2024年度勞務(wù)派遣合作協(xié)議范本3篇_第1頁
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文檔簡介

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞務(wù)派遣合作協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同主體1.2勞務(wù)派遣人員1.3服務(wù)內(nèi)容1.4合同期限2.勞務(wù)派遣人員資格與條件2.1資格要求2.2體檢與健康證明2.3知識(shí)與技能要求2.4職業(yè)道德與紀(jì)律3.勞務(wù)派遣人員的派遣與接收3.1派遣流程3.2接收流程3.3人員調(diào)整與替換4.勞務(wù)派遣人員的薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)4.2福利待遇4.3薪酬發(fā)放時(shí)間與方式5.工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排5.2休息休假制度5.3特殊工作安排6.勞務(wù)派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1管理職責(zé)6.2培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)7.合同履行與變更7.1合同履行7.2合同變更7.3合同解除8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任8.2爭議解決方式8.3爭議解決機(jī)構(gòu)9.保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除與終止程序11.合同附件與補(bǔ)充條款11.1附件內(nèi)容11.2補(bǔ)充條款12.合同生效與變更12.1合同生效12.2合同變更程序13.法律適用與管轄13.1法律適用13.2管轄法院14.其他條款14.1適用法律14.2通知與送達(dá)14.3合同份數(shù)14.4合同解除與終止14.5合同爭議解決14.6合同簽署日期第一部分:合同如下:第一條定義與解釋1.1合同主體本合同所指合同主體包括甲方(勞務(wù)派遣公司)和乙方(用工單位)。1.2勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣人員是指由甲方根據(jù)乙方的需求派遣至乙方工作的人員。1.3服務(wù)內(nèi)容服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、管理、薪酬福利支付、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等。1.4合同期限本合同期限為2024年1月1日至2024年12月31日。第二條勞務(wù)派遣人員資格與條件2.1資格要求勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備相關(guān)崗位的資格要求,包括但不限于:學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能等。2.2體檢與健康證明勞務(wù)派遣人員須提供健康體檢報(bào)告,證明其符合崗位要求。2.3知識(shí)與技能要求勞務(wù)派遣人員應(yīng)具備履行崗位職責(zé)所需的知識(shí)與技能。2.4職業(yè)道德與紀(jì)律勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守職業(yè)道德和紀(jì)律,服從甲方和乙方的管理。第三條勞務(wù)派遣人員的派遣與接收3.1派遣流程甲方根據(jù)乙方的需求,進(jìn)行勞務(wù)派遣人員的招聘、培訓(xùn)、派遣。3.2接收流程乙方在收到甲方派遣的勞務(wù)派遣人員后,進(jìn)行接收并安排其工作。3.3人員調(diào)整與替換如勞務(wù)派遣人員不符合要求或出現(xiàn)其他情況,乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行調(diào)整或替換。第四條勞務(wù)派遣人員的薪酬與福利4.1薪酬結(jié)構(gòu)勞務(wù)派遣人員的薪酬包括基本工資、績效工資等。4.2福利待遇福利待遇包括但不限于:社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、帶薪年假等。4.3薪酬發(fā)放時(shí)間與方式甲方每月按時(shí)向勞務(wù)派遣人員支付薪酬,采用銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式。第五條工作時(shí)間與休息休假5.1工作時(shí)間安排勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間按照國家規(guī)定執(zhí)行。5.2休息休假制度勞務(wù)派遣人員享有國家規(guī)定的休息休假制度。5.3特殊工作安排如遇特殊工作安排,甲方與乙方協(xié)商確定具體工作時(shí)間和休息休假。第六條勞務(wù)派遣人員的管理與培訓(xùn)6.1管理職責(zé)甲方對(duì)勞務(wù)派遣人員的管理職責(zé)包括:招聘、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等。6.2培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容甲方制定培訓(xùn)計(jì)劃,內(nèi)容包括但不限于:崗位技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。6.3職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)甲方為勞務(wù)派遣人員提供職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),包括但不限于:晉升、轉(zhuǎn)崗等。第七條合同履行與變更7.1合同履行雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。7.2合同變更如需變更合同內(nèi)容,雙方應(yīng)協(xié)商一致,簽訂書面變更協(xié)議。7.3合同解除合同解除應(yīng)符合法律規(guī)定,并需提前通知對(duì)方。第八條違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任若任何一方違反本合同規(guī)定,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,包括但不限于:支付違約金、賠償損失等。8.2爭議解決方式發(fā)生爭議時(shí),雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向合同履行地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)無特殊約定的情況下,爭議解決機(jī)構(gòu)為合同履行地的人民法院。第九條保密與知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1保密條款雙方對(duì)本合同內(nèi)容以及在工作過程中所獲得的信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意不得向任何第三方泄露。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雙方在合作過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸各自所有,但涉及合作成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)應(yīng)按照雙方約定處理。第十條合同解除與終止10.1合同解除條件(1)一方違反合同約定,嚴(yán)重?fù)p害對(duì)方利益;(2)發(fā)生不可抗力事件,導(dǎo)致合同無法履行;(3)一方違反保密條款,泄露對(duì)方商業(yè)秘密。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致后,合同自行終止。10.3解除與終止程序合同解除或終止前,雙方應(yīng)進(jìn)行清算,處理未了事宜。第十一條合同附件與補(bǔ)充條款11.1附件內(nèi)容本合同附件包括但不限于:勞務(wù)派遣人員名單、崗位說明書、培訓(xùn)計(jì)劃等。11.2補(bǔ)充條款本合同如有未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同生效與變更12.1合同生效本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2合同變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致,并以書面形式簽訂變更協(xié)議。第十三條法律適用與管轄13.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.2管轄法院本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同履行地人民法院的管轄。第十四條其他條款14.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。14.2通知與送達(dá)任何通知或文件,應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址,視為已送達(dá)。14.3合同份數(shù)本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。14.4合同解除與終止本合同的解除與終止,應(yīng)按照第十一條的規(guī)定進(jìn)行。14.5合同爭議解決本合同的爭議解決,應(yīng)按照第八條的規(guī)定進(jìn)行。第二部分:第三方介入后的修正1.第三方的概念與界定1.1第三方是指在本合同履行過程中,由甲方或乙方邀請(qǐng)或指定的,為合同履行提供協(xié)助、咨詢、中介或其他服務(wù)的獨(dú)立第三方。1.2第三方不包括勞務(wù)派遣人員、甲方和乙方的員工、代理人或任何關(guān)聯(lián)方。2.第三方的責(zé)權(quán)利2.1責(zé)任(1)按照合同約定,提供專業(yè)、高效的服務(wù);(2)對(duì)提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé),確保服務(wù)質(zhì)量符合合同要求;(3)對(duì)因第三方原因?qū)е碌暮贤男姓系K或損失,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。2.2權(quán)利(1)按照合同約定,獲得相應(yīng)的報(bào)酬;(2)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和支持;(3)在合同履行過程中,對(duì)甲方和乙方的行為提出建議和意見。2.3義務(wù)(1)保守合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密;(2)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范;(3)不得利用第三方地位,損害甲方和乙方的合法權(quán)益。3.第三方與其他各方的劃分說明3.1第三方與甲方第三方與甲方之間,應(yīng)明確各自的職責(zé)范圍和權(quán)利義務(wù),確保第三方在合同履行過程中,不影響甲方的正常運(yùn)營。3.2第三方與乙方第三方與乙方之間,應(yīng)明確各自的職責(zé)范圍和權(quán)利義務(wù),確保第三方在合同履行過程中,滿足乙方的需求。3.3第三方與勞務(wù)派遣人員第三方在合同履行過程中,不得侵犯勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益,不得強(qiáng)迫勞務(wù)派遣人員接受不合理的工作安排。4.第三方介入時(shí)的額外條款4.1第三方介入的申請(qǐng)與批準(zhǔn)甲方或乙方在需要第三方介入時(shí),應(yīng)向?qū)Ψ教岢錾暾?qǐng),并經(jīng)對(duì)方同意后,方可邀請(qǐng)或指定第三方介入。4.2第三方的選擇與確定甲方或乙方在邀請(qǐng)或指定第三方時(shí),應(yīng)選擇具有相應(yīng)資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)的第三方,并經(jīng)對(duì)方確認(rèn)。4.3第三方的報(bào)酬與支付第三方介入的報(bào)酬,由雙方協(xié)商確定,并按照合同約定支付。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額第三方在本合同履行過程中,因自身原因?qū)е碌膿p失,其責(zé)任限額由雙方在合同中約定。5.2第三方的責(zé)任承擔(dān)第三方在超出責(zé)任限額范圍內(nèi)導(dǎo)致的損失,由甲方和乙方按照合同約定承擔(dān)。5.3第三方的責(zé)任免除(1)不可抗力事件導(dǎo)致的損失;(2)甲方或乙方未履行合同義務(wù)導(dǎo)致的損失;(3)第三方在履行合同過程中,遵循甲方或乙方的指示行事。6.第三方介入后的合同履行6.1第三方介入后,甲乙雙方應(yīng)與第三方保持溝通,確保合同順利履行。6.2第三方介入期間,甲方和乙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系不變。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求:包括人員姓名、性別、年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、合同期限、薪酬福利等信息。2.崗位說明書詳細(xì)要求:明確每個(gè)崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、任職資格等。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求:包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等。4.保密協(xié)議詳細(xì)要求:約定雙方對(duì)合同內(nèi)容及相關(guān)商業(yè)秘密的保密義務(wù)。5.薪酬福利明細(xì)表詳細(xì)要求:列明勞務(wù)派遣人員的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等。6.休息休假安排表詳細(xì)要求:明確勞務(wù)派遣人員的休息休假時(shí)間、休假方式等。7.工作時(shí)間安排表詳細(xì)要求:規(guī)定勞務(wù)派遣人員的工作時(shí)間、加班時(shí)間等。8.違約責(zé)任承諾書詳細(xì)要求:約定雙方在違約時(shí)的責(zé)任承擔(dān)和賠償標(biāo)準(zhǔn)。9.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求:明確第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)等。10.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求:約定爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定(1)未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員薪酬,應(yīng)支付違約金,并賠償損失。(2)未按合同約定提供培訓(xùn),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的培訓(xùn)費(fèi)用,并賠償損失。(3)違反保密協(xié)議,泄露商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定(1)未按合同約定接收勞務(wù)派遣人員,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金,并賠償損失。(2)未按合同約定提供工作條件,導(dǎo)致勞務(wù)派遣人員無法正常工作,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。(3)違反保密協(xié)議,泄露商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定(1)未按合同約定提供服務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金,并賠償損失。(2)泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明:若甲方未按合同約定支付勞務(wù)派遣人員薪酬,乙方發(fā)現(xiàn)后,有權(quán)要求甲方支付違約金,并賠償因未支付薪酬給勞務(wù)派遣人員造成的損失。例如,若合同約定每月支付工資1萬元,甲方未支付,則乙方有權(quán)要求甲方支付違約金,如違約金為工資總額的10%,即1000元,并賠償因未支付薪酬給勞務(wù)派遣人員造成的損失。全文完。2024年度勞務(wù)派遣合作協(xié)議范本1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2勞務(wù)派遣單位基本信息1.3勞務(wù)人員基本信息2.勞務(wù)派遣范圍及服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣范圍2.2服務(wù)內(nèi)容描述3.勞務(wù)派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間3.2合同續(xù)簽及終止條件4.勞務(wù)派遣人員數(shù)量及配置4.1勞務(wù)派遣人員數(shù)量4.2人員配置及崗位要求5.勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式5.2福利待遇及補(bǔ)貼政策6.勞務(wù)派遣人員管理及培訓(xùn)6.1管理制度及流程6.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式7.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同簽訂7.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間及流程7.2勞動(dòng)合同內(nèi)容要求8.勞務(wù)派遣費(fèi)用及結(jié)算方式8.1費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方法8.2結(jié)算方式及時(shí)間9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭議解決方式10.合同生效、變更及終止10.1合同生效條件10.2合同變更及終止條件11.保密條款11.1保密信息范圍11.2保密義務(wù)及責(zé)任12.其他約定事項(xiàng)12.1其他相關(guān)事項(xiàng)12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂時(shí)間13.2合同生效日期14.合同份數(shù)及送達(dá)地址14.1合同份數(shù)14.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式第一部分:合同如下:1.合同雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱:__________住所:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________1.2勞務(wù)派遣單位基本信息名稱:__________住所:__________法定代表人:__________聯(lián)系電話:__________1.3勞務(wù)人員基本信息姓名:__________性別:__________出生日期:__________身份證號(hào)碼:__________2.勞務(wù)派遣范圍及服務(wù)內(nèi)容2.1勞務(wù)派遣范圍本次勞務(wù)派遣范圍為:__________2.2服務(wù)內(nèi)容描述服務(wù)內(nèi)容包括但不限于:__________3.勞務(wù)派遣期限3.1派遣期限起止時(shí)間本次勞務(wù)派遣期限自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2合同續(xù)簽及終止條件如需續(xù)簽合同,雙方應(yīng)提前____個(gè)月協(xié)商一致,并簽訂續(xù)簽協(xié)議。合同終止條件如下:(1)派遣期限屆滿;(2)雙方協(xié)商一致解除合同;(3)因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行;(4)違反合同約定,經(jīng)催告后仍不改正的;(5)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.勞務(wù)派遣人員數(shù)量及配置4.1勞務(wù)派遣人員數(shù)量本次勞務(wù)派遣人員數(shù)量為:____名。4.2人員配置及崗位要求人員配置及崗位要求如下:崗位一:____名,要求:____;崗位二:____名,要求:____;……5.勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇5.1工資標(biāo)準(zhǔn)及支付方式勞務(wù)派遣人員工資標(biāo)準(zhǔn)為:____元/月,支付方式為:每月____日前支付至____賬戶。5.2福利待遇及補(bǔ)貼政策福利待遇及補(bǔ)貼政策如下:(1)社會(huì)保險(xiǎn):按照國家及地方規(guī)定繳納;(2)住房公積金:按照國家及地方規(guī)定繳納;(3)帶薪年假:____天/年;(4)節(jié)日慰問金:____元/人;……6.勞務(wù)派遣人員管理及培訓(xùn)6.1管理制度及流程勞務(wù)派遣人員管理制度及流程如下:(1)勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的日常管理;(2)派遣單位對(duì)勞務(wù)派遣人員的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo);(3)勞務(wù)派遣人員應(yīng)遵守派遣單位和勞務(wù)派遣單位的各項(xiàng)規(guī)章制度。6.2培訓(xùn)內(nèi)容及方式培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于:崗位技能培訓(xùn)、安全教育培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式為:____。7.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同簽訂7.1勞動(dòng)合同簽訂時(shí)間及流程勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同應(yīng)在勞務(wù)派遣人員上崗前簽訂,簽訂流程如下:(1)勞務(wù)派遣單位與勞務(wù)派遣人員簽訂勞動(dòng)合同;(2)派遣單位與勞務(wù)派遣單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議;(3)勞務(wù)派遣人員將勞動(dòng)合同提交給派遣單位。8.勞務(wù)派遣費(fèi)用及結(jié)算方式8.1費(fèi)用構(gòu)成及計(jì)算方法勞務(wù)派遣費(fèi)用構(gòu)成如下:(1)勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇:____元/月/人;(2)社會(huì)保險(xiǎn)及公積金:____元/月/人;(3)管理費(fèi):____元/月/人;(4)其他費(fèi)用:____元/月/人。計(jì)算方法為:勞務(wù)派遣費(fèi)用=勞務(wù)派遣人員工資及福利待遇+社會(huì)保險(xiǎn)及公積金+管理費(fèi)+其他費(fèi)用。8.2結(jié)算方式及時(shí)間勞務(wù)派遣費(fèi)用按月結(jié)算,每月____日前,勞務(wù)派遣單位應(yīng)向派遣單位支付當(dāng)月勞務(wù)派遣費(fèi)用。9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)(1)如派遣單位未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用,應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付____%的違約金。(2)如勞務(wù)派遣單位未按時(shí)提供符合要求的勞務(wù)派遣人員,應(yīng)向派遣單位支付____%的違約金。(3)如雙方違反合同約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,應(yīng)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.合同生效、變更及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。10.2合同變更及終止條件(1)合同變更:任何一方提出合同變更,應(yīng)書面通知對(duì)方,經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。(2)合同終止:合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同,合同終止。11.保密條款11.1保密信息范圍本合同中涉及的保密信息包括但不限于:勞務(wù)派遣人員的個(gè)人信息、派遣單位的商業(yè)秘密、合同內(nèi)容等。11.2保密義務(wù)及責(zé)任雙方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù),未經(jīng)對(duì)方同意,不得向任何第三方泄露。12.其他約定事項(xiàng)12.1其他相關(guān)事項(xiàng)(1)本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商解決。(2)本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.2附件及補(bǔ)充協(xié)議本合同附件如下:附件一:勞務(wù)派遣人員名單附件二:勞務(wù)派遣協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議13.合同簽訂及生效13.1合同簽訂時(shí)間本合同于____年____月____日簽訂。13.2合同生效日期本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。14.合同份數(shù)及送達(dá)地址14.1合同份數(shù)本合同一式____份,雙方各執(zhí)____份。14.2送達(dá)地址及聯(lián)系方式派遣單位送達(dá)地址:__________聯(lián)系電話:__________勞務(wù)派遣單位送達(dá)地址:__________聯(lián)系電話:__________第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1定義本合同所稱第三方,是指在本合同履行過程中,因履行需要而介入的任何非合同雙方的主體,包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢顧問、監(jiān)理方等。15.2范圍(1)協(xié)助勞務(wù)派遣人員招聘、選拔、培訓(xùn)等;(2)提供勞務(wù)派遣人員管理及服務(wù);(3)提供相關(guān)技術(shù)服務(wù)或咨詢;(4)進(jìn)行項(xiàng)目監(jiān)理或質(zhì)量監(jiān)督;(5)法律法規(guī)或合同約定需要第三方介入的其他事項(xiàng)。16.第三方介入的程序及條件16.1程序(1)雙方協(xié)商一致,確定需要介入的第三方;(2)雙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)合同;(3)第三方按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé)。16.2條件(1)第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件,能夠滿足本合同要求;(2)第三方應(yīng)承諾遵守國家法律法規(guī)和合同約定;(3)第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.第三方責(zé)任限額17.1限額設(shè)定第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額,應(yīng)根據(jù)其提供的服務(wù)內(nèi)容、合同約定及市場行情等因素,由雙方協(xié)商確定。17.2限額計(jì)算第三方責(zé)任限額的計(jì)算方式如下:(1)根據(jù)第三方提供的服務(wù)類型,確定責(zé)任限額的基本比例;(2)根據(jù)服務(wù)期限、服務(wù)范圍等因素,對(duì)基本比例進(jìn)行調(diào)整;(3)最終責(zé)任限額為調(diào)整后的基本比例乘以服務(wù)費(fèi)用。17.3限額履行第三方在履行職責(zé)過程中,如因自身原因造成派遣單位或勞務(wù)派遣人員的損失,應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1派遣單位與第三方(1)派遣單位負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同,確保其服務(wù)質(zhì)量;(2)第三方應(yīng)按照合同約定,向派遣單位提供相關(guān)服務(wù);(3)雙方應(yīng)按照合同約定,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2勞務(wù)派遣單位與第三方(1)勞務(wù)派遣單位負(fù)責(zé)監(jiān)督第三方履行合同,確保其服務(wù)質(zhì)量;(2)第三方應(yīng)按照合同約定,向勞務(wù)派遣單位提供相關(guān)服務(wù);(3)雙方應(yīng)按照合同約定,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3勞務(wù)派遣人員與第三方(1)勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照合同約定,接受第三方的管理和服務(wù);(2)第三方應(yīng)按照合同約定,為勞務(wù)派遣人員提供必要的工作條件和安全保障;(3)雙方應(yīng)按照合同約定,承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。19.第三方變更及退出19.1變更如需變更第三方,雙方應(yīng)協(xié)商一致,并簽訂書面變更協(xié)議。19.2退出第三方因故退出本合同,應(yīng)提前____個(gè)月通知雙方,并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。20.第三方介入的其他約定20.1第三方介入費(fèi)用第三方介入費(fèi)用由雙方協(xié)商確定,并在相關(guān)協(xié)議或合同中明確。20.2第三方介入的爭議解決第三方介入產(chǎn)生的爭議,按照本合同第九條“爭議解決方式”執(zhí)行。第三部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:1.勞務(wù)派遣人員名單詳細(xì)要求:列出所有派遣人員的姓名、性別、出生日期、身份證號(hào)碼、崗位、工資待遇等信息。說明:本名單為勞務(wù)派遣人員的基本信息,用于雙方核對(duì)和記錄。2.勞務(wù)派遣協(xié)議補(bǔ)充協(xié)議詳細(xì)要求:記錄雙方就本合同內(nèi)容協(xié)商一致后,需要增加或修改的條款。說明:補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,用于完善合同內(nèi)容。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求:記錄雙方與第三方簽訂的協(xié)議內(nèi)容,包括服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說明:第三方合作協(xié)議為本合同履行過程中的重要依據(jù),需詳細(xì)明確各方的權(quán)利和義務(wù)。4.勞務(wù)派遣人員勞動(dòng)合同詳細(xì)要求:記錄勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣單位簽訂的勞動(dòng)合同內(nèi)容,包括工作內(nèi)容、工資待遇、工作時(shí)間等。說明:勞動(dòng)合同是勞務(wù)派遣人員與勞務(wù)派遣單位之間的法律關(guān)系,需符合國家法律法規(guī)。5.勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證詳細(xì)要求:記錄勞務(wù)派遣人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況,包括繳納險(xiǎn)種、繳納金額等。說明:社會(huì)保險(xiǎn)繳納憑證是勞務(wù)派遣人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù)。6.勞務(wù)派遣人員工資支付憑證詳細(xì)要求:記錄勞務(wù)派遣人員工資支付情況,包括支付金額、支付日期等。說明:工資支付憑證是勞務(wù)派遣人員獲取工資的重要依據(jù)。7.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄詳細(xì)要求:記錄勞務(wù)派遣人員參加的培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)效果等。說明:培訓(xùn)記錄是評(píng)估勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)效果的重要依據(jù)。8.勞務(wù)派遣人員考勤記錄詳細(xì)要求:記錄勞務(wù)派遣人員的工作考勤情況,包括工作時(shí)長、加班時(shí)長等。說明:考勤記錄是計(jì)算勞務(wù)派遣人員工資和福利待遇的重要依據(jù)。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定(1)未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用,應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付____%的違約金。示例:如派遣單位未在每月____日前支付勞務(wù)派遣費(fèi)用,應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付____%的違約金。(2)未按時(shí)提供符合要求的勞務(wù)派遣人員,應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付____%的違約金。示例:如派遣單位未能按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員,應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付____%的違約金。2.勞務(wù)派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定(1)未按時(shí)支付勞務(wù)派遣費(fèi)用,應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付____%的違約金。示例:如勞務(wù)派遣單位未在每月____日前支付勞務(wù)派遣費(fèi)用,應(yīng)向勞務(wù)派遣單位支付____%的違約金。(2)未按時(shí)提供符合要求的勞務(wù)派遣人員,應(yīng)向派遣單位支付____%的違約金。示例:如勞務(wù)派遣單位未能按照合同約定提供符合要求的勞務(wù)派遣人員,應(yīng)向派遣單位支付____%的違約金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定(1)未按照協(xié)議或合同約定履行職責(zé),應(yīng)向相關(guān)方支付____%的違約金。示例:如第三方未按照協(xié)議或合同約定提供技術(shù)服務(wù),應(yīng)向相關(guān)方支付____%的違約金。(2)因第三方原因?qū)е聞趧?wù)派遣人員或派遣單位損失,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例:如第三方因自身原因?qū)е聞趧?wù)派遣人員受傷,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年度勞務(wù)派遣合作協(xié)議范本2本合同目錄一覽1.合作雙方基本信息1.1派遣單位1.2用工單位1.3派遣人員1.4派遣崗位1.5派遣期限2.派遣人員資質(zhì)及條件2.1資質(zhì)要求2.2條件要求2.3培訓(xùn)要求3.派遣人員工資及福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.2工資支付方式3.3福利待遇3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金4.派遣人員管理4.1派遣單位管理職責(zé)4.2用工單位管理職責(zé)4.3派遣人員管理規(guī)范4.4派遣人員考核與獎(jiǎng)懲5.派遣人員的勞動(dòng)合同及社會(huì)保險(xiǎn)5.1勞動(dòng)合同簽訂5.2社會(huì)保險(xiǎn)繳納5.3爭議解決6.派遣人員的培訓(xùn)與考核6.1培訓(xùn)內(nèi)容6.2培訓(xùn)方式6.3考核標(biāo)準(zhǔn)6.4考核結(jié)果運(yùn)用7.派遣人員的離職與解約7.1離職手續(xù)7.2解約條件7.3解約賠償7.4離職后的社會(huì)保障8.派遣費(fèi)用的結(jié)算及支付8.1費(fèi)用構(gòu)成8.2結(jié)算方式8.3支付時(shí)間8.4逾期支付違約責(zé)任9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3爭議解決方式10.合同的生效、變更與終止10.1生效條件10.2變更程序10.3終止條件10.4終止程序11.合同附件11.1派遣人員名單11.2派遣崗位說明書11.3其他相關(guān)文件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.其他約定13.1法律適用13.2通知方式13.3合同份數(shù)13.4不可抗力14.合同簽署及生效日期第一部分:合同如下:1.合作雙方基本信息1.1派遣單位1.1.1單位名稱:_______1.1.2單位地址:_______1.1.3法定代表人:_______1.1.4聯(lián)系電話:_______1.2用工單位1.2.1單位名稱:_______1.2.2單位地址:_______1.2.3法定代表人:_______1.2.4聯(lián)系電話:_______1.3派遣人員1.3.1派遣人員姓名:_______1.3.2派遣人員性別:_______1.3.3派遣人員身份證號(hào)碼:_______1.3.4派遣人員出生日期:_______1.4派遣崗位1.4.1崗位名稱:_______1.4.2崗位職責(zé):_______1.4.3崗位要求:_______1.5派遣期限1.5.1派遣起始日期:_______1.5.2派遣結(jié)束日期:_______2.派遣人員資質(zhì)及條件2.1資質(zhì)要求2.1.1學(xué)歷要求:_______2.1.2職業(yè)資格證書:_______2.1.3其他要求:_______2.2條件要求2.2.1身體健康:_______2.2.2無犯罪記錄:_______2.2.3無違反勞動(dòng)法規(guī)行為:_______2.3培訓(xùn)要求2.3.1培訓(xùn)內(nèi)容:_______2.3.2培訓(xùn)時(shí)間:_______2.3.3培訓(xùn)考核:_______3.派遣人員工資及福利3.1工資標(biāo)準(zhǔn)3.1.1基本工資:_______3.1.2崗位工資:_______3.1.3績效工資:_______3.2工資支付方式3.2.1支付周期:_______3.2.2支付方式:_______3.3福利待遇3.3.1帶薪休假:_______3.3.2社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金:_______3.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金3.4.1繳費(fèi)比例:_______3.4.2繳費(fèi)基數(shù):_______4.派遣人員管理4.1派遣單位管理職責(zé)4.1.1組織培訓(xùn):_______4.1.2考核評(píng)價(jià):_______4.1.3福利保障:_______4.2用工單位管理職責(zé)4.2.1提供工作條件:_______4.2.2安全教育:_______4.2.3管理監(jiān)督:_______4.3派遣人員管理規(guī)范4.3.1工作紀(jì)律:_______4.3.2考勤管理:_______4.3.3糾紛處理:_______4.4派遣人員考核與獎(jiǎng)懲4.4.1考核內(nèi)容:_______4.4.2獎(jiǎng)懲措施:_______8.派遣費(fèi)用的結(jié)算及支付8.1費(fèi)用構(gòu)成8.1.1基本工資8.1.2崗位工資8.1.3績效工資8.1.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金8.1.5帶薪休假工資8.1.6其他費(fèi)用8.2結(jié)算方式8.2.1每月結(jié)算8.2.2每月10日前結(jié)算8.3支付時(shí)間8.3.1用工單位應(yīng)在每月15日前支付工資及費(fèi)用8.4逾期支付違約責(zé)任8.4.1用工單位逾期支付,應(yīng)向派遣單位支付違約金,違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的_____%,并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任9.違約責(zé)任及爭議解決9.1違約情形9.1.1派遣單位未按約定派遣人員9.1.2用工單位未按約定支付費(fèi)用9.1.3派遣人員違反合同約定9.2違約責(zé)任9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于賠償損失、支付違約金等9.3爭議解決方式9.3.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.3.2若協(xié)商不成,任何一方均可向派遣單位所在地人民法院提起訴訟10.合同的生效、變更與終止10.1生效條件10.1.1雙方簽署合同10.1.2派遣人員符合派遣條件10.2變更程序10.2.1雙方協(xié)商一致10.2.2以書面形式簽署變更協(xié)議10.3終止條件10.3.1派遣期限屆滿10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3.3出現(xiàn)合同約定的解除情形10.4終止程序10.4.1雙方簽署終止協(xié)議10.4.2完成相關(guān)手續(xù)11.合同附件11.1派遣人員名單11.2派遣崗位說明書11.3其他相關(guān)文件12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.1.1派遣人員的個(gè)人信息12.1.2合同內(nèi)容12.1.3其他商業(yè)秘密12.2保密期限12.2.1合同有效期內(nèi)及合同終止后______年內(nèi)12.3違約責(zé)任12.3.1違反保密義務(wù),應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國法律13.2通知方式13.2.1通知應(yīng)以書面形式送達(dá)13.3合同份數(shù)13.3.1本合同一式______份,雙方各執(zhí)______份,具有同等法律效力13.4不可抗力13.4.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行,雙方互不承擔(dān)責(zé)任,但應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方14.合同簽署及生效日期14.1簽署日期14.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效14.2簽署地點(diǎn)14.2.1本合同在_______簽署第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1第三方指本合同中派遣單位、用工單位之外的,為合同履行提供協(xié)助、服務(wù)的個(gè)人或組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)方、技術(shù)支持方等。15.2第三方介入目的15.2.1為提高合同履行效率,降低成本,提升服務(wù)質(zhì)量。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入應(yīng)以書面形式經(jīng)派遣單位、用工單位同意。15.4第三方介入范圍15.4.1第三方介入范圍限于本合同約定的協(xié)助、服務(wù)內(nèi)容。16.第三方責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任16.1.1第三方應(yīng)按照本合同約定,履行協(xié)助、服務(wù)義務(wù)。16.1.2第三方在履行職責(zé)過程中,因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?,?yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī),維護(hù)派遣單位、用工單位的合法權(quán)益。16.2權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)要求派遣單位、用工單位提供必要的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定,獲取合理的報(bào)酬。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與派遣單位的劃分17.1.1第三方應(yīng)向派遣單位提供合同履行所需的服務(wù),并接受派遣單位的監(jiān)督。17.1.2派遣單位對(duì)第三方提供的服務(wù)有評(píng)價(jià)、考核的權(quán)利。17.2第三方與用工單位的劃分17.2.1第三方應(yīng)按照用工單位的要求,提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的服務(wù)。17.2.2用工單位對(duì)第三方的服務(wù)質(zhì)量有監(jiān)督、評(píng)價(jià)的權(quán)利。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方責(zé)任限額18.1.1第三方在本合同履行過程中,因自身原因?qū)е潞贤男惺〉?,其?zé)任限額為_______

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