2024年因故解除勞動合同協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年因故解除勞動合同協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的背景說明2.當事人信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.勞動合同解除原因3.1員工原因3.2用人單位原因3.3其他原因4.合同解除時間及生效日期4.1合同解除時間4.2合同生效日期5.經(jīng)濟補償及賠償5.1經(jīng)濟補償計算方式5.2經(jīng)濟補償支付時間5.3賠償責任及計算6.工資、福利待遇處理6.1工資結算及支付6.2福利待遇處理7.工作交接及資料歸檔7.1工作交接程序7.2資料歸檔要求8.合同解除后的社會保險及公積金8.1社會保險待遇處理8.2公積金轉移及提取9.合同解除后的保密義務9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.合同解除后的競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍10.2競業(yè)限制期限10.3違約責任11.合同解除后的爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同解除后的通知及送達12.1通知方式12.2送達地址13.合同解除后的終止條件13.1合同終止條件13.2終止程序14.合同附件及補充條款14.1合同附件14.2補充條款第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)及背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)訂立。1.2合同訂立的背景說明鑒于乙方因故無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。2.當事人信息2.1用人單位基本信息用人單位名稱：__________住所地：__________法定代表人：__________2.2員工基本信息員工姓名：__________性別：__________身份證號碼：__________入職日期：__________3.勞動合同解除原因3.1員工原因乙方因個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。3.2用人單位原因無。3.3其他原因無。4.合同解除時間及生效日期4.1合同解除時間本合同自__________年__________月__________日起解除。4.2合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.經(jīng)濟補償及賠償5.1經(jīng)濟補償計算方式經(jīng)濟補償金=（乙方在本單位工作的年限×月工資）÷125.2經(jīng)濟補償支付時間經(jīng)濟補償金應在本合同生效之日起__________日內(nèi)一次性支付給乙方。5.3賠償責任及計算無。6.工資、福利待遇處理6.1工資結算及支付甲方應在合同解除前，根據(jù)乙方的工作情況，結算并支付乙方在合同解除前應得的工資。6.2福利待遇處理乙方在合同解除前應得的福利待遇，甲方應按照國家及公司相關規(guī)定予以處理。7.工作交接及資料歸檔7.1工作交接程序乙方應在合同解除前，按照甲方要求，完成工作交接。7.2資料歸檔要求乙方應將工作相關資料、文件等按要求歸檔。8.合同解除后的社會保險及公積金8.1社會保險待遇處理合同解除后，乙方的社會保險關系由甲方協(xié)助轉移至乙方戶籍所在地或居住地的社會保險機構。甲方應在合同解除之日起__________日內(nèi)辦理完畢乙方社會保險關系的轉移手續(xù)。8.2公積金轉移及提取乙方在合同解除后，可根據(jù)相關規(guī)定申請?zhí)崛∽》抗e金。甲方應在合同解除之日起__________日內(nèi)協(xié)助乙方辦理公積金提取手續(xù)。9.合同解除后的保密義務9.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及合同解除后，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等負有保密義務。9.2保密期限乙方對本合同所涉及的保密事項的保密期限為合同解除之日起__________年。9.3違約責任若乙方違反保密義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。10.合同解除后的競業(yè)限制10.1競業(yè)限制范圍合同解除后，乙方不得在甲方所在地的__________范圍內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動。10.2競業(yè)限制期限本合同的競業(yè)限制期限為合同解除之日起__________年。10.3違約責任若乙方違反競業(yè)限制義務，造成甲方損失的，乙方應承擔相應的違約責任，并支付違約金。11.合同解除后的爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院。12.合同解除后的通知及送達12.1通知方式雙方應通過書面形式進行通知。通知自送達對方之日起生效。12.2送達地址甲方送達地址：__________乙方送達地址：__________13.合同解除后的終止條件13.1合同終止條件本合同自合同約定的解除條件成就或雙方協(xié)商一致解除時終止。13.2終止程序合同解除后，雙方應按照本合同約定辦理相關手續(xù)，合同自手續(xù)辦理完畢之日起終止。14.合同附件及補充條款14.1合同附件工資支付憑證社會保險及公積金轉移手續(xù)其他雙方認為必要的文件14.2補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、仲裁機構、法律顧問等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的爭議、提供專業(yè)意見或執(zhí)行合同中的特定任務。15.3第三方介入程序15.3.1介入申請甲乙雙方在合同執(zhí)行過程中，如需第三方介入，應向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入的具體目的、所需協(xié)助的內(nèi)容及預期效果。15.3.2介入方選擇雙方應共同選擇合適的第三方介入方，并確保其具備相應的資質(zhì)和經(jīng)驗。15.3.3介入方確認雙方應與第三方介入方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利、義務及責任。16.甲乙雙方責任16.1第三方介入時甲方的責任16.1.1提供必要信息甲方應向第三方介入方提供與合同執(zhí)行相關的必要信息，包括但不限于合同文本、財務報表、業(yè)務數(shù)據(jù)等。16.1.2支付費用甲方應按照合同約定支付第三方介入方的服務費用。16.1.3協(xié)助工作甲方應協(xié)助第三方介入方開展工作，包括提供必要的場地、設備等。16.2第三方介入時乙方的責任16.2.1提供必要信息乙方應向第三方介入方提供與合同執(zhí)行相關的必要信息。16.2.2支付費用乙方應按照合同約定支付第三方介入方的服務費用。16.2.3協(xié)助工作乙方應協(xié)助第三方介入方開展工作。17.第三方責任限額17.1責任范圍第三方介入方的責任限于其提供的專業(yè)意見或執(zhí)行的任務范圍內(nèi)。17.2責任限額第三方介入方的責任限額應根據(jù)其服務費用及合同約定確定。如無約定，責任限額不得超過人民幣__________萬元。17.3責任免除因甲乙雙方提供的信息不準確或不完整導致第三方介入方提供的專業(yè)意見或執(zhí)行的任務出現(xiàn)錯誤或遺漏。因不可抗力因素導致第三方介入方無法履行合同義務。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方之間是委托合同關系，甲方為委托人，第三方為受托人。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方之間是服務合同關系，乙方為服務接受方。18.3第三方與其他各方的劃分說明第三方介入方在合同執(zhí)行過程中的責任和義務僅限于其與甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議，不涉及甲乙雙方之間的權利義務關系。19.第三方介入的終止19.1終止條件雙方達成一致意見，決定終止第三方介入。第三方介入方完成合同約定的任務。第三方介入方因故無法繼續(xù)履行合同義務。19.2終止程序終止第三方介入時，甲乙雙方應與第三方介入方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：勞動合同詳細要求：包含甲乙雙方的個人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、保密條款等內(nèi)容。說明：本附件為合同的核心文件，是雙方權利義務的依據(jù)。2.附件二：工作交接清單詳細要求：詳細記錄乙方在合同解除前應完成的工作內(nèi)容和已交接的資料。說明：本附件用于確保乙方完成工作交接，保障甲方利益。3.附件三：經(jīng)濟補償計算明細詳細要求：詳細列出乙方應得的經(jīng)濟補償金計算過程和金額。說明：本附件用于明確經(jīng)濟補償金的計算方法和金額，確保乙方權益。4.附件四：社會保險及公積金轉移手續(xù)詳細要求：包括乙方社會保險及公積金轉移的相關證明文件。說明：本附件用于證明乙方社會保險及公積金的轉移情況。5.附件五：保密協(xié)議詳細要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于約束乙方在合同解除后仍需履行的保密義務。6.附件六：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求：明確競業(yè)限制范圍、期限、違約責任等。說明：本附件用于約束乙方在合同解除后不得從事的競業(yè)限制行為。7.附件七：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決方式、機構、程序等。說明：本附件用于明確雙方在發(fā)生爭議時的解決途徑。8.附件八：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：明確第三方介入的目的、范圍、責任、費用等。說明：本附件用于規(guī)范第三方介入方的行為和責任。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未在規(guī)定時間內(nèi)完成工作交接。責任認定標準：乙方應按照工作交接清單完成工作交接，如未按時完成，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。示例：乙方未在合同解除后的__________日內(nèi)完成工作交接，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣__________元。2.違約行為：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密。責任認定標準：乙方在保密期限內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任。示例：乙方在合同解除后的__________年內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣__________元，并承擔相應的法律責任。3.違約行為：乙方違反競業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動。責任認定標準：乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動，應承擔相應的違約責任。示例：乙方在合同解除后的__________年內(nèi)從事與甲方業(yè)務相同或相近的經(jīng)營活動，甲方有權要求乙方支付違約金人民幣__________元，并承擔相應的法律責任。4.違約行為：甲方未按時支付乙方經(jīng)濟補償金。責任認定標準：甲方應在合同解除后的__________日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金，如未按時支付，甲方應承擔相應的違約責任。示例：甲方未在合同解除后的__________日內(nèi)支付乙方經(jīng)濟補償金，乙方有權要求甲方支付違約金人民幣__________元。5.違約行為：第三方介入方未能履行合同約定的職責。責任認定標準：第三方介入方應按照合同約定履行職責，如未能履行，應承擔相應的違約責任。示例：第三方介入方未能按期完成合同約定的任務，甲方有權要求第三方介入方支付違約金人民幣__________元。全文完。2024年因故解除勞動合同協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的2.合同雙方基本信息2.1勞動者基本信息2.2用人單位基本信息3.合同解除原因3.1因故解除原因3.2具體原因說明4.合同解除日期4.1合同解除生效日期4.2合同解除終止日期5.工資待遇及補償5.1工資結算5.2經(jīng)濟補償5.3社會保險及公積金6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容6.2工作交接方式6.3工作交接期限7.知識產(chǎn)權及保密7.1知識產(chǎn)權歸屬7.2保密條款8.違約責任8.1勞動者違約責任8.2用人單位違約責任9.合同解除爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件11.合同附件11.1附件一：工資清單11.2附件二：社會保險及公積金明細11.3附件三：工作交接清單12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人13.合同修改13.1修改程序13.2修改生效日期14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)，以及雙方當事人的協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。1.2合同簽訂目的本合同旨在明確雙方在勞動合同解除過程中的權利義務，保障雙方的合法權益，維護勞動關系和諧穩(wěn)定。2.合同雙方基本信息2.1勞動者基本信息勞動者姓名：____________________身份證號碼：____________________性別：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________3.合同解除原因3.1因故解除原因因勞動者個人原因，無法繼續(xù)履行勞動合同。3.2具體原因說明勞動者因個人健康原因無法繼續(xù)工作。4.合同解除日期4.1合同解除生效日期本合同解除生效日期為____________________。4.2合同解除終止日期本合同解除終止日期為____________________。5.工資待遇及補償5.1工資結算勞動者在本合同解除前應得的工資，用人單位應在本合同解除后____日內(nèi)支付完畢。5.2經(jīng)濟補償根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條的規(guī)定，用人單位應向勞動者支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償計算如下：（1）勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；（2）勞動者在本單位工作不滿一年的，按勞動者在本單位工作的月數(shù)支付經(jīng)濟補償。5.3社會保險及公積金用人單位應在本合同解除后____日內(nèi)，為勞動者辦理社會保險及公積金的轉移手續(xù)。6.工作交接6.1工作交接內(nèi)容勞動者應將本人負責的工作、物品、資料等，按照用人單位的要求進行交接。6.2工作交接方式勞動者應將工作交接清單提交給用人單位，用人單位應在收到清單后____日內(nèi)進行審核，并簽字確認。6.3工作交接期限勞動者應在合同解除之日起____日內(nèi)完成工作交接。7.知識產(chǎn)權及保密7.1知識產(chǎn)權歸屬勞動者在履行職務過程中所形成的知識產(chǎn)權，歸用人單位所有。7.2保密條款勞動者對本單位的技術秘密、商業(yè)秘密負有保密義務，未經(jīng)用人單位書面同意，不得向任何第三方泄露。8.違約責任8.1勞動者違約責任（1）勞動者未按照約定完成工作交接的，應賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失；（2）勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。8.2用人單位違約責任（1）用人單位未按照約定支付勞動者工資、經(jīng)濟補償?shù)模瑧凑铡吨腥A人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付滯納金，并承擔勞動者因未按時獲得工資、經(jīng)濟補償而遭受的損失；（2）用人單位未按照約定辦理社會保險及公積金轉移手續(xù)的，應承擔勞動者因此遭受的損失。9.合同解除爭議解決9.1爭議解決方式雙方因本合同產(chǎn)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為____人民法院。10.合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同終止條件本合同因下列原因終止：（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.合同附件11.1附件一：工資清單11.2附件二：社會保險及公積金明細11.3附件三：工作交接清單12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2簽署地點本合同簽署地點為____。12.3簽署人勞動者簽字（或蓋章）：____________________用人單位簽字（或蓋章）：____________________13.合同修改13.1修改程序本合同的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。13.2修改生效日期本合同的修改自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、評估、仲裁等服務的獨立法人、其他組織或者個人。15.2第三方介入條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）第三方具備相應的資質(zhì)和能力；（3）第三方同意介入本合同履行過程。15.3第三方介入方式第三方介入本合同履行過程的方式包括但不限于：（1）中介服務：為甲乙雙方提供信息對接、溝通協(xié)調(diào)等服務；（2）咨詢服務：為甲乙雙方提供專業(yè)意見、解決方案等；（3）評估服務：對甲乙雙方履約情況進行評估；（4）仲裁服務：對甲乙雙方發(fā)生的爭議進行仲裁。16.甲乙方在第三方介入時的額外條款16.1甲方額外條款（1）甲方應確保第三方介入不會損害其合法權益；（2）甲方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，配合第三方履行職責；（3）甲方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。16.2乙方額外條款（1）乙方應確保第三方介入不會損害其合法權益；（2）乙方應向第三方提供必要的資料和協(xié)助，配合第三方履行職責；（3）乙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用。17.第三方責任限額17.1第三方責任第三方在介入本合同履行過程中，如因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的賠償責任。17.2責任限額（1）第三方責任限額為人民幣____元；（2）如第三方責任超過責任限額，超出部分由甲乙雙方按約定的比例分擔。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在介入本合同履行過程中，僅對甲方負責，甲方應向第三方提供相關資料和協(xié)助。18.2第三方與乙方的劃分第三方在介入本合同履行過程中，僅對乙方負責，乙方應向第三方提供相關資料和協(xié)助。18.3第三方與甲乙雙方的關系第三方在介入本合同履行過程中，與甲乙雙方的關系為獨立第三方，第三方對甲乙雙方均無直接權利義務關系。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件（1）本合同解除或終止；（2）雙方協(xié)商一致終止第三方介入；（3）第三方因故無法繼續(xù)履行職責。19.2第三方介入終止后的責任第三方介入終止后，如因第三方原因?qū)е录滓译p方權益受損，第三方應承擔相應的賠償責任。20.第三方介入的其他事項20.1第三方介入的費用第三方介入本合同履行過程中產(chǎn)生的費用，由甲乙雙方按約定的比例分擔。20.2第三方介入的保密第三方在介入本合同履行過程中，應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人信息。20.3第三方介入的獨立性第三方在介入本合同履行過程中，應保持獨立性，不得受甲乙雙方的影響，獨立履行職責。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工資清單要求：清單應詳細列明勞動者在本合同履行期間的工資構成，包括基本工資、獎金、津貼等。清單應注明工資發(fā)放時間、金額及支付方式。清單應由勞動者簽字確認。2.附件二：社會保險及公積金明細要求：明細應包括勞動者在本合同履行期間的社會保險及公積金繳納情況，包括繳費基數(shù)、繳費比例、繳費時間等。明細應由用人單位和勞動者共同簽字確認。3.附件三：工作交接清單要求：清單應詳細列明勞動者應交接的工作、物品、資料等。清單應由勞動者和用人單位共同簽字確認。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議應明確第三方的介入目的、職責、權利義務及責任限額等。協(xié)議應由甲乙雙方和第三方共同簽字確認。5.附件五：爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構及程序。協(xié)議應由甲乙雙方共同簽字確認。說明二：違約行為及責任認定：1.勞動者違約行為及責任認定違約行為：勞動者未按照約定完成工作交接。責任認定：勞動者應賠償用人單位因此遭受的直接經(jīng)濟損失。違約行為：勞動者泄露用人單位商業(yè)秘密。責任認定：勞動者承擔相應的法律責任，并賠償用人單位因此遭受的損失。2.用人單位違約行為及責任認定違約行為：用人單位未按照約定支付勞動者工資、經(jīng)濟補償。責任認定：用人單位按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定支付滯納金，并承擔勞動者因未按時獲得工資、經(jīng)濟補償而遭受的損失。違約行為：用人單位未按照約定辦理社會保險及公積金轉移手續(xù)。責任認定：用人單位承擔勞動者因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方權益受損。責任認定：第三方應承擔相應的賠償責任，賠償金額不超過責任限額。示例說明：勞動者因個人原因未能按照約定完成工作交接，導致用人單位遭受了額外的經(jīng)濟損失，勞動者應賠償用人單位人民幣10000元。用人單位未按時支付勞動者工資，導致勞動者生活困難，用人單位應按照法律規(guī)定支付滯納金，并賠償勞動者人民幣5000元。全文完。2024年因故解除勞動合同協(xié)議書2私本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.當事人基本信息3.勞動合同解除原因4.工作交接與資料歸還5.經(jīng)濟補償金計算與支付6.社會保險及公積金處理7.知識產(chǎn)權與商業(yè)秘密保護8.勞動合同解除后的競業(yè)限制9.保密條款10.爭議解決方式11.合同生效與解除12.合同附件13.其他約定事項14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)與目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實施條例》及相關法律法規(guī)訂立。1.2本合同目的在于明確雙方因故解除勞動合同的權益和義務，保障雙方的合法權益。第二條當事人基本信息2.1甲方（用人單位）名稱：____________________2.2乙方（勞動者）姓名：____________________2.3甲方地址：____________________2.4乙方住址：____________________2.5雙方聯(lián)系方式：____________________第三條勞動合同解除原因3.1因甲方原因?qū)е聞趧雍贤獬?.1.1甲方違法解除勞動合同；3.1.2甲方未按時足額支付勞動報酬；3.1.3甲方未依法繳納社會保險；3.1.4甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動條件；3.1.5甲方有其他違法解除勞動合同的情形。3.2因乙方原因?qū)е聞趧雍贤獬?.2.1乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；3.2.2乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；3.2.3乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；3.2.4乙方有其他依法解除勞動合同的情形。第四條工作交接與資料歸還4.1乙方應于勞動合同解除前，按照甲方的規(guī)定完成工作交接，并將工作資料、文件、工具等歸還甲方。4.2乙方未按照規(guī)定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。第五條經(jīng)濟補償金計算與支付5.1甲乙雙方應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，計算并支付經(jīng)濟補償金。5.2經(jīng)濟補償金的計算方式如下：5.2.1按照乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟補償；5.2.2乙方在本單位工作不滿一年的，按實際工作月數(shù)計算經(jīng)濟補償；5.2.3經(jīng)濟補償金的月工資是指乙方解除或者終止勞動合同前十二個月的平均工資。5.3經(jīng)濟補償金支付時間為勞動合同解除后的十個工作日內(nèi)。第六條社會保險及公積金處理6.1甲方應按照國家規(guī)定，為乙方辦理社會保險及公積金的轉移手續(xù)。6.2乙方在合同解除后，應按照國家規(guī)定繼續(xù)繳納社會保險及公積金。第七條知識產(chǎn)權與商業(yè)秘密保護7.1乙方在甲方工作期間，產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸甲方所有；7.2乙方在甲方工作期間，知悉的商業(yè)秘密，應予以保密，不得泄露給任何第三方。第八條勞動合同解除后的競業(yè)限制8.1本合同解除后，乙方同意在競業(yè)限制期限內(nèi)不與甲方同行業(yè)或相關行業(yè)的其他單位或個人發(fā)生勞動關系，不參與同行業(yè)的經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制期限為解除或終止勞動合同后兩年。8.3在競業(yè)限制期限內(nèi)，甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金，補償金的數(shù)額為本合同解除前乙方一個月工資的百分之三十，支付時間為每月的十日前。8.4競業(yè)限制補償金的支付期限與競業(yè)限制期限相同。第九條保密條款9.1乙方同意在勞動合同期間及解除或終止勞動合同后，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務。9.2商業(yè)秘密包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息、市場策略等。9.3乙方未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式泄露、披露或使用甲方的商業(yè)秘密。9.4乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。第十條爭議解決方式10.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條合同生效與解除11.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2本合同有效期內(nèi)，任何一方不得擅自解除合同。11.3如有特殊情況需要解除合同，雙方應協(xié)商一致，并按照法律法規(guī)及本合同約定執(zhí)行。第十二條合同附件12.1.1勞動合同原文本；12.1.2工資支付證明；12.1.3社會保險及公積金繳納證明；12.1.4其他與本合同履行相關的文件。第十三條其他約定事項13.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。13.2本合同如有修改，應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。13.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十四條合同簽署與生效日期14.1本合同由甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎上簽署。14.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、擔保方、咨詢服務提供者等。1.2第三方介入本合同，需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應的協(xié)議或合同。第二條第三方介入目的與范圍2.1第三方介入本合同的目的，是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同義務，提高合同履行的效率，或解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。2.2.1協(xié)助甲乙雙方進行合同履行的溝通與協(xié)調(diào)；2.2.2提供專業(yè)咨詢服務，如法律、財務、技術等；2.2.3擔保合同履行的順利進行；2.2.4處理合同履行過程中的爭議。第三條第三方責任限額3.1第三方在本合同中的責任，應按照其與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同約定承擔。3.2.1第三方的賠償責任；3.2.2第三方的違約責任；3.2.3第三方的賠償范圍；3.2.4第三方的賠償方式。第四條第三方權利義務4.1第三方的權利：4.1.1根據(jù)與甲乙雙方簽訂的協(xié)議或合同，獲取相應的報酬；4.1.2在其職責范圍內(nèi)，享有相應的決策權和建議權；4.1.3在合同履行過程中，有權要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。4.2第三方的義務：4.2.1嚴格按照合同約定，履行其職責，確保合同履行的順利進行；4.2.2對其提供的專業(yè)服務，保證質(zhì)量，確保甲乙雙方權益不受損害；4.2.3對甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私，負有保密義務；4.2.4在合同履行過程中，發(fā)現(xiàn)可能損害甲乙雙方權益的情況，應及時通知甲乙雙方。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方在本合同中的角色，是協(xié)助甲乙雙方履行合同的，其與甲乙雙方的關系是獨立的。5.2第三方與其他各方的劃分說明如下：5.2.1第三方與甲方的關系：第三方為甲方提供相關服務，甲方為第三方支付報酬；5.2.2第三方與乙方的關系：第三方為乙方提供相關服務，乙方為第三方支付報酬；5.2.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方協(xié)助甲乙雙方履行合同，甲乙雙方共同承擔合同履行的風險和責任。第六條第三方介入程序6.1第三方介入本合同，需提前與甲乙雙方進行溝通，并取得雙方同意。6.2第三方與甲乙雙方簽訂協(xié)議或合同，明確雙方的權利義務及責任限額。6.3第三方按照協(xié)議或合同約定，履行其職責，協(xié)助甲乙雙方履行合同。第七條第三方介入的變更與解除7.1第三方介入本合同，如需變更或解