小型企業(yè)薪資政策制定

小型企業(yè)薪資政策制定合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同期滿前____日內(nèi)，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的要求，擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.2乙方應(yīng)遵守企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照約定的工作內(nèi)容認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條薪資待遇3.1乙方的薪資結(jié)構(gòu)為基本工資加績(jī)效獎(jiǎng)金，具體薪資標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：每月____元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作績(jī)效，每月發(fā)放。3.2乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。3.3乙方依法享受企業(yè)規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間____小時(shí)，每周休息日為____天。4.2乙方應(yīng)按照企業(yè)的作息時(shí)間規(guī)定上下班，如有特殊情況需提前向甲方申請(qǐng)。4.3乙方在法定節(jié)假日和休息日工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。6.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的崗位或工作內(nèi)容，乙方同意予以配合。6.3本合同期滿后，雙方未續(xù)簽或一方提出解除合同的，本合同終止。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件8.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議9.甲方規(guī)章制度10.乙方工作職責(zé)說明書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度或本合同的約定，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方未按照約定的工作內(nèi)容認(rèn)真履行工作職責(zé)，屬于違約行為。3.乙方未按照本合同約定的保密義務(wù)，泄露企業(yè)商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等，屬于違約行為。4.甲方未按照本合同約定支付乙方薪資、福利等，屬于違約行為。5.甲方未按照本合同約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)等，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效運(yùn)營(yíng)的企業(yè)。2.員工：指與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，在用人單位從事有償工作的人員。3.基本工資：指員工在合同期內(nèi)按照約定的工作內(nèi)容所得到的固定報(bào)酬。4.績(jī)效獎(jiǎng)金：指根據(jù)員工的工作績(jī)效，額外給予的獎(jiǎng)金。5.加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間之外工作所得到的報(bào)酬。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.保密義務(wù)：指員工在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，對(duì)企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定工作內(nèi)容履行職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，明確工作職責(zé)，必要時(shí)可進(jìn)行培訓(xùn)和調(diào)整。2.問題：乙方泄露企業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方薪資，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。4.問題：甲方未提供乙方工作條件、培訓(xùn)等。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定提供乙方工作條件、培訓(xùn)等，如未提供，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.小型企業(yè)與員工簽訂勞動(dòng)合同。2.明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障雙方合法權(quán)益。3.規(guī)范企業(yè)