2024年醫(yī)院科研人員聘用書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)院科研人員聘用書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期3.2合同續(xù)簽條件4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)7.培訓(xùn)與進修7.1培訓(xùn)計劃7.2進修政策7.3培訓(xùn)經(jīng)費8.研究項目與成果8.1項目申報8.2項目管理8.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護9.3知識產(chǎn)權(quán)收益分配10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同變更與解除12.1合同變更12.2合同解除12.3解除條件13.合同生效與終止13.1合同生效13.2合同終止13.3終止后的處理14.其他約定事項14.1保密條款14.2法律適用14.3合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方全稱：醫(yī)院甲方地址：省市區(qū)路號甲方法定代表人：1.2乙方基本信息乙方全稱：科研人員乙方地址：省市區(qū)路號乙方身份證號：2.聘用崗位及職責(zé)2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方醫(yī)院的科研人員。2.2崗位職責(zé)乙方需在甲方醫(yī)院從事科研工作，具體職責(zé)包括但不限于：（3）協(xié)助科室進行科研項目申報；（4）遵守醫(yī)院相關(guān)規(guī)定，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3崗位要求3.聘用期限3.1起止日期本合同自2024年1月1日起至2027年12月31日止。3.2合同續(xù)簽條件合同期滿前一個月，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行每周五天工作制，具體工作時間由甲方安排。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排按國家規(guī)定執(zhí)行。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及津貼（1）年終獎金：根據(jù)乙方年度工作表現(xiàn)及醫(yī)院效益情況，年終獎金為基本工資的%；（2）崗位津貼：根據(jù)乙方崗位級別及工作表現(xiàn)，崗位津貼為基本工資的%；（3）科研津貼：根據(jù)乙方承擔(dān)科研項目的情況，科研津貼為項目經(jīng)費的%。5.3工資支付方式及時間乙方工資每月底前支付。6.社會保險與福利6.1社會保險甲方為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。6.2福利待遇（1）提供食宿；（2）提供必要的科研經(jīng)費；（3）提供國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流機會；（4）定期組織體檢。7.培訓(xùn)與進修7.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的科研培訓(xùn)，包括但不限于：（1）科研項目申報培訓(xùn)；（3）學(xué)術(shù)交流培訓(xùn)。7.2進修政策乙方可在工作期間申請進修，進修期間工資待遇按甲方規(guī)定執(zhí)行。7.3培訓(xùn)經(jīng)費甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)經(jīng)費。8.研究項目與成果8.1項目申報乙方負(fù)責(zé)參與甲方醫(yī)院科研項目申報工作，包括但不限于：（1）根據(jù)甲方醫(yī)院科研方向，提出項目建議書；（2）協(xié)助科室負(fù)責(zé)人完成項目申報材料的準(zhǔn)備工作；（3）參與項目評審及答辯。8.2項目管理乙方需按照甲方醫(yī)院規(guī)定，對所承擔(dān)的項目進行有效管理，包括：（1）項目進度控制；（2）項目經(jīng)費管理；（3）項目風(fēng)險控制。8.3成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用乙方需積極參與科研成果的轉(zhuǎn)化與應(yīng)用，包括：（1）協(xié)助將科研成果轉(zhuǎn)化為實際應(yīng)用；（3）推廣科研成果，提高醫(yī)院科研影響力。9.知識產(chǎn)權(quán)9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方醫(yī)院工作期間產(chǎn)生的科研成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護乙方需遵守國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護的法律法規(guī)，不得泄露、轉(zhuǎn)讓或擅自使用甲方醫(yī)院的知識產(chǎn)權(quán)。9.3知識產(chǎn)權(quán)收益分配甲方將根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，對乙方在科研工作中做出的貢獻(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵。10.違約責(zé)任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反甲方醫(yī)院規(guī)章制度；（3）乙方泄露甲方醫(yī)院商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)；（4）乙方因個人原因?qū)е驴蒲许椖渴』蛟斐山?jīng)濟損失。10.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。10.3違約賠償違約賠償金額根據(jù)實際情況和雙方協(xié)商確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。11.3爭議解決程序雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，依法行使訴訟權(quán)利，履行訴訟義務(wù)。12.合同變更與解除12.1合同變更合同簽訂后，如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。12.2合同解除（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（2）一方違約，另一方有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。12.3解除條件解除合同的條件應(yīng)充分、明確，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。13.合同生效與終止13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止（1）合同履行完畢；（2）合同解除；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。14.其他約定事項14.1保密條款乙方應(yīng)遵守甲方醫(yī)院的保密規(guī)定，不得泄露甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。14.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.3合同附件本合同附件包括但不限于：乙方簡歷、乙方工作職責(zé)說明書等。附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，參與本合同履行、提供專業(yè)服務(wù)或協(xié)助履行的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商、設(shè)備供應(yīng)商等。15.2第三方介入的情形（1）甲方或乙方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)服務(wù)或技術(shù)支持；（2）合同履行過程中，甲方或乙方需借助第三方資源；（3）合同履行過程中，出現(xiàn)爭議或糾紛，需第三方介入調(diào)解。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任限額（1）由甲乙雙方在合同中約定；（2）如未約定，第三方責(zé)任限額不超過合同總金額的%。15.3.2第三方責(zé)任承擔(dān)第三方責(zé)任承擔(dān)方式如下：（1）第三方直接向受損方賠償；（2）第三方賠償后，甲方或乙方有權(quán)向其追償。15.4第三方權(quán)利15.4.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）根據(jù)合同約定，使用甲方或乙方提供的資源；（3）在合同履行過程中，享有知情權(quán)、參與權(quán)。15.4.2第三方權(quán)利限制第三方的權(quán)利不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益，不得違反國家法律法規(guī)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。15.5.2第三方與乙方的關(guān)系第三方與乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。15.5.3第三方與合同其他各方的關(guān)系第三方與其他各方之間的關(guān)系由甲乙雙方另行約定。16.合同變更與第三方介入16.1合同變更在合同履行過程中，如因第三方介入導(dǎo)致合同內(nèi)容需變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。16.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方有權(quán)解除合同。16.3合同解除后的處理合同解除后，甲乙雙方應(yīng)按照合同約定及國家相關(guān)法律法規(guī)，處理合同解除后的相關(guān)事宜。17.爭議解決17.1爭議解決方式在第三方介入本合同過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。17.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為合同簽訂地人民法院。17.3爭議解決程序甲乙雙方應(yīng)按照相關(guān)法律規(guī)定，依法行使訴訟權(quán)利，履行訴訟義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷詳細(xì)要求：包含乙方教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、獲獎情況等。說明：乙方簡歷作為乙方基本情況的證明文件，需在合同簽訂時提交。2.附件二：乙方工作職責(zé)說明書詳細(xì)要求：明確乙方在甲方醫(yī)院的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說明：工作職責(zé)說明書作為乙方工作指導(dǎo)文件，需在合同簽訂時由甲方提供。3.附件三：社會保險繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)繳納的社會保險種類、繳費基數(shù)、繳費比例等。說明：社會保險繳納明細(xì)作為乙方社會保險繳納情況的證明文件，需在合同簽訂時由甲方提供。4.附件四：福利待遇明細(xì)詳細(xì)要求：列出乙方應(yīng)享受的福利待遇種類、標(biāo)準(zhǔn)、發(fā)放時間等。說明：福利待遇明細(xì)作為乙方福利待遇的證明文件，需在合同簽訂時由甲方提供。5.附件五：培訓(xùn)計劃詳細(xì)要求：列出乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)目標(biāo)等。說明：培訓(xùn)計劃作為乙方培訓(xùn)情況的證明文件，需在合同簽訂時由甲方提供。6.附件六：科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用報告詳細(xì)要求：記錄乙方參與科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的情況，包括項目名稱、成果應(yīng)用情況、經(jīng)濟效益等。說明：科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用報告作為乙方科研成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用的證明文件，需在合同簽訂后定期提交。7.附件七：第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、雙方權(quán)利義務(wù)、責(zé)任承擔(dān)等。說明：第三方合作協(xié)議作為第三方介入合同的補充文件，需在第三方介入時簽訂。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。賠償金額根據(jù)實際損失情況確定。示例說明：乙方未按時完成科研項目，導(dǎo)致項目進度延誤，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額。2.違約行為：乙方違反甲方醫(yī)院規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方違反甲方醫(yī)院規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、罰款、解除合同等處分。示例說明：乙方在工作時間擅離崗位，違反醫(yī)院規(guī)章制度，甲方可給予警告處分，如再次發(fā)生，可解除合同。3.違約行為：乙方泄露甲方醫(yī)院商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方泄露甲方醫(yī)院商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失。示例說明：乙方將甲方醫(yī)院的商業(yè)秘密泄露給第三方，甲方因此遭受損失，乙方應(yīng)賠償甲方損失金額。4.違約行為：第三方未按合同約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按合同約定履行職責(zé)，甲方有權(quán)解除與第三方的合作，并要求第三方賠償損失。示例說明：第三方未按時提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤，甲方可解除與第三方的合作，并要求第三方賠償損失。全文完。2024年醫(yī)院科研人員聘用書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.2職責(zé)描述2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起始日期3.2結(jié)束日期4.工作地點4.1詳細(xì)地址4.2交通方式5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息日5.3休假制度6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險6.4住房公積金6.5其他福利7.研究任務(wù)及成果7.1研究項目7.2研究目標(biāo)7.3成果形式7.4成果提交時間8.考核及評估8.1考核方式8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.3考核周期9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.其他約定事項14.合同生效及附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名稱：醫(yī)院1.1.2甲方地址：省市區(qū)路號1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：1.2.2乙方身份證號碼：2.聘用崗位及職責(zé)2.1職位名稱2.1.1崗位名稱：研究員2.2職責(zé)描述2.2.1負(fù)責(zé)醫(yī)院科研項目的策劃、實施和管理；2.2.3組織、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)科研團隊開展科研活動；2.2.4負(fù)責(zé)科研項目經(jīng)費的管理和監(jiān)督；2.3工作內(nèi)容2.3.1參與國家、省級、市級科研項目的申報和實施；2.3.2開展醫(yī)院自籌科研項目的研究工作；2.3.3指導(dǎo)和培養(yǎng)科研助理、研究生等科研人員；2.3.4參與醫(yī)院科研相關(guān)培訓(xùn)和交流活動。3.聘用期限3.1起始日期：2024年1月1日3.2結(jié)束日期：2024年12月31日4.工作地點4.1詳細(xì)地址：省市區(qū)路號醫(yī)院4.2交通方式：乘坐路公交車至醫(yī)院站下車5.工作時間及休息休假5.1工作時間：每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:005.2休息日：周六、周日及國家法定節(jié)假日5.3休假制度：根據(jù)國家規(guī)定及醫(yī)院實際情況執(zhí)行6.薪酬及福利待遇6.1基本工資：每月人民幣元6.2績效獎金：根據(jù)個人年度績效考核結(jié)果，年度獎金為基本工資的%6.3社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險6.4住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金6.5其他福利：提供免費工作餐、年度體檢、節(jié)假日慰問金等7.研究任務(wù)及成果7.1研究項目：根據(jù)醫(yī)院科研規(guī)劃和乙方專業(yè)特長，確定具體研究項目7.2研究目標(biāo)：在聘用期間，完成項科研項目，發(fā)表篇學(xué)術(shù)論文7.3成果形式：論文、專利、專著等8.考核及評估8.1考核方式8.1.1甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內(nèi)容包括但不限于工作態(tài)度、工作能力、工作成果等；8.1.2考核分為年度考核和日?？己?，年度考核在每年12月進行，日?？己擞杉追街鞴茴I(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)部門負(fù)責(zé)；8.2評估標(biāo)準(zhǔn)8.2.1工作態(tài)度：包括責(zé)任心、團隊協(xié)作精神、遵守工作紀(jì)律等；8.2.2工作能力：包括專業(yè)能力、科研能力、創(chuàng)新能力等；8.2.3工作成果：包括科研項目完成情況、論文發(fā)表情況、專利申請情況等；8.3考核周期8.3.1年度考核：每年一次；8.3.2日?？己耍焊鶕?jù)工作需要不定期進行。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)院的技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密和商業(yè)秘密；9.1.2醫(yī)院的患者信息、病歷資料等；9.2保密期限9.2.1乙方在合同履行期間及合同終止后五年內(nèi)，對上述保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)；9.3違約責(zé)任9.3.1乙方違反保密義務(wù)，造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；9.3.2甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償由此造成的損失。10.違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.1.1甲方未按合同約定支付乙方工資或福利待遇的，應(yīng)立即補足，并支付違約金；10.1.2甲方違反合同約定解除合同的，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的違約金；10.2乙方違約責(zé)任10.2.1乙方未按合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失；10.2.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。11.合同解除及終止11.1合同解除條件11.1.1乙方因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；11.1.2甲方因乙方嚴(yán)重違反合同約定或工作失誤造成重大損失時，有權(quán)解除合同；11.2合同終止條件11.2.1合同期滿；11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；11.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；12.1.2若協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1省市區(qū)人民法院13.其他約定事項13.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；13.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.合同生效及附件14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；14.2本合同附件包括但不限于：14.1.1乙方個人簡歷；14.1.2乙方身份證復(fù)印件；14.1.3乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；14.1.4乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方的概念15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的委托或要求，介入合同關(guān)系的獨立第三方機構(gòu)或個人；15.1.2第三方包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、法律服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方的責(zé)權(quán)利15.2.1責(zé)任：第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，履行其職責(zé)，確保其提供的服務(wù)符合合同約定和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；15.2.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲得相應(yīng)的服務(wù)費用；15.2.3利益：第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，享有相應(yīng)的利益，包括但不限于合同約定的報酬和聲譽。15.3第三方與其他各方的劃分說明15.3.1第三方與甲方之間的關(guān)系：第三方應(yīng)直接與甲方簽訂服務(wù)合同，并按照該合同約定向甲方提供服務(wù)；15.3.2第三方與乙方之間的關(guān)系：第三方應(yīng)按照本合同的約定，為乙方提供相關(guān)服務(wù)，并接受乙方的監(jiān)督；15.3.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系：第三方作為獨立第三方，其行為不構(gòu)成甲乙雙方的直接關(guān)系，甲乙雙方對第三方的行為不承擔(dān)責(zé)任。16.第三方介入的額外條款及說明16.1.1甲乙雙方應(yīng)明確第三方介入的具體事項、范圍和期限；16.1.2甲乙雙方應(yīng)共同確定第三方介入的合理費用和支付方式；16.1.3甲乙雙方應(yīng)確保第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的能力和資質(zhì)。16.2第三方責(zé)任限額16.2.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；16.2.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，但不得超過第三方實際收取的服務(wù)費用；16.2.3若第三方責(zé)任超出約定的限額，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。17.第三方介入的合同附件17.1第三方介入?yún)f(xié)議：甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；17.2第三方資質(zhì)證明：第三方應(yīng)提供其資質(zhì)證明文件，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、相關(guān)許可證等；17.3第三方服務(wù)記錄：第三方應(yīng)提供其服務(wù)記錄，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)時間、服務(wù)結(jié)果等。18.第三方介入的變更及解除18.1甲乙雙方在合同履行過程中，如需變更或解除第三方介入，應(yīng)提前通知第三方，并協(xié)商一致；18.2若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行，甲方或乙方有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷詳細(xì)要求和說明：簡歷應(yīng)包含乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、科研成果、專業(yè)技能等信息，格式規(guī)范，內(nèi)容真實可靠。2.乙方身份證復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：身份證復(fù)印件需清晰，復(fù)印件上需注明“與原件一致”，并由乙方簽名確認(rèn)。3.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件需清晰，復(fù)印件上需注明“與原件一致”，并由乙方簽名確認(rèn)。4.乙方其他相關(guān)資格證書復(fù)印件詳細(xì)要求和說明：其他相關(guān)資格證書復(fù)印件需清晰，復(fù)印件上需注明“與原件一致”，并由乙方簽名確認(rèn)。5.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，格式規(guī)范，內(nèi)容真實可靠。6.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求和說明：資質(zhì)證明需包含第三方名稱、成立時間、經(jīng)營范圍、法定代表人、注冊資金、資質(zhì)等級等信息，并由相關(guān)機構(gòu)蓋章。7.第三方服務(wù)記錄詳細(xì)要求和說明：服務(wù)記錄應(yīng)包含服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)結(jié)果、費用明細(xì)等信息，格式規(guī)范，內(nèi)容真實可靠。8.第三方責(zé)任限額協(xié)議詳細(xì)要求和說明：協(xié)議應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償范圍、賠償金額、賠償方式等，格式規(guī)范，內(nèi)容真實可靠。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定支付乙方工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方應(yīng)立即補足未支付的工資或福利待遇，并支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。示例說明：若甲方未按合同約定支付乙方一個月工資，乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償由此造成的損失。示例說明：若乙方在工作中嚴(yán)重失誤，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失，乙方應(yīng)賠償醫(yī)院損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額不超過約定的責(zé)任限額。示例說明：若第三方在提供服務(wù)過程中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失，第三方應(yīng)賠償醫(yī)院損失，但賠償金額不超過第三方實際收取的服務(wù)費用。4.保密違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：乙方違反保密義務(wù)，泄露醫(yī)院保密信息。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償由此造成的損失。示例說明：若乙方泄露醫(yī)院患者信息，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償醫(yī)院損失。全文完。2024年醫(yī)院科研人員聘用書2餐飲本合同目錄一覽1.1聘用人員的基本信息1.2聘用崗位及職責(zé)1.3聘用期限1.4薪酬待遇1.5工作時間及休假1.6社會保險及福利待遇1.7考核與評價1.8知識產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化1.9保密條款1.10違約責(zé)任1.11解聘與終止合同1.12合同的生效與變更1.13爭議解決1.14其他第一部分：合同如下：第一條聘用人員的基本信息1.1.1姓名：________________1.1.2性別：________________1.1.3出生日期：________________1.1.4身份證號碼：________________1.1.5聯(lián)系電話：________________1.1.6學(xué)歷：________________1.1.7專業(yè)：________________1.1.8工作經(jīng)歷：________________第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位：________________2.2職責(zé)范圍：2.2.1負(fù)責(zé)科研項目的設(shè)計、實施和監(jiān)督；2.2.2協(xié)助完成科研項目的資料收集、整理和分析；2.2.4負(fù)責(zé)科研項目的專利申請和成果轉(zhuǎn)化；2.2.5完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。第三條聘用期限3.1本合同聘用期限為________________年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第四條薪酬待遇4.1薪酬構(gòu)成：基本工資+崗位工資+績效工資；4.2基本工資：________________元/月；4.3崗位工資：________________元/月；4.4績效工資：根據(jù)年度考核結(jié)果，最高不超過崗位工資的________________%；4.5薪酬支付方式：每月支付一次，于每月____日支付。第五條工作時間及休假5.1工作時間：實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作八小時；5.2休假制度：5.2.1國家法定節(jié)假日休息；5.2.2事假：根據(jù)實際情況，經(jīng)批準(zhǔn)可享受事假，每月累計不超過____天；5.2.3產(chǎn)假、婚假、喪假等按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險及福利待遇6.1醫(yī)院為聘用人員依法繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；6.2醫(yī)院為聘用人員提供住房公積金；6.3.1節(jié)假日慰問金；6.3.2員工體檢；6.3.3員工培訓(xùn)；6.3.4其他福利待遇按醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條考核與評價7.1醫(yī)院將定期對聘用人員進行考核，考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、團隊合作等方面；7.2考核結(jié)果將作為聘用人員薪酬調(diào)整、晉升和續(xù)簽合同的依據(jù)；7.3考核不合格者，醫(yī)院有權(quán)根據(jù)合同約定解除勞動合同。第八條知識產(chǎn)權(quán)與成果轉(zhuǎn)化8.1聘用人員在工作中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸醫(yī)院所有，包括但不限于專利、論文、軟件著作權(quán)等；8.2聘用人員應(yīng)積極參與科研成果的轉(zhuǎn)化工作，推動科技成果的產(chǎn)業(yè)化；8.3醫(yī)院將提供必要的條件和支持，協(xié)助聘用人員開展成果轉(zhuǎn)化工作；8.4聘用人員與醫(yī)院就成果轉(zhuǎn)化所得收益的分配，將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定執(zhí)行。第九條保密條款9.1聘用人員應(yīng)遵守醫(yī)院的保密規(guī)定，對在工作中接觸到的醫(yī)院秘密負(fù)有保密義務(wù)；9.2保密內(nèi)容包括但不限于技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等；9.3聘用人員未經(jīng)醫(yī)院同意，不得泄露或披露任何保密信息；9.4聘用人員離職后，仍需遵守保密條款，不得從事與醫(yī)院利益相沖突的工作。第十條違約責(zé)任10.1.1違反保密條款，泄露醫(yī)院秘密；10.1.2擅自離職，違反合同約定；10.1.3虛報、偽造個人信息；10.1.4違反國家法律法規(guī)，給醫(yī)院造成損失的；10.2.1未按照合同約定支付薪酬；10.2.2未能提供合同約定的工作條件；10.2.3違反合同約定的考核與評價標(biāo)準(zhǔn)。第十一條解聘與終止合同11.1醫(yī)院有下列情形之一，可以解除合同：11.1.1聘用人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由醫(yī)院另行安排的工作的；11.1.2聘用人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度的；11.1.3聘用人員嚴(yán)重失職，營私舞弊，給醫(yī)院造成重大損害的；11.1.4勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。11.2聘用人員有下列情形之一，可以提出解除合同：11.2.1醫(yī)院未按照合同約定支付薪酬的；11.2.2醫(yī)院未提供合同約定的工作條件的；11.2.3醫(yī)院違反合同約定的考核與評價標(biāo)準(zhǔn)的。第十二條合同的生效與變更12.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；12.2合同的任何變更，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)；12.3未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得擅自變更合同內(nèi)容。第十三條爭議解決13.1雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；13.2協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十四條其他14.1本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方的定義1.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方一致同意，介入合同關(guān)系中的獨立主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。第二條第三方的職責(zé)2.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、客觀的服務(wù)；2.1.2第三方的服務(wù)內(nèi)容、范圍和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)在合同中明確約定；2.1.3第三方應(yīng)保守合同涉及的商業(yè)秘密和保密信息。第三條第三方的權(quán)利3.1.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用；3.1.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務(wù)。第四條第三方的責(zé)任4.1.1第三方應(yīng)承擔(dān)因其專業(yè)疏忽或違約行為導(dǎo)致的合同履行障礙或損失；4.1.2第三方在履行合同過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；4.1.3第三方應(yīng)對其服務(wù)的質(zhì)量和效果承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，不得超過合同總金額的_____%；5.1.2若第三方因違約行為造成損失，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實際情況，在責(zé)任限額內(nèi)進行賠償；5.1.3超出責(zé)任限額的部分，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第六條第三方的介入程序6.1.1第三方的介入需經(jīng)甲乙雙方一致同意，并簽訂書面協(xié)議；6.1.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)就合同履行過程中涉及第三方的事項進行溝通和協(xié)調(diào)；6.1.3第三方的介入不影響甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。第七條第三方與其他各方的劃分說明7.1.1第三方與甲方的劃分：（1）甲方應(yīng)向第三方提供必要的信息和資料，以便第三方履行合同義務(wù)；（2）甲方應(yīng)配合第三方進行現(xiàn)場檢查、評估和監(jiān)理等工作；（3）甲方應(yīng)承擔(dān)第三方因履行合同產(chǎn)生的合理費用。7.1.2第三方與乙方的劃分：（1）乙方應(yīng)按照合同約定，向第三方提供必要的工作條件和配合；（2）乙方應(yīng)接受第三方的檢查、評估和監(jiān)理，并按照要求進行整改；（3）乙方應(yīng)承擔(dān)因自身原因?qū)е碌谌椒?wù)受阻或產(chǎn)生額外費用的責(zé)任。第八條第三方的更換8.1.1若第三方因故無法履行合同義務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方；（1）更換后的第三方應(yīng)具備履行合同所需的專業(yè)能力和資質(zhì)；（2）更換后的第三方應(yīng)與甲乙雙方簽訂書面協(xié)議；（3）更換后的第三方應(yīng)遵守原合同約定。第九條第三方介入的終止（1