EHR人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)合同

EHR人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)合同合同編號：__________甲方（以下簡稱“委托方”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________乙方（以下簡稱“受托方”）：公司名稱：____________________地址：_________________________聯(lián)系方式：_____________________地址：_____________________第一章項目概述1.1項目名稱：EHR人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)項目1.2項目目的：為甲方打造一套高效、穩(wěn)定、安全的EHR人力資源管理系統(tǒng)，實現(xiàn)人力資源管理的自動化、智能化。1.3項目范圍：本合同所涉及的項目范圍包括但不限于以下內容：1.3.1系統(tǒng)需求分析；1.3.2系統(tǒng)設計；1.3.3系統(tǒng)開發(fā)；1.3.4系統(tǒng)測試；1.3.5系統(tǒng)部署及運維。第二章權利與義務2.1甲方權利與義務2.1.1甲方有權要求乙方按照本合同約定的期限、質量標準完成項目開發(fā)；2.1.2甲方應及時向乙方提供項目所需的各類資料，并保證資料的真實性、準確性、完整性；2.1.3甲方應按照本合同約定的付款方式及時支付乙方開發(fā)費用；2.1.4甲方應協(xié)助乙方完成項目測試、部署及運維工作。2.2乙方權利與義務2.2.1乙方應按照甲方要求，按時完成項目開發(fā)工作；2.2.2乙方應保證項目開發(fā)質量，保證系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效；2.2.3乙方應對甲方提供的資料保密，不得泄露給第三方；2.2.4乙方應提供完善的售后服務，及時解決甲方在使用過程中遇到的問題。第三章項目進度安排3.1項目啟動：合同簽訂后5個工作日內，雙方應共同完成項目啟動工作，明確項目進度安排、人員配置等事項。3.2需求分析：啟動后15個工作日內，乙方應完成項目需求分析報告，經甲方確認后進入設計階段。3.3系統(tǒng)設計：需求分析確認后15個工作日內，乙方應完成系統(tǒng)設計方案，經甲方確認后進入開發(fā)階段。3.4系統(tǒng)開發(fā)：系統(tǒng)設計方案確認后60個工作日內，乙方應完成系統(tǒng)開發(fā)工作。3.5系統(tǒng)測試：開發(fā)完成后15個工作日內，乙方應完成系統(tǒng)測試工作，保證系統(tǒng)穩(wěn)定、安全、高效。3.6系統(tǒng)部署及運維：測試合格后15個工作日內，乙方應完成系統(tǒng)部署及運維工作。第四章費用與付款4.1甲方應按照以下付款方式向乙方支付開發(fā)費用：4.1.1合同簽訂后5個工作日內，支付合同總價款的30%作為預付款；4.1.2項目進度達到50%時，支付合同總價款的30%作為進度款；4.1.3項目完成并驗收合格后，支付合同總價款的30%作為尾款；4.1.4乙方完成售后服務后，支付合同總價款的10%作為質保金。4.2乙方應按照本合同約定的進度安排，及時提交相關發(fā)票，甲方應在收到發(fā)票后5個工作日內支付相應款項。第五章違約責任5.1甲方違約責任：5.1.1甲方未按照約定支付開發(fā)費用，乙方有權暫停項目開發(fā)，直至甲方支付相應款項；5.1.2甲方提供虛假資料，導致項目開發(fā)失敗，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。5.2乙方違約責任：5.2.1乙方未按照約定完成項目開發(fā)，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金為合同總價款的10%；5.2.2乙方提供的系統(tǒng)存在質量問題，導致甲方損失，乙方應承擔相應的賠償責任。第六章系統(tǒng)測試與驗收6.1系統(tǒng)測試6.1.1乙方應在系統(tǒng)開發(fā)完成后進行全面的系統(tǒng)測試，包括但不限于功能測試、功能測試、安全測試等。6.1.2測試過程中發(fā)覺的任何缺陷或問題，乙方應及時修復，并重新進行測試直至滿足合同規(guī)定的質量標準。6.1.3測試過程中乙方應提供詳細的測試報告，包括測試用例、測試結果、缺陷描述及修復措施。6.2系統(tǒng)驗收6.2.1系統(tǒng)驗收應在乙方提交驗收申請并提交所有必要的文檔和記錄后進行。6.2.2甲方應在收到乙方驗收申請后的15個工作日內組織驗收，驗收標準以本合同規(guī)定的質量標準為準。6.2.3驗收合格后，甲乙雙方應簽署驗收報告，作為系統(tǒng)交付的正式文件。第七章培訓與技術支持7.1培訓7.1.1乙方應在系統(tǒng)部署完成后為甲方提供系統(tǒng)操作和維護的培訓。7.1.2培訓內容應包括系統(tǒng)功能操作、日常維護、故障處理等。7.1.3培訓方式可以包括現(xiàn)場培訓、遠程培訓或其他雙方協(xié)商確定的方式。7.2技術支持7.2.1乙方應在系統(tǒng)運行期間提供7×24小時的技術支持服務。7.2.2乙方應在接到甲方技術支持請求后的2小時內響應，并在24小時內提供解決方案。7.2.3技術支持服務包括但不限于系統(tǒng)升級、故障排除、功能優(yōu)化等。第八章系統(tǒng)維護與升級8.1系統(tǒng)維護8.1.1乙方應提供為期一年的免費系統(tǒng)維護服務，維護期自系統(tǒng)驗收合格之日起計算。8.1.2維護服務包括系統(tǒng)故障排除、功能監(jiān)控和優(yōu)化、安全漏洞修復等。8.2系統(tǒng)升級8.2.1乙方應根據(jù)系統(tǒng)發(fā)展的需要提供系統(tǒng)升級服務。8.2.2系統(tǒng)升級服務應在不影響甲方正常業(yè)務的前提下進行。8.2.3甲方在維護期結束后如需繼續(xù)享受系統(tǒng)升級服務，應與乙方另行簽訂服務合同。第九章保密與知識產權9.1保密9.1.1除非法律規(guī)定或雙方另有約定，甲乙雙方應對在合同執(zhí)行過程中獲知的對方的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等進行保密。9.1.2保密義務在本合同終止或解除后繼續(xù)有效，直至相關信息公開。9.2知識產權9.2.1乙方開發(fā)的EHR人力資源管理系統(tǒng)所涉及的知識產權歸乙方所有。9.2.2甲方對乙方提供的軟件和技術文檔享有使用權，但不得進行復制、傳播、出租、轉讓或用于其他商業(yè)目的。第十章爭議解決10.1任何因本合同引起的或與本合同有關的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。10.2如果協(xié)商不能在爭議發(fā)生后30天內達成一致，任何一方均可將爭議提交至甲方所在地人民法院訴訟解決。10.3在爭議解決期間，除爭議事項外，本合同的其余部分應繼續(xù)履行。第十一章合同變更與解除11.1合同變更11.1.1除非甲乙雙方達成書面協(xié)議，否則任何一方不得單方面變更本合同的內容。11.1.2若因法律法規(guī)變化或不可抗力事件導致本合同無法履行，雙方應協(xié)商一致進行合同變更。11.2合同解除11.2.1如果一方嚴重違反本合同且無法補救，另一方有權書面通知解除合同。11.2.2如果發(fā)生不可抗力事件，導致本合同無法履行，受影響的一方可以書面通知對方解除合同。11.3合同解除后的處理11.3.1合同解除后，雙方應立即停止履行合同義務，并退還對方已支付但未履行的部分款項。11.3.2合同解除不影響雙方對于已經履行的部分的權利和義務，以及對于違約責任的追究。第十二章違約賠償12.1甲方違約賠償12.1.1如果甲方違反本合同的規(guī)定，導致乙方遭受損失，甲方應賠償乙方因此造成的直接經濟損失。12.1.2甲方賠償?shù)淖罡呓痤~不得超過合同總價款的50%。12.2乙方違約賠償12.2.1如果乙方違反本合同的規(guī)定，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方因此造成的直接經濟損失。12.2.2乙方賠償?shù)淖罡呓痤~不得超過合同總價款的50%。第十三章合同的轉讓與繼承13.1合同轉讓13.1.1除非得到對方的書面同意，否則任何一方不得將本合同項下的權利和義務轉讓給第三方。13.1.2合同轉讓需遵循相關法律法規(guī)，并不得損害對方合法權益。13.2合同繼承13.2.1本合同對甲乙雙方的繼承人、受遺贈人及法定繼承人具有法律約束力。13.2.2合同繼承需遵循相關法律法規(guī)，并不得損害對方合法權益。第十四章其他條款14.1合同的完整性14.1.1本合同構成甲乙雙方就EHR人力資源管理系統(tǒng)開發(fā)項目的完整協(xié)議。14.1.2本合同取代了所有以前的口頭或書面協(xié)議和談判。14.2合同的修改14.2.1本合同任何修改或補充均應以書面形式作出，并由甲乙雙方授權代表簽署。14.2.2任何修改或補充均與本合同具有同等法律效力。第十五章法律適用與合同效力15.1法律適用15.1.1本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。15.1.2如果本合同的任何條款與中華人民共和國法律相沖突，應以法律為準。15.2合同效力15.2.1本合同自雙方授權代表簽字蓋章之日起生效。15