方違約的情形7.2違約責(zé)任的具體承擔(dān)8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3法律途徑9.其他條款9.1通知與送達(dá)9.2合同的變更9.3附件10.簽署10.1簽署日期10.2簽署地點(diǎn)10.3雙方簽字（蓋章）11.附件11.1崗位職責(zé)說明11.2薪資結(jié)構(gòu)表11.3保密協(xié)議具體內(nèi)容12.補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件12.2補(bǔ)充協(xié)議的格式與效力13.合同生效條件13.1合同生效的時間13.2合同生效的前提條件14.合同的保管14.1合同正本份數(shù)與保管方式14.2合同副本份數(shù)與分發(fā)第一部分：合同如下：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1崗位名稱與性質(zhì)甲方聘用乙方擔(dān)任的崗位名稱為【具體崗位名稱】，該崗位屬于【甲方內(nèi)部部門或團(tuán)隊名稱】，乙方的職務(wù)為【專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱】。1.2崗位職責(zé)（1）負(fù)責(zé)【具體工作內(nèi)容或項(xiàng)目名稱】的技術(shù)研發(fā)、實(shí)施和管理工作；（2）參與【具體工作內(nèi)容或項(xiàng)目名稱】的技術(shù)交流和團(tuán)隊協(xié)作；（3）按照甲方要求完成其他相關(guān)工作任務(wù)。1.3工作地點(diǎn)與時間乙方的工作地點(diǎn)為【甲方所在地或分支機(jī)構(gòu)地址】，工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，正常工作時間為每周五天，每天八小時。第二條聘用期限2.1合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為【具體年份】年，至【具體日期】止。2.2試用期乙方在本合同生效后享有【具體期限】月的試用期。試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。2.3續(xù)約條款合同期滿前【具體期限】個月，雙方可進(jìn)行續(xù)約協(xié)商。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的聘用協(xié)議。第三條薪資待遇3.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、績效獎金等組成?；竟べY為【具體金額】元/月，崗位工資為【具體金額】元/月，績效獎金根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果發(fā)放。3.2績效獎金乙方年度績效獎金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）完成年度工作目標(biāo)的，發(fā)放年度績效獎金的【具體比例】；3.3社會保障與福利（1）帶薪年假；（2）節(jié)假日福利；（3）健康體檢；（4）培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會。3.4薪資調(diào)整乙方年度績效考核結(jié)果優(yōu)秀的，甲方可根據(jù)實(shí)際情況給予薪資調(diào)整。第四條工作成果與知識產(chǎn)權(quán)4.1工作成果歸屬乙方在合同期內(nèi)所完成的工作成果，包括技術(shù)研發(fā)成果、項(xiàng)目實(shí)施成果等，均屬于甲方所有。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以任何形式泄露、轉(zhuǎn)讓或獨(dú)自使用。4.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)的法律、法規(guī)，保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)。如乙方在合同期內(nèi)所完成的工作成果涉及知識產(chǎn)權(quán)申請，甲方擁有優(yōu)先權(quán)。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方應(yīng)對在甲方工作期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公共領(lǐng)域的信息或乙方在非甲方工作期間已公開的信息。5.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起計算，至【具體日期】止。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條勞動合同的解除與終止6.1雙方解除合同的條件（1）雙方協(xié)商一致解除合同；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，甲方有權(quán)單方面解除合同；（3）乙方因健康原因不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，經(jīng)甲方同意解除合同；（4）合同約定的其他解除條件。6.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償甲方根據(jù)國家及地方法律規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.3合同終止后的義務(wù)合同終止后，乙方應(yīng)立即停止所有與甲方有關(guān)的工作，并歸還所有與工作有關(guān)的證件、資料等。未經(jīng)甲方許可，乙方不得以任何方式使用甲方的名稱、標(biāo)識等。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，雙方同意向【具體機(jī)構(gòu)名稱】申請調(diào)解。8.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1通知與送達(dá)雙方通過書面形式互相通知與送達(dá)，通知與送達(dá)地址為合同中雙方約定的地址。9.2合同的變更合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.3附件本合同附件包括【具體附件名稱】，附件與合同具有同等法律效力。第十條簽署10.1簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2簽署地點(diǎn)本合同于【具體地點(diǎn)】簽署。10.3雙方簽字（蓋章）甲方（簽字/蓋章）：____________乙方（簽字/蓋章）：____________第十一條附件11.1崗位職責(zé)說明附件中應(yīng)包含乙方的具體崗位職責(zé)、工作目標(biāo)和績效評估標(biāo)準(zhǔn)等詳細(xì)信息。11.2薪資結(jié)構(gòu)表附件中應(yīng)詳細(xì)列出乙方的薪資構(gòu)成，包括基本工資、崗位工資、績效獎金等。11.3保密協(xié)議具體內(nèi)容附件中應(yīng)詳細(xì)列出保密協(xié)議的具體內(nèi)容，包括保密信息、保密期限和違約責(zé)任等。第十二條補(bǔ)充協(xié)議12.1補(bǔ)充協(xié)議的簽訂條件雙方在合同履行過程中，如認(rèn)為有必要簽訂補(bǔ)充協(xié)議的，應(yīng)遵循平等、自愿的原則。12.2補(bǔ)充協(xié)議的格式與效力補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)采用書面形式，并與本合同具有同等法律效力。第十三條合同生效條件13.1合同生效的時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效的前提條件雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，合同生效的前提是乙方符合甲方招聘時的要求，且乙方已充分了解并同意本合同的所有條款。第十四條合同的保管14.1合同正本份數(shù)與保管方式本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方應(yīng)妥善保管合同正本，不得隨意涂改、毀損。14.2合同副本份數(shù)與分發(fā)本合同副本【具體份數(shù)】，分別發(fā)送至【分發(fā)對象名稱】。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位職責(zé)說明崗位職責(zé)名稱崗位職責(zé)描述工作目標(biāo)績效評估標(biāo)準(zhǔn)崗位職責(zé)調(diào)整附件二：薪資結(jié)構(gòu)表薪資構(gòu)成名稱薪資金額薪資支付方式薪資調(diào)整機(jī)制附件三：保密協(xié)議具體內(nèi)容保密信息范圍保密期限起算時間保密期限時長違約責(zé)任承擔(dān)方式附件四：績效獎金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)績效獎金發(fā)放依據(jù)績效獎金發(fā)放比例績效獎金發(fā)放條件績效獎金發(fā)放流程附件五：培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會具體安排培訓(xùn)課程名稱培訓(xùn)時間安排培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)效果評估附件六：甲方提供的其他福利具體安排福利項(xiàng)目名稱福利享受條件福利享受方式福利調(diào)整機(jī)制說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或工作失職，導(dǎo)致甲方遭受損失的。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露、轉(zhuǎn)讓或獨(dú)自使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的。3.乙方未按照合同約定完成工作成果，導(dǎo)致甲方遭受損失的。4.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下：1.乙方向甲方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方未按照合同約定完成工作成果的，按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方的損失。具體賠償金額根據(jù)甲方的實(shí)際損失和乙方的違約程度確定。說明三：法律名詞及解釋：1.專業(yè)技術(shù)職務(wù)名稱：指在甲方內(nèi)部擔(dān)任的具有一定技術(shù)含量和專業(yè)要求的職務(wù)。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指甲方根據(jù)國家及地方法律規(guī)定，向乙方支付的解除或終止合同后的補(bǔ)償金。5.績效獎金：指根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，甲方支付給乙方的獎金。6.社會保障：指國家及地方法律規(guī)定的社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會：指甲方提供的乙方提升專業(yè)技能和發(fā)展