超市促銷員招聘合同

超市促銷員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（促銷員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的超市，乙方愿意成為甲方的促銷員，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____日內(nèi)，簽訂新的合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的促銷員，主要職責(zé)是在甲方超市進行商品促銷活動，包括但不限于介紹商品、解答顧客疑問、演示商品使用方法等。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間為____小時，具體工作時間根據(jù)甲方經(jīng)營需要進行調(diào)整。3.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時間到崗，如有特殊情況需要提前請假。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/小時，每月工資按實際工作時間計算。4.2乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。4.3乙方工資每月支付一次，每月__日前支付上月工資。第五條社會保險5.1甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，協(xié)助甲方辦理社會保險手續(xù)。第六條商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、商品價格等。6.2乙方不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得使用甲方的商標(biāo)、專利、著作權(quán)等。第七條解除和終止合同7.1雙方提前解除合同的，應(yīng)書面通知對方，并按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。7.2乙方違反合同規(guī)定，甲方有權(quán)解除合同。7.3合同到期，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（促銷員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方社會保險繳納證明5.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議6.甲方知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定時間到崗，認定為遲到。2.乙方未能完成合同約定的工作任務(wù)，認定為工作失職。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，認定為違約行為。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)，認定為違約行為。5.甲方未能按照合同約定支付乙方工資，認定為違約行為。6.甲方未能為乙方繳納社會保險，認定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.促銷員：在超市等零售場所，進行商品推廣、介紹、演示等工作的人員。3.工作時間：勞動者根據(jù)用人單位的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)向用人單位提供勞動的時間。4.勞動報酬：勞動者按照合同約定提供勞動所應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.知識產(chǎn)權(quán)：權(quán)利人對其創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按照合同約定時間到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若系乙方原因，則按照合同約定進行處理；若系甲方原因，則調(diào)整乙方工作時間。2.乙方未能完成合同約定的工作任務(wù)：及時與乙方溝通，提供必要的培訓(xùn)和支持，若乙方仍任務(wù)，則按照合同約定進行處理。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，若乙方不配合，則依法采取措施維護甲方權(quán)益。4.乙方侵犯甲方知識產(chǎn)權(quán)：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，若乙方不配合，則依法采取措施維護甲方權(quán)益。5.甲方未能按照合同約定支付乙方工資：及時支付乙方工資，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，則按照合同約定進行處理。6.甲方未能為乙方繳納社會保險：立即為乙方繳納社會保險，并向乙方道歉，若再次發(fā)生，則按照合同約定進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為超市，需要招聘促銷員進行商品促銷活動。2.乙方為具備相關(guān)工作經(jīng)驗和條件的求職者，愿意成為甲方的促銷員