2024固定、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同書(shū)

?合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】乙方（勞動(dòng)者）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】住址：【詳細(xì)住址】聯(lián)系電話：【電話號(hào)碼】第一條勞動(dòng)合同內(nèi)容1.1本勞動(dòng)合同期限為無(wú)固定期限。1.2乙方的工作崗位為：【崗位名稱】。1.3乙方的試用期為：【試用期時(shí)長(zhǎng)】個(gè)月。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1甲方向乙方支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：【工資標(biāo)準(zhǔn)】元/月。2.2乙方工資支付時(shí)間為：【支付時(shí)間】。2.3乙方工資支付方式為：【支付方式】。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】，每周工作時(shí)間不超過(guò)【小時(shí)】。3.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及【年假】【病假】【產(chǎn)假】等休假權(quán)利。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方提供【住房公積金】【商業(yè)保險(xiǎn)】等福利待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方同意，如因客觀情況發(fā)生變化，可以變更本勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3本勞動(dòng)合同期滿，雙方同意終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前【天數(shù)】通知對(duì)方。6.4除本合同第六章規(guī)定的情形外，甲乙雙方解除或終止本合應(yīng)依照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。第七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.1甲乙雙方解除或終止本合甲方應(yīng)依照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第八條保密協(xié)議8.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后【期限】?jī)?nèi)，保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。8.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.2本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（簽字）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.確保合同內(nèi)容完整、清晰，避免模糊不清的表述。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)仔細(xì)閱讀合同全文，對(duì)不明確的部分進(jìn)行詢問(wèn)和澄清，確保雙方對(duì)合同內(nèi)容的理解一致。2.確保甲乙雙方的權(quán)益得到保障，避免合同條款對(duì)一方不公平。解決辦法：在合同中明確雙方的權(quán)益和義務(wù)，確保合同條款的公平性。如有必要，可以咨詢法律專業(yè)人士的意見(jiàn)。3.確保合同中的工作時(shí)間、工資標(biāo)準(zhǔn)、試用期等關(guān)鍵條款符合國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定。解決辦法：在簽訂合同前，了解相關(guān)法律法規(guī)的要求，確保合同中的關(guān)鍵條款符合規(guī)定。如有疑問(wèn)，可以咨詢法律專業(yè)人士的意見(jiàn)。4.確保合同中的保密協(xié)議得到妥善處理。解決辦法：在合同中明確保密協(xié)議的內(nèi)容和期限，確保雙方對(duì)保密協(xié)議的理解一致。在合同履行過(guò)程中，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。法律名詞及名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.用人單位：用人單位是指依法招聘、使用勞動(dòng)者的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指在用人單位提供勞動(dòng)的公民。4.勞動(dòng)合同法：勞動(dòng)合同法是調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律法規(guī)，旨在保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除和終止等行為。5.社會(huì)保險(xiǎn)：社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活需要和社會(huì)穩(wěn)定，通過(guò)立法強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)福利制度。6.試用期：試用期是用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考察勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償是指用人單位在解除或終止勞動(dòng)合按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償金。8.保密協(xié)議：保密協(xié)議是用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在合同期限內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，保守用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的協(xié)議。9.法定節(jié)假日：法定節(jié)假日是指國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。10.加班費(fèi)：加班費(fèi)是指用人單位在法定工作時(shí)間之外安排勞動(dòng)者工作，按照一定比例支付的額外工資。適用場(chǎng)合：1.適用于用人單位與勞動(dòng)者之間建立固定、無(wú)固定期限的勞動(dòng)關(guān)系。2.適用于用人單位與勞動(dòng)者就工作內(nèi)容、報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等事項(xiàng)進(jìn)行約定。3.適用于需要在勞動(dòng)合同中明確保密協(xié)議、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)忍厥鈼l款的情況。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：關(guān)于培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的約定本合同簽訂后，甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。2.補(bǔ)充條款二：關(guān)于加班的約定乙方同意在必要時(shí)按照甲方的工作需要加班，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)。3.補(bǔ)充條款三：關(guān)于競(jìng)業(yè)限制的約定乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后【期限】?jī)?nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相近的單位從事相同或相近的工作，以免與甲方形成競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系。4.補(bǔ)充條款四：關(guān)于變更勞動(dòng)合同的約定甲乙雙方同意，如因客觀情況發(fā)生變化，可以