2025企業(yè)員工保密協(xié)議的合同范本

2025企業(yè)員工保密協(xié)議的合同范本本協(xié)議由以下雙方于年月日簽訂：甲方（公司）：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：地址：身份：聯(lián)絡方式：鑒于乙方將在甲方任職期間接觸、知悉甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，為保護甲方的合法權益，明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條保密信息的定義本協(xié)議所稱“保密信息”是指甲方在日常經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益或競爭優(yōu)勢的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息及其他機密信息。具體包括但不限于以下內(nèi)容：甲方的商業(yè)模式、客戶信息、供應商信息、合作伙伴信息；甲方的研發(fā)項目、技術資料、設計方案、專利技術；甲方的財務數(shù)據(jù)、銷售額、利潤、成本、預算計劃；甲方的內(nèi)部管理方法、規(guī)章制度、人力資源信息；甲方的產(chǎn)品開發(fā)計劃、市場推廣策略、品牌策略；其他甲方明確標有保密標識或以其他方式告知乙方需保密的信息。第二條乙方的保密義務乙方在甲方任職期間，應當嚴格遵守甲方的保密制度，對所有接觸到的保密信息承擔保密責任。乙方不得將保密信息用于個人目的或向任何第三方披露，未經(jīng)甲方書面同意，不得以任何形式復制、轉(zhuǎn)載、泄露或向他人提供保密信息。乙方在甲方任職期間，應當采取必要措施保護保密信息的安全，包括但不限于妥善保管保密文件、限制非相關人員接觸保密信息、避免在非保密場所討論保密信息等。乙方在甲方任職期間，不得利用保密信息進行任何形式的兼職、副業(yè)或其他可能與甲方利益沖突的活動。乙方在甲方任職期間，若發(fā)現(xiàn)保密信息可能被泄露或被他人非法使用，應當立即向甲方報告，并協(xié)助甲方采取相應措施。第三條保密期限本協(xié)議的保密義務自甲方對乙方正式出具的《錄用通知》或雙方簽訂《勞動合同》之日起生效。保密義務的有效期為乙方在甲方任職期間以及自乙方離職之日起年（具體時間根據(jù)法律規(guī)定或雙方協(xié)商確定）。無論本協(xié)議因何原因終止，乙方對甲方的保密義務不因協(xié)議的終止而免除。第四條甲方的權利和義務甲方應當在乙方任職期間，為其提供必要的工作條件和培訓，以便乙方更好地履行其工作職責。甲方應當對乙方接觸的保密信息進行合理的分類和標識，明確保密信息的性質(zhì)和范圍。甲方應當在乙方離職時，向乙方明確告知保密義務的期限和范圍，并在必要時收回或銷毀乙方持有的保密文件和資料。第五條違約責任若乙方違反本協(xié)議約定的保密義務，甲方有權立即解除與乙方的勞動關系，并要求乙方賠償由此造成的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、間接經(jīng)濟損失、維權費用等。若乙方的違約行為導致甲方的商業(yè)秘密、技術秘密或其他機密信息泄露，甲方有權追究乙方的法律責任，并要求乙方承擔相應的民事賠償責任。乙方因違反保密義務所獲得的任何利益，甲方有權予以追回。第六條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他條款本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年