旅游景區(qū)保潔員聘用合同

旅游景區(qū)保潔員聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、公正的原則基礎(chǔ)上，就乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)保潔員事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方旅游景區(qū)的保潔員，負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的清潔工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.3乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真履行保潔職責(zé)，確保景區(qū)環(huán)境整潔。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________，具體按照甲方的實(shí)際工作需要調(diào)整。2.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得遲到、早退。如有特殊情況，需提前向甲方請(qǐng)假。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方享受__________個(gè)月的試用期，試用期間工資為人民幣_(tái)_________元。3.3乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。4.2乙方享有__________天的年假。4.3乙方的工作時(shí)間符合社會(huì)保險(xiǎn)繳納條件的，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.4乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第五條合同解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前__________天向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。5.3甲方依據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，可以解除本合同。5.4本合同期滿(mǎn)，雙方未續(xù)簽的，自然終止。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、機(jī)密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.勞動(dòng)合同續(xù)簽申請(qǐng)表5.勞動(dòng)合同解除/終止申請(qǐng)表6.保密協(xié)議7.工作時(shí)間安排表8.工資支付證明9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.加班工資計(jì)算證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間上下班的，屬于遲到/早退行為。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，屬于違約保密行為。4.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，屬于工資支付違約行為。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，屬于社會(huì)保險(xiǎn)繳納違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因提供勞動(dòng)力而應(yīng)得的報(bào)酬。3.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。4.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日。5.年假：勞動(dòng)者在一定工作年限后，依法享有的帶薪休假。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者因疾病、意外傷害、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷。解決辦法：及時(shí)就醫(yī)，根據(jù)傷情情況申請(qǐng)工傷認(rèn)定，按相關(guān)法律法規(guī)享受工傷待遇。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：書(shū)面催促甲方支付，協(xié)商無(wú)果可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑解決。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：立即與乙方溝通，要求其停止違約行為，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同期滿(mǎn)，甲方拒絕續(xù)簽。解決辦法：了解原因，如屬合法原因可接受續(xù)簽條件；如屬非法原因可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或訴訟途徑維護(hù)自身權(quán)益。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新成立的旅游景區(qū)招聘保潔員。2.甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同