2024年醫(yī)療機構(gòu)掛號收費處收銀員聘任協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年醫(yī)療機構(gòu)掛號收費處收銀員聘任協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.協(xié)議雙方2.1招聘方2.2被聘任方3.聘任職位與職責(zé)3.1聘任職位3.2職責(zé)范圍3.3工作內(nèi)容4.聘任期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期4.3續(xù)聘條件5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.工資與福利6.1基本工資6.2獎金與津貼6.3社會保險與公積金6.4其他福利7.績效考核7.1績效考核標準7.2績效考核周期7.3績效考核結(jié)果運用8.保密條款8.1保密信息8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1被聘任方違約責(zé)任9.2招聘方違約責(zé)任10.解除合同10.1解除條件10.2解除程序10.3解除后的責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.合同生效與修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他約定14.1其他約定事項14.2其他補充條款第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“醫(yī)療機構(gòu)”指具備合法資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)，包括但不限于醫(yī)院、診所等。1.1.2“掛號收費處”指醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)負責(zé)掛號、收費等業(yè)務(wù)的部門。1.1.3“收銀員”指在掛號收費處從事收銀工作的員工。1.1.4“聘任協(xié)議”指本合同。1.1.5“工作內(nèi)容”指收銀員根據(jù)本協(xié)議規(guī)定所承擔(dān)的具體工作任務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中出現(xiàn)的術(shù)語，若無特殊說明，均應(yīng)按照上述定義解釋。2.協(xié)議雙方2.1招聘方2.1.1招聘方全稱：[醫(yī)療機構(gòu)全稱]2.1.2招聘方地址：[醫(yī)療機構(gòu)地址]2.1.3招聘方法定代表人：[法定代表人姓名]2.2被聘任方2.2.1被聘任方姓名：[收銀員姓名]2.2.2被聘任方身份證號碼：[身份證號碼]2.2.3被聘任方住址：[住址]3.聘任職位與職責(zé)3.1聘任職位3.1.1聘任職位：掛號收費處收銀員3.2職責(zé)范圍3.2.1負責(zé)掛號收費處收銀工作，確保掛號收費工作順利進行。3.2.2負責(zé)核對患者掛號信息，確保收費準確無誤。3.2.3負責(zé)收取患者掛號費、檢查費等費用，并開具收費憑證。3.2.4負責(zé)管理掛號收費處收銀臺，確保現(xiàn)金、票據(jù)等物品安全。3.3工作內(nèi)容3.3.1每日上班前做好收銀臺準備工作，包括擺放收銀臺物品、核對現(xiàn)金等。3.3.2嚴格按照收費標準收取患者費用，不得擅自變更。3.3.3定期清點現(xiàn)金，確保收銀臺現(xiàn)金余額與系統(tǒng)記錄一致。3.3.4遵守醫(yī)院規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)安排，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.聘任期限4.1起始日期：[起始日期]4.2結(jié)束日期：[結(jié)束日期]4.3續(xù)聘條件4.3.1被聘任方在聘任期限內(nèi)表現(xiàn)良好，無違紀行為。4.3.2醫(yī)療機構(gòu)認為需要續(xù)聘的。5.工作時間與休息5.1工作時間5.1.1每日工作時間：[工作時間]5.1.2每周工作天數(shù)：[工作天數(shù)]5.2休息時間5.2.1每周休息天數(shù)：[休息天數(shù)]5.2.2休息時間安排：[休息時間安排]5.3節(jié)假日安排5.3.1國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.3.2醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)實際情況安排節(jié)假日值班。6.工資與福利6.1基本工資6.1.1基本工資標準：[基本工資標準]6.1.2支付方式：[支付方式]6.2獎金與津貼6.2.1績效獎金：[績效獎金標準]6.2.2津貼：[津貼標準]6.3社會保險與公積金6.3.1按照國家規(guī)定為被聘任方繳納社會保險和住房公積金。6.3.2社會保險和住房公積金繳費基數(shù)：[繳費基數(shù)]6.4其他福利6.4.1享有醫(yī)療機構(gòu)提供的其他福利待遇。8.保密條款8.1保密信息a.醫(yī)療機構(gòu)的經(jīng)營狀況、財務(wù)狀況、客戶信息等商業(yè)秘密；b.本合同的條款內(nèi)容；c.雙方在履行本合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。8.2保密義務(wù)8.2.1雙方在履行本合同期間，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密信息。8.2.2被聘任方離職后，仍需遵守本合同中關(guān)于保密的條款。8.3違約責(zé)任8.3.1若任何一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。9.違約責(zé)任9.1被聘任方違約責(zé)任a.若被聘任方違反本合同規(guī)定，未按時完成工作，或工作質(zhì)量不符合要求，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)扣除相應(yīng)工資或解除合同。b.若被聘任方泄露醫(yī)療機構(gòu)保密信息，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。9.2招聘方違約責(zé)任a.若醫(yī)療機構(gòu)未按時支付被聘任方工資，應(yīng)按照國家規(guī)定支付滯納金。b.若醫(yī)療機構(gòu)因自身原因解除合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。10.解除合同10.1解除條件a.雙方協(xié)商一致；b.被聘任方因個人原因提出離職；c.醫(yī)療機構(gòu)因被聘任方違反合同規(guī)定而解除合同；d.醫(yī)療機構(gòu)因自身原因需要終止合同。10.2解除程序a.雙方應(yīng)提前[提前通知天數(shù)]以書面形式通知對方解除合同；b.解除合同后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。10.3解除后的責(zé)任a.解除合同后，雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；b.解除合同后，被聘任方應(yīng)將工作交接給醫(yī)療機構(gòu)指定的接替人員。11.爭議解決11.1爭議解決方式a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b.若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)a.雙方可協(xié)商選擇仲裁機構(gòu)進行仲裁；b.若選擇仲裁，應(yīng)在合同中約定仲裁機構(gòu)。12.法律適用與管轄12.1法律適用a.本合同適用中華人民共和國法律；b.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)遵循誠實信用原則。12.2管轄法院a.本合同簽訂地人民法院；b.雙方另有約定的，從其約定。13.合同生效與修改13.1合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效；b.本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份。13.2合同修改a.本合同的修改應(yīng)采用書面形式，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效；b.未經(jīng)雙方同意，任何一方不得擅自修改本合同。14.其他約定14.1其他約定事項a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；b.本合同未盡事宜，應(yīng)遵循國家相關(guān)法律法規(guī)和政策。14.2其他補充條款a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；b.本合同補充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1“第三方”指除甲乙雙方以外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、評估機構(gòu)等。15.1.2“第三方介入”指在合同履行過程中，由第三方提供專業(yè)服務(wù)或參與合同履行的行為。15.2第三方介入的范圍15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于合同簽訂、履行監(jiān)督、爭議解決等環(huán)節(jié)。16.第三方介入的條件16.1甲乙雙方同意16.1.1任何第三方介入均需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.2第三方資質(zhì)要求16.2.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)核實其資質(zhì)，確保其具備相應(yīng)的專業(yè)能力和信譽。17.第三方的責(zé)任與權(quán)利17.1第三方的責(zé)任17.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及甲乙雙方的相關(guān)約定。17.1.2第三方對因自身原因?qū)е碌膿p害承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.1.3第三方在介入過程中，對甲乙雙方及合同內(nèi)容負有保密義務(wù)。17.2第三方的權(quán)利17.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其介入任務(wù)。17.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的確定18.1.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，或根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)確定。18.1.2第三方的責(zé)任限額應(yīng)充分考慮其介入活動的性質(zhì)、可能產(chǎn)生的風(fēng)險及合同標的的價值。18.2責(zé)任限額的適用18.2.1第三方的責(zé)任限額僅限于其在介入過程中因過錯導(dǎo)致的損害賠償。18.2.2超出責(zé)任限額的部分，由第三方自行承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1職責(zé)劃分19.1.1第三方在介入過程中，其職責(zé)應(yīng)明確界定，避免與其他方職責(zé)重疊。19.1.2甲乙雙方應(yīng)與第三方明確其職責(zé)范圍，確保合同履行順利進行。19.2責(zé)任劃分19.2.1第三方的責(zé)任僅限于其介入范圍，不涉及甲乙雙方之間的責(zé)任劃分。19.2.2若第三方介入行為導(dǎo)致甲乙雙方之間的爭議，由甲乙雙方自行解決。20.第三方介入的具體條款20.1第三方介入的流程20.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項；20.1.2甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確介入范圍、職責(zé)、費用等；20.1.3第三方根據(jù)協(xié)議履行職責(zé)，甲乙雙方提供必要支持和配合。20.2第三方介入的監(jiān)督20.2.1甲乙雙方對第三方的介入活動進行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)；20.2.2甲乙雙方有權(quán)要求第三方提供工作進展報告，并對第三方的工作進行評估。21.第三方介入的終止21.1終止條件21.1.1合同履行完畢或達到終止條件；21.1.2第三方完成介入任務(wù)，甲乙雙方解除與第三方的協(xié)議。21.2終止程序21.2.1甲乙雙方與第三方協(xié)商確定終止介入的事宜；21.2.2第三方完成工作交接，甲乙雙方支付相應(yīng)費用；21.2.3第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)按照協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：醫(yī)療機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本要求：復(fù)印件，清晰可辨，加蓋醫(yī)療機構(gòu)公章。說明：證明醫(yī)療機構(gòu)具備合法經(jīng)營資格。2.附件二：被聘任方身份證復(fù)印件要求：復(fù)印件，清晰可辨，加蓋被聘任方簽名。說明：證明被聘任方身份信息真實有效。3.附件三：第三方資質(zhì)證明文件要求：復(fù)印件，清晰可辨，加蓋第三方公章。說明：證明第三方具備介入合同履行的資質(zhì)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：原件，內(nèi)容完整，甲乙雙方及第三方簽字（或蓋章）。說明：明確第三方介入的范圍、職責(zé)、費用等。5.附件五：工作交接清單要求：原件，詳細列出交接物品、資料等。說明：確保第三方介入終止后，工作交接完整。6.附件六：爭議解決協(xié)議要求：原件，明確爭議解決方式、機構(gòu)等。說明：為解決合同履行過程中的爭議提供依據(jù)。7.附件七：合同履行過程中的相關(guān)文件要求：復(fù)印件，清晰可辨，加蓋醫(yī)療機構(gòu)或被聘任方公章。說明：作為合同履行過程中的證據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：被聘任方未按時完成工作，或工作質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的績效考核標準，扣除相應(yīng)工資或解除合同。示例說明：被聘任方連續(xù)三次未按時完成收銀工作，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)扣除相應(yīng)工資。2.違約行為：被聘任方泄露醫(yī)療機構(gòu)保密信息。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的保密條款，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。示例說明：被聘任方離職后，泄露醫(yī)療機構(gòu)客戶信息，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求賠償損失。3.違約行為：醫(yī)療機構(gòu)未按時支付被聘任方工資。責(zé)任認定標準：按照國家規(guī)定支付滯納金。示例說明：醫(yī)療機構(gòu)未在規(guī)定時間內(nèi)支付工資，應(yīng)支付相應(yīng)滯納金。4.違約行為：第三方在介入過程中違反合同約定。責(zé)任認定標準：根據(jù)合同約定的責(zé)任限額，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。示例說明：第三方在介入過程中泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，根據(jù)合同約定，承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。5.違約行為：甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，未按約定解決。責(zé)任認定標準：根據(jù)爭議解決協(xié)議，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。示例說明：甲乙雙方發(fā)生爭議，未按約定通過協(xié)商或仲裁解決，承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)療機構(gòu)掛號收費處收銀員聘任協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人1.3雙方住所地1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議目的3.聘任崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責(zé)4.聘任期限4.1起止時間4.2考核周期5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任9.合同解除與終止9.1合同解除情形9.2合同終止情形10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及附件11.1合同生效條件11.2合同附件12.其他約定12.1雙方約定事項12.2法律變更13.合同變更13.1變更方式13.2變更程序14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理14.2合同終止后的處理第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱（1）醫(yī)療機構(gòu)名稱：____________________（2）收銀員姓名：____________________1.2雙方法定代表人（1）醫(yī)療機構(gòu)法定代表人：____________________（2）收銀員法定代理人（如有）：____________________1.3雙方住所地（1）醫(yī)療機構(gòu)住所地：____________________（2）收銀員住所地：____________________1.4雙方聯(lián)系方式（1）醫(yī)療機構(gòu)聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________（2）收銀員聯(lián)系方式：電話：____________________，郵箱：____________________2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確醫(yī)療機構(gòu)與收銀員之間的聘任關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障醫(yī)療機構(gòu)的正常運行和收銀員的工作權(quán)益。3.聘任崗位3.1崗位名稱收銀員3.2崗位職責(zé)（1）負責(zé)掛號收費處日常收費工作；（2）負責(zé)核對患者信息，確保收費準確無誤；（3）維護掛號收費處秩序，確?；颊邼M意度；（4）完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。4.聘任期限4.1起止時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，聘任期限為____年。4.2考核周期每半年對收銀員進行一次考核，考核結(jié)果作為續(xù)聘或解除協(xié)議的依據(jù)。5.工作時間及休息休假5.1工作時間收銀員每日工作時間為____小時，具體工作時間由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)實際情況安排。5.2休息休假收銀員每周休息一日，休息日由醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)實際情況安排。國家法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.工資待遇6.1基本工資收銀員基本工資為人民幣____元/月。6.2績效獎金收銀員績效獎金根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果確定，具體獎金標準由醫(yī)療機構(gòu)制定。6.3社會保險及公積金收銀員按照國家規(guī)定參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。醫(yī)療機構(gòu)按照國家規(guī)定為收銀員繳納住房公積金。6.4其他福利待遇（1）節(jié)假日加班工資；（2）帶薪年休假；（3）醫(yī)療機構(gòu)根據(jù)實際情況提供的其他福利待遇。7.保密條款7.1保密內(nèi)容收銀員在任職期間，對醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)部信息、患者隱私等保密內(nèi)容負有保密義務(wù)。7.2保密期限收銀員離職后，仍需履行保密義務(wù)，保密期限自離職之日起____年。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）收銀員未按約定履行崗位職責(zé)，影響醫(yī)療機構(gòu)正常運營；（2）收銀員泄露醫(yī)療機構(gòu)保密信息，造成不良后果；（3）收銀員嚴重違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)警告無效；（4）醫(yī)療機構(gòu)未按時足額支付收銀員工資、社會保險及公積金；（5）任何一方違反本協(xié)議其他約定。8.2違約責(zé)任（1）收銀員違約，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除協(xié)議，并要求收銀員賠償由此造成的損失；（2）醫(yī)療機構(gòu)違約，收銀員有權(quán)要求醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付賠償金；（3）因一方違約導(dǎo)致協(xié)議解除，違約方應(yīng)承擔(dān)解除協(xié)議后產(chǎn)生的全部費用。9.合同解除與終止9.1合同解除情形（1）收銀員提出解除協(xié)議，需提前____天書面通知醫(yī)療機構(gòu)；（2）醫(yī)療機構(gòu)因收銀員違約解除協(xié)議；（3）醫(yī)療機構(gòu)因不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行協(xié)議。9.2合同終止情形（1）聘任期限屆滿，雙方無續(xù)聘意愿；（2）協(xié)議解除；（3）其他法定或約定終止情形。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交____仲裁委員會仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)雙方同意將爭議提交至____仲裁委員會仲裁。11.合同生效及附件11.1合同生效條件本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同附件（1）收銀員個人簡歷；（2）任職期間考核記錄；（3）其他相關(guān)文件。12.其他約定12.1雙方約定事項（1）本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商；（2）本協(xié)議如有變更，應(yīng)以書面形式進行。12.2法律變更本協(xié)議簽訂后，如國家法律法規(guī)、政策發(fā)生變化，雙方應(yīng)按照變化后的規(guī)定執(zhí)行。13.合同變更13.1變更方式本協(xié)議的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2變更程序（1）一方提出變更請求；（2）雙方協(xié)商確定變更內(nèi)容；（3）雙方簽字蓋章確認變更。14.合同解除與終止后的處理14.1合同解除后的處理（1）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理解除合同后的工作交接；（2）收銀員離職前，應(yīng)完成工作交接，確保醫(yī)療機構(gòu)業(yè)務(wù)不受影響。14.2合同終止后的處理（1）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，妥善處理終止合同后的工作交接；（2）收銀員終止勞動合同后，應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（3）雙方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行合同終止后的其他義務(wù)。篇第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本協(xié)議中，“第三方”是指除甲方（醫(yī)療機構(gòu)）和乙方（收銀員）以外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、審計機構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方權(quán)利（1）中介方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，協(xié)助甲方和乙方進行協(xié)議的簽訂、履行和監(jiān)督；（2）審計機構(gòu)有權(quán)根據(jù)甲方要求，對乙方的工作進行審計，確保乙方履行協(xié)議義務(wù)；（3）法律顧問有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，提供法律意見，協(xié)助解決協(xié)議執(zhí)行中的法律問題。15.3第三方義務(wù)（1）中介方應(yīng)遵守協(xié)議約定，確保甲方和乙方的合法權(quán)益；（2）審計機構(gòu)應(yīng)客觀、公正地執(zhí)行審計工作，保護乙方合法權(quán)益；（3）法律顧問應(yīng)提供專業(yè)、及時的法律服務(wù)，協(xié)助解決協(xié)議執(zhí)行中的法律問題。15.4第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入的書面申請；（2）雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事項和方式；（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)職責(zé)。16.甲乙方與第三方的關(guān)系16.1甲方與第三方（1）甲方與第三方之間的關(guān)系由雙方另行簽訂的協(xié)議約定；（2）甲方應(yīng)確保第三方遵守國家法律法規(guī)及本協(xié)議的約定；（3）甲方對第三方在執(zhí)行協(xié)議過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任承擔(dān)連帶責(zé)任。16.2乙方與第三方（1）乙方應(yīng)遵守第三方提供的指導(dǎo)和服務(wù)；（2）乙方對第三方在執(zhí)行協(xié)議過程中產(chǎn)生的法律責(zé)任承擔(dān)直接責(zé)任；（3）乙方應(yīng)配合第三方進行的工作，包括但不限于審計、調(diào)查等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義本協(xié)議中“責(zé)任限額”是指第三方因違反協(xié)議約定或因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。17.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由雙方在協(xié)議中約定，具體數(shù)額可根據(jù)實際情況協(xié)商確定；（2）責(zé)任限額不得超過第三方實際可承擔(dān)的賠償責(zé)任。17.3責(zé)任限額履行（1）第三方在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任；（2）超過責(zé)任限額的部分，由甲方或乙方自行承擔(dān)。18.第三方介入爭議解決18.1爭議解決方式第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照本協(xié)議第10條“爭議解決”的規(guī)定處理。18.2爭議解決機構(gòu)第三方介入爭議解決機構(gòu)由雙方在協(xié)議中約定，或由爭議雙方共同選擇。19.第三方變更19.1變更程序（1）甲方或乙方提出第三方變更的書面申請；（2）雙方協(xié)商確定第三方變更的具體事項和方式；（3）第三方根據(jù)協(xié)議約定，履行相應(yīng)職責(zé)。19.2變更通知（1）甲方或乙方應(yīng)在變更第三方前，書面通知對方；（2）第三方變更后，協(xié)議中涉及第三方的條款相應(yīng)變更。20.第三方退出20.1退出條件（1）協(xié)議約定的第三方介入事項完成；（2）協(xié)議解除或終止；（3）雙方協(xié)商一致。20.2退出程序（1）第三方退出前，應(yīng)完成相關(guān)工作的移交；（2）雙方確認第三方退出后，協(xié)議中涉及第三方的條款失效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.收銀員個人簡歷要求：詳細列出收銀員的個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等，以證明其具備履行崗位職責(zé)的能力。2.任職期間考核記錄要求：記錄收銀員在聘任期間的工作表現(xiàn)、考核結(jié)果、獎懲情況等，作為評價其工作能力和續(xù)聘依據(jù)。3.協(xié)議簽訂文件要求：包括本協(xié)議、雙方簽字蓋章的協(xié)議副本、雙方提供的身份證明文件等。4.第三方介入?yún)f(xié)議要求：如涉及第三方介入，需提供與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。5.考核標準及評分細則要求：制定詳細的考核標準及評分細則，以客觀、公正地評價收銀員的工作表現(xiàn)。6.保密協(xié)議要求：收銀員簽署的保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)和保密期限。7.社會保險及公積金繳納證明要求：醫(yī)療機構(gòu)為收銀員繳納社會保險及公積金的證明材料。8.其他相關(guān)文件要求：根據(jù)協(xié)議約定，可能涉及的其他相關(guān)文件。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.收銀員違約行為及責(zé)任認定（1）未按約定履行崗位職責(zé)，影響醫(yī)療機構(gòu)正常運營：收銀員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：收銀員故意拖延收費時間，導(dǎo)致患者等待時間過長，醫(yī)療機構(gòu)需賠償患者損失。（2）泄露醫(yī)療機構(gòu)保密信息，造成不良后果：收銀員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：收銀員將患者信息泄露給他人，導(dǎo)致患者隱私受到侵犯，醫(yī)療機構(gòu)需賠償患者損失。（3）嚴重違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，經(jīng)警告無效：收銀員應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除協(xié)議。示例：收銀員在工作期間擅離職守，造成醫(yī)院財產(chǎn)損失，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除協(xié)議。2.醫(yī)療機構(gòu)違約行為及責(zé)任認定（1）未按時足額支付收銀員工資、社會保險及公積金：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金。示例：醫(yī)療機構(gòu)未在約定時間內(nèi)支付收銀員工資，需支付相應(yīng)違約金。（2）違反本協(xié)議其他約定：醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：醫(yī)療機構(gòu)未按約定提供工作場所和設(shè)施，需賠償收銀員因設(shè)施不足造成的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認定（1）違反協(xié)議約定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償由此造成的損失。示例：中介方未履行協(xié)議約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，需賠償甲方和乙方損失。（2）違反國家法律法規(guī)：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：審計機構(gòu)在審計過程中，違反國家相關(guān)法律法規(guī)，需承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2024年醫(yī)療機構(gòu)掛號收費處收銀員聘任協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.聘任雙方信息2.1掛號收費處2.2收銀員3.聘任期限3.1起止時間3.2續(xù)聘條件4.工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.2職責(zé)范圍4.3工作標準5.工作時間與休息5.1工作時間5.2休息時間5.3節(jié)假日安排6.工資與福利6.1工資標準6.2薪資調(diào)整6.3福利待遇7.工作培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2考核方式7.3考核結(jié)果8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任8.3違約處理9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密責(zé)任9.3保密期限10.解除與終止10.1解除條件10.2終止條件10.3解除與終止程序11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.法律適用與管轄12.1法律適用12.2管轄法院13.其他約定13.1其他條款13.2補充條款14.合同生效與附件14.1合同生效14.2附件清單第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1定義1.1.1本合同中，“醫(yī)療機構(gòu)”指提供醫(yī)療服務(wù)的機構(gòu)。1.1.2本合同中，“掛號收費處”指醫(yī)療機構(gòu)內(nèi)負責(zé)掛號和收費的部門。1.1.3本合同中，“收銀員”指被聘任在掛號收費處工作的員工。1.1.4本合同中，“工作內(nèi)容”指收銀員在掛號收費處應(yīng)執(zhí)行的具體工作任務(wù)。1.1.5本合同中，“工作職責(zé)”指收銀員在執(zhí)行工作內(nèi)容時應(yīng)遵守的規(guī)定和責(zé)任。1.1.6本合同中，“工資”指收銀員根據(jù)本合同約定所獲得的報酬。1.1.7本合同中，“福利待遇”指收銀員根據(jù)本合同約定所享受的福利。1.2解釋1.2.1本合同中所有條款如有歧義，雙方應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，按國家相關(guān)法律法規(guī)解釋。第二條聘任雙方信息2.1掛號收費處2.1.1名稱：________醫(yī)療機構(gòu)2.1.2地址：________2.1.3聯(lián)系人：________2.1.4聯(lián)系電話：________2.2收銀員2.2.1姓名：________2.2.2身份證號碼：________2.2.3聯(lián)系電話：________第三條聘任期限3.1起止時間3.1.1本合同自________年________月________日起生效。3.1.2本合同有效期為________年。3.2續(xù)聘條件3.2.1在合同有效期內(nèi)，如雙方均無異議，可續(xù)簽本合同。3.2.2續(xù)聘條件應(yīng)符合醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)定。第四條工作內(nèi)容與職責(zé)4.1工作內(nèi)容4.1.1負責(zé)掛號收費處的日常收費工作。4.1.2負責(zé)登記患者掛號信息，確保信息準確無誤。4.1.3協(xié)助患者辦理相關(guān)手續(xù)，解答患者疑問。4.1.4保持掛號收費處的整潔與秩序。4.2職責(zé)范圍4.2.1嚴格遵守醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)定和操作流程。4.2.2保守醫(yī)療機構(gòu)的商業(yè)秘密。4.2.3維護醫(yī)療機構(gòu)的形象和聲譽。4.3工作標準4.3.2收銀員應(yīng)熟練掌握收費操作流程，確保收費準確無誤。第五條工作時間與休息5.1工作時間5.1.1收銀員每周工作時間為________小時。5.1.2工作時間根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的具體安排確定。5.2休息時間5.2.1收銀員每周休息日為________天。5.2.2休息時間根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的具體安排確定。5.3節(jié)假日安排5.3.1收銀員在節(jié)假日期間的工作時間和休息時間，根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的具體安排確定。第六條工資與福利6.1工資標準6.1.1收銀員的月工資為人民幣________元。6.1.2收銀員的工資按月發(fā)放。6.2薪資調(diào)整6.2.1按照國家規(guī)定和醫(yī)療機構(gòu)的規(guī)定，對收銀員的工資進行定期調(diào)整。6.3福利待遇6.3.1收銀員享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等假期待遇。6.3.2收銀員享有醫(yī)療機構(gòu)提供的其他福利待遇。第七條工作培訓(xùn)與考核7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.1.1收銀員入職前需接受醫(yī)療機構(gòu)組織的崗前培訓(xùn)。7.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括收費操作、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德等。7.2考核方式7.2.1收銀員每月進行一次考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度等。7.2.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)聘的重要依據(jù)。7.3考核結(jié)果7.3.1考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。7.3.2對于考核不合格的收銀員，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)進行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。第八條違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1收銀員未經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)同意，擅自離職或調(diào)離掛號收費處崗位。8.1.2收銀員在工作期間嚴重違反醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度，造成不良后果。8.1.3掛號收費處違反合同約定，未按時足額支付收銀員工資。8.2違約責(zé)任8.2.1收銀員違反本合同約定的，醫(yī)療機構(gòu)有權(quán)解除合同，并要求收銀員賠償因此造成的損失。8.2.2掛號收費處違反本合同約定的，收銀員有權(quán)要求醫(yī)療機構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。8.3違約處理8.3.1發(fā)生違約行為后，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1醫(yī)療機構(gòu)的商業(yè)秘密，包括但不限于患者信息、內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略等。9.1.2收銀員在任職期間知悉的醫(yī)療機構(gòu)的任何秘密信息。9.2保密責(zé)任9.2.1收銀員應(yīng)嚴格保守醫(yī)療機構(gòu)秘密，不得向任何第三方泄露。9.2.2收銀員離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用原職務(wù)便利獲取不正當(dāng)利益。9.3保密期限9.3.1保密期限自收銀員知悉秘密之日起至離職后三年止。第十條解除與終止10.1解除條件10.1.1收銀員因個人原因提出解除合同的，應(yīng)提前________天書面通知醫(yī)療機構(gòu)。10.1.2醫(yī)療機構(gòu)因收銀員嚴重違反合同約定，有權(quán)解除合同。10.2終止條件10.2.1合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿的，合同自行終止。10.3解除與終止程序10.3.1雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)簽署解除合同協(xié)議。10.3.2醫(yī)療機構(gòu)單方面解除合同的，應(yīng)提前________天書面通知收銀員。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.1.2協(xié)商不成的，可以向醫(yī)療機構(gòu)所在地的仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)11.2.1仲裁委員會負責(zé)處理雙方爭議，并作出具有法律效力的仲裁裁決。11.3爭議解決程序11.3.1雙方應(yīng)按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則提交仲裁申請和證據(jù)。11.3.2仲裁委員會應(yīng)在收到仲裁申請后________天內(nèi)作出裁決。第十二條法律適用與管轄12.1法律適用12.1.1本合同適用中華人民共和國法律。12.1.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)依照中華人民共和國法律解決。12.2管轄法院12.2.1雙方因本合同發(fā)生的爭議，如仲裁不成，可以向醫(yī)療機構(gòu)所在地的人民法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1其他條款13.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.2補充條款13.2.1任何補充條款與本合同具有同等法律效力。第十四條合同生效與附件14.1合同生效14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2附件清單1.患者信息保密協(xié)議2.醫(yī)療機構(gòu)規(guī)章制度3.其他與本合同相關(guān)的文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方指在甲乙雙方合同履行過程中，因特定需求而介入的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)理單位、咨詢顧問等。1.2第三方應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨立承擔(dān)法律責(zé)任。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.2第三方責(zé)任限額根據(jù)其提供服務(wù)的性質(zhì)和合同約定進行確定，具體如下：2.1.1中介方責(zé)任限額：________元。2.1.2評估機構(gòu)責(zé)任限額：________元。2.1.3監(jiān)理單位責(zé)任限額：________元。2.1.4咨詢顧問責(zé)任限額：________元。第三條第三方介入條件3.1甲乙雙方根據(jù)本合同需要第三方介入時，應(yīng)提前________天向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入的原因和目的。3.2第三方介入申請經(jīng)甲乙雙方同意后，方可正式介入。第四條第三方責(zé)任劃分4.1第三方介入后，其責(zé)任范圍應(yīng)當(dāng)明確劃分，具體如下：4.1.1第三方在提供中介服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范，確保中介行為的合法性。4.1.2第三方在評估、監(jiān)理或咨詢過程中，應(yīng)客觀、公正、獨立地履行職責(zé)，對甲乙雙方負責(zé)。4.1.3第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第五條第三方權(quán)利5.1.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責(zé)。5.1.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費用。5.1.3第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第六條第三方