2024年標(biāo)準(zhǔn)化員工共用管理規(guī)范協(xié)議版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年標(biāo)準(zhǔn)化員工共用管理規(guī)范協(xié)議版B版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（員工）1.3丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）2.合同期限2.1協(xié)議生效日期2.2協(xié)議終止日期3.員工職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的崗位職責(zé)3.2乙方的的工作地點(diǎn)3.3乙方的的工作時(shí)間4.薪資福利4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)4.2乙方的獎(jiǎng)金制度4.3乙方的福利待遇5.培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益5.2乙方的職業(yè)發(fā)展通道6.勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方的考勤規(guī)定6.2乙方的請(qǐng)假制度6.3乙方的獎(jiǎng)懲制度7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)造的成果歸屬7.2乙方的保密義務(wù)8.勞動(dòng)合同的變更與解除8.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形8.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形8.3勞動(dòng)合同的終止9.爭(zhēng)議解決9.1雙方爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效10.違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任10.2乙方的違約責(zé)任11.不可抗力11.1不可抗力的定義11.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)及責(zé)任免除12.合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件12.2合同的變更程序12.3合同的終止條件13.附件13.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表13.2附件二：福利制度說(shuō)明13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃14.其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)14.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年標(biāo)準(zhǔn)化員工共用管理規(guī)范協(xié)議版B版簽訂的本合同的雇主單位，具有獨(dú)立的法人資格，按照中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。1.2乙方（員工）是指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，為甲方提供勞動(dòng)力，并按照甲方的要求從事工作崗位的勞動(dòng)者。1.3丙方（第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)）是指甲方委托的為乙方提供培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。第二條合同期限2.1協(xié)議生效日期為本合同簽訂之日起。2.2協(xié)議終止日期為乙方的勞動(dòng)合同到期之日。除非本合同另有約定或者雙方協(xié)商一致延長(zhǎng)。第三條員工職責(zé)與任務(wù)3.1乙方的崗位職責(zé)為（根據(jù)實(shí)際崗位填寫具體的崗位職責(zé)）。3.2乙方的的工作地點(diǎn)為（填寫具體的工作地點(diǎn)）。3.3乙方的的工作時(shí)間為（填寫具體的工作時(shí)間），如有加班，按照甲方的加班制度執(zhí)行。第四條薪資福利4.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一：薪資結(jié)構(gòu)表。4.2乙方的獎(jiǎng)金制度按照甲方的獎(jiǎng)金管理制度執(zhí)行，包括但不限于年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等。4.3乙方的福利待遇包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等，具體待遇見(jiàn)附件二：福利制度說(shuō)明。第五條培訓(xùn)與發(fā)展5.1乙方的培訓(xùn)權(quán)益包括甲方提供的各類培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能。5.2乙方的職業(yè)發(fā)展通道包括晉升、崗位調(diào)整等，具體職業(yè)發(fā)展計(jì)劃見(jiàn)附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。第六條勞動(dòng)紀(jì)律6.1乙方的考勤規(guī)定按照甲方的考勤管理制度執(zhí)行，包括但不限于上下班打卡、事假、病假等。6.2乙方的請(qǐng)假制度按照甲方的請(qǐng)假管理制度執(zhí)行，包括但不限于事假、病假、年假等。6.3乙方的獎(jiǎng)懲制度按照甲方的獎(jiǎng)懲管理制度執(zhí)行，對(duì)于乙方的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰，甲方應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條知識(shí)產(chǎn)權(quán)7.1乙方創(chuàng)造的成果包括但不限于技術(shù)成果、作品成果等，除法律明確規(guī)定屬于乙方的權(quán)利外，均屬于甲方所有。7.2乙方的保密義務(wù)：乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間獲取的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意，不得向第三方泄露。第八條勞動(dòng)合同的變更與解除8.1甲方解除勞動(dòng)合同的情形：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.2乙方解除勞動(dòng)合同的情形：（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；（3）甲方未按照合同約定支付加班費(fèi)、績(jī)效獎(jiǎng)金或者提供福利待遇；（4）甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；（5）甲方違反合同約定，擅自變更勞動(dòng)合同內(nèi)容；（6）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)；（7）甲方違章指揮或者強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全；（8）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3勞動(dòng)合同的終止：（1）勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡或者開(kāi)始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（3）乙方死亡或者被宣告死亡；（4）乙方喪失勞動(dòng)能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方爭(zhēng)議的解決方式：雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決的時(shí)效：乙方對(duì)甲方的侵權(quán)行為主張權(quán)利的時(shí)效為一年，自乙方知道或者應(yīng)當(dāng)知道侵權(quán)行為之日起計(jì)算。第十條違約責(zé)任10.1甲方的違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。10.2乙方的違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十一條不可抗力11.1不可抗力的定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。11.2不可抗力事件的應(yīng)對(duì)及責(zé)任免除：由于不可抗力導(dǎo)致本合同無(wú)法履行或者造成損失的，雙方應(yīng)立即采取措施減少損失，并根據(jù)情況部分或者全部免除責(zé)任。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。12.2合同的變更程序：合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。12.3合同的終止條件：本合同期滿或者雙方協(xié)商一致終止。第十三條附件13.1附件一：薪資結(jié)構(gòu)表13.2附件二：福利制度說(shuō)明13.3附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃第十四條其他約定14.1雙方的其他約定事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同中予以明確。14.2雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)，可在本合同中予以明確。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：薪資結(jié)構(gòu)表詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了乙方的薪資結(jié)構(gòu)，包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等，以及各部分的計(jì)算方式和標(biāo)準(zhǔn)。薪資結(jié)構(gòu)表中還應(yīng)包括加班工資的計(jì)算方式、獎(jiǎng)金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：福利制度說(shuō)明詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。福利制度說(shuō)明中還應(yīng)包括福利待遇的具體享受條件和申請(qǐng)流程。附件三：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)列出了甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)和發(fā)展通道，包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等，以及乙方的培訓(xùn)權(quán)益和職業(yè)發(fā)展通道的具體規(guī)定。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，支付乙方應(yīng)得的工資及違約金。2.乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年標(biāo)準(zhǔn)化員工共用管理規(guī)范協(xié)議版B版簽訂的本合同的雇主單位，具有獨(dú)立的法人資格，按照中華人民共和國(guó)法律、法規(guī)和本合同的約定，享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)。2.乙方：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，為甲方提供勞動(dòng)力，并按照甲方的要求從事工作崗位的勞動(dòng)者。3.丙方：指甲方委托的為乙方提供培訓(xùn)、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等服務(wù)的專業(yè)機(jī)構(gòu)。4.不可抗力：是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會(huì)事件等。5.違