飯店暑期工合同模板

飯店暑期工合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事暑期工工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事暑期工工作，具體工作內(nèi)容為：____________________

2.乙方需遵守甲方的工作制度和規(guī)定，服從甲方的工作安排。

二、工作時(shí)間與報(bào)酬

1.乙方工作時(shí)間：____________________

2.乙方每月工資為人民幣_(tái)______元，按月支付，具體支付日期為：____________________

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

三、勞動(dòng)保護(hù)與福利

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品。

2.甲方為乙方購買社會(huì)保險(xiǎn)，包括：____________________

3.乙方享有國家規(guī)定的福利待遇。

四、勞動(dòng)合同的解除與終止

1.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以提前解除勞動(dòng)合同。

2.乙方因個(gè)人原因，需提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前_______日向甲方提出書面申請(qǐng)。

3.因不可抗力導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除勞動(dòng)合同。

五、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

2.仲裁委員會(huì)的裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有約束力。

六、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工資支付憑證；

（4）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：____________________

乙方（暑期工）：____________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事暑期工工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事暑期工工作，具體工作內(nèi)容為：____________________

2.乙方需遵守甲方的工作制度和規(guī)定，服從甲方的工作安排。

二、勞務(wù)派遣關(guān)系

1.乙方與丙方簽訂勞動(dòng)合同，由丙方派遣至甲方工作。

2.甲方與丙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確丙方對(duì)乙方的派遣責(zé)任。

三、工作時(shí)間與報(bào)酬

1.乙方工作時(shí)間：____________________

2.乙方每月工資為人民幣_(tái)______元，由丙方支付，具體支付日期為：____________________

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并履行相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納，并按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備從事相關(guān)工作的能力。

五、甲方的權(quán)益與義務(wù)

1.甲方享有對(duì)乙方工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求乙方按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

4.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)條件。

六、違約責(zé)任及限制條款

1.乙方如有以下行為之一，甲方有權(quán)解除與丙方的勞務(wù)派遣協(xié)議，并要求丙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任：

a.嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律；

b.因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；

c.被依法追究刑事責(zé)任；

d.未經(jīng)甲方同意，擅自離職或曠工超過規(guī)定時(shí)間。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得與其他單位或個(gè)人建立勞動(dòng)關(guān)系。

七、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工資支付憑證；

（4）乙方社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)憑證。

九、第三方介入的意義和目的

丙方的介入，旨在規(guī)范勞務(wù)派遣市場，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益，同時(shí)提高甲方的人力資源管理水平。通過丙方派遣乙方，甲方能夠更加靈活地調(diào)整人力資源配置，降低招聘成本，提高工作效率。

十、甲方為主導(dǎo)的目的和意義

甲方作為主導(dǎo)方，通過本合同，明確了自身的權(quán)益和義務(wù)，確保了工作的高效進(jìn)行。同時(shí)，甲方對(duì)丙方的派遣行為進(jìn)行監(jiān)督，保障了乙方的合法權(quán)益，維護(hù)了甲方的利益。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（雇主）：____________________

乙方（暑期工）：____________________

丙方（勞務(wù)派遣公司）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事暑期工工作的有關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：

一、工作內(nèi)容

1.乙方在甲方從事暑期工工作，具體工作內(nèi)容為：____________________

2.乙方需遵守甲方的工作制度和規(guī)定，服從甲方的工作安排。

二、勞務(wù)派遣關(guān)系

1.乙方與丙方簽訂勞動(dòng)合同，由丙方派遣至甲方工作。

2.甲方與丙方簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，明確丙方對(duì)乙方的派遣責(zé)任。

三、工作時(shí)間與報(bào)酬

1.乙方工作時(shí)間：____________________

2.乙方每月工資為人民幣_(tái)______元，由丙方支付，具體支付日期為：____________________

3.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。

四、丙方的責(zé)任與義務(wù)

1.丙方負(fù)責(zé)與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并履行相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的義務(wù)。

2.丙方負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)繳納，并按規(guī)定為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

3.丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方具備從事相關(guān)工作的能力。

五、甲方的權(quán)益與義務(wù)

1.甲方享有對(duì)乙方工作的指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)，有權(quán)要求乙方按照甲方的工作要求和標(biāo)準(zhǔn)完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位和內(nèi)容。

3.甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

4.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)用品和必要的勞動(dòng)條件。

六、甲方的權(quán)利與利益

1.甲方可享受丙方提供的專業(yè)人力資源管理服務(wù)，降低招聘和培訓(xùn)成本。

2.甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需求靈活調(diào)整用工規(guī)模，提高用工效率。

3.甲方可通過丙方獲得專業(yè)的勞動(dòng)法律咨詢和風(fēng)險(xiǎn)防范服務(wù)。

七、甲方的違約及限制條款

1.若甲方未按時(shí)支付丙方按協(xié)議約定應(yīng)支付的費(fèi)用，甲方應(yīng)向丙方支付滯納金，滯納金按每日應(yīng)支付金額的萬分之五計(jì)算。

2.若甲方違反勞務(wù)派遣協(xié)議，擅自調(diào)整乙方的工資、福利等，丙方有權(quán)要求甲方賠償由此造成的損失。

3.甲方在丙方未履行派遣責(zé)任時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

八、乙方的權(quán)利與利益

1.乙方享有丙方提供的勞動(dòng)權(quán)益保障，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、工資支付等。

2.乙方享有丙方提供的崗前培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

3.乙方享有丙方提供的勞動(dòng)爭議處理服務(wù)。

九、乙方的違約及限制條款

1.乙方如有以下行為之一，丙方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同，并要求乙方賠償由此造成的損失：

a.嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律；

b.因個(gè)人原因?qū)е鹿ぷ魇д`，給甲方造成重大經(jīng)濟(jì)損失；

c.未經(jīng)丙方同意，擅自離職或曠工超過規(guī)定時(shí)間；

d.被依法追究刑事責(zé)任。

十、爭議解決

1.雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

十一、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）乙方身份證復(fù)印件；

（2）乙方入職登記表；

（3）乙方工資支