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文檔簡介
中學臨時用工安全管理制度模版一、目標與適用范圍本規(guī)定旨在確保中學臨時用工的安全與健康,維護安全的工作環(huán)境,以促進工作的有序進行。此規(guī)定適用于中學內(nèi)的臨時用工崗位。二、基本準則1.安全優(yōu)先:臨時用工的安全與健康為首要考慮,所有工作目標應(yīng)以保障安全為前提。2.預防為主:通過強化預防措施和隱患排查,最大限度地消除潛在風險,減少事故發(fā)生的可能性。3.全員參與:中學全體人員需共同參與臨時用工安全管理,共建安全和諧的工作環(huán)境。4.嚴格管控:對臨時用工的行為實施監(jiān)督和管理,及時發(fā)現(xiàn)并糾正不合規(guī)行為。三、安全責任與義務(wù)1.中學主管:全面負責組織、協(xié)調(diào)、指導和監(jiān)督臨時用工安全工作,應(yīng)制定相關(guān)制度,并定期組織安全培訓和演練。2.管理人員:需向中學主管報告臨時用工安全狀況,督促員工遵守相關(guān)規(guī)定,及時處理和解決安全問題。3.臨時用工:應(yīng)認真履行安全職責,服從安全管理,遵守安全規(guī)定,禁止違章操作,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時上報。四、崗位安全規(guī)定1.工作前檢查:臨時用工在開始工作前,需檢查設(shè)施設(shè)備是否正常,確保工作區(qū)域的安全。2.安全設(shè)施使用:在工作中正確使用安全設(shè)施,確保設(shè)備處于良好運行狀態(tài)。3.個人防護裝備:根據(jù)工作需求,佩戴規(guī)定的個人防護裝備,如安全帽、防護眼鏡等。4.應(yīng)急處理:遇到緊急情況,應(yīng)按照應(yīng)急預案采取適當措施,并向上級報告。五、安全培訓與教育1.入職培訓:對新入職的臨時用工進行安全培訓,簽訂安全責任書,確保其掌握必要的安全知識。2.崗前培訓:在臨時用工上崗前,進行崗位安全培訓,使其熟悉工作環(huán)境和安全要求。3.定期培訓:定期對臨時用工進行安全培訓,更新安全知識,提高安全意識和應(yīng)急處理能力。六、事故報告與調(diào)查處理1.事故報告:發(fā)生安全事故或不安全行為時,臨時用工應(yīng)立即報告上級,做好記錄和初步調(diào)查。2.事故調(diào)查:中學應(yīng)成立事故調(diào)查小組,深入調(diào)查事故原因,提出改進措施,防止事故重演。3.處理措施:對違反規(guī)定導致事故的臨時用工,將采取相應(yīng)紀律措施,嚴肅追究責任。七、制度執(zhí)行與監(jiān)督1.執(zhí)行機構(gòu):中學應(yīng)指定安全管理人員監(jiān)督臨時用工安全工作的執(zhí)行,進行檢查和評估。2.監(jiān)督檢查:中學主管應(yīng)定期對臨時用工的安全工作進行檢查和評估,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。3.獎懲制度:對遵守安全規(guī)定、有突出貢獻的臨時用工給予獎勵;對違反規(guī)定、不盡安全職責的,給予紀律處分。八、其他條款1.本制度自發(fā)布之日起生效,如有修訂,需及時更新并重新發(fā)布。2.對未涵蓋的情況,應(yīng)根據(jù)實際制定相應(yīng)規(guī)定,并納入本制度的執(zhí)行范圍。3.本制度的最終解釋權(quán)歸中學所有。通過規(guī)范的中學臨時用工安全管理制度的實施和監(jiān)督,可有效降低事故率,保障臨時用工的安全與健康。通過持續(xù)的安全培訓和教育,提升臨時用工的安全意識和責任感,營造積極的安全文化氛圍。中學臨時用工安全管理制度模版(二)第一章總則第一條為確保中學臨時用工的安全與健康,維護校園的安全穩(wěn)定,根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)并結(jié)合中學實際情況,特制定本管理制度。第二條本管理制度適用于中學臨時用工,涵蓋勞務(wù)派遣工、短期用工人員、臨時工及非全日制職工等。第三條中學臨時用工應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和中學規(guī)章制度,并接受本管理制度的規(guī)范。第四條中學應(yīng)強化對臨時用工的安全教育和培訓,以提升其安全意識和能力,確保工作順利進行。第二章安全生產(chǎn)管理第五條中學需建立健全安全生產(chǎn)責任制,明確臨時用工和中學的安全生產(chǎn)職責,切實保障臨時用工的生命安全和身體健康。第六條中學應(yīng)全面履行職責,提供安全的工作環(huán)境和條件,確保臨時用工的工作安全。第七條中學應(yīng)加強對臨時用工的安全培訓和教育,使其充分了解工作風險,掌握安全防護措施和正確的安全操作方法。第八條中學應(yīng)對臨時用工的工作場所進行定期安全評估和監(jiān)測,及時排除安全隱患。第九條中學應(yīng)配備并維護臨時用工的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品,確保其正常使用。第十條中學應(yīng)建立并完善事故隱患排查和整改制度,及時發(fā)現(xiàn)并排除隱患,確保工作場所的安全。第三章用工管理第十一條中學應(yīng)嚴格按照法定程序進行臨時用工的招聘和錄用,確保用工符合國家相關(guān)規(guī)定。第十二條中學應(yīng)落實臨時用工的工作合同,明確工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等,切實保護臨時用工的合法權(quán)益。第十三條中學應(yīng)及時支付臨時用工的工資,不得拖欠或克扣。第十四條中學應(yīng)建立健全臨時用工的個人檔案,記錄其工作經(jīng)歷、工資支付等情況,確保用工信息的真實性和準確性。第四章應(yīng)急管理第十五條中學應(yīng)建立健全應(yīng)急管理制度,制定應(yīng)急預案,明確各級應(yīng)急組織和責任人,確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速響應(yīng)并妥善處理。第十六條中學應(yīng)組織臨時用工參與應(yīng)急演練,加強應(yīng)急教育和培訓,提高其應(yīng)急處理能力。第十七條中學應(yīng)配備必要的應(yīng)急設(shè)備和器材,確保臨時用工在緊急情況下的生命安全和身體健康。第十八條中學應(yīng)建立并完善事故報告和處理制度,及時報告事故情況,采取有效措施進行處理和整改。第五章法律責任第十九條違反本管理制度的,中學將依法依規(guī)進行處理,臨時用工將承擔相應(yīng)的法律責任。第二十條中學如因違反安全管理制度而導致事故發(fā)生,將承擔相應(yīng)的法律責任,并接受相應(yīng)處罰。第二十一條中學對因臨時用工人身傷害和相關(guān)損失,應(yīng)依法承擔
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