強化擔當實干心得體會

強化擔當實干心得體會強化擔當實干心得體會「篇一」近日，我逐字逐句、認真學習了《實干興企，實干增值》一文，深刻感到文章字字有力，句句是理，一針見血地指出我們公司發(fā)展中存在的弊端，其罪魁禍首是不良風氣，主要表現(xiàn)為部分員工作風漂浮，責任意識不強，履職能力差，抱著“不求有功但求無過”的心態(tài)混日子，致使公司發(fā)展陷入困境。同時表明要破除這些不良風氣，讓公司從困境中走出，實干是唯一出路，只有崇尚實干精神，呼喚實干作風，推崇實干行動，擁有大批想干事、敢干事、會干事的員工，企業(yè)才能走出逆境，迎來發(fā)展。實干精神是我們公司的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴財富，我們公司就是憑實干精神，在市場經(jīng)濟的改革大潮中一步一步走出來，一步一步發(fā)展起來，成為一家較大規(guī)模的國有建筑企業(yè)，具有較強的市場競爭力，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展，作出較大貢獻。在新的歷史時期中，在公司面臨發(fā)展困境的嚴峻形勢下，我們公司必須發(fā)揚實干精神，做到不畏艱難，苦干實干，奮發(fā)進取，才能取得工作成績，促進公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，實現(xiàn)“實干興企，實干增值”的目標。作為一名公司工會干部，我要全面領會《實干興企，實干增值》文章的精神實質和深刻涵義，增強責任心和緊迫感，堅持實干精神，通過自己刻苦勤奮工作，干出工作成績，讓公司走出困境，得到健康、持續(xù)發(fā)展。堅持實干精神，提高工作效能，要貫徹忠實履責。我一要忠實履行自己的工作職責，全面執(zhí)行公司的工作精神和決策部署，圍繞工作目標任務，緊密結合自身崗位實際，刻苦勤奮，盡心盡職工作，帶頭爭創(chuàng)佳績，為各項工作發(fā)展，取得良好工作成績作出貢獻。二要具有勤業(yè)務實精神，增強崗位責任心，勇于承擔責任，踐行“我的崗位我負責、我在崗位您放心”，做到腳踏實地、勤奮努力工作，努力完成每一項工作任務，以實際行動助推公司走出困境，迎來發(fā)展。三要強化時間觀念和效率意識，堅決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習，做到人在崗位一分鐘，辛勤工作60秒，抓緊時機、加快節(jié)奏、提高效率和工作進度，促進工作提速增效，按時正確、保質保量完成工作任務，努力實現(xiàn)工作的高效和完美。堅持實干精神，提高工作效能，要堅持做到創(chuàng)新。創(chuàng)新是發(fā)展的基礎和根本，沒有創(chuàng)新，意味思維僵化、工作守舊，不可能促進發(fā)展。我一要把創(chuàng)新看成一種責任，堅持業(yè)務學習，增強業(yè)務素質，提高自身創(chuàng)新能力。不斷解放思想、實事求是，與時俱進，勇于突破舊框框，重新思考，重新探索，大膽提出新思路、新舉措，以實踐不斷推動創(chuàng)新。二要把創(chuàng)新體現(xiàn)在平常工會工作中，善于從平常工會工作中發(fā)現(xiàn)問題，按照新思維、新觀念分析問題，找出問題的原因和癥結，提出解決問題的思路、方法和措施，促進工會工作又好又快發(fā)展。三要消除思維僵化、工作守舊等不適應形勢發(fā)展的思想和做法，做到積極創(chuàng)新，大膽解放思想，大膽變革求新，引導員工以公司發(fā)展為己任，發(fā)揮工作能動性和積極性，立足本職崗位，認真努力工作，按時完成工作任務，提高施工效率和施工質量，促進公司可持續(xù)發(fā)展。堅持實干精神，提高工作效能，要抓好落實工作。我要認真抓好落實工作?！白ヂ鋵崱笔且磺泄ぷ鞯某霭l(fā)點和落腳點，是推進工作的根本途徑。以往公司許多工作進行專門部署，卻沒有得到很好開展，并不是工作思路不對頭，工作措施不有力，關鍵是落實不到位。在“抓落實”上，我要力戒夸夸其談、評頭論足的不良作風，要在抓落實上下功夫，在抓落實上作表率，在抓落實上出成效，在抓落實中樹形象。對公司已經(jīng)研究決定的事，我要說了就干，定了就辦，不找借口，不等不靠，不推不拖，一步一個腳印地把工作落到實處，取得實際工作成效。以上是我學習《實干興企，實干增值》一文的心得體會，要把“堅持實干精神，提高工作效能”的理念落實到實際工作中，努力取得優(yōu)良成績，為促進公司走出困境，實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展，作出自己應有的努力和貢獻。強化擔當實干心得體會「篇二」“一步實際行動，勝過一打綱領”，實干永遠是實現(xiàn)工作目標最有效的途徑，永遠是敲開成功之門最直接的辦法。要始終牢固樹立“實干興邦”的理念，堅持“實”字當頭、真抓實干，做到思想上求實、工作上踏實、作風上務實，對看準的事情、定下的思路、部署的工作，雷厲風行去“拼”，腳踏實地去“干”，確保每項工作都干成、干好、干出精品。一、實干要有方向，必須樹立“身在兵位，胸為帥謀”的大局觀念。市委辦工作是一個關系全局、協(xié)調各方的“大盤子”，面廣、事雜、任務重，必須堅持大處著眼、高點定位，把準實干方向，把主要精力放到關鍵處，把各項工作干到點子上。要胸懷大局，登高望遠?！安恢\萬世者，不足謀一時；不謀全局者，不足謀一域。”要善于換位思考，從全市的高度和視角思考問題、開展工作，在“大棋局”中找準定位、運籌帷幄，做到領先一步、棋高一著，牢牢把握工作主動權。要把握大局，明辨方向。要清醒認識大局、精準把握大局，深入研究全國、全省、全市的經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，嚴格貫徹上級部署要求和文件精神，準確把握全市的發(fā)展思路和工作重點，確保沿著正確的軌道組織開展工作。要服務大局，扭住關鍵。為大局服務，就要緊緊圍繞中心工作，體現(xiàn)大局、服從大局、支撐大局，正確處理好局部與整體、小局與大局的關系，把承擔的責任與大局工作緊密聯(lián)系起來，明確自身在全局中所處的位臵，在繁重的工作任務中分清主次、輕重、緩急，做到隨機應變、有的放矢，從而更好地為大局服務。二、實干要有態(tài)度，必須強化“天下興亡，匹夫有責”的責任意識。市委辦的特殊位臵決定了各項工作要力求萬無一失，必須用“一萬”的極端負責態(tài)度，嚴防“萬一”的發(fā)生，確保各項工作取得實實在在的成效。要講擔當。在困難和挑戰(zhàn)面前，要敢于迎難而上，在關鍵時刻和危機關頭要豁得出來、頂?shù)蒙先?、?jīng)得住考驗。要始終做到守土有責、守土盡責，在職責范圍內想方設法克服困難，耐心細致解決問題，決不能推諉塞責、敷衍了事。要講認真。我們日常所做的工作，很多都是瑣碎的、細小的事務，這些事做好了并不是什么成就，但是一旦出現(xiàn)紕漏，就有可能釀成大錯。必須要把認真精神體現(xiàn)在工作的方方面面，以嚴謹細致、精益求精的態(tài)度，把每一項事務做得干凈利落，做得讓人放心。要講時效。市委辦工作的一大特點就是節(jié)奏快，時限要求嚴格、運轉流程明確，拖拖拉拉、慢條斯理必然會耽誤大事。必須強化效率意識，拉出任務單、列出時間表，對定下的事情就要雷厲風行、緊抓快辦，做到“案無積卷、事不過夜”。三、實干要有付出，必須發(fā)揚“捧著一顆心來，不帶半根草去”的奉獻精神。“計利當計天下利”，甘于奉獻是市委辦公室的優(yōu)良傳統(tǒng)和鮮明特質，也是每個年輕干部的基本要求和必備品質，要在埋頭實干中樹立大情懷、提升大境界、弘揚大奉獻。要正確處理苦與樂的關系。市委辦工作加班多、強度大，枯燥而苦澀，“馳翰未暇食，日昃不知晏”是市委辦工作的生動寫照。要在“五加二”、“白加黑”的工作常態(tài)中擺正心態(tài)，把艱苦歷程當作磨練個人成長的難得機遇，把艱辛付出當作成就事業(yè)成功的必經(jīng)路途，不嫌苦、不嫌累、不抱怨，苦中作樂、以苦為樂。要正確處理得與失的關系?！吧岬蒙岬茫猩嵊械??！痹诠ぷ髦型度氪罅康臅r間和精力，必將意味著放棄個人休息、娛樂甚至與家人團聚的時間。在“大我”與“小我”面前，要自覺把集體利益放在首位，始終保持一份坦蕩，該“失去”處要有“放手”精神，用個人的一事之失、一時之失，換取集體利益更大的得。正確處理顯與潛的關系。印度詩人泰戈爾曾說過，“花朵的事業(yè)是美麗的，果實的事業(yè)是尊貴的，綠葉的事業(yè)是默默地垂著綠蔭”。要有甘當“綠葉”的精神、甘坐“冷板凳”的覺悟，顯做事、潛做人，下功夫練好內功，用全力干好工作，磨練意志、提升本領、厚積薄發(fā)。強化擔當實干心得體會「篇三」公文是傳達政令的重要工具，是實施決策和指導工作的重要載體，文稿質量的高低是衡量機關工作水平的重要標志。公文寫作是機關干部永遠繞不開的話題，然而材料過分追求美化的“包裝秀”、工作過度留痕跡的“資料秀”時有發(fā)生。徒有華麗外表的“包裝秀”“資料秀”可能是脫離實際的“假作為”，因此，“筆下生花”莫如“實干開花”?！罢肇埉嫽⑾嗬淄辈蝗纭皠e具一格不盲從”。的機關干部因為上報材料交得急，或是領導催著要，于是東拼西湊、“依葫蘆畫瓢”，把網(wǎng)絡資料“直接用”、拿往年資料“接著用”、抄他人資料“為我用”，最終導致上報材料缺乏“靈魂”“交雷同卷”。究其根源還是工作作風的問題，部分機關干部平時被動做工作，懶動腦筋，對工作缺乏主觀思考，人云亦云，工作沒有干出亮點，寫作自然也寫不出有新意的材料。因此，機關干部要注重加強日常工作能力和工作習慣的培養(yǎng)，寧當工作“實干家”，不當文字“搬運工”。要知道“合適自己的才是最好的”，在實際工作中不僅要學習他人的成功經(jīng)驗，而且要懂得善于思考和提煉，找到適合自己的工作和寫作方法，“寫”出一條自己的路。“妙語連珠用紙上”不如“工作業(yè)績抓手上”。文學創(chuàng)作時，在修辭手法、邏輯結構和敘事方式等方面下功夫能使讀者產(chǎn)生閱讀積極性，并充分引發(fā)讀者思考。有的機關干部把公文寫作也當成了文學創(chuàng)作，寫材料過分堆砌“華麗辭藻”，喜歡“臉上貼金”，把工作舉措描繪得天花亂墜，把數(shù)據(jù)湊成領導想看到的樣子，以為是錦上添花，事實上卻是畫蛇添足。工作業(yè)績是干出來的，廣大機關干部不應僅僅停留在文字技巧和寫作手法上，要注重謀劃實際工作、思考實際問題。從戰(zhàn)略的角度把握當前形勢，合理考量、準確判斷并有效應對實際問題，拿出實打實的工作業(yè)績，作為填充公文資料的最佳佐證?！昂限H押韻講對仗”不如“實事求是講情況”。有的機關干部在寫公文材料時，刻意講究“合轍押韻”“排比工整”，采取形式美、語言美來代替內容實、措施實，認為這樣的材料更“好看”，更能得到領導的贊賞，從而陷入了辭章的窠臼之中。然而一份優(yōu)秀的公文材料最有價值的地方在于如實地反映問題，客觀地把存在的問題說清楚。因此，機關干部要糾正只對領導負責的政績觀念，無論做什么工作，都要牢固樹立為人民服務的公仆意識。寫材料必須實實在在地反映人民群眾的真實情況，掌握基層最鮮活的第一手資料，把最真實的情況反映在材料上?！肮P下生花”莫如“實干開花”，廣大機關干部要改掉“包裝秀”“資料秀”的“面子”，以實干促擔當，把“責任肩上挑”作為公文寫作的強勁“內核”，以真抓實干的工作作風，扛起保障經(jīng)濟社會高質量發(fā)展的大旗，讓工作業(yè)績經(jīng)得起歷史和人民的考驗。強化擔當實干心得體會「篇四」時光匆匆，轉眼間遠程研修的腳步已過大半，幾天的研修可以說是精彩無限，感受無盡。7月26日上午九點，小學數(shù)學課程專家團隊工作晨會在山東教育大廈第三會議室準時召開，會議由專家組副組長鄭慶全老師主持。鏡頭一：“勤業(yè)”。鄭慶全老師在會議上傳達了張志勇副廳長對于全體專家老師勤業(yè)、樂業(yè)、執(zhí)著、嚴謹?shù)墓ぷ骶瘛｀嵗蠋熤赋觯鹤鳛閷＜?，面對研修工作，我們要真正把一線教師裝在心中，需要“勤”字當先，要勤瀏覽、勤評價、勤交流、勤思考、勤解疑、勤指導，要“嚴”字為重，要嚴謹以待、嚴于律己、少說空話、精準指導，這樣才能真正發(fā)揮專家引領的作用。鏡頭二：“思變”。鄭教授特別強調了學習的重要性，學習就是為了“思變”，變則通、通則活。研修工作不僅是一個研究的過程，也是一個學習的過程。專家組全體成員以“學習思變促成長”為宗旨，認真學習了張志勇副廳長的“磨課”與教師專業(yè)發(fā)展，吳正憲老師在每一期簡報前的專家引領文章，這些都是我們求變的營養(yǎng)大餐。鏡頭三：“求新”。小學數(shù)學