2025工會(huì)上半年總結(jié)范文及下半年工作計(jì)劃

2025工會(huì)上半年總結(jié)范文及下半年工作計(jì)劃2025工會(huì)上半年總結(jié)及下半年工作計(jì)劃2025年上半年，工會(huì)在各項(xiàng)工作中積極響應(yīng)國家政策，充分發(fā)揮工會(huì)在促進(jìn)社會(huì)和諧、維護(hù)職工權(quán)益方面的重要作用。通過多項(xiàng)舉措，工會(huì)不僅提高了職工的參與度和滿意度，同時(shí)也為企業(yè)的和諧發(fā)展提供了有力支持。現(xiàn)將上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃如下：一、上半年工作總結(jié)1.職工權(quán)益維護(hù)在上半年，工會(huì)積極開展了職工權(quán)益維護(hù)活動(dòng)，組織了多場法律知識(shí)講座，幫助職工提高法律意識(shí)，維護(hù)自身合法權(quán)益。共計(jì)舉辦了5場講座，參與職工超過200人次，涉及勞動(dòng)合同、職業(yè)安全等多個(gè)方面，切實(shí)增強(qiáng)了職工的法律素養(yǎng)。2.文體活動(dòng)豐富為了豐富職工的文化生活，工會(huì)舉辦了多項(xiàng)文體活動(dòng)，包括乒乓球賽、羽毛球賽及春節(jié)聯(lián)歡會(huì)等。活動(dòng)吸引了大量職工參與，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)凝聚力。乒乓球賽吸引了50名職工報(bào)名，羽毛球賽則吸引了30名參與者，春節(jié)聯(lián)歡會(huì)更是得到了全體職工的積極響應(yīng)，達(dá)到了近300人的參與。3.安全生產(chǎn)宣傳工會(huì)在安全生產(chǎn)方面也做出了積極努力，開展了安全生產(chǎn)知識(shí)宣傳活動(dòng)。通過發(fā)放宣傳手冊、設(shè)立安全知識(shí)展板等形式，提高了職工的安全意識(shí)。共發(fā)放宣傳資料2000份，開展安全知識(shí)培訓(xùn)3次，參與職工達(dá)到150人，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的安全防范意識(shí)。4.職工福利提升工會(huì)在職工福利方面進(jìn)行了深入探索，推出了健康體檢、心理咨詢等服務(wù)項(xiàng)目，得到了職工的廣泛認(rèn)可。上半年共組織了2次健康體檢活動(dòng)，參與職工人數(shù)達(dá)到了300人，心理咨詢服務(wù)獲益職工超過100人次，提升了職工的幸福感與歸屬感。5.溝通與交流平臺(tái)建設(shè)工會(huì)建立了定期溝通機(jī)制，組織了多次座談會(huì)，聽取職工對工作和生活的意見與建議。共計(jì)召開座談會(huì)3次，收集到職工建議50余條，針對性地改進(jìn)了工作方式，提高了工會(huì)工作的透明度和職工的參與感。二、下半年工作計(jì)劃下半年，工會(huì)將在總結(jié)上半年經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)深化各項(xiàng)工作，以更好地服務(wù)于職工和社會(huì)，具體計(jì)劃如下：1.加強(qiáng)職工權(quán)益維護(hù)計(jì)劃繼續(xù)開展法律知識(shí)培訓(xùn)，特別是針對新入職員工及在職員工的勞動(dòng)權(quán)益保障知識(shí)，力爭在下半年舉辦至少6場講座，預(yù)計(jì)參與人數(shù)達(dá)到300人次。此外，工會(huì)將增設(shè)法律咨詢服務(wù)，定期邀請法律專家為職工提供一對一咨詢，確保職工的合法權(quán)益得到充分保障。2.豐富文體活動(dòng)計(jì)劃在下半年開展多項(xiàng)文體活動(dòng)，包括“職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)”和“才藝展示晚會(huì)”。運(yùn)動(dòng)會(huì)預(yù)計(jì)參與職工達(dá)到200人，才藝展示晚會(huì)則希望吸引更多職工展示自我，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神和向心力。通過這些活動(dòng)，促進(jìn)職工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。3.深化安全生產(chǎn)工作安全生產(chǎn)工作將繼續(xù)作為重點(diǎn)，工會(huì)計(jì)劃組織安全生產(chǎn)知識(shí)競賽，提高職工的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。預(yù)計(jì)在下半年舉辦1場知識(shí)競賽，參與職工150人。同時(shí)，工會(huì)將持續(xù)開展安全隱患排查活動(dòng)，確保職工在安全的環(huán)境中工作。4.提升職工福利待遇下半年工會(huì)將進(jìn)一步提升職工福利，計(jì)劃組織一次全面的健康體檢，覆蓋所有職工，預(yù)計(jì)參與人數(shù)達(dá)到500人。心理健康方面，將邀請專業(yè)心理咨詢師定期為職工提供心理輔導(dǎo)服務(wù)，確保職工心理健康得到重視和關(guān)注。5.建立更加有效的溝通機(jī)制工會(huì)將結(jié)合職工建議，建立更為高效的反饋機(jī)制，每季度召開一次職工代表大會(huì)，聽取職工對工會(huì)工作的意見和建議，并及時(shí)反饋處理結(jié)果。計(jì)劃在下半年召開2次職工代表大會(huì)，確保職工的聲音能夠被有效傳達(dá)。6.加強(qiáng)培訓(xùn)與提升工會(huì)將開展職業(yè)技能培訓(xùn)，計(jì)劃邀請行業(yè)專家開展培訓(xùn)課程，提升職工的專業(yè)技能水平。預(yù)計(jì)下半年組織4期培訓(xùn)，參與職工人數(shù)達(dá)到200人，進(jìn)一步增強(qiáng)職工的職業(yè)競爭力。三、預(yù)期成果通過下半年的各項(xiàng)工作計(jì)劃，工會(huì)預(yù)計(jì)將實(shí)現(xiàn)以下成果：職工法律知識(shí)普及率顯著提高，權(quán)益維護(hù)意識(shí)增強(qiáng)。文體活動(dòng)參與人數(shù)大幅增加，職工凝聚力和團(tuán)隊(duì)精神提升。安全生產(chǎn)知識(shí)普及率提升，職工安全意識(shí)明顯增強(qiáng)，事故發(fā)生率降低。職工的整體健康水平提高，心理咨詢服務(wù)的參與度增加，職工幸福感提升。職工反饋機(jī)制更加完善，工會(huì)工作的透明度和參與度增強(qiáng)。職業(yè)技能水平提高，職工綜合素質(zhì)和競爭力顯著增強(qiáng)。2025年下半年，工