1月5日-多措并舉抓四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)-努力營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境

下載后可任意編輯多措并舉抓四項(xiàng)監(jiān)督制度貫徹落實(shí)努力營造風(fēng)清氣正用人環(huán)境選人用人，關(guān)系民心向背和黨的事業(yè)興衰成敗。黨的十七大把提高選人用人公信度作為黨的建設(shè)的一項(xiàng)重要目標(biāo)，提出了明確要求。十七屆四中全會著眼于這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，強(qiáng)調(diào)匡正選人用人風(fēng)氣，要求健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制和責(zé)任追究制度。組織人事部門作為基層干部工作的職能部門，要把學(xué)習(xí)貫徹四項(xiàng)監(jiān)督制度作為干部選拔任用和監(jiān)督工作的“重頭戲”，必須積極主動實(shí)行有力的舉措，自覺根據(jù)黨的干部政策法規(guī)選人用人，自覺接受黨員干部、職工群眾的監(jiān)督，自覺抵制用人上的不正之風(fēng)，努力營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境，提高選人用人公信度。一、深刻理解，充分認(rèn)識四項(xiàng)監(jiān)督制度的深遠(yuǎn)意義為政之要，在于得人。今年3月份,中央組織部、紀(jì)委頒布實(shí)施的四項(xiàng)監(jiān)督制度，著眼于提高選人用人公信度，對以往干部選任工作制度體系和內(nèi)容進(jìn)行了健全完善，破解了以往干部選拔任用工作中存在的責(zé)任主體界定不清、責(zé)任情形劃分不明、違規(guī)失責(zé)難以追究等突出問題，抓住了問題的要害，回應(yīng)了干部群眾的關(guān)切和期待。四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施，用于防治用人上的不正之風(fēng)，進(jìn)一步提高選拔任用干部的科學(xué)化、法律規(guī)范化、制度化水平，切實(shí)加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)，具有十分重要的意義。四項(xiàng)監(jiān)督制度的實(shí)施，就是以更加嚴(yán)格的制度監(jiān)督選人用人行為，約束選人用人權(quán)利，為進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境，提高選人用人公信度提供制度保障。作為組織人事部門,擔(dān)負(fù)著培育人才、選拔任用干部的重要使命,同時(shí)承載著營造風(fēng)清氣正、保一方選人用人凈土的天職，四項(xiàng)監(jiān)督制度就是干部選拔任用工作的有力武器，南屯煤礦目前安全形式持續(xù)穩(wěn)定、生產(chǎn)任務(wù)超額完成、經(jīng)營質(zhì)量穩(wěn)步提升、整體工作穩(wěn)步推動，關(guān)鍵就是有著一支甘于奉獻(xiàn)、堅(jiān)韌拼搏、敢打必勝的干部職工隊(duì)伍。貫徹落實(shí)好四項(xiàng)監(jiān)督制度，就能進(jìn)一步提高礦井選人用人公信度，就能保持融洽溫馨和諧、全面協(xié)調(diào)進(jìn)展的良好局面，就能為集團(tuán)公司跨越進(jìn)展、煤業(yè)公司二次創(chuàng)業(yè)、南屯煤礦實(shí)現(xiàn)“重振雄風(fēng)、再創(chuàng)輝煌”愿景目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織和人才保障。二、分層次學(xué)習(xí)，切實(shí)抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)（一）抓好班子的學(xué)習(xí)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部百分之百熟知。一個(gè)單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對四項(xiàng)監(jiān)督制度的認(rèn)識，很大程度上決定著這些制度執(zhí)行的好壞。貫徹落實(shí)四項(xiàng)監(jiān)督制度，一是要抓好主要領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部的認(rèn)識。為確保黨政及時(shí)掌握了解集團(tuán)公司四項(xiàng)監(jiān)督制度會議精神及領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)要求，在集團(tuán)公司四項(xiàng)監(jiān)督制度會議召開后,紀(jì)委、組干科第一時(shí)間向礦主要領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使他們真正從思想上加以重視。二是要及時(shí)發(fā)放《四項(xiàng)監(jiān)督制度匯編》手冊到每一位礦處級領(lǐng)導(dǎo)干部，同時(shí)開辟網(wǎng)上學(xué)習(xí)園地。三是要靈活學(xué)習(xí)形式，一方面及時(shí)組織集中學(xué)習(xí)，下載學(xué)習(xí)內(nèi)容，利用中心組學(xué)習(xí)方式統(tǒng)一組織，另一方面鼓舞個(gè)人自學(xué)，將學(xué)習(xí)計(jì)劃和配檔表發(fā)放到個(gè)人，利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)。讓領(lǐng)導(dǎo)干部熟知四項(xiàng)監(jiān)督制度的內(nèi)容，深刻領(lǐng)悟四項(xiàng)監(jiān)督制度的精神實(shí)質(zhì)，有力地增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的責(zé)任感和危機(jī)感，提高了領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格根據(jù)干部政策法規(guī)選人用人的自覺性和主動性。（二）抓好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，確保組織人事干部百分之百精通。組織人事部門和組織人事干部既是四項(xiàng)監(jiān)督制度的執(zhí)行者，也是四項(xiàng)監(jiān)督制度的被監(jiān)督者。要想精通四項(xiàng)監(jiān)督制度的各項(xiàng)規(guī)定，必須深化開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織人事干部只有學(xué)深、學(xué)透四項(xiàng)監(jiān)督制度，才有可能使四項(xiàng)監(jiān)督制度在貫徹執(zhí)行中不走樣，不打折。立足這一目標(biāo)，必須把四項(xiàng)監(jiān)督制度列為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的中心內(nèi)容，利用集體研討、個(gè)人自學(xué)、問卷測試等方式抓學(xué)習(xí)，使組織人事干部熟練掌握，吃透精神。通過學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識頒布“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的重要意義，明確監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容、重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)要求，準(zhǔn)確掌握“四項(xiàng)監(jiān)督制度”的指導(dǎo)原則、具體規(guī)定和工作程序等，把各條款內(nèi)容、政策措施、方法步驟熟記于心，做到既精通干部選拔任用工作相關(guān)政策法規(guī)和原則程序，又知曉違反規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任后果；既能充分發(fā)揮四項(xiàng)監(jiān)督制度這柄“尚方寶劍”的作用，也對這柄“尚方寶劍”充滿敬畏，做到應(yīng)該做的絕不疏漏，不能做的絕不越雷池一步。（三）廣泛宣傳，確保黨員干部百分之百知曉。充分發(fā)揮黨員干部、職工群眾的監(jiān)督作用,營造干部工作共同參加、全員關(guān)注的良好氛圍，使干部工作法律規(guī)范、陽光運(yùn)作，自覺接受廣闊黨員干部、職工群眾的監(jiān)督。要在建立完善民主推舉、考察預(yù)告、試用期等制度的同時(shí)，進(jìn)一步加強(qiáng)對四項(xiàng)監(jiān)督制度的宣傳，建立四項(xiàng)監(jiān)督制度學(xué)習(xí)專欄，及時(shí)公開制度執(zhí)行情況，切實(shí)增強(qiáng)干部選拔任用工作透明度，使廣闊黨員干部、職工群眾對干部選拔任用工作能及時(shí)全面了解，把被動接受關(guān)注轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃咏邮鼙O(jiān)督。三、深化人事制度改革，營造風(fēng)清氣正的用人環(huán)境組織人事部門要解放思想、實(shí)事求是，打破論資排輩、平衡照顧的陳舊觀念，不斷深化人事制度改革，以德才選干部，憑實(shí)績用干部，真正把各類優(yōu)秀人才的積極性、制造性發(fā)揮到礦井各項(xiàng)事業(yè)的建設(shè)進(jìn)展中來。（一）樹立良好的用人導(dǎo)向，要堅(jiān)持做到“五用五不用”。用信念堅(jiān)定，堅(jiān)決貫徹上級決策部署的人，不用黨性不強(qiáng)，關(guān)鍵時(shí)刻經(jīng)不起考驗(yàn)的人；用品行端正，一心一意辦實(shí)事謀進(jìn)展的人，不用品行不端、追求權(quán)力和私欲的人；用業(yè)績突出，執(zhí)行力、操作力和破解難題能力強(qiáng)的人，不用工作平凡、能力不足、面對困難和挑戰(zhàn)束手無策的人；用求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干、勤奮敬業(yè)的人，不用作風(fēng)漂移、心浮氣躁、投機(jī)取巧的人；用作風(fēng)正派、清正廉潔、群眾公認(rèn)的人，不用沒有原則、以權(quán)謀私、口碑不好的人。（二）營造良好的用人環(huán)境，要堅(jiān)持做到“一講兩樹立”。講境界，始終保持寬廣的