2024年新編：工程師職稱聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新編：工程師職稱聘用協(xié)議1本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或授權代表1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用工程職稱2.1職稱名稱及級別2.2職稱有效期2.3職稱聘用條件3.聘用期限3.1聘用起始日期3.2聘用終止日期3.3延長聘用期限的條件及程序4.工作職責與義務4.1工程師崗位職責4.2工程師工作義務4.3工程師工作績效評價5.薪酬與福利5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇5.4薪酬支付方式6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點6.2工作環(huán)境6.3工作條件7.工作交接與保密7.1工作交接7.2保密條款7.3違約責任8.違約責任與爭議解決8.1違約責任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機構9.不可抗力條款9.1不可抗力事件9.2不可抗力處理9.3不可抗力解除協(xié)議10.協(xié)議生效與變更10.1協(xié)議生效條件10.2協(xié)議變更程序10.3協(xié)議解除程序11.協(xié)議附件11.1附件一：工程師崗位職責說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：保密協(xié)議12.協(xié)議解除與終止12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議終止條件12.3協(xié)議解除程序12.4協(xié)議終止程序13.其他約定事項13.1其他條款13.2特殊約定13.3其他附件14.協(xié)議簽署與生效日期14.1協(xié)議簽署日期14.2協(xié)議生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：科技有限公司1.2雙方法定代表人或授權代表甲方法定代表人：乙方授權代表：1.3雙方聯(lián)系方式2.聘用工程職稱2.1職稱名稱及級別乙方被聘用為工程師，職稱級別為中級。2.2職稱有效期乙方職稱有效期自2024年1月1日至2026年12月31日。2.3職稱聘用條件乙方需具備相關專業(yè)學歷，持有中級工程師資格證書，且在聘用期間保持職稱有效。3.聘用期限3.1聘用起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，聘用起始日期為2024年1月1日。3.2聘用終止日期本合同聘用期限為三年，自2024年1月1日起至2026年12月31日止。3.3延長聘用期限的條件及程序若雙方同意延長聘用期限，需提前三個月以書面形式通知對方，并經雙方協(xié)商一致后簽訂補充協(xié)議。4.工作職責與義務4.1工程師崗位職責乙方負責公司項目的工程技術管理工作，包括但不限于項目設計、施工、驗收等。4.2工程師工作義務乙方應遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密，認真履行崗位職責。4.3工程師工作績效評價公司每年對乙方進行一次工作績效評價，評價結果作為乙方薪酬調整和晉升的依據(jù)。5.薪酬與福利5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣10,000元。5.2績效獎金乙方根據(jù)公司年度業(yè)績和自身工作表現(xiàn)，可獲得年度績效獎金，獎金金額為基本工資的10%30%。5.3福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金，以及公司提供的帶薪年假、節(jié)日福利等。5.4薪酬支付方式乙方薪酬按月支付，每月5日前發(fā)放上月工資。6.工作地點與工作環(huán)境6.1工作地點乙方工作地點為甲方公司總部所在地。6.2工作環(huán)境甲方將為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。6.3工作條件甲方將為乙方提供必要的辦公設備和工具，確保乙方能夠正常開展工作。7.工作交接與保密7.1工作交接乙方離職時，應按照公司規(guī)定完成工作交接，確保工作連續(xù)性。7.2保密條款乙方在聘用期間及離職后，應保守公司商業(yè)秘密，不得泄露公司技術、經營等信息。7.3違約責任若乙方違反保密條款，甲方有權依法追究乙方法律責任。8.違約責任與爭議解決8.1違約責任若甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機構本合同的爭議解決機構為甲方所在地人民法院。9.不可抗力條款9.1不可抗力事件不可抗力事件包括自然災害、政府行為、社會異常事件等，且在合同簽訂時無法預見、無法避免且無法克服的。9.2不可抗力處理發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方，并盡力減輕損失。不可抗力事件持續(xù)期間，本合同的履行期限相應順延。9.3不可抗力解除協(xié)議因不可抗力導致本合同無法履行的，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。10.協(xié)議生效與變更10.1協(xié)議生效條件本合同經雙方簽字蓋章后生效。10.2協(xié)議變更程序對本合同的任何變更，必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章后方可生效。10.3協(xié)議解除程序本合同的解除必須以書面形式通知對方，并經雙方協(xié)商一致后，方可解除。11.協(xié)議附件11.1附件一：工程師崗位職責說明書11.2附件二：薪酬福利明細表11.3附件三：保密協(xié)議12.協(xié)議解除與終止12.1協(xié)議解除條件12.2協(xié)議終止條件本合同終止條件與解除條件相同。12.3協(xié)議解除程序協(xié)議解除需書面通知對方，并經雙方確認無誤后生效。13.其他約定事項13.1其他條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。13.2特殊約定雙方對本合同有特殊約定的，應在合同中明確約定。14.協(xié)議簽署與生效日期14.1協(xié)議簽署日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2協(xié)議生效日期本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念在本合同中，“第三方”指除甲乙雙方之外的，為履行本合同提供專業(yè)服務、中介、咨詢、擔保等作用的任何自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入范圍第三方介入的范圍包括但不限于項目咨詢、技術評估、人力資源服務、財務審計、法律服務等。16.第三方責任限額16.1第三方責任界定第三方在本合同中的責任限于其提供服務或履行義務的范圍內，對于第三方因自身原因導致的違約或損害，甲乙雙方應依據(jù)相關法律法規(guī)追究第三方責任。16.2第三方責任限額第三方責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額根據(jù)第三方服務內容、風險程度及合同金額等因素綜合確定。17.甲乙方與第三方的關系17.1合作關系甲乙雙方與第三方之間的關系為合作關系，第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。17.2獨立責任第三方在履行本合同時，應獨立承擔責任，甲乙雙方不因第三方介入而免除各自在本合同中的責任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入程序甲乙雙方需在合同中明確第三方介入的程序，包括介入原因、介入方式、介入時間、介入費用等。18.2第三方介入條件19.第三方介入的額外條款及說明19.1第三方服務內容第三方服務內容應在合同中詳細列明，包括服務范圍、服務標準、服務期限等。19.2第三方服務費用第三方服務費用應在合同中明確，包括服務費總額、支付方式、支付時間等。19.3第三方服務質量第三方服務質量應符合國家相關標準和甲乙雙方的要求，若服務質量不達標，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1責任劃分第三方在履行本合同時，其責任僅限于其提供服務或履行義務的范圍內，甲乙雙方對本合同的其他責任不因第三方介入而免除。20.2權利劃分第三方在履行本合同時，享有合同約定的權利，甲乙雙方應尊重第三方的合法權益。20.3保密義務第三方在履行本合同時，應遵守保密義務，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。21.第三方介入后的合同變更21.1變更程序若因第三方介入導致本合同內容需要變更，甲乙雙方應按照本合同約定的變更程序進行。21.2變更生效變更后的合同內容經甲乙雙方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工程師崗位職責說明書詳細要求：說明書應包括工程師的崗位職責、工作權限、工作目標、工作流程等內容，并附有相關的工作標準和考核辦法。附件說明：此說明書為工程師履行崗位職責的依據(jù)，應由甲方提供或雙方共同制定。2.附件二：薪酬福利明細表詳細要求：明細表應列明工程師的基本工資、績效獎金、福利待遇等具體金額和支付方式。附件說明：此明細表為工程師薪酬福利的詳細清單，應由甲方提供。3.附件三：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確保密信息的內容、保密期限、違約責任等內容。附件說明：此協(xié)議為保護甲乙雙方商業(yè)秘密的法律文件，應由雙方共同簽訂。4.附件四：工作交接清單詳細要求：交接清單應詳細記錄工程師離職前的工作內容、工作狀態(tài)、交接物品等。附件說明：此清單為工作交接的依據(jù)，應由甲乙雙方共同確認。5.附件五：第三方服務合同詳細要求：服務合同應包括第三方服務的具體內容、服務期限、服務費用、違約責任等。附件說明：此合同為第三方提供服務的基礎文件，應由甲乙雙方與第三方共同簽訂。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決的方式、機構、程序等。附件說明：此協(xié)議為解決合同執(zhí)行過程中可能出現(xiàn)的爭議的法律文件，應由甲乙雙方共同簽訂。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為甲方違約行為：a.未按約定支付薪酬或福利；b.未按約定提供工作條件；c.未按約定履行保密義務；d.未按約定履行合同解除或終止程序。乙方違約行為：a.未按約定履行工作職責；b.未按約定履行保密義務；c.未按約定履行工作交接程序；d.未按約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準違約責任認定應根據(jù)違約行為的性質、嚴重程度、損失大小等因素綜合考慮。甲方違約責任：a.未支付薪酬或福利的，應支付違約金，違約金按未支付金額的1%計算；b.未提供工作條件的，應賠償乙方因工作條件不達標而遭受的損失；c.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；d.未履行合同解除或終止程序的，應承擔違約責任。乙方違約責任：a.未履行工作職責的，應承擔相應的違約責任，如賠償甲方因乙方失職而遭受的損失；b.違反保密義務的，應承擔相應的法律責任；c.未履行工作交接程序的，應承擔相應的違約責任；d.未履行合同解除或終止程序的，應承擔違約責任。示例說明：甲方未按約定支付乙方薪酬，乙方可以要求甲方支付違約金，違約金為未支付薪酬金額的1%。乙方未按約定履行工作職責，導致項目進度延誤，甲方可以要求乙方賠償因延誤造成的損失。全文完。2024年新編：工程師職稱聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1定義1.2解釋2.雙方當事人2.1當事人一2.2當事人二3.聘用關系3.1聘用崗位3.2聘用期限3.3聘用條件4.薪酬和福利4.1薪酬標準4.2福利待遇5.工作職責5.1工作內容5.2工作標準5.3工作時間6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃6.2發(fā)展機會7.知識產權7.1知識產權歸屬7.2保密條款8.違約責任8.1違約情形8.2違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構10.合同解除10.1解除條件10.2解除程序11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更13.通知和通訊13.1通知方式13.2通訊地址14.其他條款14.1法律適用14.2合同附件14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1定義1.1.1“工程師職稱”指根據(jù)我國相關法律法規(guī)，經國家或地方有關部門評定，授予工程師專業(yè)技術職稱。1.1.2“聘用協(xié)議”指本合同，雙方當事人就工程師職稱聘用事宜所簽訂的協(xié)議。1.1.3“當事人一”指具有工程師職稱的聘用方。1.1.4“當事人二”指聘請工程師職稱的用人單位。2.雙方當事人2.1當事人一2.1.1姓名：____________________2.1.2性別：____________________2.1.3身份證號：____________________2.1.4聯(lián)系電話：____________________2.2當事人二2.2.1單位名稱：____________________2.2.2單位地址：____________________2.2.3聯(lián)系人：____________________2.2.4聯(lián)系電話：____________________3.聘用關系3.1聘用崗位：____________________3.2聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.3聘用條件：3.3.1當事人一具備工程師職稱證書，且符合聘用崗位的專業(yè)要求。3.3.2當事人二同意聘用當事人一擔任聘用崗位。4.薪酬和福利4.1薪酬標準：根據(jù)當事人一工程師職稱和聘用崗位，雙方協(xié)商確定月薪為人民幣____元整。4.2福利待遇：4.2.1按國家規(guī)定享受五險一金；4.2.2提供年度體檢；4.2.3節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.工作職責5.1工作內容：5.1.1按照聘用崗位要求，負責____________________；5.1.2參與項目研發(fā)、設計、施工等工作；5.1.3完成上級領導交辦的其他工作任務。5.2工作標準：5.2.1工作質量達到國家或行業(yè)相關標準；5.2.2按時完成工作任務；5.2.3保守單位商業(yè)秘密。5.3工作時間：5.3.1每周工作五天，每天工作八小時；5.3.2休息日及法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。6.培訓與發(fā)展6.1培訓計劃：6.1.1當事人二為當事人一提供必要的崗位培訓和技能提升；6.1.2當事人一可根據(jù)自身需求，向當事人二提出培訓申請。6.2發(fā)展機會：6.2.1當事人二為當事人一提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃和晉升機會；6.2.2當事人一應積極參與單位組織的各類培訓活動，提高自身綜合素質。8.違約責任8.1違約情形8.1.1當事人一未按照聘用協(xié)議約定履行工作職責，導致工作質量不達標；8.1.2當事人一違反保密條款，泄露單位商業(yè)秘密；8.1.3當事人二未按照聘用協(xié)議約定支付薪酬或福利；8.1.4當事人二未按照聘用協(xié)議約定提供培訓和發(fā)展機會。8.2違約責任8.2.1當事人一違約，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于：8.2.1.1支付違約金，違約金為月薪的____倍；8.2.1.2恢復單位因違約所遭受的損失；8.2.1.3承擔其他法律責任。8.2.2當事人二違約，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于：8.2.2.1支付違約金，違約金為月薪的____倍；8.2.2.2恢復當事人一因違約所遭受的損失；8.2.2.3承擔其他法律責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方當事人應友好協(xié)商解決聘用協(xié)議履行過程中的爭議；9.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構9.2.1雙方當事人同意將爭議提交至____________________人民法院解決。10.合同解除10.1解除條件10.1.1當事人一或當事人二在聘用期限內提出書面解除聘用協(xié)議；10.1.2當事人一或當事人二違反聘用協(xié)議，經對方書面通知后仍未糾正；10.1.3出現(xiàn)聘用協(xié)議約定的其他解除條件。10.2解除程序10.2.1雙方當事人應書面通知對方解除聘用協(xié)議；10.2.2解除聘用協(xié)議后，雙方應辦理相關手續(xù)，包括但不限于：工作交接、薪酬結算等。11.保密條款11.1保密內容11.1.1當事人一在聘用期間知悉的當事人二商業(yè)秘密；11.1.2當事人二在聘用期間知悉的當事人一個人隱私。11.2保密期限11.2.1保密期限自聘用協(xié)議簽訂之日起至聘用期滿后____年止。11.3違約責任11.3.1當事人一或當事人二違反保密條款，泄露保密內容，應當承擔相應的違約責任，包括但不限于：11.3.1.1支付違約金；11.3.1.2恢復因違約行為造成的損失；11.3.1.3承擔其他法律責任。12.合同生效與變更12.1合同生效12.1.1本聘用協(xié)議自雙方當事人簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更12.2.1本聘用協(xié)議的任何變更，均應以書面形式進行，并經雙方當事人簽字（或蓋章）確認。13.通知和通訊13.1通知方式13.1.1雙方當事人之間的通知應以書面形式發(fā)送；13.1.2通知送達地址以本聘用協(xié)議中載明的地址為準。13.2通訊地址13.2.1當事人一通訊地址：____________________13.2.2當事人二通訊地址：____________________14.其他條款14.1法律適用14.1.1本聘用協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行、違約責任以及爭議解決均適用中華人民共和國法律。14.2合同附件14.2.1本聘用協(xié)議的附件與本聘用協(xié)議具有同等法律效力。14.3合同份數(shù)14.3.1本聘用協(xié)議一式兩份，雙方當事人各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1“第三方”指在聘用協(xié)議履行過程中，因特定需要介入的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方的責任限額由雙方當事人根據(jù)實際情況在聘用協(xié)議中約定，并在合同附件中明確。15.2.2第三方責任限額的約定不得違反相關法律法規(guī)的規(guī)定。15.3第三方責權利15.3.1第三方在聘用協(xié)議履行中的責任：15.3.1.1第三方應按照聘用協(xié)議的約定，履行其職責，包括但不限于提供中介服務、評估、培訓等；15.3.1.2第三方不得泄露當事人一或當事人二的信息，不得損害當事人的合法權益；15.3.1.3第三方違反上述責任，應當承擔相應的法律責任。15.3.2第三方的權利：15.3.2.1第三方有權要求當事人一或當事人二按照聘用協(xié)議的約定支付服務費用；15.3.2.2第三方有權要求當事人一或當事人二提供必要的工作條件和支持；15.3.2.3第三方有權在聘用協(xié)議履行過程中提出意見和建議。15.3.3第三方的義務：15.3.3.1第三方應保證其提供的服務質量，確保服務符合聘用協(xié)議的要求；15.3.3.2第三方應按照聘用協(xié)議的約定，及時完成其職責范圍內的任務；15.3.3.3第三方應遵守聘用協(xié)議的保密條款，不得泄露當事人一或當事人二的信息。16.第三方與其他各方的劃分說明16.1第三方與當事人一的關系：16.1.1第三方與當事人一的關系為委托關系，當事人一委托第三方提供相關服務；16.1.2第三方在提供服務過程中，應尊重當事人一的權利和利益。16.2第三方與當事人二的關系：16.2.1第三方與當事人二的關系為合作或協(xié)助關系，雙方共同為實現(xiàn)聘用協(xié)議的目標而努力；16.2.2第三方在提供服務過程中，應尊重當事人二的權益，不得損害當事人二的利益。17.第三方介入時的額外條款及說明17.1.1第三方介入的具體內容、方式和期限應在聘用協(xié)議中明確；17.1.2第三方介入的費用由雙方當事人根據(jù)實際情況協(xié)商確定，并在合同附件中明確；17.1.3第三方介入后，當事人一和當事人二應保證第三方能夠獨立行使職權，不受任何一方的不當干涉。18.第三方介入后的爭議解決18.1當事人一、當事人二與第三方之間因聘用協(xié)議履行產生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；18.2如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。19.第三方介入后的合同解除19.1當事人一、當事人二或第三方在聘用協(xié)議履行過程中，如出現(xiàn)聘用協(xié)議約定的解除條件，可依法解除聘用協(xié)議；19.2解除聘用協(xié)議后，當事人一、當事人二與第三方應按照聘用協(xié)議的約定，辦理相關手續(xù)。20.第三方介入后的保密條款20.1第三方介入后，仍應遵守聘用協(xié)議的保密條款，不得泄露當事人一或當事人二的信息；20.2第三方違反保密條款，應承擔相應的法律責任。21.第三方介入后的其他條款21.1本修正條款作為聘用協(xié)議的補充部分，與聘用協(xié)議具有同等法律效力；21.2本修正條款的簽訂、生效和解釋均適用聘用協(xié)議的相關規(guī)定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工程師職稱證書復印件說明：附件一為當事人一持有的工程師職稱證書的復印件，用于證明當事人一具備聘用協(xié)議中約定的工程師職稱。2.附件二：聘用協(xié)議簽訂確認書說明：附件二為雙方當事人簽字（或蓋章）確認聘用協(xié)議簽訂的文件，作為聘用協(xié)議生效的證明。3.附件三：薪酬和福利明細表說明：附件三為聘用期間當事人一應獲得的薪酬和福利明細，包括但不