2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議模板版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度事業(yè)單位聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型1.2聘用協(xié)議雙方1.3聘用協(xié)議有效期限2.聘用人員信息2.1聘用人員基本信息2.2聘用人員崗位及職責(zé)2.3聘用人員職業(yè)資格要求3.聘用條件3.1聘用人員的資格條件3.2聘用人員的招聘程序3.3聘用人員的試用期限4.聘用待遇4.1聘用人員工資待遇4.2聘用人員福利保障4.3聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.工作時(shí)間和休息休假5.1聘用人員工作時(shí)間5.2聘用人員休息休假制度5.3聘用人員加班工資支付6.聘用協(xié)議的變更和解除6.1聘用協(xié)議變更條件6.2聘用協(xié)議解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)7.保密協(xié)議7.1保密義務(wù)及內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.爭(zhēng)議解決8.1聘用協(xié)議爭(zhēng)議的解決方式8.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)8.3法律適用9.聘用協(xié)議的生效、終止和解除9.1聘用協(xié)議生效條件9.2聘用協(xié)議終止條件9.3聘用協(xié)議解除條件10.其他約定10.1聘用協(xié)議的修改和補(bǔ)充10.2通知和送達(dá)10.3法律、法規(guī)和政策變化11.聘用協(xié)議的附件11.1聘用人員簡(jiǎn)歷11.2崗位職責(zé)描述11.3職業(yè)資格證書要求12.聘用協(xié)議的簽署12.1簽署程序12.2簽署日期12.3簽署主體13.聘用協(xié)議的份數(shù)及保管13.1聘用協(xié)議份數(shù)13.2各份協(xié)議的保管主體13.3協(xié)議副本提取及歸還14.附則14.1合同生效日期14.2合同終止日期14.3合同解釋權(quán)歸屬第一部分：合同如下：第一條聘用協(xié)議概述1.1聘用協(xié)議類型本聘用協(xié)議為固定期限的聘用協(xié)議，雙方約定自簽署之日起至____年__月__日止，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在該協(xié)議期滿前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致并簽署新的聘用協(xié)議。1.2聘用協(xié)議雙方甲方（聘用單位）：____________乙方（聘用人員）：____________1.3聘用協(xié)議有效期限本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條聘用人員信息2.1聘用人員基本信息乙方姓名：____________性別：____________出生日期：____________身份證號(hào)碼：____________聯(lián)系方式：____________2.2聘用人員崗位及職責(zé)乙方擔(dān)任甲方單位____________崗位，主要職責(zé)為____________。2.3聘用人員職業(yè)資格要求乙方應(yīng)具備____________職業(yè)資格，并提供相關(guān)資格證書及身份證明文件。第三條聘用條件3.1聘用人員的資格條件3.2聘用人員的招聘程序乙方的聘用程序應(yīng)包括但不限于：____________，____________，____________等。3.3聘用人員的試用期限乙方在正式入職后，應(yīng)參加試用期，試用期為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四條聘用待遇4.1聘用人員工資待遇乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方應(yīng)按月支付乙方工資。4.2聘用人員福利保障4.3聘用人員社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1聘用人員工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作____小時(shí)，每周工作____天。5.2聘用人員休息休假制度乙方享有國(guó)家法定的節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假權(quán)利。5.3聘用人員加班工資支付乙方加班工資按照國(guó)家和地方政策規(guī)定支付，甲方應(yīng)確保乙方的加班工資支付符合法律規(guī)定。第六條聘用協(xié)議的變更和解除6.1聘用協(xié)議變更條件本聘用協(xié)議的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署變更協(xié)議。6.2聘用協(xié)議解除條件6.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償及賠償事項(xiàng)甲方解除或終止本聘用協(xié)議的，應(yīng)根據(jù)乙方的工作年限向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家和地方政策執(zhí)行。如乙方因違反本聘用協(xié)議導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1保密義務(wù)及內(nèi)容乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露或公開。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方簽署本聘用協(xié)議之日起生效，至乙方離職后一年內(nèi)有效。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約而遭受的損失。第九條爭(zhēng)議解決9.1聘用協(xié)議爭(zhēng)議的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決聘用協(xié)議履行過程中的爭(zhēng)議。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。9.3法律適用本聘用協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。第十條聘用協(xié)議的生效、終止和解除10.1聘用協(xié)議的生效條件本聘用協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2聘用協(xié)議終止條件本聘用協(xié)議期滿或雙方協(xié)商一致終止。10.3聘用協(xié)議解除條件第十一條其他約定11.1聘用協(xié)議的修改和補(bǔ)充本聘用協(xié)議的修改和補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。11.2通知和送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，送達(dá)地址為雙方簽署本聘用協(xié)議時(shí)確認(rèn)的地址。11.3法律、法規(guī)和政策變化本聘用協(xié)議如與國(guó)家法律、法規(guī)和政策發(fā)生變化，應(yīng)以變化后的法律、法規(guī)和政策為準(zhǔn)。第十二條聘用協(xié)議的附件12.1聘用人員簡(jiǎn)歷本聘用協(xié)議附件中包含乙方的簡(jiǎn)歷。12.2崗位職責(zé)描述本聘用協(xié)議附件中包含乙方崗位的職責(zé)描述。12.3職業(yè)資格證書要求乙方應(yīng)提供相關(guān)職業(yè)資格證書的復(fù)印件。第十三條聘用協(xié)議的簽署13.1簽署程序本聘用協(xié)議應(yīng)由雙方簽字蓋章后生效。13.2簽署日期本聘用協(xié)議的簽署日期為____年__月__日。13.3簽署主體甲方簽署人為：____________，乙方簽署人為：____________。第十四條聘用協(xié)議的份數(shù)及保管14.1聘用協(xié)議份數(shù)本聘用協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.2各份協(xié)議的保管主體甲方和乙方各自保管自己所持有的聘用協(xié)議副本。14.3協(xié)議副本提取及歸還未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得擅自提取或歸還對(duì)方所持有的聘用協(xié)議副本。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：聘用人員簡(jiǎn)歷詳細(xì)列出乙方的個(gè)人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷等相關(guān)信息。附件二：崗位職責(zé)描述詳細(xì)描述乙方在甲方單位擔(dān)任的崗位以及具體的工作職責(zé)和要求。附件三：職業(yè)資格證書要求列出乙方應(yīng)具備的職業(yè)資格證書的名稱和要求，并提供證書的復(fù)印件。附件四：保密協(xié)議詳細(xì)列出保密信息的范圍、保密期限以及違約責(zé)任等內(nèi)容。附件五：工作時(shí)間和休息休假制度詳細(xì)列出乙方的工作時(shí)間、休息休假制度以及加班工資支付等相關(guān)規(guī)定。附件六：福利保障政策詳細(xì)列出乙方享有的福利保障項(xiàng)目，如醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、住房公積金等。附件七：社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)列出甲方為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金的具體標(biāo)準(zhǔn)和比例。附件八：爭(zhēng)議解決方式和相關(guān)機(jī)構(gòu)信息提供甲方所在地的人民法院的聯(lián)系方式，以及雙方協(xié)商確定的爭(zhēng)議解決方式。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部信息等保密信息。2.乙方違反工作時(shí)間和休息休假制度，未經(jīng)甲方同意擅自遲到、早退或請(qǐng)假。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離開甲方單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密。違約責(zé)任認(rèn)定：1.乙方泄露或公開保密信息的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約而遭受的損失。2.乙方違反工作時(shí)間和休息休假制度的，甲方有權(quán)扣除乙方的工資或處以其他紀(jì)律處分。3.乙方擅自離開甲方單位或從事與甲方業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作的，甲方有權(quán)立即解除本聘用協(xié)議，并要求乙方支付違約金。4.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因乙方違約而遭受的損失。示例說明：如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，甲方可以要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.固定期限：指本聘用協(xié)議規(guī)定的工作期限，自雙方簽署之日起至指定日期止。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價(jià)值并經(jīng)甲方采取