2024年度綠色環(huán)保店員招聘及環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度綠色環(huán)保店員招聘及環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)合同本合同目錄一覽1.招聘計(jì)劃概述1.1招聘崗位1.2招聘人數(shù)1.3招聘時(shí)間1.4招聘條件2.招聘流程2.1招聘信息發(fā)布2.2簡(jiǎn)歷篩選2.3面試安排2.4背景調(diào)查2.5錄用通知3.培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)3.2培訓(xùn)內(nèi)容3.3培訓(xùn)時(shí)間3.4培訓(xùn)地點(diǎn)3.5培訓(xùn)講師3.6培訓(xùn)教材4.培訓(xùn)考核4.1考核方式4.2考核標(biāo)準(zhǔn)4.3考核結(jié)果應(yīng)用5.招聘費(fèi)用5.1招聘廣告費(fèi)用5.2面試費(fèi)用5.3培訓(xùn)費(fèi)用5.4其他費(fèi)用6.合同期限6.1合同起始時(shí)間6.2合同終止時(shí)間6.3合同續(xù)簽7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任8.2候選人違約責(zé)任9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用10.合同生效10.1合同生效條件10.2合同生效日期11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序13.合同解除后的處理13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬13.3費(fèi)用結(jié)算14.其他條款14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：第一條招聘計(jì)劃概述1.1招聘崗位本次招聘的崗位包括但不限于：環(huán)保店員、環(huán)保產(chǎn)品銷售顧問、環(huán)?；顒?dòng)策劃執(zhí)行人員。1.2招聘人數(shù)本次招聘計(jì)劃招聘環(huán)保店員10名，環(huán)保產(chǎn)品銷售顧問5名，環(huán)?；顒?dòng)策劃執(zhí)行人員3名。1.3招聘時(shí)間招聘活動(dòng)自2024年3月1日起至2024年3月31日止。1.4招聘條件（1）年齡在18至35周歲之間；（4）具備一定的環(huán)保知識(shí)基礎(chǔ)，持有相關(guān)證書者優(yōu)先。第二條招聘流程2.1招聘信息發(fā)布招聘信息將在公司官網(wǎng)、社交媒體平臺(tái)、環(huán)保相關(guān)論壇和招聘網(wǎng)站同步發(fā)布。2.2簡(jiǎn)歷篩選招聘方將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，篩選標(biāo)準(zhǔn)包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長(zhǎng)等。2.3面試安排通過簡(jiǎn)歷篩選的候選人將被通知參加面試，面試時(shí)間安排在2024年4月1日至2024年4月15日。2.4背景調(diào)查對(duì)通過面試的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，包括工作經(jīng)歷、教育背景、信用記錄等。2.5錄用通知招聘方將在2024年4月20日前向符合條件的候選人發(fā)出錄用通知。第三條培訓(xùn)計(jì)劃3.1培訓(xùn)目標(biāo)通過培訓(xùn)，使新入職的店員掌握環(huán)保知識(shí)、銷售技巧、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等方面的技能。3.2培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：環(huán)保知識(shí)普及、銷售技巧培訓(xùn)、活動(dòng)策劃與執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。3.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年5月1日至2024年5月15日，共計(jì)15天。3.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司內(nèi)部培訓(xùn)室。3.5培訓(xùn)講師培訓(xùn)講師由公司內(nèi)部具備相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的員工擔(dān)任，并邀請(qǐng)環(huán)保領(lǐng)域的專家進(jìn)行授課。3.6培訓(xùn)教材培訓(xùn)教材由公司統(tǒng)一編制，包括環(huán)保知識(shí)、銷售技巧、活動(dòng)策劃與執(zhí)行等方面的教材。第四條培訓(xùn)考核4.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，將對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行筆試和實(shí)操考核。4.2考核標(biāo)準(zhǔn)考核標(biāo)準(zhǔn)包括但不限于：理論掌握程度、實(shí)際操作能力、團(tuán)隊(duì)合作精神等。4.3考核結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果將作為員工最終錄用的依據(jù)，不合格者將重新進(jìn)行培訓(xùn)或不予錄用。第五條招聘費(fèi)用5.1招聘廣告費(fèi)用招聘廣告費(fèi)用包括但不限于在線廣告、線下海報(bào)制作等，共計(jì)人民幣10,000元。5.2面試費(fèi)用面試費(fèi)用包括但不限于場(chǎng)地租賃、交通補(bǔ)貼等，共計(jì)人民幣5,000元。5.3培訓(xùn)費(fèi)用培訓(xùn)費(fèi)用包括但不限于講師費(fèi)、教材費(fèi)、場(chǎng)地租賃等，共計(jì)人民幣15,000元。5.4其他費(fèi)用其他費(fèi)用包括但不限于背景調(diào)查費(fèi)用、錄用通知費(fèi)用等，共計(jì)人民幣3,000元。第六條合同期限6.1合同起始時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。6.2合同終止時(shí)間本合同有效期為1年，自合同生效之日起計(jì)算。6.3合同續(xù)簽如雙方同意，本合同可于合同到期前30日內(nèi)續(xù)簽。第七條保密條款7.1保密內(nèi)容本合同中涉及到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等均屬保密內(nèi)容。7.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起計(jì)算，至本合同終止后5年。7.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償守約方因此遭受的損失。第八條違約責(zé)任8.1招聘方違約責(zé)任若招聘方未按照約定時(shí)間完成招聘流程或未按時(shí)提供培訓(xùn)，應(yīng)向候選人支付違約金，違約金為合同總金額的5%。8.2候選人違約責(zé)任若候選人未按照約定時(shí)間參加面試或培訓(xùn)，或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)資料，視為違約。候選人應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的3%。若候選人被錄用后，未按照合同規(guī)定的時(shí)間入職，或入職后未經(jīng)招聘方同意擅自離職，應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。第九條爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決爭(zhēng)議，仲裁地為合同簽訂地。9.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有判決。第十條合同生效10.1合同生效條件（1）雙方簽字（或蓋章）；（2）合同內(nèi)容完整、清晰、無(wú)歧義；（3）合同符合法律法規(guī)的要求。10.2合同生效日期本合同自滿足生效條件之日起生效。第十一條合同解除11.1合同解除條件（1）一方違約，經(jīng)對(duì)方催告后在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無(wú)法履行；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。11.2合同解除程序任何一方要求解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明解除原因。11.3合同解除后的處理（1）已發(fā)生的費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生計(jì)算；（2）尚未發(fā)生的費(fèi)用不予支付；（4）合同解除后，雙方應(yīng)相互配合，妥善處理遺留問題。第十二條合同變更12.1合同變更條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）法律法規(guī)或政策變化；（3）不可抗力事件。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同，應(yīng)提前30日書面通知對(duì)方，并說明變更原因。雙方應(yīng)在收到通知后30日內(nèi)達(dá)成書面變更協(xié)議。第十三條合同解除后的處理13.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬合同解除后，雙方原有知識(shí)產(chǎn)權(quán)的歸屬不變。13.3費(fèi)用結(jié)算合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定結(jié)算相關(guān)費(fèi)用。第十四條其他條款14.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入概述1.1第三方定義在本合同中，“第三方”指的是除甲、乙雙方之外的，因履行本合同而介入合同關(guān)系的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、服務(wù)商、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等。1.2第三方介入原因（1）甲、乙雙方需要專業(yè)服務(wù)或資源；（2）為提高合同履行的效率和質(zhì)量；（3）法律規(guī)定或合同約定需要第三方介入。第二條甲乙方額外條款及說明2.1甲方額外條款（1）甲方應(yīng)確保第三方的介入不會(huì)影響合同履行的正常進(jìn)行。（2）甲方應(yīng)向乙方提供第三方的基本信息，包括但不限于資質(zhì)證明、服務(wù)內(nèi)容、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等。（3）甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容不被泄露。2.2乙方額外條款（1）乙方應(yīng)審查第三方的資質(zhì)和服務(wù)內(nèi)容，確保其符合合同要求。（2）乙方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容不被泄露。（3）乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務(wù)。第三條第三方責(zé)任限額3.1責(zé)任限額定義本條款所指的責(zé)任限額是指第三方在履行合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。3.2責(zé)任限額確定（1）第三方責(zé)任限額由甲、乙雙方在合同中約定，或根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、資質(zhì)證明等因素確定。（2）責(zé)任限額不得超過合同總金額的10%。3.3責(zé)任限額的承擔(dān)（1）若第三方在履行合同過程中造成損失，甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和第三方責(zé)任限額，確定損失賠償金額。（2）超出責(zé)任限額的部分，由甲、乙雙方根據(jù)合同約定或協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其在合同中的職責(zé)。（2）甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，各自履行合同中的職責(zé)。（3）第三方不得干涉甲、乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.2責(zé)任劃分（1）第三方在履行合同過程中，因其自身原因?qū)е潞贤荒苈男谢蚵男胁环霞s定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（2）甲、乙雙方應(yīng)根據(jù)合同約定，各自承擔(dān)合同履行過程中的責(zé)任。（3）第三方責(zé)任與甲、乙雙方責(zé)任應(yīng)明確劃分，不得混淆。第五條第三方介入合同的變更5.1變更原因（1）第三方服務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化；（2）合同履行過程中出現(xiàn)新的需求；（3）法律法規(guī)或政策變化。5.2變更程序（1）甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定合同變更內(nèi)容。（2）甲、乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議或修改合同。（3）第三方應(yīng)在收到通知后，按照變更后的合同履行職責(zé)。第六條第三方介入合同的終止6.1終止原因（1）合同約定的終止條件成立；（2）第三方無(wú)法繼續(xù)履行合同；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致合同無(wú)法履行。6.2終止程序（1）甲、乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，確定合同終止事宜。（2）甲、乙雙方應(yīng)書面通知第三方，并簽訂終止協(xié)議或解除合同。（3）第三方應(yīng)在收到通知后，按照終止協(xié)議或合同解除規(guī)定處理剩余事宜。第七條第三方介入合同的爭(zhēng)議解決7.1爭(zhēng)議解決方式第三方介入合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。7.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如甲、乙雙方同意，可選擇仲裁機(jī)構(gòu)解決第三方介入合同的爭(zhēng)議，仲裁地為合同簽訂地。7.3爭(zhēng)議解決費(fèi)用第三方介入合同爭(zhēng)議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)，除非仲裁機(jī)構(gòu)或法院另有判決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括招聘崗位、招聘人數(shù)、招聘時(shí)間、招聘條件等詳細(xì)信息。說明：此附件用于明確招聘的具體要求和流程。2.招聘廣告文案詳細(xì)要求：包括招聘信息發(fā)布平臺(tái)、招聘廣告內(nèi)容、發(fā)布時(shí)間等。說明：此附件用于規(guī)范招聘廣告的制作和發(fā)布。3.面試通知單詳細(xì)要求：包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。說明：此附件用于通知候選人參加面試。4.背景調(diào)查報(bào)告詳細(xì)要求：包括候選人的工作經(jīng)歷、教育背景、信用記錄等。說明：此附件用于核實(shí)候選人的背景信息。5.培訓(xùn)計(jì)劃書詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排。6.培訓(xùn)簽到表詳細(xì)要求：包括參訓(xùn)人員名單、簽到時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容等。說明：此附件用于記錄參訓(xùn)人員的培訓(xùn)情況。7.培訓(xùn)考核成績(jī)單詳細(xì)要求：包括參訓(xùn)人員姓名、考核成績(jī)、考核結(jié)果等。說明：此附件用于記錄參訓(xùn)人員的考核成績(jī)。8.招聘費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)費(fèi)用名稱、金額、預(yù)算說明等。說明：此附件用于明確招聘活動(dòng)的費(fèi)用預(yù)算。9.培訓(xùn)費(fèi)用預(yù)算表詳細(xì)要求：包括各項(xiàng)費(fèi)用名稱、金額、預(yù)算說明等。說明：此附件用于明確培訓(xùn)活動(dòng)的費(fèi)用預(yù)算。10.合同附件詳細(xì)要求：包括合同變更協(xié)議、合同解除協(xié)議等。說明：此附件用于記錄合同履行過程中的任何變更或解除情況。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.招聘方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)發(fā)布招聘信息：招聘方應(yīng)向候選人支付違約金，違約金為合同總金額的1%。（2）未按時(shí)提供培訓(xùn)：招聘方應(yīng)向參訓(xùn)人員支付違約金，違約金為培訓(xùn)費(fèi)用總額的5%。2.候選人違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未按時(shí)參加面試：候選人應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為面試費(fèi)用總額的1倍。（2）被錄用后未按時(shí)入職：候選人應(yīng)向招聘方支付違約金，違約金為合同總金額的10%。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定（1）未能按約定提供專業(yè)服務(wù)：第三方應(yīng)向甲、乙雙方支付違約金，違約金為合同總金額的5%。（2）泄露合同內(nèi)容：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲、乙雙方因此遭受的損失。示例說明：若招聘方未在約定的時(shí)間內(nèi)發(fā)布招聘信息，導(dǎo)致候選人無(wú)法按時(shí)申請(qǐng)，招聘方應(yīng)向候選人支付違約金，違約金為合同總金額的1%。全文完。2024年度綠色環(huán)保店員招聘及環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)合同1本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱1.2雙方地址及聯(lián)系方式1.3雙方法定代表人及授權(quán)代表2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱2.2招聘崗位人數(shù)2.3招聘崗位要求3.招聘時(shí)間及流程3.1招聘時(shí)間安排3.2招聘流程3.3招聘報(bào)名方式4.環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)時(shí)間4.3培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.1培訓(xùn)師資要求5.2教學(xué)方法及考核方式6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額6.2費(fèi)用支付方式6.3付款時(shí)間及節(jié)點(diǎn)7.培訓(xùn)效果評(píng)估及反饋7.1評(píng)估方法7.2反饋渠道及方式8.招聘及培訓(xùn)過程中的保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.合同生效及終止條件9.1合同生效條件9.2合同終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件內(nèi)容12.2補(bǔ)充條款13.合同簽訂及生效日期14.雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱及全稱甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.2雙方地址及聯(lián)系方式甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話及電子郵箱]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話及電子郵箱]1.3雙方法定代表人及授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]甲方授權(quán)代表：[甲方授權(quán)代表姓名及職務(wù)]乙方授權(quán)代表：[乙方授權(quán)代表姓名及職務(wù)]2.招聘崗位及人數(shù)2.1招聘崗位名稱崗位一：環(huán)保店員崗位二：環(huán)保專員2.2招聘崗位人數(shù)崗位一：5人崗位二：3人2.3招聘崗位要求崗位一要求：年齡在18至35歲之間；有環(huán)保意識(shí)，愿意從事環(huán)保工作。崗位二要求：年齡在25至45歲之間；3.招聘時(shí)間及流程3.1招聘時(shí)間安排發(fā)布招聘公告：2024年1月1日至2024年1月31日網(wǎng)上報(bào)名及簡(jiǎn)歷篩選：2024年2月1日至2024年2月15日面試時(shí)間：2024年2月16日至2024年2月28日錄用通知：2024年3月1日至2024年3月10日3.2招聘流程報(bào)名：通過甲方指定的網(wǎng)站或郵箱進(jìn)行報(bào)名簡(jiǎn)歷篩選：甲方對(duì)報(bào)名者提交的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選面試：通過篩選的報(bào)名者參加面試錄用：甲方根據(jù)面試結(jié)果確定錄用名單3.3招聘報(bào)名方式通過甲方官方網(wǎng)站在線報(bào)名將簡(jiǎn)歷發(fā)送至甲方指定郵箱4.環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)內(nèi)容及時(shí)間4.1培訓(xùn)內(nèi)容環(huán)保法律法規(guī)及政策解讀環(huán)保意識(shí)及環(huán)保行動(dòng)環(huán)保產(chǎn)品知識(shí)及銷售技巧環(huán)保團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通技巧4.2培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)：共計(jì)20天每日培訓(xùn)時(shí)間：8小時(shí)4.3培訓(xùn)地點(diǎn)[具體培訓(xùn)地點(diǎn)]5.培訓(xùn)師資及教學(xué)方法5.1培訓(xùn)師資要求具有豐富的環(huán)保知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)5.2教學(xué)方法及考核方式講授、案例分析、小組討論、實(shí)地考察等教學(xué)方法考核方式：理論知識(shí)測(cè)試、實(shí)操考核、小組展示等6.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式6.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣[培訓(xùn)費(fèi)用]元6.2費(fèi)用支付方式乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前支付全部培訓(xùn)費(fèi)用支付方式：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬、支票等]8.招聘及培訓(xùn)過程中的保密條款8.1保密內(nèi)容甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等；乙方在招聘及培訓(xùn)過程中獲取的任何甲方的內(nèi)部信息；招聘及培訓(xùn)過程中的相關(guān)文件、資料、數(shù)據(jù)等。8.2保密期限本保密條款的保密期限為自合同簽訂之日起至招聘及培訓(xùn)結(jié)束后5年。8.3違約責(zé)任若乙方違反保密義務(wù)，泄露或不當(dāng)使用甲方保密信息，乙方應(yīng)立即停止侵權(quán)行為，并賠償甲方因此遭受的損失。9.合同生效及終止條件9.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。9.2合同終止條件招聘工作完成，所有招聘崗位均已招滿；雙方協(xié)商一致，決定終止合同；發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止合同。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方未按合同約定履行其義務(wù)；任何一方違反保密條款；發(fā)生其他違約行為。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議；若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)合同爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地。12.合同附件及補(bǔ)充條款12.1附件內(nèi)容招聘崗位需求說明書培訓(xùn)課程安排表保密協(xié)議其他雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件。12.2補(bǔ)充條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.合同簽訂及生效日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.雙方簽字蓋章甲方（蓋章）：[甲方蓋章]乙方（蓋章）：[乙方蓋章]簽署日期：[簽署日期]甲方代表（簽字）：[甲方代表簽字]乙方代表（簽字）：[乙方代表簽字]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方、乙方以外的，根據(jù)本合同的約定或雙方協(xié)商一致，介入本合同履行過程中的任何個(gè)人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)、法律顧問等。15.2第三方介入方式提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘環(huán)保店員；提供環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)服務(wù)；提供法律、財(cái)務(wù)等咨詢服務(wù)；其他經(jīng)雙方同意的介入方式。16.第三方責(zé)任及權(quán)利16.1第三方責(zé)任提供的服務(wù)質(zhì)量；服務(wù)的及時(shí)性；保密義務(wù)；因其服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方的損失。16.2第三方權(quán)利收取約定的服務(wù)費(fèi)用；在其職責(zé)范圍內(nèi)，獨(dú)立開展工作；在合同約定范圍內(nèi)，對(duì)甲方或乙方提出合理建議。17.第三方介入的具體條款17.1第三方選擇甲方有權(quán)自主選擇第三方，并與其簽訂服務(wù)協(xié)議。乙方應(yīng)予以配合。17.2第三方服務(wù)協(xié)議第三方應(yīng)與甲方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。17.3第三方費(fèi)用及支付第三方服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體支付方式和時(shí)間由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額的定義本合同中的“責(zé)任限額”是指第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償責(zé)任不超過合同約定的金額。18.2責(zé)任限額的具體規(guī)定第三方因提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的違約責(zé)任，其賠償責(zé)任不超過人民幣[責(zé)任限額]元；若因第三方原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失，超出責(zé)任限額部分，由第三方承擔(dān)。19.第三方與其他各方的劃分19.1職責(zé)劃分甲方負(fù)責(zé)整體合同的履行，監(jiān)督第三方的服務(wù)；乙方負(fù)責(zé)接受第三方的服務(wù)，并對(duì)服務(wù)效果進(jìn)行反饋；第三方負(fù)責(zé)按照合同約定提供服務(wù)。19.2信息保密第三方應(yīng)對(duì)其介入本合同過程中獲取的甲方、乙方及其他相關(guān)方的信息保密；甲方、乙方應(yīng)對(duì)第三方介入過程中獲取的信息保密。19.3合同變更任何一方需要變更第三方介入的內(nèi)容或方式，應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。20.第三方介入的終止20.1終止條件合同約定的服務(wù)期限屆滿；雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入；發(fā)生不可抗力事件，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定終止第三方介入。20.2終止后的責(zé)任第三方終止介入后，應(yīng)立即停止所有服務(wù)，并按照合同約定處理剩余事務(wù)；第三方應(yīng)將其介入本合同過程中獲取的甲方、乙方及其他相關(guān)方的信息予以銷毀或返還。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘崗位需求說明書詳細(xì)要求：包含招聘崗位的職責(zé)、任職資格、薪資待遇等詳細(xì)信息。說明：用于明確招聘需求和標(biāo)準(zhǔn)，確保招聘工作順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)課程安排表詳細(xì)要求：列出培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、課程內(nèi)容、講師等信息。說明：用于規(guī)劃培訓(xùn)計(jì)劃，確保培訓(xùn)效果。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保護(hù)甲方公司的商業(yè)秘密和客戶信息。4.招聘報(bào)名表詳細(xì)要求：包含報(bào)名者的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等。說明：用于收集報(bào)名者的信息，進(jìn)行篩選。5.面試記錄表詳細(xì)要求：記錄面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試官、面試問題及答案等信息。說明：用于評(píng)估面試者的表現(xiàn)，作為錄用決策的依據(jù)。6.培訓(xùn)效果評(píng)估表詳細(xì)要求：評(píng)估培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性、培訓(xùn)講師的授課質(zhì)量等。說明：用于評(píng)估培訓(xùn)效果，為后續(xù)培訓(xùn)提供改進(jìn)方向。7.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)表詳細(xì)要求：列出各項(xiàng)費(fèi)用的具體金額、支付時(shí)間、支付方式等。說明：用于明確費(fèi)用預(yù)算和支付情況。8.第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、期限、責(zé)任等。說明：確保第三方服務(wù)質(zhì)量，保障甲方、乙方權(quán)益。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)支付招聘及培訓(xùn)費(fèi)用責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：若甲方未按時(shí)支付培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付合同總額10%的違約金。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)完成招聘工作責(zé)任認(rèn)定：乙方應(yīng)向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：若乙方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成招聘工作，應(yīng)向甲方支付合同總額5%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按時(shí)提供或提供不合格的服務(wù)責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例：若第三方未按時(shí)提供培訓(xùn)服務(wù)，或提供的培訓(xùn)服務(wù)不合格，應(yīng)向甲方或乙方支付合同總額5%的違約金。4.雙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按合同約定履行保密義務(wù)責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，包括但不限于賠償損失、停止侵權(quán)行為等。示例：若任何一方泄露合同內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。全文完。2024年度綠色環(huán)保店員招聘及環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)合同2本合同目錄一覽1.招聘對(duì)象及條件1.1招聘崗位1.2招聘條件2.招聘流程2.1報(bào)名方式2.2篩選程序2.3面試安排2.4錄用通知3.招聘時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間3.2篩選時(shí)間3.3面試時(shí)間3.4錄用時(shí)間4.環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容4.2培訓(xùn)方式4.3培訓(xùn)時(shí)間4.4培訓(xùn)地點(diǎn)5.培訓(xùn)考核5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3考核結(jié)果6.招聘及培訓(xùn)費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用6.2培訓(xùn)費(fèi)用7.合同期限7.1合同起始時(shí)間7.2合同終止時(shí)間8.合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除8.2違約解除8.3不可抗力解除9.違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任9.2受聘方違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及修改12.1合同生效條件12.2合同修改程序13.其他約定事項(xiàng)13.1法律適用13.2合同份數(shù)13.3合同附件14.合同簽訂日期第一部分：合同如下：第一條招聘對(duì)象及條件1.1招聘崗位本次招聘崗位為綠色環(huán)保店員，負(fù)責(zé)店內(nèi)環(huán)保產(chǎn)品的推廣和銷售，以及環(huán)保知識(shí)的普及和傳播。1.2招聘條件1.2.1年齡要求：1835周歲；1.2.3專業(yè)要求：環(huán)保、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1.2.4經(jīng)驗(yàn)要求：有環(huán)保產(chǎn)品銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；第二條招聘流程2.1報(bào)名方式報(bào)名者需通過公司官方網(wǎng)站、公眾號(hào)等渠道報(bào)名表，填寫完畢后發(fā)送至指定郵箱。2.2篩選程序公司將對(duì)報(bào)名者提交的資料進(jìn)行初步篩選，符合條件者將進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。2.3面試安排面試分為初試和復(fù)試，初試采用在線視頻面試，復(fù)試為現(xiàn)場(chǎng)面試。2.4錄用通知面試結(jié)束后，公司將向通過復(fù)試的應(yīng)聘者發(fā)送錄用通知。第三條招聘時(shí)間安排3.1報(bào)名時(shí)間報(bào)名時(shí)間為2024年1月1日至2024年1月31日。3.2篩選時(shí)間篩選時(shí)間為2024年2月1日至2024年2月10日。3.3面試時(shí)間初試時(shí)間為2024年2月15日至2024年2月20日，復(fù)試時(shí)間為2024年2月25日至2024年3月5日。3.4錄用時(shí)間錄用通知將于復(fù)試結(jié)束后一周內(nèi)發(fā)放。第四條環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)4.1培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括環(huán)保法律法規(guī)、環(huán)保知識(shí)、綠色消費(fèi)理念、環(huán)保產(chǎn)品銷售技巧等。4.2培訓(xùn)方式培訓(xùn)采用線上課程學(xué)習(xí)、線下實(shí)操演練和案例分析相結(jié)合的方式進(jìn)行。4.3培訓(xùn)時(shí)間培訓(xùn)時(shí)間為2024年3月15日至2024年3月30日，共計(jì)15天。4.4培訓(xùn)地點(diǎn)培訓(xùn)地點(diǎn)為公司指定的培訓(xùn)場(chǎng)所。第五條培訓(xùn)考核5.1考核方式考核分為理論考核和實(shí)踐考核，理論考核采用筆試形式，實(shí)踐考核采用現(xiàn)場(chǎng)操作和銷售模擬等形式。5.2考核內(nèi)容考核內(nèi)容包括環(huán)保知識(shí)、綠色消費(fèi)理念、環(huán)保產(chǎn)品銷售技巧等。5.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為合格和不合格，合格者將正式成為公司綠色環(huán)保店員。第六條招聘及培訓(xùn)費(fèi)用6.1招聘費(fèi)用公司承擔(dān)招聘過程中的相關(guān)費(fèi)用，包括宣傳費(fèi)用、面試費(fèi)用等。6.2培訓(xùn)費(fèi)用公司承擔(dān)培訓(xùn)過程中的相關(guān)費(fèi)用，包括課程費(fèi)用、場(chǎng)地費(fèi)用、資料費(fèi)用等。第七條合同期限7.1合同起始時(shí)間合同自雙方簽署之日起生效。7.2合同終止時(shí)間合同期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。第八條合同解除條件8.1雙方協(xié)商解除合同雙方可就合同履行過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致意見后，可解除合同。8.2違約解除8.2.1招聘方違約：如招聘方未按照合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用或工資，受聘方有權(quán)解除合同。8.2.2受聘方違約：受聘方如有嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、泄露公司商業(yè)秘密等行為，招聘方有權(quán)解除合同。8.3不可抗力解除因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為等不可抗力因素導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可解除合同。第九條違約責(zé)任9.1招聘方違約責(zé)任招聘方若違反合同約定，未按時(shí)支付工資或培訓(xùn)費(fèi)用，應(yīng)向受聘方支付違約金，并賠償因此造成的損失。9.2受聘方違約責(zé)任第十條保密條款10.1保密內(nèi)容受聘方應(yīng)保密公司商業(yè)秘密、客戶信息等涉及公司利益的敏感信息。10.2保密期限保密期限自合同終止之日起計(jì)算，不少于三年。10.3違約責(zé)任受聘方違反保密義務(wù)，泄露公司秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一項(xiàng)爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為雙方所在地的中級(jí)人民法院。第十二項(xiàng)合同生效及修改12.1合同生效條件合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.2合同修改程序合同任何條款的修改，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十三項(xiàng)其他約定事項(xiàng)13.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。13.2合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.3合同附件合同附件包括但不限于招聘公告、報(bào)名表、培訓(xùn)計(jì)劃等。第十四項(xiàng)合同簽訂日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，簽訂日期為2024年3月15日。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的概念與范圍15.1第三方的定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的，為合同履行提供輔助服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2第三方介入的范圍1.提供招聘服務(wù)的第三方中介機(jī)構(gòu)；2.承擔(dān)環(huán)保意識(shí)培訓(xùn)任務(wù)的第三方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)；3.提供相關(guān)技術(shù)支持的第三方技術(shù)服務(wù)提供商。16.第三方介入的流程與條件16.1流程16.2條件1.第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和信譽(yù)，能夠保證服務(wù)的質(zhì)量和效果；2.第三方應(yīng)承諾遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；3.第三方應(yīng)接受甲乙雙方的監(jiān)督和檢查。17.甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)17.1甲方權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)選擇合