總編崗位招聘筆試題與參考答案(某大型國企)2025年

2025年招聘總編崗位筆試題與參考答案(某大型國企)一、單項選擇題（本大題有10小題，每小題2分，共20分）1、關于編輯工作中的“三審制”，以下說法正確的是：A.一審由初審編輯負責，主要檢查文章的語法和拼寫錯誤。B.二審由資深編輯進行，重點在于評估內容的專業(yè)性和深度。C.三審由總編輯或副總編輯執(zhí)行，旨在確保出版物的整體質量和方向。D.三審制僅適用于書籍出版，不適用于期刊或報紙。答案：C解析：在編輯工作中，“三審制”是一種常見的質量控制流程，其中一審確實通常由初審編輯完成，主要是對稿件的基礎性審查；二審一般由具有更豐富經驗的編輯來進行，包括對內容的質量、結構和邏輯等方面的深入審核；而三審則由更高層次的編輯，如總編輯或副總編輯負責，他們將從更高的角度審視整個作品，保證其符合出版社或媒體機構的標準和政策。選項D是不正確的，因為三審制不僅限于書籍出版，也廣泛應用于各種類型的出版物中，包括但不限于期刊、報紙等。2、在新聞報道中，“倒金字塔結構”指的是：A.將最重要的信息放在文章結尾，逐步向上遞增重要性。B.以最吸引人的故事開頭，逐漸揭示事實的全貌。C.把最重要、最引人注目的信息放在最前面，隨后按重要性遞減排列。D.根據記者個人喜好安排信息順序，突出個性化寫作。答案：C解析：“倒金字塔結構”是新聞寫作中的一種經典結構方式，它要求記者在撰寫新聞報道時，應首先呈現(xiàn)最重要、最關鍵的信息，如5W1H（何時、何地、何人、何事、為何、如何），然后按照信息的重要性逐漸減少的順序來組織其余的內容。這種結構的優(yōu)點是可以讓讀者迅速獲取核心信息，并且方便編輯根據版面需要裁剪文章而不至于損失主要內容。因此，選項A、B和D均不符合“倒金字塔結構”的定義。3、某大型國企擬招聘總編，以下哪項不是總編崗位應具備的基本素質？A.具有豐富的編輯經驗B.熟悉國家相關法律法規(guī)C.強烈的市場營銷意識D.良好的溝通協(xié)調能力答案：C解析：總編崗位應具備的基本素質包括豐富的編輯經驗、熟悉國家相關法律法規(guī)和良好的溝通協(xié)調能力。市場營銷意識雖然對于現(xiàn)代媒體企業(yè)很重要，但它通常不是總編崗位的基本素質要求，而是可以作為一個加分項。因此，選項C不是總編崗位應具備的基本素質。4、在總編崗位的日常工作中，以下哪項活動不屬于總編的直接職責？A.確定出版物的編輯方針和風格B.審核和批準稿件的內容和質量C.管理編輯團隊的工作進度D.直接參與所有稿件的具體編輯工作答案：D解析：總編崗位的主要職責包括確定出版物的編輯方針和風格、審核和批準稿件的內容和質量、管理編輯團隊的工作進度等。直接參與所有稿件的具體編輯工作通常不是總編的職責，因為總編更多的是負責宏觀管理和決策層面的工作。具體編輯工作通常由編輯團隊來完成。因此，選項D不屬于總編的直接職責。5、以下哪項不屬于我國《勞動合同法》規(guī)定的勞動合同必備條款？A.試用期B.勞動報酬C.勞動條件D.競業(yè)限制答案：D解析：根據我國《勞動合同法》第十七條規(guī)定，勞動合同應當具備以下條款：勞動合同期限、工作內容、工作地點、工作時間、休息休假、勞動報酬、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等。其中不包括競業(yè)限制條款，競業(yè)限制屬于勞動合同的可備條款。6、某企業(yè)實行綜合計算工時制，員工每月正常工作時間160小時，加班費支付標準為不低于工資的150%，該員工上個月實際工作時間180小時，則該員工上個月的加班費應為以下哪個選項？A.400元B.600元C.800元D.1200元答案：D解析：根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定，安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的150%的工資報酬。員工上個月實際工作時間180小時，其中正常工作時間160小時，加班時間20小時。加班費計算公式為：加班費=加班時間×工資×加班費支付比例。由于題目未給出具體工資，假設員工工資為100元/小時，則加班費=20小時×100元/小時×150%=3000元。故選項D正確。7、在編輯工作中，以下哪一項不屬于總編的主要職責？A.審定重要稿件和欄目策劃B.直接參與一線采訪工作C.組織實施重大選題的策劃與執(zhí)行D.制定并監(jiān)督執(zhí)行編輯方針答案：B解析：總編的主要職責包括制定編輯方針、審定重要稿件、組織策劃重大選題等。直接參與一線采訪工作通常不是總編的職責，而是記者或專題編輯的任務。總編更側重于管理和指導編輯工作的大方向。8、關于新聞報道的真實性原則，下列說法錯誤的是：A.報道必須基于事實，不得虛構B.對無法立即證實的消息應標明來源，并注明未經確認C.為保護消息來源，可以在不損害公共利益的前提下適當匿名處理D.為了增加新聞的吸引力，可以對事實進行一定程度的藝術加工答案：D解析：新聞報道的真實性是新聞工作的生命線，要求所有報道都必須嚴格基于事實，不允許為了提升吸引力而對事實進行藝術加工。任何形式的虛假信息都不應該出現(xiàn)在新聞報道中。選項A、B、C均符合新聞真實性原則的要求，而選項D違反了這一基本原則。9、在國有企業(yè)中，以下哪項不屬于總編的職責范圍？A.制定和實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B.組織和指導編輯團隊完成出版任務C.負責企業(yè)內部文件的審核和發(fā)布D.管理企業(yè)內部員工培訓和發(fā)展答案：A解析：總編的主要職責是負責企業(yè)出版物的編輯工作，包括組織編輯團隊、制定出版計劃、審核出版物內容等。選項A中提到的“制定和實施企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略”通常屬于高層管理人員的職責，如總經理或總裁等。因此，A選項不屬于總編的職責范圍。10、以下哪項不屬于總編在處理編輯團隊沖突時的正確做法？A.積極溝通，了解沖突原因B.堅持原則，維護企業(yè)利益C.偏袒個別編輯，壓制其他編輯D.組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力答案：C解析：在處理編輯團隊沖突時，總編應該采取公正、客觀的態(tài)度。選項C中提到的“偏袒個別編輯，壓制其他編輯”是不正確的做法，這會導致團隊內部矛盾加劇，影響企業(yè)出版物的質量。正確的做法是積極溝通，了解沖突原因，堅持原則的同時維護企業(yè)利益，并組織團隊建設活動，增強團隊凝聚力。因此，C選項不屬于總編在處理編輯團隊沖突時的正確做法。二、多項選擇題（本大題有10小題，每小題4分，共40分）1、在編輯出版流程中，以下哪些步驟是必須經歷的？（多選）A.稿件收集B.初審C.復審與終審D.編輯加工整理答案：A,B,C,D解析：在正式出版物的編輯出版流程中，稿件收集是獲取內容的第一步；初審是為了確保稿件符合基本的出版要求；復審與終審則是進一步保證內容的質量，解決任何可能存在的問題或爭議點；編輯加工整理是確保所有內容格式統(tǒng)一，語言準確，結構合理的重要環(huán)節(jié)。因此，上述四個選項都是編輯出版過程中不可或缺的步驟。2、作為總編，以下哪幾項職責是其主要工作內容？（多選）A.制定并實施出版物的內容規(guī)劃和發(fā)展策略B.直接參與每一個稿件的具體編輯工作C.負責編輯團隊的建設和管理D.對出版物的政治方向和輿論導向進行把控答案：A,C,D解析：總編的主要職責包括但不限于制定并實施出版物的內容規(guī)劃和發(fā)展策略，以確保出版物在市場上具有競爭力（A）；負責編輯團隊的建設與管理，確保團隊成員具備必要的專業(yè)技能，并能夠高效協(xié)作（C）；以及對出版物的政治方向和輿論導向進行嚴格把控，確保其符合國家政策和社會價值觀（D）。雖然總編可能會參與到某些關鍵稿件的討論中，但直接參與每一個稿件的具體編輯工作通常不是總編的主要職責，而是由各層級的編輯人員負責（B不選）。3、以下哪項不屬于企業(yè)總編崗位職責的核心內容？（）A.制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略B.策劃并組織重大經營活動C.負責企業(yè)內部期刊的編輯和出版D.管理企業(yè)人力資源答案：A解析：企業(yè)總編的崗位職責主要集中在企業(yè)文化和信息傳播方面，包括策劃并組織重大經營活動、負責企業(yè)內部期刊的編輯和出版、管理企業(yè)人力資源等。制定企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略通常屬于高層管理層的職責，如董事長或總經理等，因此不屬于總編的核心職責。選項A是不屬于企業(yè)總編崗位職責的核心內容。4、關于企業(yè)內部期刊的編輯和出版，以下哪種做法是不恰當的？（）A.確保內容符合國家法律法規(guī)B.貼近員工生活，增強期刊的趣味性C.強調企業(yè)核心價值觀，提升員工歸屬感D.過度追求商業(yè)廣告收入，犧牲期刊質量答案：D解析：企業(yè)內部期刊的編輯和出版應該注重以下方面：確保內容符合國家法律法規(guī)，貼近員工生活，增強期刊的趣味性，強調企業(yè)核心價值觀，提升員工歸屬感。然而，過度追求商業(yè)廣告收入可能會犧牲期刊的質量和內容的專業(yè)性，不利于期刊的長期發(fā)展和員工的接受度。因此，選項D是不恰當的做法。5、在編輯出版工作中，總編需要負責哪些方面的工作？（多選）A.審定和簽署重要稿件B.管理編輯團隊的日常工作C.直接參與市場銷售活動D.制定編輯方針和策略答案：A,B,D解析：總編的主要職責包括審定和簽署重要稿件（A），這確保了內容的質量和符合出版物的標準；管理編輯團隊的日常工作（B），以維持高效的工作流程；以及制定編輯方針和策略（D），為出版物設定方向。選項C直接參與市場銷售活動通常不是總編的直接責任，盡管他們可能需要與銷售和市場營銷團隊合作來推廣出版物。6、作為一家大型國企的總編，在面對以下情況時，哪些是應該優(yōu)先考慮的因素？（多選）A.提升出版物的社會影響力B.遵守國家相關法律法規(guī)C.追求最大化的經濟利益D.維護企業(yè)的品牌形象答案：A,B,D解析：在大型國企中擔任總編的角色，提升出版物的社會影響力（A）是重要的，因為這有助于傳播正面的價值觀和社會責任；遵守國家相關法律法規(guī)（B）是必須的，這是所有企業(yè)運營的基礎；維護企業(yè)的品牌形象（D）也是關鍵，因為它關系到公眾對企業(yè)的認知和信任。雖然追求最大化的經濟利益（C）是企業(yè)的一個目標，但在國企中，社會效益往往被置于經濟效益之前，尤其是在涉及到媒體和出版領域時。7、以下哪項不屬于企業(yè)總編崗位職責？A.制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略B.組織和領導企業(yè)新聞宣傳工作C.負責企業(yè)內部刊物、網站的編輯工作D.管理企業(yè)人力資源答案：D解析：企業(yè)總編的崗位職責主要包括制定企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略、組織和領導企業(yè)新聞宣傳工作、負責企業(yè)內部刊物、網站的編輯工作等，而人力資源的管理一般由人力資源部門負責，不屬于總編的職責范圍。因此，選項D是不屬于企業(yè)總編崗位職責的。8、以下關于企業(yè)總編工作原則的描述，錯誤的是：A.堅持正確的政治方向B.堅持市場導向C.堅持企業(yè)利益至上D.堅持創(chuàng)新驅動答案：C解析：企業(yè)總編工作原則應包括堅持正確的政治方向、堅持市場導向、堅持創(chuàng)新驅動等，這些都是確保企業(yè)新聞宣傳工作順利進行的重要原則。而堅持企業(yè)利益至上，雖然企業(yè)利益是重要的考慮因素，但不應成為總編工作的唯一原則，因為新聞宣傳還需遵循社會責任和法律法規(guī)。因此，選項C是錯誤的。9、以下哪項不屬于企業(yè)總編崗位職責范圍？（）A.制定和執(zhí)行企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略B.負責企業(yè)內部期刊、雜志、網站等媒體的策劃、編輯和出版C.管理企業(yè)人力資源，負責招聘和培訓員工D.負責企業(yè)產品研發(fā)，推動技術創(chuàng)新答案：A,D解析：企業(yè)總編的職責主要集中在企業(yè)媒體的管理和策劃上，包括期刊、雜志、網站等。選項A中提到的制定和執(zhí)行企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略通常屬于企業(yè)高層管理層的職責，而非總編的職責。選項D中提到的負責企業(yè)產品研發(fā)，推動技術創(chuàng)新，則是企業(yè)研發(fā)部門的職責，不屬于總編的職責范圍。選項B和C則是總編職責范圍內的內容。10、以下關于企業(yè)內部期刊管理的說法，正確的是？（）A.企業(yè)內部期刊應遵循國家相關法律法規(guī)，保證內容的合法性B.企業(yè)內部期刊的內容應著重宣傳企業(yè)文化和價值觀C.企業(yè)內部期刊的編輯應具備較高的政治覺悟和業(yè)務能力D.以上都是答案：D解析：企業(yè)內部期刊的管理需要遵循以下原則：A.企業(yè)內部期刊應遵循國家相關法律法規(guī)，保證內容的合法性，這是基本的要求。B.企業(yè)內部期刊的內容應著重宣傳企業(yè)文化和價值觀，以增強員工的認同感和凝聚力。C.企業(yè)內部期刊的編輯應具備較高的政治覺悟和業(yè)務能力，以確保內容的準確性和專業(yè)性。因此，選項D“以上都是”是正確的。三、判斷題（本大題有10小題，每小題2分，共20分）1、總編崗位要求應聘者具備至少5年以上相關出版或編輯行業(yè)工作經驗。答案：錯誤解析：總編崗位的要求可能因具體企業(yè)而異，但通常情況下，5年以上的工作經驗并不是硬性要求。很多情況下，應聘者若有豐富的行業(yè)經驗、良好的職業(yè)素養(yǎng)和出色的領導能力，即使工作經驗不足5年，也可能被考慮。2、總編崗位的應聘者需具備良好的外語水平，能夠獨立完成與國際合作伙伴的溝通工作。答案：正確解析：作為總編，負責企業(yè)的內容管理和對外交流，良好的外語水平對于與國際合作伙伴進行有效溝通至關重要。因此，具備良好的外語水平是總編崗位的一個重要要求。3、某大型國企在招聘總編崗位時，應聘者需具備至少5年以上相關行業(yè)編輯經驗。（答案：錯誤）解析：根據題干描述，應聘者需具備至少5年以上相關行業(yè)編輯經驗。但實際上，不同的大型國企在招聘總編時對經驗的年限要求可能有所不同，有的可能要求3年以上，也有的可能要求更高。因此，題目中所述“至少5年以上”的說法并不準確，故答案為錯誤。4、總編崗位的筆試題中，應聘者需對國家最新發(fā)布的法律法規(guī)有深入了解并能在筆試中準確作答。（答案：正確）解析：總編作為企業(yè)內部信息發(fā)布和輿論引導的關鍵崗位，對國家最新發(fā)布的法律法規(guī)有深入了解是非常必要的。這不僅有助于確保企業(yè)內部信息發(fā)布的合規(guī)性，還能在面臨輿論風險時做出正確的決策。因此，在筆試題中對應聘者的這一能力有要求是合理的，故答案為正確。5、在國企總編崗位，具備良好的政治素養(yǎng)和道德品質是首要條件。（答案：√）解析：在國有企業(yè)，總編崗位作為核心管理崗位，承擔著宣傳黨的方針政策、傳播社會主義核心價值觀的重要職責，因此具備良好的政治素養(yǎng)和道德品質是擔任該崗位的首要條件。6、總編崗位需要具備較強的團隊協(xié)作能力，能夠帶領團隊高效完成工作。（答案：√）解析：總編崗位不僅需要個人具備豐富的專業(yè)知識和管理能力，還需要與團隊成員緊密協(xié)作，共同完成編輯、出版、發(fā)行等工作。因此，較強的團隊協(xié)作能力是總編崗位不可或缺的素質之一。7、招聘總編崗位要求應聘者具備10年以上相關行業(yè)編輯經驗。（）答案：錯誤解析：此題考查對招聘總編崗位要求的基本了解。一般來說，大型國企招聘總編崗位可能會要求應聘者具備一定的行業(yè)經驗，但10年以上可能過于嚴格。具體要求應根據崗位實際情況和公司需求來確定。8、招聘總編崗位的筆試環(huán)節(jié)，應聘者只需通過專業(yè)知識測試即可。（）答案：錯誤解析：此題考查對招聘總編崗位筆試環(huán)節(jié)的理解。招聘總編崗位的筆試環(huán)節(jié)通常不僅包括專業(yè)知識測試，還可能涵蓋綜合素質測試、案例分析、寫作能力測試等，以全面考察應聘者的能力和素質。因此，應聘者需要全面準備筆試。9、企業(yè)總編負責制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經營方針。答案：錯誤解析：企業(yè)總編通常負責企業(yè)整體的新聞傳播、文化宣傳和品牌管理等工作，主要職責是確保企業(yè)對外發(fā)布的信息準確、及時和有效，并不直接負責企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和經營方針的制定。這些通常是企業(yè)高層管理團隊，如董事會或總經理的職責范圍。10、總編崗位的應聘者必須具備至少5年的相關工作經驗。答案：正確解析：總編崗位作為企業(yè)新聞傳播和媒體管理的關鍵職位，往往需要應聘者具備豐富的行業(yè)經驗和專業(yè)知識。因此，很多企業(yè)會要求應聘者擁有至少5年的相關工作經驗，以確保其具備足夠的行業(yè)洞察力和管理能力。四、問答題（本大題有2小題，每小題10分，共20分）第一題：請結合當前我國國有企業(yè)改革和發(fā)展的大背景，闡述總編崗位在國有企業(yè)宣傳工作中的重要性及其應有的職責。答案：總編崗位在國有企業(yè)宣傳工作中的重要性體現(xiàn)在以下幾個方面：引領企業(yè)輿論導向：總編作為企業(yè)宣傳工作的核心領導者，負責制定企業(yè)宣傳的總體方針和策略，確保企業(yè)宣傳工作與國家政策、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略保持一致，引導企業(yè)輿論走向。提升企業(yè)品牌形象：總編通過策劃和實施各種宣傳手段，提升企業(yè)知名度和美譽度，增強企業(yè)品牌影響力，為企業(yè)創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。傳播企業(yè)文化和價值觀：總編負責將企業(yè)的核心價值觀和優(yōu)秀文化傳承下去，增強員工凝聚力，塑造積極向上的企業(yè)文化氛圍。維護企業(yè)穩(wěn)定：總編通過及時、準確地發(fā)布企業(yè)信息，有效應對和處理突發(fā)事件，維護企業(yè)穩(wěn)定，確保企業(yè)正常運營。總編應有的職責包括：制定企業(yè)宣傳工作計劃：根據企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和市場需求，制定年度宣傳計劃，確保宣傳工作有的放矢。策劃和組織實施宣傳活動：策劃并組織各類宣傳活動，如新聞發(fā)布會、企業(yè)活動、品牌推廣等，提升企業(yè)知名度。指導媒體關系：建立和維護良好的媒體關系，為企業(yè)提供新聞素材，提高企業(yè)新聞發(fā)布效率。監(jiān)督宣傳效果：對宣傳工作進行評估，確保宣傳效果達到預期目標。培養(yǎng)和帶領團隊：選拔和培養(yǎng)優(yōu)秀的宣傳人才，帶領團隊完成各項宣傳工作任務。解析：本題考察考生對國有企業(yè)宣傳工作中總編崗位重要性的認識，以及總編職責的理解。正確答案應從總編在引導輿論、提升品牌形象、傳播文化和價值觀、維護企業(yè)穩(wěn)定等方面闡述總編的重要性