高速管理部門勞動合同模板

高速管理部門勞動合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下勞動合同：

一、勞動合同期限

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期滿后，雙方均可提前____個月提出續(xù)簽合同申請，經(jīng)協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容和工作地點

1.乙方同意在甲方單位從事____崗位工作。

2.工作地點為：____________________。

三、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。

2.乙方享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。

四、勞動報酬

1.乙方工資標準為：____元/月，每月____日發(fā)放。

2.乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方根據(jù)國家及地方相關政策，給予乙方相應的補貼、津貼等。

五、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。

3.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：____天/年；

（2）員工體檢：____次/年；

（3）員工培訓：____次/年；

（4）其他福利：____________________。

六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施。

2.甲方對乙方進行職業(yè)危害防護教育和培訓，確保乙方在工作中的人身安全。

七、勞動合同的解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責任的；

（5）乙方主動提出解除勞動合同的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的；

（2）未按照合同約定支付工資的；

（3）未提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施的；

（4）強迫勞動者違章冒險作業(yè)的；

（5）違反法律、行政法規(guī)規(guī)定，侵犯勞動者合法權益的。

八、違約責任

1.甲方違反本合同約定，未按照合同約定支付工資或未足額繳納社會保險費的，應當向乙方支付賠償金。

2.乙方違反本合同約定，未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的，應當向甲方支付賠償金。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商解決。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下勞動合同：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以丙方提供的崗位職責說明書為準。

二、工作地點與工作時間

1.工作地點為：____________________。

2.乙方實行標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。

三、勞動報酬與福利待遇

1.乙方工資標準為：____元/月，每月____日發(fā)放。

2.乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方根據(jù)國家及地方相關政策，給予乙方相應的補貼、津貼等。

4.甲方為乙方提供以下福利待遇：

（1）帶薪年假：____天/年；

（2）員工體檢：____次/年；

（3）員工培訓：____次/年；

（4）其他福利：____________________。

四、第三方責任與權益

1.丙方作為第三方主體，負責乙方在甲方單位的工作安排、考核及管理。

2.丙方應確保乙方具備履行工作職責的能力，并對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。

3.丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的要求，對乙方的工作崗位和薪酬進行調(diào)整。

4.丙方應承擔乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的相關責任。

五、甲方權益與責任

1.甲方享有以下權益：

（1）對丙方的履約情況進行監(jiān)督，確保丙方按照合同約定履行職責；

（2）對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進行獎勵或懲罰；

（3）在合同期限內(nèi)，有權調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬。

2.甲方承擔以下責任：

（1）為乙方提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護設施；

（2）依法為乙方繳納社會保險；

（3）按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。

六、違約責任與限制條款

1.乙方違約責任：

（1）乙方如有嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的情形，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應賠償責任；

（2）乙方如有嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應賠償責任；

（3）乙方如有被依法追究刑事責任的情形，甲方有權解除本合同。

2.乙方限制條款：

（1）乙方在合同期內(nèi)未經(jīng)甲方同意，不得擅自離職或轉(zhuǎn)職；

（2）乙方在合同期內(nèi)不得泄露甲方商業(yè)秘密；

（3）乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方學歷、職稱證書復印件；

4.丙方營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

5.丙方資質(zhì)證書復印件。

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方主體介入，旨在優(yōu)化甲方的人力資源管理，提高工作效率，降低人力成本。通過丙方的專業(yè)管理，甲方可以更專注于核心業(yè)務發(fā)展。

甲方權益主導的目的和意義：

甲方作為主導方，通過合同條款的設置，確保自身權益得到充分保障。甲方在合同中享有對丙方的監(jiān)督權、對乙方的獎勵和懲罰權，以及調(diào)整乙方工作崗位和薪酬的權利，從而實現(xiàn)甲方利益的最大化。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）名稱：____________________

乙方（勞動者）姓名：____________________

丙方（第三方主體）名稱：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下勞動合同：

一、合同期限與工作內(nèi)容

1.本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.乙方在甲方單位從事____崗位工作，具體工作內(nèi)容以丙方提供的崗位職責說明書為準。

二、工作地點與工作時間

1.工作地點為：____________________。

2.乙方實行標準工時制，每周工作____天，每天工作____小時。

三、勞動報酬與福利待遇

1.乙方工資標準為：____元/月，每月____日發(fā)放。

2.乙方工資構(gòu)成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.甲方根據(jù)國家及地方相關政策，給予乙方相應的補貼、津貼等。

4.乙方享有以下福利待遇：

（1）帶薪年假：____天/年；

（2）員工體檢：____次/年；

（3）員工培訓：____次/年；

（4）其他福利：____________________。

四、第三方責任與權益

1.丙方作為第三方主體，負責乙方在甲方單位的工作安排、考核及管理。

2.丙方應確保乙方具備履行工作職責的能力，并對乙方的工作表現(xiàn)進行定期評估。

3.丙方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的要求，對乙方的工作崗位和薪酬進行調(diào)整。

4.丙方應承擔乙方在履行工作職責過程中產(chǎn)生的相關責任。

五、乙方權益與責任

1.乙方享有以下權益：

（1）根據(jù)合同約定獲得工資和福利待遇；

（2）享有國家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇；

（3）享有職業(yè)培訓和技能提升的機會；

（4）對工作環(huán)境、工作條件提出合理改善建議的權利。

2.乙方承擔以下責任：

（1）按照崗位職責要求完成工作任務；

（2）遵守國家法律法規(guī)和甲方單位的規(guī)章制度；

（3）保護甲方單位的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權。

六、甲方違約及限制條款

1.甲方違約責任：

（1）未按照合同約定支付工資或未足額繳納社會保險費的，應當向乙方支付賠償金；

（2）未按照合同約定提供工作條件和勞動保護設施的，應當承擔相應責任；

（3）強迫勞動者違章冒險作業(yè)的，應當承擔相應責任。

2.甲方限制條款：

（1）未經(jīng)乙方同意，不得擅自調(diào)整乙方的工作崗位和薪酬；

（2）未經(jīng)乙方同意，不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容；

（3）未經(jīng)乙方同意，不得泄露乙方個人信息和商業(yè)秘密。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協(xié)商解決。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位營業(yè)執(zhí)照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.