職業(yè)危害防塵管理制度模版（2篇）

職業(yè)危害防塵管理制度模版職業(yè)危害防塵管理制度第一條總則本制度的制定旨在維護(hù)員工的身心健康，降低職業(yè)危害的影響，確保工作環(huán)境符合職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提供一個清潔、無塵、無害的工作環(huán)境。本制度適用于本單位的全體職工。第二條危害防控責(zé)任1.高級管理層應(yīng)對本制度承擔(dān)全面責(zé)任，并確保其實施與執(zhí)行。2.中級管理層應(yīng)依據(jù)本單位的實際情況，制訂具體的防塵措施，并監(jiān)督這些措施的執(zhí)行情況。3.所有員工都應(yīng)遵守本制度，并積極參與職業(yè)危害的防控工作。第三條危害評估與監(jiān)測1.本單位需定期進(jìn)行職業(yè)危害源的評估，確保所有危害源都被充分識別，并采取相應(yīng)的控制措施。2.對職業(yè)危害源進(jìn)行定期監(jiān)測，以保證控制措施的有效性。第四條防塵措施1.實施物理控制措施，如封閉設(shè)備、安裝防塵罩、增設(shè)局部排風(fēng)裝置等，以減少塵埃的產(chǎn)生和擴(kuò)散。2.采取工程控制措施，如合理布局、使用密閉式設(shè)備、增設(shè)防塵墻等，防止塵埃擴(kuò)散。3.優(yōu)先使用無塵清潔工具，如吸塵器、濕拖把等，減少塵埃的生成。4.提供個人防護(hù)設(shè)備，員工在接觸塵埃環(huán)境時必須佩戴適當(dāng)?shù)姆雷o(hù)口罩、手套、護(hù)目鏡、防塵服等。第五條培訓(xùn)與教育1.對員工進(jìn)行職業(yè)危害防控知識的培訓(xùn)，包括危害源的識別、危害評估方法、防護(hù)措施等。2.定期組織職業(yè)危害防控演練，提升員工的應(yīng)急處理能力。3.新員工入職時應(yīng)接受職業(yè)危害防控知識的教育，并通過座談、交流等方式，確保員工理解并遵守相關(guān)制度。第六條危害監(jiān)督與檢查1.建立完善的監(jiān)督與檢查制度，定期組織對職業(yè)危害防控工作的檢查，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時整改。2.員工有權(quán)舉報違反危害防控制度的行為，單位將保護(hù)舉報人的隱私，并積極處理此類事件。第七條應(yīng)急處理1.制訂健全的應(yīng)急預(yù)案，明確職業(yè)危害防控的應(yīng)急措施和責(zé)任人。2.定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高員工的應(yīng)急響應(yīng)能力，確保在事故發(fā)生時能夠迅速、有效地應(yīng)對。第八條糾違紀(jì)處理1.違反本制度的員工將受到紀(jì)律處分，包括口頭警告、書面警告、責(zé)令停職等。2.對于故意違規(guī)或造成嚴(yán)重后果的行為，將依法追究相應(yīng)的法律責(zé)任。第九條制度溝通與培訓(xùn)1.定期組織員工會議，通過員工代表和管理層代表進(jìn)行溝通交流，提出改進(jìn)建議。2.定期進(jìn)行制度培訓(xùn)，確保員工對制度的理解和遵守。第十條制度的執(zhí)行與修訂1.所有員工都有執(zhí)行本制度的義務(wù)和責(zé)任，對違反本制度的行為有義務(wù)進(jìn)行勸阻和報告。2.本制度的修訂應(yīng)經(jīng)過全體員工的討論，形成共識后進(jìn)行修訂并重新發(fā)布。第十一條附則本制度的具體實施細(xì)節(jié)由本單位制定，并經(jīng)全體員工知曉和遵守。對本制度的解釋權(quán)歸本單位所有。職業(yè)危害防塵管理制度模版（二）第一條宗旨本制度的制定旨在維護(hù)員工的健康安全，防止和減少職業(yè)病的發(fā)生，提升工作場所的安全性與舒適度。第二條適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有崗位及員工。第三條職責(zé)分配1.公司管理層應(yīng)關(guān)注職業(yè)危害防塵工作，確保必要的資金與技術(shù)支持，并保障防塵措施的有效執(zhí)行。2.各部門領(lǐng)導(dǎo)需執(zhí)行本制度，明確崗位責(zé)任，保證工作環(huán)境符合防塵要求。3.員工應(yīng)嚴(yán)格遵守制度規(guī)定，正確使用個人防護(hù)裝備，并積極參與職業(yè)危害防塵培訓(xùn)及演練。第四條環(huán)境監(jiān)測與評估1.公司應(yīng)定期委托專業(yè)機(jī)構(gòu)檢測工作場所空氣質(zhì)量，確保符合國家相關(guān)規(guī)定。2.對處于職業(yè)危害防護(hù)區(qū)域的員工，應(yīng)進(jìn)行職業(yè)病風(fēng)險評估，以保護(hù)其健康。第五條防護(hù)裝備1.公司應(yīng)根據(jù)工作環(huán)境特點及風(fēng)險評估，為員工提供合適的個人防護(hù)裝備，并定期維護(hù)更換。2.員工應(yīng)正確佩戴個人防護(hù)裝備，確保其防護(hù)效果。第六條工作場所清潔1.公司應(yīng)定期清理工作場所，減少塵埃等污染物。2.員工應(yīng)保持工作區(qū)域整潔，避免亂扔垃圾。第七條培訓(xùn)1.公司應(yīng)對新員工進(jìn)行職業(yè)危害防塵培訓(xùn)，包括知識教育與實操演練，未經(jīng)培訓(xùn)及考核合格者不得上崗。2.公司應(yīng)定期對在崗員工進(jìn)行復(fù)訓(xùn)，增強(qiáng)安全防護(hù)技能。第八條事故應(yīng)急1.公司應(yīng)制定職業(yè)危害防塵事故應(yīng)急計劃，落實各級責(zé)任人，預(yù)防事故發(fā)生。2.一旦發(fā)生事故，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織疏散與救援，并及時報告相關(guān)部門。第九條監(jiān)督與考核1.公司應(yīng)建立監(jiān)督考核機(jī)制，對職業(yè)危害防塵工作進(jìn)行定期檢查，對不符合要求之處及時整改。2.相關(guān)記錄應(yīng)保持真實、完整與準(zhǔn)確，保存期限不少于五年。第十條附則1.公司應(yīng)跟蹤法律法規(guī)的最新動態(tài)，適時修訂本制度。2.對于違反制度的員工，公司將根據(jù)